أطلق سوق دبي المالي أمس رسمياً »برنامج كفاءات« والذي يهدف إلى إعداد كوادر وطنية متميزة للعمل في مجال الاستثمار والوساطة بالدولة، وذلك من خلال دورات تدريبية مكثفة لمدة أربعة أشهر يحصل خلالها المتدربون على شهادات أكاديمية معتمدة، والتي سيلتزم السوق من خلالها بتوظيف الناجحين سواء في السوق أو في شركات الوساطة إلى جانب دعمهم في حال رغبتهم بافتتاح شركات وساطة جديدة.

وأعلن عن إطلاق البرنامج خلال حفل نظم بحضور عيسى كاظم مدير عام سوق دبي المالي وديفيد براتيكلي نائب الرئيس للأكاديمية الأميركية لإدارة المالية«، وأفراد الدفعة الأولى من المواطنين الملتحقين ببرنامج كفاءات.

وكانت إدارة السوق قد اعتمدت في وقت سابق أسماء المتدربين المواطنين الملتحقين بالدفعة الأولى في برنامج كفاءات وعددهم 25 متدربا. وتتضمن الدورات التدريبية التي تنظم بالتعاون مع »الأكاديمية الأميركية لإدارة المالية« تدريبا أكاديميا عالي المستوى يؤهل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للحصول على شهادات مهنية عالمية إلى جانب تدريب عملي في كبرى المؤسسات المالية بالدولة منها سوق دبي المالي، كما يشمل البرنامج تدريبا يؤهل المواطنين للحصول على ترخيص وسطاء للعمل في أسواق الدولة.

وقال عيسى كاظم مدير عام سوق دبي المالي: » يأتي إطلاق هذا البرنامج تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي والهادفة إلى زيادة نسبة التوطين في هذا المجال الحيوي الذي يشهد نقصاً حاداً في مستوى العنصر الإماراتي المؤهل«.

وأضاف: » إن إطلاق برنامج كفاءات يعبر عن التزام سوق دبي المالي بزيادة عدد الكوادر الإماراتية المؤهلة للدخول في مجالات السوق المالي المختلفة كالوسطاء والتحليل المالي«.

وأكد: «إن وجود قاعدة من الوسطاء المواطنين وشركات وساطة يتم إدارتها بواسطة المواطنين يمثل عمقا استراتيجيا لرافد حيوي له التأثير الإيجابي على اقتصاد الدولة من حيث أمن واستقرار سوق المال وفتح مجال جديد للعمل للمواطنين، هذا بالإضافة إلى تشجيع الشركات المتخصصة العاملة حاليا في السوق في زيادة نسبة المواطنين لديها من خلال تقديم كوادر ذي كفاءات متميزة«.

الجدير بالذكر أن إدارة سوق دبي المالي قررت تخصيص جزء من الميزانية لتبني إعداد كوادر وطنية في مجال الوساطة والتحليل المالي وذلك عن طريق التدريب النظري والعملي، بهدف تكوين الخبرات الوطنية المتميزة في مجال سوق المال«.

وتستغرق الدورة التدريبية الواحدة أربعة أشهر حيث يتوقع إعداد دورتين خلال عام 2006 وذلك بواقع 25 متدربا في كل دورة. ويتضمن التدريب أربع مراحل وهي مرحلة التدريب الأكاديمي لمدة تصل إلى ثمانية أسابيع يحصل خلالها المتدرب على شهادات مهنية عالمية.

ثم التدريب للحصول على شهادة وسيط معتمد من هيئة الأوراق المالية والسلع متضمنة اختبارات الوسطاء وتقديم الأوراق اللازمة للاعتماد من الهيئة، ثم مرحلة التدريب العملي لدى سوق دبي المالي للتعرف على كيفية عمل السوق والتقنيات المستخدمة به، وأخيرا مرحلة التدريب العملي في كبرى المؤسسات المالية المتخصصة.

وستتطرق الدورات التدريبية للعديد من الجوانب الفنية العملية والنظرية لتخريج كوادر قادرة على التعامل مع التحليل المالي بكافة جوانبه ومع طبيعة عمل الوسيط في سوق الأوراق المالية وكيفية اتخاذ القرارات الحاسمة وأسلوب التعامل مع كافة المتغيرات المحيطة في السوق والتي تتطلب المعرفة الإدارية والمحاسبية والمالية.

وحيث إن التدريب المكثف يتطلب تفرغاً كاملاً من المتقدمين الذين يقع عليهم الاختيار فقد حرصت إدارة السوق على توفير رواتب شهرية مجزية للمتدربين نظير تفرغهم.