الموظفون يبدعون أكثر من دون مدير

كشفت دراسة جديدة أن الموظفين قد يعملون بصورة إبداعية وعلى نحو أفضل من دون مدير لهم. وذكر أحد الباحثين أن «حكمة المجموعة» توجد عادة عندما يكون للأفراد تأثير متساو، وعندما لا يكون هناك قائد محوري.

وتتميز هذه «الشبكة المتساوية» بوجود تأثير قوي لها على التعليم الجماعي، وتعتبر الأكثر إنتاجية لأنها لا تمتلك نفوذاً للسيطرة على العمل الجماعي. يشار إلى أن الدراسة أشرفت عليها جامعة «بنسلفانيا» وتضمنت أكثر من 1300 مشارك.