هرمون السعادة لموظفي الهيئة
أطلقت هيئة الصحة في دبي «ميثاق السعادة والإيجابية» لموظفيها، وذلك تحت عنوان «سيروتينين» أو «هرمون السعادة»، وهو أحدث المبادرات التي تتبنى الهيئة تنفيذها من خلال إدارة الموارد البشرية، لتحفيز الموظفين على الإبداع والابتكار، وتشجيعهم على العمل بروح الفريق الواحد.
وبينت آمنة السويدي، مدير إدارة الموارد البشرية، بأن المبادرة تتماشى وتوجهات الدولة، والميثاق الوطني للسعادة والإيجابية، وبرامجه، وأكدت حرص الهيئة على توفير كل ما من شأنه إسعاد الموظفين على اختلاف مستوياتهم ومسمياتهم ومواقعهم الوظيفية.
وأضافت أن المبادرة تستهدف تحسين حياة منتسبي الهيئة كافة، ومساعدتهم على رفع مستويات الأداء المؤسسي، ودعم روح المسؤولية والالتزام في أوساطهم، بما يتفق وطبيعة عمل الهيئة واختصاصاتها التي تقوم على رسالة إنسانية ومجتمعية نبيلة، تتصل مباشرة بصحة الأفراد وحياتهم، وصولاً إلى مجتمع أكثر صحة وسعادة.
ويرتكز ميثاق السعادة على 5 معايير، هي التكريم والتحفيز، وتعزيز الاتصال والتواصل، والعدالة والشفافية، والصحة والوقاية، وبيئة العمل الإيجابية والمتسامحة.
وأوضحت السويدي أنه تم تصنيف حزم السعادة وفق الأطر الزمنية للتنفيذ إلى ثلاثة مسارات.
