منذ بداية العام الجاري
تعيين 278 مواطناً ومواطنة في رأس الخيمة
بدرية المزروعي
نجحت دائرة تنمية الموارد البشرية برأس الخيمة في تعيين 278 مواطناً ومواطنة من الخريجين والخريجات في التخصصات المختلفة منذ بداية العام الجاري، كما أطلقت الدائرة برنامجين جديدين للمحاسبة والسكرتارية المهنية بمعدل 125 ساعة دراسية، وتستعد لإطلاق ثلاثة برامج جديدة متخصصة خلال الفترة المقبلة.
وأوضحت بدرية المزروعي نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة أن الدائرة قامت بتعيين 278 باحثاً وباحثة عن عمل بالتعاون الجاد من القطاعين العام والخاص بالإمارة وإتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات.
وقالت: تم التنسيق مع قسم التوظيف بدائرة الموارد البشرية الذي بادر بتوفير كوادر وطنية مؤهلة من خلال البرامج التأهيلية، ومدربة من خلال مبادرة «أبشر» التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله.
خطط
وأشارت إلى أن الدائرة وضعت خططاً جديدة لمضاعفة جهودها لزيادة أعداد المعينين خلال الفترة المقبلة، بعد تطبيق نظام المقابلات للشواغر الوظيفية المتاحة بدوائر وهيئات الإمارة، لتشمل مقدمي طلبات التوظيف كافة من خلال الشفافية واطلاع الباحثين عن عمل ماذا تم بخصوص طلباتهم، والمقابلات التي تقدم لها، والنتيجة التي حصل عليها عند دخول المقابلة المناسبة لمؤهلاته وخبراته.
ولفتت نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة إلى أن الدائرة أطلقت خلال الأيام الماضية برنامجاً جديداً لتوظيف أبناء الدولة ضمن تخصصات محددة، وتم استحداث برنامج المحاسبة المهنية لـ 20 باحثاً وباحثة عن عمل، ويستمر لمدة 3 أشهر بمعدل 125 ساعة دراسية، بهدف تنمية مهارات المشاركين في المحاسبة بعد التواصل مع الدائرة وتحديد المحاور المطلوبة، وبرنامج آخر خاص بالسكرتارية المهنية لـ 20 باحثا وباحثة عن عمل بينهم 10 من موظفي الدوائر لتأهيلهم إلى الوظائف وتدريبهم على الأمور التي تخص السكرتارية، وينتهي البرنامج خلال شهر أكتوبر المقبل.
تخصصات
وبينت أن الدائرة ستطلق خلال الفترة المقبلة ثلاثة برامج تخصصية جديدة موجهة إلى فئة الباحثين عن عمل بالتخصصات المختلفة لتنمية المستوى المعرفي وتزويدهم بالمستجدات من المهارات العلمية والتقنيات والأساليب الحديثة، مشيرة إلى أن معارض التوظيف التي تنفذها الدائرة أسهمت بشكل فعال في استقطاب عدد كبير من المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص لتوظيف الخريجين الباحثين عن عمل، وفقاً لمؤهلاتهم وقدراتهم والشواغر الوظيفية المتاحة في تلك الجهات.
