خطة مستقبلية لتطوير معهد تدريب الضباط بكلية الشرطة بأبوظبي
السبت 9 ربيع الاول 1424 هـ الموافق 10 مايو 2003 اكد المقدم نجم عبدالله سيار مدير معهد تدريب الضباط في كلية الشرطة بأبوظبي انه تم اعداد خطة مستقبلية طموحة لتطوير الدراسة والتدريب في المعهد تتكون من اربعة عناصر ومحاور رئيسية. وقال ان العنصر الاول للخطة يتضمن اعداد خطة التدريب السنوية لعام 2003 والذي يجري تنفيذها حالياً والذي يتضمن 28 فعالية تدريبية ما بين دورات تدريب متخصصة في بعض مجالات العمل الأمني ودورات تنمية القيادات الاولى والوسطى والعليا ودورات ادارته اضافة الى الندوات مشيراً الى ان مشروع الخطة يأتي انعكاساً للاحتياجات التدريبية مع مراعاة المستجدات على الساحتين الأمنية والتدريبية واضافة موضوعات جديدة تركز على الجوانب الشرطية والتطبيقات العملية. واضاف ان العنصر الثاني للخطة يتناول تطوير الدورات التدريبية في المعهد من خلال وضع آلية للتنسيق بين ادارات المعهد وادارة التأهيل والتدريب بالادارة العامة للتخطيط والتطوير بالوزارة وتكثيف الدورات التخصصية الأمنية والشرطية لتنمية قدرات الضباط وتمكينهم من مواجهة التحديات المعاصرة والمحتملة في العمل الشرطي والتنويع والتجديد في محتوى تلك الدورات والتركيز على الجوانب التطبيقية والعملية في مناهجها اضافة الى عقد دورات تنشيطية موجهة للمديرين العامين ومديري الادارات وتكثيف الزيارات الميدانية للتقريب بين المعلومات النظرية والواقع العملي وعقد دورات تخصصية لعناصر الشرطة النسائية. بينما يتناول العنصر الثالث للخطة تطوير النشاط العلمي في المعهد من خلال اجراء دراسة لوضع برنامج تدريبي لكافة ضباط الشرطة بعد الانتهاء من التدريب الأساسي في كلية الشرطة يكون الزامياً واعداد دليل للمعهد يوضح للدارسين كيفية الدراسة والتدريب والانتظام بالدورات التي تعقد في المعهد بينما يتضمن العنصر الرابع للخطة المستقبلية للمعهد تطوير الامكانات المادية من خلال العمل على انشاء مبنى مستقل للمعهد يتم تصميمه بما يتناسب مع أهدافه وأنشطته ويجعله يرتقي الى مستوى معاهد تدريب الضباط في العديد من الدول الاخرى يتوفر فيه عدد مناسب من قاعات المحاضرات وقاعة للاجتماعات ومختبر للحاسب الآلي واللغة الانجليزية اضافة الى عدد من الاجهزة والتقنيات ومختبر للحاسب الآلي واللغة الانجليزية اضافة الى عدد من الاجهزة والتقنيات الحديثة للنهوض بدوره الرئيسي في العملية التدريبية. وأوضح المقدم نجم سيار مدير المعهد ان الخطة تتضمن تعديلاً للهيكل التنظيمي وذلك في ضوء تشعب جوانب وقطاعات العمل الأمني وزيادة المستجدات الأمنية مشيراً الى ان الهيكل التنظيمي المقترح للمعهد يتضمن مدير المعهد، نائب مدير المعهد، فرع العلاقات والتوجيه المعنوي، فرع الشئون الادارية والمالية، فرع التجهيزات والمساعدات الفنية وقسم التنسيق العلمي ويتضمن فرع المشاريع والبرامج والمناهج وفرع التنسيق والمتابعة وقسم الدورات ويتضمن فرع التسجيل ومتابعة شئون المتدربين وفرع التحضير للدورات مؤكداً انه في حالة الموافقة على الهيكل التنظيمي المقترح فإن المعهد سيكون في حاجة الى زيادة عدد الكوادر البشرية لتلبية احتياجات العمل في المعهد. وقال ان المعهد عقد 43 دورة تدريبية العام الماضي على مدى فصلين دراسيين اشتملت على دورات في تنمية القيادات ودورات ادارية واخرى تخصصية في المجالات الشرطية والحاسب الآلي شارك فيها 822 ضابطاً من مختلف ادارات وزارة الداخلية والادارات العامة للشرطة بالدولة كما تم تنظيم ثلاث ندوات شارك فيها 141 ضابطاً من مختلف ادارات وزارات الداخلية. وذكر ان خطة التدريب السنوية في المعهد تعتبر آلية العمل الرئيسية للمعهد ويقوم اعدادها على النموذج العلمي والمنهجي المعروف والذي يتكون من تحديد الاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف المطلوبة وتحديد البرامج وتوصيفها واختيار المدربين وتنفيذ البرامج ثم المتابعة والتقييم مشيراً الى ان المعهد يقوم بتنفيذ ذلك بالتنسيق والتعاون الكامل مع الادارة العامة للتخطيط والتطوير باعتبارها الجهة المسئولة عن تحديد الاحتياجات التدريبية للضباط.
