«الاتحاد التعاونية» توظف 47 مواطناً في فروعها
■ سهيل البستكي
نظمت جمعية الاتحاد التعاونية يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين كانت حصيلته إجراء مقابلات لـ88 مواطنا تقدموا للعمل في مختلف فروعها، وتم اختيار 47 من بينهم وإصدار عقود لهم بواقع 14 «كاشير» و19 خدمة عملاء و11 منسق خدمة عملاء و2 مدخّلي بيانات و3 للاحتياجات المستقبلية.
يأتي ذلك ضمن خطة التوطين المعتمدة لجمعية الاتحاد التعاونية، حيث تركز الإدارة العليا على جذب واستقطاب الشباب المواطن للعمل لديها في مختلف الوظائف المتاحة، من خلال تقديم الرواتب والمزايا المغرية وساعات العمل المناسبة لظروف المتقدمين، بالإضافة إلى عملية التدريب المرتبطة بالمسار الوظيفي التي تؤهلهم للحصول على فرص التطور الوظيفي داخل المؤسسة، بحسب ما أفاد سهيل البستكي المتحدث الرسمي باسم الجمعية ومدير إدارة التسويق والاتصال.
وقال البستكي إن إدارة الجمعية تحرص على تعزيز التواصل مع المجتمع المحلي واستقطاب المهارات والكفاءات المواطنة لتعزز دور الجمعية في دعم المجتمع المحلي وتوفير فرص العمل لأفراده، وقد حققت فعالية اليوم المفتوح حضوراً وإقبالاً كبيراً من الشباب المواطن الذين تقدموا للوظائف المتاحة، بعد تلقيهم نبذة عن طبيعة عمل الجمعية وفرص التطور الوظيفي المتاحة.
نسب التوطين
واعتبر ان نسب التوطين التي حققتها الجمعية تعد من أعلى نسب التوطين في القطاع الخاص، وتشكل في الوظائف القيادية العليا 81% وتصل إلى 42% في الوظائف الوسطى و31% في الوظائف الصغرى. وتهدف إدارة جمعية الاتحاد التعاونية إلى زيادة عدد الموظفين المواطنين في عام 2015 ليتجاوز 450 موظفا مواطنا بنسبة توطين تصل إلى 35%.
وأوضح البستكي أن الأهداف الاستراتيجية لجمعية الاتحاد تسعى إلى دعم وتوظيف الكوادر البشرية المواطنة وتوفير الكفاءات من الموظفين وتدريبهم والمحافظة عليهم.
