فاطمة مطر..سعادة الموظفين أولوية

ترى أن تعزيز الطاقة الإيجابية وتحقيق سعادة الموظفين عبر بيئة صحية وجاذبة أداة فاعلة لزيادة إنتاجيتهم وولائهم الوظيفي، ما يرسخ العمل ضمن روح الفريق الواحد، وتؤمن بأن الابتسامة المشرقة من العناصر الأساسية في إدارة الموارد البشرية وسط ضغوط العمل للسعي نحو تحقيق الأهداف.

فاطمة مطر مديرة إدارة الموارد البشرية في قطاع النشر في مؤسسة دبي للإعلام، تخرجت من كلية الآداب والعلوم الإنسانية في جامعة الإمارات، ثم التحقت بصحيفة «البيان» وتدرجت وظيفياً حتى شغلت منصبها الحالي.

تعتبر فاطمة مسؤولة عن العديد من البرامج التطويرية والتحفيزية للموظفين، حيث أسست برنامج قيادات في قطاع النشر في المؤسسة عام 2015 وفاز البرنامج بجائزة فئة المبادرة الإدارية المتميزة في تطوير قيادات الصف الثاني بجائزة التميز الداخلي مشاهير التميز لعام 2015، وساهمت في تأسيس نادي الجوهرة في قطاع النشر في مؤسسة دبي للإعلام عام 2013، ويُعنى هذا النادي بتوفير بيئة عمل إيجابية وجاذبة للمرأة في القطاع، كما أنها مسؤولة عن برنامج «بهجة» المعني بنشر الطاقة الإيجابية بين موظفي قطاع النشر وزرع السعادة والاستثمار في تطوير الموارد البشرية، حيث تم البدء في هذا البرنامج من خلال فعالية «هلا بالخميس»، وكذلك مسؤولة عن برنامج «انطلاقتي» الخاص بتدريب الخريجين الجدد من المواطنين في مختلف المجالات الإدارية والإعلامية.

وتشارك فاطمة في عضوية العديد من اللجان والفرق؛ فهي عضو في فريق السعادة في مؤسسة دبي للإعلام، وعضو في جمعية الصحافيين، ورئيس لجنة «الآيزو» في قطاع النشر، ولديها العديد من الشهادات التخصصية أبرزها دبلوم مقيم معتمد «EFQM» في العمل المؤسسي بمجالاته كافة، وحاصلة على شهادة تخصصية في الموارد البشرية «CIPD» من مركز بريطاني معتمد عالمياً، وهي عضو أساسي في عمليات الاندماج بين القطاعات الحكومية والخاصة الإعلامية في السنوات 2008 – 2009 وعملية تسكين الوظائف الإعلامية بين القطاع الخاص والحكومي 2012، كما لديها خبرة عملية في الإدارة الاستراتيجية في عمليات تغيير الإدارات متخصصة في إعداد الهياكل الإدارية للمؤسسات وما يتبعها من أمور تنظيمية داخلية.