ينطلق تجريبياً بمنشآت أم القيوين تمهيداً لتعميمه في الدولة
«الموارد البشرية» تبدأ اليوم تطبيق تصنيف مستحدث لمهن القطاع الخاص
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتباراً من اليوم تطبيق تصنيف مستحدث لمهن القطاع الخاص «التصنيف المهني الإماراتي» وذلك بشكل تجريبي على المنشآت المسجلة لدى الوزارة في إمارة أم القيوين وذلك تمهيداً لتطبيقه لاحقاً على مستوى الدولة.
جاء ذلك بموجب قرار أصدره معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين في شأن «قائمة المهن المستحدثة على أنظمة الوزارة»، حيث ألغي بموجبه التصنيف المهني المعمول به في الدولة منذ العام 1988 والذي يتضمن نحو 3 آلاف نوع من المهن.ويضم «التصنيف المهني الإماراتي» 725 نوعاً من المهن المستحدثة في القطاع الخاص والمصنفة وفقاً لتسعة مستويات مهنية تم توزيعها على خمسة مستويات مهارية.
استراتيجية
وقال سيف أحمد السويدي وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية إن «التصنيف المهني الإماراتي» الجديد يأتي في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتوطين بتحقيق الأهداف الاستراتيجية ورؤية حكومة المستقبل وفق دورها الجديد المتمثل بتحقيق الإدارة المثلى للموارد البشرية في الدولة وتطوير مهاراتها.
وأشار السويدي إلى أنه تم من خلال التصنيف الجديد تحديث مسميات المهن المعمول بها في التصنيف السابق واختصارها بجانب وضع الوصف الوظيفي لكل مهنة والمؤهلات والمتطلبات الوظيفية لشغلها والمسار الوظيفي للعاملين فيها.
وقال إنه تم تحديد المهن القابلة للتوطين واستشراف مهن المستقبل في ذات الوقت وهو الأمر الذي يسهل على أصحاب العمل استقطاب الموارد البشرية الوطنية والكفاءات والخبرات من خارج الدولة لشغل الوظائف المطلوبة في القطاع الخاص.
9 مستويات
ويضم «التصنيف المهني الإماراتي» تسعة مستويات مهنية، حيث يشمل المستوى الأول 83 مهنة للمديرين، والمستوى الثاني 183 مهنة للاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، والمستوى الثالث 114 مهنة للفنيين والمعاونين المهنيين، والمستوى الرابع 37 مهنة لموظفي الدعم المكتبي.
ويشمل المستوى الخامس 63 مهنة لعمال الخدمات والمبيعات، والمستوى السادس 16 مهنة للعمال الماهرين في مجالات الزراعة وصيد الأسماك، والمستوى السابع 111 مهنة لعمال الحرف والصناعات ذات الصلة، والمستوى الثامن 63 مهنة لمشغلي الآلات والمعدات.. بينما يضم المستوى التاسع 55 مهنة للوظائف البسيطة.
٥ مستويات
وتتوزع هذه المهن على خمسة مستويات مهارية للعمال حيث يشمل المستوى المهاري الأول المهن الاختصاصية والتي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والإدارية بمؤهل جامعي كحد أدنى، بينما يضم المستوى المهاري الثاني المهن الفنية والتي تتطلب توافر مهارات عقلية «علمية وفنية» ومهارات عملية وإشرافية بمؤهل معهد متوسط من عامين إلى ثلاثة أعوام بعد الثانوية العامة.
ويشمل المستوى المهاري الثالث العمالة المهنية والتي تتطلب مهارات عملية ومهنية تغطي إطار المهنة بشكل متكامل بمؤهل المرحلة الثانوية، فيما يضم المستوى المهاري الرابع العمالة التي تشغل مهناً يتطلب إنجازها توافر مهارات عملية ومهنية متعلقة بجزء من المهنة لدى شاغليها.
ويضم المستوى المهاري الخامس فئة العامل محدود المهارة وتشمل المهن التي يتطلب إنجازها توافر مهارات عملية ومهنية متعلقة بجزء ضيق من المهنة.
