<p class='article-text'><br>حصل بنك الإمارات دبي الوطني، المجموعة المصرفية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا وجنوب آسيا، على «وسام الأثر المجتمعي - الفئة الذهبية» من «مجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية» للمرة الثانية على التوالي، وذلك تقديراً لمساهمته المتميزة في إحداث أثر مستدام.<br>ويعد «وسام الأثر المجتمعي» أعلى تكريم اتحادي في دولة الإمارات في مجال ممارسات المسؤولية المجتمعية والاستدامة، ويصدر عن «مجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية» في الدولة، ويُمنح للمؤسسات والجهات التي تطبق أفضل الممارسات، وفق «مؤشر الأثر» المعتمد في «مجرى»، والذي يقيس أداء القطاع الخاص في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، بما يتماشى مع «رؤية الإمارات»، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، والأولويات الوطنية للاستدامة. ويُمنح «وسام الأثر المجتمعي - الفئة الذهبية» بعد عملية تقييم دقيقة من ثلاث مراحل، تتضمن تقييم الحوكمة، واستراتيجية الاستدامة، والتأثير القابل للقياس، والشفافية، وخلق القيمة على المدى الطويل.<br>وتم تكريم بنك الإمارات دبي الوطني ضمن قائمة ضمت 114 مؤسسة متميزة، وذلك تقديراً لجهوده في دمج مبادئ الاستدامة عبر عملياته وثقافته المؤسسية ومنتجاته ومبادراته المجتمعية. وقد أشاد التقييم بالأثر الاجتماعي الإيجابي للبنك، لا سيما في مجالات الخدمات المصرفية الشاملة، والشمول المالي، ورفاه الموظفين، والمشاركة المجتمعية.<br>ويسهم بنك الإمارات دبي الوطني من خلال برنامجه التطوعي الرائد «إكستشينجر»، وشراكاته الاستراتيجية، بآلاف الساعات التطوعية سنوياً لدعم قطاعات التعليم والبيئة والتنمية الاجتماعية. وإلى جانب جهوده المجتمعية عزز البنك أجندته البيئية عبر تعزيز الوعي المناخي، وإدارة الموارد، وخفض الانبعاثات، ودعم التمويل المستدام. وتنسجم هذه المبادرات المدعومة بإطار قوي من الحوكمة للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، مع التزام البنك بدعم مبادرة «استراتيجية الإمارات للحياد المناخي 2050»، وكذلك أهداف التنمية المستدامة الواسعة.<br>اقتصاد الأثر<br>كما يعكس الوسام رؤية دولة الإمارات الرامية إلى بناء اقتصاد قائم على «اقتصاد الأثر»، ويتكامل مع استراتيجية «شركات الإمارات من أجل الخير 2031»؛ التي تشكل إطاراً وطنياً شاملاً لتعزيز مساهمة القطاع الخاص في تحقيق الأثر المستدام، وترسيخ «اقتصاد الأثر»، وتعزيز تنافسية منظومة المسؤولية المجتمعية، والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، والاستدامة في الدولة.<br>ومن خلال تعزيز ريادة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال التمويل المستدام يرسخ بنك الإمارات دبي الوطني مكانته في طليعة جهود العمل المناخي على المستويين الإقليمي والعالمي. وعبر اتخاذ خطوات حاسمة، وتبني ممارسات التمويل المسؤول، وإقامة شراكات استراتيجية، يلتزم البنك بتمكين الشركات من الاستثمار في حلول منخفضة الكربون، ودعم عملية انتقال منظمة وعادلة لجميع القطاعات، وضمان الاستقرار المالي في مواجهة المخاطر المناخية، وترسيخ مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة مركزاً عالمياً رائداً في التمويل الأخضر.<br>القطاع المالي <br>وقال فيجاي بينز، كبير مسؤولي الاستدامة ورئيس الحوكمة البيئية والاجتماعية لمجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: «يدرك بنك الإمارات دبي الوطني الدور المحوري الذي يلعبه القطاع المالي في تمكين التحول نحو الحياد المناخي، وباعتباره مؤسسة تلتزم بالمسؤولية المجتمعية وشريكاً موثوقاً يلتزم البنك بحشد رؤوس الأموال، ودعم جهود خفض الانبعاثات الكربونية على مستوى القطاع، ودمج اعتبارات المخاطر المناخية في قرارات الاستثمار والتمويل، لذا فإننا نواصل ريادة الجهود الرامية إلى تعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة نموذجاً عالمياً رائدا في مجالات الاستدامة وجودة الحياة والتنمية المجتمعية. ويعد «وسام الأثر المجتمعي - الفئة الذهبية» دليلاً ملموساً على مبادراتنا التي تحقق أثراً مستداماً وموثوقاً وقابلاً للقياس، بما يعزز ثقة الجهات والأطراف المعنية، ويحفز الابتكار، ويعزز الشمول المالي، وذلك بما يتماشى مع مستهدفات رؤية «نحن الإمارات 2031» وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة».<br>ويقوم بنك الإمارات دبي الوطني بدمج الاستدامة في استراتيجية أعماله، ما يسهم في خلق قيمة مستدامة للعملاء والموظفين والمجتمعات والبيئة، وتواصل المجموعة تحقيق إنجازات عالمية رائدة في مجالي الخدمات المصرفية المسؤولة والتمويل المستدام؛ إذ كان بنك الإمارات دبي الوطني أول مؤسسة مالية على مستوى العالم تنشر تقريراً يتماشى مع المعيارين الدوليين للتقارير المالية المتعلقة بالاستدامة «IFRS S1»، و«IFRS S2»، شاملاً بيانات موثقة حول الانبعاثات المرتبطة بالتمويل.</p>

«الإمارات دبي الوطني» يحصد «وسام الأثر المجتمعي - الفئة الذهبية»

<p class='article-text'><div data-empty="false">حصدت دبي للاستثمار تصنيف الفئة الذهبية ضمن فئة الشركات الكبرى في وسام الأثر المجتمعي، وذلك إثر عملية تقييم دقيقة متعددة المراحل استناداً إلى إطار الأثر المعتمد في مجرى، الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يضع هذا الإنجاز دبي للاستثمار في طليعة المؤسسات الرائدة والساعية إلى تحقيق الأثر المستدام في دولة الإمارات. ويُعد وسام الأثر المجتمعي أعلى وسام في دولة الإمارات لتكريم ممارسات المسؤولية المجتمعية والاستدامة، ويتم اعتماده على المستوى الاتحادي بموجب تفويض من مجلس الوزراء الإماراتي. </div></p><p class='article-text'>يُمنح هذا الوسام للشركات والمنشآت في القطاع الخاص التي تقدم أفضل الممارسات في مجال الحوكمة البيئية والمجتمعية وأهداف التنمية المستدامة والأثر المستدام في الدولة، بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030 وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. ويُمنح تصنيف الفئة الذهبية بعد عملية تقييم شاملة من ثلاث مراحل، ما يبرز أهمية هذا الإنجاز.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">تم الإعلان عن هذا التكريم خلال قمة مجرى للأثر المجتمعي 2025 التي أقيمت في أبوظبي تحت شعار «توحيد الخير المشترك للدار». وحضر محمد سعيد الرقباني، رئيس لجنة الاستدامة في دبي للاستثمار والمدير العام لشركة دبي للاستثمار الصناعي وشركة مشاريع لاستلام الجائزة نيابة عن دبي للاستثمار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد سعيد الرقباني: «يعد الفوز بالفئة الذهبية في وسام الأثر المجتمعي بمثابة إنجاز استثنائي لدبي للاستثمار، إذ يتزامن مع الاحتفالات بعام الاستدامة في دولة الإمارات، ومرور 30 عاماً على تأسيس دبي للاستثمار. </div></p><p class='article-text'>لطالما كانت الاستدامة ركيزة أساسية في استراتيجية نمو دبي للاستثمار، على مدى العقود الثلاثة الماضية، وذلك عبر ترسيخ مبادئ الحوكمة البيئية والمجتمعية، من خلال الاستثمارات والعمليات والمبادرات المجتمعية.</p><p class='article-text'>ويعكس هذا الإنجاز التقدم الملموس الذي حققته الشركة على مر السنوات، والذي تم تسليط الضوء عليه في تقرير الاستدامة لعام 2024، بما في ذلك اعتماد الطاقة المتجددة، ومعايير المباني المستدامة، وجهود خفض الانبعاثات الكربونية، وبرامج الأثر الاجتماعي. ويعزز هذا التكريم التزام المجموعة بالمساهمة في استشراف مستقبل مرن منخفض الكربون لدولة الإمارات والعالم، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والمعايير العالمية».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">تعتمد دبي للاستثمار في استراتيجيتها للاستدامة على حوكمة فاعلة ومبادرات ذات أثر هادف، وتشمل مجموعة واسعة من المبادرات التي تطورت على مدى عقود. </div></p><p class='article-text'>وعملت المجموعة على تعزيز المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة الأخلاقية عبر محفظتها المتنوعة. وتمتد جهود المجموعة لتشمل اعتماد الطاقة النظيفة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتطوير قدرات القوى العاملة، والمشاركة المجتمعية، وممارسات الاستثمار المسؤول، وذلك على نحو يتماشى مع الأولويات الوطنية والأطر العالمية مثل رؤية الإمارات وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وتُظهر هذه المبادرات التزام دبي للاستثمار بضمان القيمة المستدامة وإحداث أثر إيجابي يعود بالنفع على المجتمع والجهات المعنية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">يعتبر وسام الأثر المجتمعي، المعتمد من قبل الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية بموجب تفويض من مجلس الوزراء الإماراتي، أعلى وسام في دولة الإمارات لتكريم ممارسات المسؤولية المجتمعية والاستدامة، بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030 وأهداف التنمية المستدامة.</div></p>

دبي للاستثمار تحصد الوسام الذهبي للأثر المجتمعي

<p class='article-text'><div data-empty="false">أطلق سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، «استراتيجية شركات الإمارات من أجل الخير 2031».</div></p><p class='article-text'>وذلك خلال فعالية نظمها «مجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية» في قصر الوطن بأبوظبي على هامش اجتماع المجلس الوزاري للذكاء الاصطناعي والتنمية.</p><p class='article-text'>وتُشكّل الاستراتيجية إطاراً وطنياً شاملاً لتعزيز مساهمة القطاع الخاص في تحقيق الأثر المستدام، وترسيخ اقتصاد الأثر، ودعم تنافسية منظومة المسؤولية المجتمعية. وكرم سمو الشيخ منصور بن زايد، الجهات الفائزة بـ«وسام الأثر المجتمعي» - الفئة البلاتينية، تقديراً لإسهاماتها في تحقيق أثر مجتمعي مستدام.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد سموه، خلال التكريم، أن المسؤولية المجتمعية والأثر المستدام يمثلان ركيزة أساسية في رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، بما يخدم ازدهار الإنسان والمجتمع. </div></p><p class='article-text'>وأوضح سموه أن هذا النهج يعكس رؤية الدولة الرامية إلى ترسيخ التلاحم المجتمعي، وتعزيز القيم الإنسانية، وتحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي وخدمة المجتمع.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال سموه: «أطلقنا العديد من المبادرات والمشاريع الوطنية الهادفة إلى تعزيز المسؤولية المجتمعية، وترسيخ الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين الحكومي والخاص، والمؤسسات الأكاديمية، والشركات، والمؤسسات غير الربحية ذات الأثر الاجتماعي.</div></p><p class='article-text'>وقد أسهم هذا التوجه في رفع مستوى الوعي بالمسؤولية المجتمعية لدى مختلف شرائح المجتمع، وتعزيز اقتصاد وطني يحقق أثراً إيجابياً ومستداماً».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف سموه، أن وسام الأثر المجتمعي يمثل تكريماً مستحقاً للمؤسسات الوطنية والشركات التي تحقق أثراً مستداماً، وتسهم بفاعلية في ترسيخ مكانة دولة الإمارات بوصفها نموذجاً رائداً في مجالات الاستدامة المجتمعية والعمل الخيري.</div></p><p class='article-text'>مشيراً إلى أن دور هذه المؤسسات لا يقتصر على تحقيق النمو الاقتصادي، بل يمتد إلى إحداث أثر مستدام يسهم في تحسين جودة الحياة، وتعزيز استدامة المجتمع والبيئة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتفصيلاً، شهدت الفعالية إعلان «مجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية» أسماء الشركات والمنشآت الفائزة بـ«وسام الأثر المجتمعي» ضمن دورة 2027-2025.</div></p><p class='article-text'>حيث شملت قائمة الفائزين 3 فئات رئيسية وهي: الفئة البلاتينية، الفئة الذهبية، والفئة الفضية، بما يعكس اتساع نطاق تبنّي المسؤولية المجتمعية وترسيخ اقتصاد الأثر في دولة الإمارات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">التزام</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت سارة شو، المدير التنفيذي لمجرى - الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية، إن إطلاق «استراتيجية شركات الإمارات من أجل الخير 2031»، يمثل محطة نوعية في مسيرة دولة الإمارات نحو ترسيخ منظومة الأثر المستدام، من خلال توفير إطار وطني شامل يمكّن القطاع الخاص من تعظيم مساهماته في تحقيق الأثر المستدام، وترسيخ اقتصاد الأثر بما يدعم الأولويات الوطنية للدولة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن وسام الأثر المجتمعي يجسد التزام دولة الإمارات بتكريم المؤسسات التي تدمج المسؤولية المجتمعية ضمن استراتيجياتها المؤسسية، وتمكين القطاع الخاص ليكون شريكاً فاعلاً في تحقيق التنمية المستدامة وإحداث أثر موثوق وقابل للقياس.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن مجرى يواصل دوره بوصفه المُمكّن الوطني لمنظومة المسؤولية المجتمعية، من خلال توحيد الجهود الوطنية، وتطوير الأدوات والمنهجيات التي تساعد الشركات على تحقيق أثر مستدام وموثوق وقابل للقياس، بما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني، ويوجه مساهمات القطاع الخاص نحو دعم الأولويات الوطنية، انسجاماً مع مستهدفات «نحن الإمارات 2031» وأهداف التنمية المستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت دورة 2025 - 2027 تلقي 160 طلباً للحصول على «وسام الأثر المجتمعي»، حصلت بموجبها 114 شركة على الوسام بمختلف فئاته بعد تقييمها وفق معايير وسام الأثر، بما يعكس اتساع نطاق الأثر المستدام وتنامي وعي القطاع الخاص بأهمية قياس الأثر، وتعزيز دوره شريكاً رئيسياً في تحقيق التنمية المستدامة وترسيخ اقتصاد وطني قائم على الأثر.</div></p>

أطلق «استراتيجية شركات الإمارات من أجل الخير 2031» وكرّم الفائزين بـ«وسام الأثر المجتمعي»

منصور بن زايد: المسؤولية المجتمعية والأثر المستدام ركيزتان في رؤية القيادة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكد معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، أن إطلاق مبادرة «نساء يصنعن التغيير» تأتي تجسيداً لالتزام الوزارة بإبراز الدور المحوري للمرأة الإماراتية، بوصفها ركيزة أساسية في بناء المجتمع، وشريكاً فاعلاً في تعزيز القيم الإماراتية الأصيلة، وترسيخ ثقافة التسامح والتعايش السلمي بين مختلف الثقافات والمجتمعات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن إبراز إسهامات المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات، ولا سيما في مجالات التربية، والعمل المجتمعي، وصناعة الوعي، وبناء الأجيال القادمة على أسس إنسانية راسخة سيظل من أهداف وزارة التسامح والتعايش لطرح النماذج الملهمة للأجيال الجديدة، وستظل المرأة سفيرة للتسامح عبر الأجيال بما تضطلع به من دور محوري داخل الأسرة والمجتمع وكافة مؤسسات الدولة.</div></p><p class='article-text'>حيث تسهم في غرس قيم الحوار والانفتاح، وصناعة مستقبل قائم على التفاهم والتعاون مشدداً على أن الاستثمار في تمكين المرأة هو استثمار في الاستقرار والتنمية المستدامة، وبناء مجتمع مزدهر يحتضن التنوع الثقافي والفكري.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك خلال الاحتفال الذي نظمته وزارة التسامح والتعايش بأبوظبي مؤخراً لتكريم 11 شخصية من سيدات الإمارات اللاتي صنعن تغييراً حقيقياً نحو الأفضل في مختلف مجالات العمل، وضربن أعظم الأمثلة في الإخلاص والتفاني من أجل أسرهن ومجتمعهن ووطنهن، وذلك ضمن مبادرة «نساء يصنعن التغيير» التي أطلقتها وزارة التسامح والتعايش.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">فقد تم تكريم معالي حصة بنت عيسى بوحميد،، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، ومعالي مريم خلفان الرومي، ونورة خليفة السويدي، الأمين العام للاتحاد النسائي العام، ومنى غانم المري، نائبة الرئيس والعضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام، المدير العام للمكتب الإعلامي لحكومة دبي.</div></p><p class='article-text'>والريم عبدالله الفلاسي، الأمين العام للمجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وسارة إبراهيم شهيل، المدير العام لمركز أبوظبي للإيواء والرعاية الإنسانية سابقاً، والدكتورة سعاد محمد السويدي، مستشار الشؤون التعليمية بمكتب الأمين العام - ديوان الرئاسة.</p><p class='article-text'>والدكتورة سليمة واني، رئيس قسم الشؤون الأكاديمية بمستشفى الكورنيش، والمهندسة غالية المناعي، رئيس الشؤون الاستراتيجية والتنموية بالاتحاد النسائي العام، وفاطمة سالم العامري، مدير رؤية المحضونين بدائرة القضاء، ونعيمة مبارك المزروعي، مدير دائرة تنمية الأسرة بمؤسسة التنمية الأسرية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعبرت القيادات النسائية المكرمة عن اعتزازهن بهذا التكريم الذي يعكس تقدير المجتمع لدور المرأة في مختلف مجالات العطاء، ورفعن أسمى آيات الشكر والامتنان لـ«أم الإمارات» سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية لجهودها المباركة في تمكين المرأة الإماراتية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد أن تكريمها ضمن مبادرة «نساء يصنعن التغيير» يمثل تقديراً لكل امرأة إماراتية تسهم بدور فاعل في خدمة مجتمعها وتعزيز تلاحمه، ويعكس النهج الراسخ لدولة الإمارات في تمكين المرأة بوصفها شريكاً أساسياً في مسيرة التنمية الشاملة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت معاليها: «نحرص في هيئة تنمية المجتمع على أن يشكّل تمكين المرأة ركيزة محورية في بناء مجتمع متلاحم ومزدهر، وهو ما نعزّزه من خلال تطوير مبادرات وبرامج مجتمعية مستدامة تعزز مشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات، وتدعم دورها شريكة في صناعة الأثر الإيجابي وترسيخ قيم التماسك والتلاحم المجتمعي».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها أعربت معالي مريم خلفان الرومي عن بالغ شكرها وامتنانها لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» على دعمها المستمر للمرأة منذ تأسيس الدولة، مؤكدة أن سموها قادت مسيرة تمكين المرأة وأدرجت دورها التنموي ضمن السياسات الحكومية، ما أتاح لها الوصول إلى مواقع قيادية والمشاركة الفاعلة في صنع القرار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت نورة خليفة السويدي إن ترشيحي لهذا التكريم من قبل سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رائدة العمل النسائي، وسام فخر أعتز به، وحافز لمواصلة العمل بجدية وتفانٍ لرفعة ابنة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعبرت منى غانم المرّي عن اعتزازها بالتكريم، الذي يعكس تقدير القيادة الرشيدة لدور المرأة كشريك رئيس في مسيرة التنمية، وحرصها الدائم على تحفيز المرأة على مواصلة الإبداع والتميّز، ولا سيما في ترسيخ قيم التسامح والتعايش التي تمثل نهجاً راسخاً في دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'>مشيرةً إلى أن المرأة الإماراتية مستمرة في تأكيد حضورها الإيجابي الفاعل في بناء مجتمع متماسك يقوم على الاحترام المتبادل والقيم الإماراتية الأصيلة، التي تشكل الركيزة الأساسية للتلاحم النموذجي للمجتمع الإماراتي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وثمّنت المرّي دور وزارة التسامح والتعايش في تعزيز مكانة دولة الإمارات عالمياً وما لها من إسهام ملموس في تعزيز ثقافة المسؤولية المشتركة، مؤكدة أن ترسيخ قيم التسامح يبدأ من الأسرة ويمتد إلى مختلف مؤسسات المجتمع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت سارة إبراهيم شهيل أن هذا الاحتفاء يمثل تتويجاً للدور الريادي للمرأة الإماراتية، مشيرة إلى أن تجربة تمكين المرأة في الدولة أصبحت نموذجاً يحتذى به محلياً وعالمياً، بفضل رؤية القيادة الرشيدة وثقتها بقدرات المرأة، ما مكنها من تحقيق إنجازات غير مسبوقة وتبوؤ أعلى المناصب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت الريم بنت عبدالله الفلاسي أن الإمارات باتت، اليوم، بفضل توجيهات قيادتها الرشيدة، أيقونة عالمية للتسامح والتعايش، ومثالاً يحتذى به في نشر قيم الاعتدال التي تهدف إلى ترسيخ العلاقات الإنسانية بين أبناء الشعوب على اختلاف أعراقهم ولغاتهم ومعتقداتهم، انطلاقاً من قناعة ثابتة بأن الأخوة الإنسانية تعلو وتسمو فوق جميع التباينات والاختلافات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت المهندسة غالية المناعي أن التكريم يعكس تضافر الجهود الوطنية لترسيخ قيم التعايش كمنهج مؤسسي، مشيرة إلى الدور الريادي للمرأة الإماراتية في تطوير مشاريع استراتيجية تدعم استقرار الأسرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعربت فاطمة العامري عن اعتزازها بهذا التكريم الذي يكلل الجهود ويؤكد أهمية دور المرأة في تعزيز الروابط الأسرية وإرساء قيم التسامح والعدالة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت الدكتورة سعاد السويدي إلى أن التكريم يعكس الدور الريادي للمرأة الإماراتية وإنجازاتها الإنسانية والاجتماعية، إلى جانب إسهاماتها في الابتكار والتكنولوجيا وتبني الذكاء الاصطناعي، ما عزز مكانتها العالمية ودعم مسيرة التنمية المستدامة، مثمنة دعم القيادة الرشيدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة سليمة واني: «بصفتي طبيبة، فإن التعاطف والتفهم والاحترام عناصر أساسية ليس فقط في العلاج، بل أيضاً في ترسيخ التسامح داخل مجتمعاتنا ويأتي هذا التكريم ليُبرز دور المرأة الإماراتية في تعزيز تماسك الأسرة ودعم التعايش بوصفه مسؤولية مشتركة».</div></p><h2>ملتقى التسامح</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">إلى ذلك، افتتح معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، الملتقى السنوي السادس لمبادرة «الحكومة كحاضنة للتسامح»، والذي انطلق تحت شعار «أسرة متماسكة ومسؤولية مشتركة»، بحضور معالي سناء بنت محمد سهيل وزيرة الأسرة.</div></p><p class='article-text'>ومعالي نورة الكعبي وزيرة دولة، ومعالي حصة بوحميد مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، ومعالي مريم خلفان الرومي، وعلي بن سالم الكعبي رئيس مجلس أمناء التنمية الأسرية، ومعالي حنيف حسن الرئيس التنفيذي لشركة أساس، ونورة خليفة السويدي الأمين العام للاتحاد النسائي، ومنى غانم المري، نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين.</p><p class='article-text'>والريم الفلاسي الأمين العام للمجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وعفراء الصابري المدير العام بوزارة التسامح والتعايش وسارة إبراهيم شهيل، والعقيد دانة المرزوقي مدير عام مكتب الشؤون الدولية بوزارة الداخلية، وبمشاركة أكثر من 1100 شخصية من رؤساء وأعضاء لجان التسامح في 105 من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معاليه إن الإمارات ستظل وطن العزة والصمود، وطن الشجاعة والإقدام، وطن الأسرة المتماسكة والمجتمع القوي المتلاحم، مشيراً إلى أن انعقاد الملتقى يأتي انطلاقاً من قناعة راسخة بأن الأسرة في الإمارات تمثل ركيزة الحضارة ومبعث التقدم، لما تضطلع به من دور محوري في الحفاظ على القيم والمبادئ الأصيلة، ونقلها بين الأجيال، وغرس روح الانتماء والولاء للوطن وتاريخه وقيادته.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح معاليه أن الأسرة تشكل أساس استقرار المجتمع، وهي حلقة الوصل بين الماضي العريق والحاضر المزدهر والمستقبل المأمول، لافتاً إلى أن الاحتفاء بعام الأسرة يمثل مناسبة لتجديد التأكيد على أهمية هذا الدور الحيوي، والتعبير عن التقدير العميق لجهود سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، وما تقدمه من دعم مستمر للأسرة وتنمية قدرات أفرادها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشدد معاليه على أن الدور المحوري للأسرة يتكامل مع جهود الحكومة الرشيدة التي تعمل على تمكين الأفراد والأسر من مواجهة تحديات الحياة، وتوفير بيئة تربوية سليمة تتيح للأبناء النشأة على القيم الدينية والوطنية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أهمية تطوير قدرات أفراد الأسرة، وتعزيز فرص التعليم والنمو، بما يمكنهم من مواجهة تحديات العصر بثقة وكفاءة، والانفتاح على العالم دون الانسياق وراء الأفكار السلبية أو السلوكيات الهدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن جانبها، أكدت معالي سناء بنت محمد سهيل وزيرة الأسرة أن انعقاد الملتقى السنوي السادس للمبادرة يأتي بعد فترة استثنائية مرّ بها مجتمع دولة الإمارات من مواطنين ومقيمين، شكّلت تجربة غير مسبوقة، لكنها أثبتت أن التلاحم الوطني والالتفاف حول القيادة يمثلان خط الدفاع الأول الذي يمكّن المجتمع من تجاوز مختلف الصعوبات والتحديات التنموية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبيّنت أن المجتمع أظهر مستوى عالياً من الوعي بالمسؤولية المشتركة، انعكس في الالتزام بالتوجيهات، والثقة بقرارات القيادة، ما أسهم في تجاوز الأوقات الصعبة بسلاسة، مؤكدة أن هذا الالتزام جاء ثمرة رؤية بعيدة المدى، وسياسات وطنية وممارسات مؤسسية ضمنت أثراً مستداماً على الأسرة والمجتمع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن الأسرة مسؤولية وطنية مشتركة تتطلب تكامل الجهود الحكومية والخاصة، وخاصة مع احتفاء الدولة بعام الأسرة 2026، وما صاحبه من تفاعل واسع لدعم الوالدين العاملين، وتطوير بيئات عمل داعمة للأسرة.</div></p><h2>سناء سهيل:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">الأسرة مسؤولية وطنية تتطلب تكامل الجهود</div></p><h2>حصة بوحميد:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تمكين المرأة ركيزة محورية في بناء مجتمع متلاحم</div></p><h2>منى المري:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">الإماراتية مستمرة في تأكيد حضورها في بناء المجتمع</div></p>

كرم 11 قيادة نسائية ملهمة ضمن «نساء يصنعن التغيير» وافتتح ملتقى «الحكومة كحاضنة للتسامح»

نهيان بن مبارك: المرأة سفيرة للتسامح عبر الأجيال

<p class='article-text'><div data-empty="false">دبي - مرفت عبدالحميد، مريم العدان وسارة الكواري</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/04/09/5142420.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'>في رسالة وجهتها سموها لموظفات حكومة دبي، أن المرأة شريك أساسي وفاعل في مسيرة التنمية وبناء المستقبل، وأنها تترجم بشكل مشرف النهج الراسخ الذي أرساه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ورؤية سموه لدورها المحوري كشريك أساسي وفاعل في مسيرة التنمية وبناء المستقبل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت سموها في رسالتها: «الأخوات.. موظفات حكومة دبي، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، في وقت تواصل دبي نموذجها التنموي الملهم الذي لا يعرف المستحيل، أشعر بكثير من الفخر والاعتزاز بما تقدمنه من عطاء وجهود ملموسة في مختلف قطاعات ومجالات العمل.</div></p><p class='article-text'>في ترجمة عملية مشرّفة للنهج الراسخ الذي أرساه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، ورؤية سموه للدور المحوري للمرأة كشريك أساسي وفاعل في مسيرة التنمية وبناء المستقبل».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت سموها: «نُقدّر أدواركن كأم وابنة وموظفة وقيادية، ونؤكد في مؤسسة دبي للمرأة التزامنا الراسخ بمواصلة دعمكن في جميع الأوقات، والعمل على تعزيز بيئة عمل داعمة ومحفزة تتيح لكنّ الاستمرار في تحقيق الإنجازات.</div></p><p class='article-text'>والمضي قدماً بثقة نحو المزيد من التميز. إن ما تقدمنَه من تفانٍ وعطاء هو نموذج مشرف يجسد الكفاءة وروح الانتماء، ويعكس قدرتكن على تحويل التحديات إلى قصص نجاح ملهمة. مع خالص الشكر والتقدير، والدعم الدائم».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي مشهد يعكس عمق التقدير الذي توليه القيادة الرشيدة لدور المرأة في مسيرة التنمية، لاقت رسالة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، الموجهة إلى موظفات حكومة دبي، صدى واسعاً بين الكوادر النسائية، اللاتي أكدن أن كلمات سموها تمثل مصدر إلهام حقيقي ودافعاً متجدداً لمواصلة مسيرة التميز والإبداع في مختلف مواقع العمل.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/04/09/5142418.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعرب عدد من موظفات حكومة دبي عن اعتزازهن بما حملته الرسالة من تقدير لأدوارهن المتعددة، سواء على الصعيد المهني أو الأسري، مؤكدات أن هذا الدعم يعكس نهج القيادة الذي أرساه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في تمكين المرأة وتعزيز حضورها شريكاً رئيسياً في بناء المستقبل.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/04/09/5142421.jpg" alt="" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption></figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدن أن الرسالة تعكس رؤية القيادة في تمكين المرأة وتعزيز دورها شريكاً فاعلاً في التنمية، مشيرات إلى أن هذا الدعم المستمر كان له الأثر الأكبر في تحقيق المرأة الإماراتية لإنجازات نوعية على مختلف المستويات.</div></p><p class='article-text'>مؤكدات أن رسالة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم تمثل محطة مهمة لتعزيز الثقة والدافعية، ومصدر إلهام لمواصلة مسيرة العطاء، بما يواكب مكانة دبي نموذجاً عالمياً في تمكين المرأة وصناعة المستقبل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعربت شيخة سعيد المنصوري، مدير عام مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال بالإنابة، عن بالغ تقديرها للكلمات الملهمة التي وجهتها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، إلى موظفات حكومة دبي، مؤكدة أن هذه الرسالة تمثل دفعة معنوية كبيرة تعكس نهجاً قيادياً راسخا يضع المرأة في صميم مسيرة التنمية، ويعزز حضورها شريكاً أساسياً في بناء المستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن ما تشهده دبي من إنجازات نوعية للمرأة هو نتاج رؤية واضحة ودعم مستمر من القيادة الرشيدة، التي آمنت بقدرات المرأة ووفّرت لها الممكنات اللازمة للنجاح، مشيرة إلى أن هذا التقدير يعكس مكانتها شريكاً فاعلاً في مسيرة التنمية وعنصراً محورياً في تحقيق الاستدامة المجتمعية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت شمس المهيري، موظفة في مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال، إن رسالة سمو الشيخة منال بنت محمد تمثل وسام فخر لكل امرأة عاملة في حكومة دبي، فهي تعكس تقدير القيادة لجهودنا اليومية، وتمنحنا طاقة إيجابية لمواصلة العطاء رغم التحديات، مؤكدة أن الإشارة إلى الأدوار المتعددة للمرأة، كأم وموظفة وقيادية، تعكس فهماً عميقاً لطبيعة التوازن الذي تحققه المرأة الإماراتية في حياتها اليومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من ناحيتها قالت ميرة القمزي، مدير إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في هيئة تنمية المجتمع في دبي: «يجسد هذا التقدير في رسالة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رؤية استراتيجية راسخة تؤكد مكانة المرأة شريكاً محورياً في مسيرة التنمية في دبي.</div></p><p class='article-text'>ويعكس نهج الإمارة في تمكين الكفاءات وتعظيم الأثر المجتمعي المستدام. إن ما تحققه المرأة من إنجازات نوعية اليوم هو امتداد لمنظومة متكاملة ترتكز على الدعم المؤسسي وبناء القدرات، وتوفير بيئة ممكنة ومحفزة للابتكار والريادة».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها أكدت عائشة محمد إسماعيل عبدالله، من جمارك دبي، أن الرسالة عززت لديها الشعور بالانتماء والاعتزاز بالعمل الحكومي، قائلة: «عندما تأتي كلمات التقدير من قيادة ملهمة، فإنها تترك أثراً كبيراً في النفس، وتجعلنا أكثر حرصاً على تقديم الأفضل والمساهمة في تحقيق رؤية دبي الطموحة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت منال الجوهري، من شرطة دبي، إلى أن الرسالة تعكس التزام مؤسسة دبي للمرأة بمواصلة دعم المرأة، وقالت: «إن ما لمسناه على أرض الواقع من برامج ومبادرات تمكين، يتكامل مع ما جاء في الرسالة، ويؤكد أن دعم المرأة ليس شعاراً بل نهج عمل مستدام».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من ناحيتها أكدت ناديا سالم الأحمد، موظفة في جمعية النهضة النسائية، أن الرسالة تمثل حافزاً قوياً لمواصلة تطوير الذات واكتساب مهارات جديدة تواكب تطورات العمل الحكومي. كما عبرت موزة الأميري عن خالص الشكر وعظيم الامتنان إلى سموها على كلماتها الكريمة وثنائها الذي تعتز به كثيراً، مؤكدة أن ذلك يشكّل دافعاً كبيراً لها لمواصلة العطاء وبذل المزيد من الجهد في خدمة العمل وتحقيق الأهداف المنشودة في حكومة دبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت فتيحة الشواط، من مؤسسة دبي للإعلام، إن رسالة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم حملت قيمة معنوية كبيرة للموظفات، مؤكدة أن هذه الرسالة تمثل دفعة حقيقية لنا جميعاً، إذ تعكس تقدير القيادة لجهود المرأة العاملة، وتمنحنا طاقة إيجابية لمواصلة العطاء والتميز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن هذا الدعم المعنوي يشكل عنصراً أساسياً في تحفيز بيئة العمل الإعلامي، ويعزز من قدرة الكوادر النسائية على الإبداع والابتكار، بما يواكب تطلعات دبي وريادتها في مختلف المجالات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها أشادت بشاير الحمادي، من جمعية دبي الخيرية، بالدعم اللامحدود الذي تقدمه القيادة الرشيدة للمرأة، مثمنة التوجيهات الحكيمة لسموها التي وفرت بيئة عمل استثنائية ونموذجية للموظفات، خاصة الأمهات، في ظل المتغيرات الحالية،.</div></p><p class='article-text'>حيث مكنتهن من أداء مهامهن الوظيفية بكفاءة عالية وبإنتاجية غير مسبوقة من المنزل، ما أتاح لهن فرصة البقاء إلى جانب أبنائهن ومتابعة مسيرتهم التعليمية خلال فترة «التعلم عن بعد» التي أقرتها وزارة التربية والتعليم.</p><p class='article-text'>مؤكدة أن هذا النهج المبتكر يجسد الرؤية الاستراتيجية العميقة لسموها في ترسيخ مفهوم التوازن الحقيقي بين العمل والالتزام الأسري، ويبرز حرص القيادة على استباق التحديات بحلول مرنة تضع استقرار الأسرة وتماسك المجتمع في صدارة الأولويات الوطنية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">فيما أكدت مريم عبدالله الرميثي، أن رسائل التقدير المستمرة من القيادة الرشيدة تجدد في نفوس الموظفات مشاعر الفخر والمسؤولية معاً، موضحة أن العمل الحكومي في دولة الإمارات يتجاوز أداء المهام الروتينية ليكون التزاماً حقيقياً بالمساهمة في تحقيق رؤية وطنية طموحة تضع الإنسان في مقدمة أولوياتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعربت ميرة عبدالله المزيود، من بلدية دبي، عن فخرها واعتزازها برسالة الشكر الملهمة التي وجهتها سموها لموظفات حكومة دبي، مؤكدة أن هذه اللفتة الكريمة تعكس الرؤية الاستثنائية للقيادة الرشيدة في دعم وتمكين ابنة الإمارات.</div></p><h2>سموها:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">نُقدّر أدواركن كأم وابنة وموظفة وقيادية ونؤكد التزامنا الراسخ بمواصلة دعمكن في جميع الأوقات</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إن ما تقدمنَه من تفانٍ وعطاء نموذج مشرّف يجسد الكفاءة وروح الانتماء</div></p>

وجهت رسالة تقدير إلى موظفات حكومة دبي

منال بنت محمد: المرأة شريك أساسي وفاعل في مسيرة التنمية

محمد بن راشد.. فلسفة الحكم الرشيد والرؤى المتفردة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت سارة شو، المدير التنفيذي لـ«مجرى»؛ الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية، أن من أبرز إنجازات الصندوق منذ تأسيسه في عام 2018 وجود أربع محطات رئيسية شكلت أثراً حقيقياً في مجال المسؤولية المجتمعية والاستدامة في دولة الإمارات. </div></p><p class='article-text'>وأوضحت سارة شو أن الصندوق يربط الشركات الراغبة في تقديم مبادرات مجتمعية والمؤسسات غير الربحية الباحثة عن دعم والجهات الحكومية التي تحدد الأولويات الوطنية والمنفذين من القطاع الثالث والرابع والجهات الأكاديمية المقيمة للمشاريع.</p><p class='article-text'>وأشارت سارة شو إلى أن الدعم المالي للمشاريع لا يأتي من الصندوق، بل من الشركات الخاصة التي تجمعها بالصندوق علاقات قوية. وفي المقابل، تحصل الشركات الداعمة على فرص للحوار وصياغة السياسات، ولقاءات مع المعنيين، ما يعزز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص.</p><p class='article-text'>وعن «إقرار الأثر المؤسسي» أكدت سارة شو أنه التزام سنوي تقدمه الشركات حول مشاريعها المجتمعية، حتى الآن، هناك 300 شركة قدمت الإقرار لعام 2025.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحول محطات الصندوق الأربع الرئيسية، قالت سارة شو، أولاً: إطلاق «وسام الأثر المجتمعي»، حيث يعتبر وسام الأثر المجتمعي أعلى مرتبة تكريم تمنح للشركات الخاصة من حكومة دولة الإمارات في مجال المسؤولية المجتمعية والاستدامة. </div></p><p class='article-text'>وقد أطلقت الدورة الأولى للوسام في عام 2022، وتم تكريم الفائزين في عام 2023 من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ويعد الوسام أداة تحفيز مهمة للشركات لتبني ممارسات مسؤولة ومبادرات مستدامة ذات أثر حقيقي في المجتمع.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ثانياً: دعم المشاريع ذات الأولوية الوطنية، حيث ركز الصندوق على دعم المشاريع التي تسهم فعلياً في تحقيق ملفات ذات أولوية وطنية، سواء في مجالات: </div></p><p class='article-text'>الصحة والتعليم والبيئة والثقافة والتراث، وفي بداية عام 2024، أطلق الصندوق تحدي الأثر المستدام، الذي هدف إلى تقييم وتحديد عدد وجودة المشاريع المؤثرة في الدولة وجودتها، والتأكد من أن المبادرات مبنية على نهج علمي صحيح وتقدم تقارير موثوقة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ثالثاً: مبادرة «مَرْفَأ مجرى» لتمكين المشاريع، أطلق الصندوق خدمة «مَرْفأ مجرى» كمرحلة متقدمة من التمكين، وقد تم تقديمها لأفضل 20 مشروعاً تم تصنيفها ضمن تحدي الأثر المستدام. </div></p><p class='article-text'>تركز على تحسين عروض المشاريع للمستثمرين وتطوير الاستراتيجيات وتعديل خطط العمل ودراسات الجدوى ومعالجة الفجوة بين امتلاك الفكرة ومعرفة كيفية تنفيذها.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">شبهت سارة شو «مَرْفَأ مجرى» بالمرفأ الذي ترسو فيه السفن لإصلاحها وإعادة تجهيزها قبل العودة لاستكمال رحلتها. وهذا بالضبط ما يقوم به الصندوق مع المشاريع الواعدة.</div></p><p class='article-text'>حيث يقدم تدريبات وأدلة إرشادية للشركات لتطوير استراتيجياتها في المسؤولية المجتمعية، وبناء مشاريع مستدامة مبنية على أساس علمي يخدم الفئات المستهدفة.</p><p class='article-text'>أظهرت التجربة أن الشركات غالباً تركز على موضوعين أساسيين فقط «البيئة والتعليم» لسهولة العمل عليهما، بينما توجد مجالات أخرى لا تقل أهمية، مثل الثقافة والتراث والصحة. وقد ضرب مثلاً بمؤسسة عبدالله الغرير التي تركز على تمكين الشباب الجامعيين عبر التدريب والتوظيف.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">رابعاً: مجرى مظلة وطنية شاملة، أشارت سارة شو إلى أن الدور الأكبر للصندوق يتمثل في جعله المظلة الوطنية التي تجمع الشركات والمؤسسات الراغبة في تقديم مبادرات مؤثرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أوضحت سارة شو أن «مجرى» لا يتضمن أي بند يقضي بتمويل المشاريع، ودوره الحقيقي يتمثل في حصر المساهمات وتوعية الشركات بالمسؤولية المجتمعية وتحفيزها وربط المشاريع بالممولين من القطاع الخاص ووضع الجميع على منصة واحدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما المرحلة المقبلة، فتشهد ظهور آليات تمويل جديدة للمشاريع ذات الأولوية الوطنية، بالتعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والقطاع الثالث وأوضحت أنه تم الإعلان عن نهج جديد للمسؤولية المجتمعية يقوم على الشراكة الفعلية بين الحكومة والقطاع الخاص ضمن استراتيجية «شركات الإمارات من أجل الخير 2031»، بوصفها إطاراً وطنياً شاملاً لتعزيز مساهمات القطاع الخاص في التنمية المستدامة، وتوجيه جهوده في مجال المسؤولية المجتمعية نحو الخير المشترك للدار ضمن منظومة متكاملة لاقتصاد الأثر المستدام في دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'>وأضافت سارة شو أن هذه الاستراتيجية تستند إلى «نهج البوصلة الاستراتيجية»، الذي يمثل إطاراً اتحادياً متكاملاً يوجه مسار المسؤولية المجتمعية والاستدامة في القطاع الخاص.</p><p class='article-text'>ويعمل هذا النهج على دعم التخطيط المستدام طويل المدى، وتعزيز أنظمة الحوكمة المؤسسية، وتفعيل التكامل بين الجهات الحكومية والشركات والقطاع الثالث ورواد الأعمال المجتمعيين (القطاع الرابع) إضافة إلى تمكين الشركات من تطوير قدراتها وتبني منهجيات واضحة وشفافة في مجال المسؤولية المجتمعية وقياس الأثر.</p>

المدير التنفيذي للصندوق لـ«  البيان   »:

4 محطات رئيسية في مسيرة «مجرى» للمسؤولية المجتمعية

<p class='article-text'>أكدت سارة شو المدير التنفيذي لـ «مجرى» أن من أبرز إنجازات الصندوق منذ تأسيسه في العام 2018 وجود أربع محطات رئيسية شكلت أثراً حقيقياً في مجال المسؤولية المجتمعية والاستدامة في دولة الإمارات.</p><p class='article-text'>وأوضحت سارة شو أن الصندوق يربط الشركات الراغبة في تقديم مبادرات مجتمعية والمؤسسات غير الربحية الباحثة عن دعم والجهات الحكومية التي تحدد الأولويات الوطنية والمنفذين من القطاع الثالث والرابع والجهات الأكاديمية المقيمة للمشاريع.</p><p class='article-text'>وأشارت سارة شو إلى أن الدعم المالي للمشاريع لا يأتي من الصندوق، بل من الشركات الخاصة التي تجمعها بالصندوق علاقات قوية. وفي المقابل، تحصل الشركات الداعمة على فرص للحوار وصياغة السياسات، ولقاءات مع المعنيين، ما يعزز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص.</p><p class='article-text'>وعن «إقرار الأثر المؤسسي» أكدت سارة شو أنه التزام سنوي تقدمه الشركات حول مشاريعها المجتمعية، حتى الآن، هناك 300 شركة قدمت الإقرار لعام 2025.</p><h2>المحطات الرئيسية للصندوق</h2><p class='article-text'>وحول محطات الصندوق الأربع الرئيسية، قالت سارة شو، أولاً: إطلاق «وسام الأثر المجتمعي»، حيث يعتبر وسام الأثر المجتمعي أعلى مرتبة تكريم تمنح للشركات الخاصة من حكومة دولة الإمارات في مجال المسؤولية المجتمعية والاستدامة. وقد أطلقت الدورة الأولى للوسام في عام 2022، وتم تكريم الفائزين في عام 2023 من قبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ويعد الوسام أداة تحفيز مهمة للشركات لتبني ممارسات مسؤولة ومبادرات مستدامة ذات أثر حقيقي في المجتمع.</p><p class='article-text'>ثانياً: دعم المشاريع ذات الأولوية الوطنية، حيث ركز الصندوق على دعم المشاريع التي تسهم فعلياً في تحقيق ملفات ذات أولوية وطنية، سواء في مجالات: الصحة والتعليم والبيئة والثقافة والتراث، وفي بداية عام 2024، أطلق الصندوق تحدي الأثر المستدام، الذي هدف إلى تقييم وتحديد عدد وجودة المشاريع المؤثرة في الدولة وجودتها، والتأكد من أن المبادرات مبنية على نهج علمي صحيح وتقدم تقارير موثوقة.</p><p class='article-text'>ثالثاً: مبادرة «مَرْفَأ مجرى» لتمكين المشاريع، أطلق الصندوق خدمة «مَرْفأ مجرى» كمرحلة متقدمة من التمكين، وقد تم تقديمها لأفضل 20 مشروعاً تم تصنيفها ضمن تحدي الأثر المستدام. تركز على تحسين عروض المشاريع للمستثمرين وتطوير الاستراتيجيات وتعديل خطط العمل ودراسات الجدوى ومعالجة الفجوة بين امتلاك الفكرة ومعرفة كيفية تنفيذها.</p><p class='article-text'>شبهت سارة شو «مَرْفَأ مجرى» بالمرفأ الذي ترسو فيه السفن لإصلاحها وإعادة تجهيزها قبل العودة لاستكمال رحلتها. وهذا بالضبط ما يقوم به الصندوق مع المشاريع الواعدة، حيث يقدم تدريبات وأدلة إرشادية للشركات لتطوير استراتيجياتها في المسؤولية المجتمعية، وبناء مشاريع مستدامة مبنية على أساس علمي يخدم الفئات المستهدفة.</p><p class='article-text'>أظهرت التجربة أن الشركات غالباً تركز على موضوعين أساسيين فقط «البيئة والتعليم» لسهولة العمل عليهما، بينما توجد مجالات أخرى لا تقل أهمية، مثل الثقافة والتراث والصحة. وقد ضرب مثلاً بمؤسسة عبدالله الغرير التي تركز على تمكين الشباب الجامعيين عبر التدريب والتوظيف.</p><p class='article-text'>رابعاً: مجرى مظلة وطنية شاملة، أشارت سارة شو إلى أن الدور الأكبر للصندوق يتمثل في جعله المظلة الوطنية التي تجمع الشركات والمؤسسات الراغبة في تقديم مبادرات مؤثرة.</p><h2>استثمارات الصندوق ودوره الحقيقي</h2><p class='article-text'>أوضحت سارة شو أن «مجرى» لا يتضمن أي بند يقضي بتمويل المشاريع، ودوره الحقيقي يتمثل في حصر المساهمات وتوعية الشركات بالمسؤولية المجتمعية وتحفيزها وربط المشاريع بالممولين من القطاع الخاص ووضع الجميع على منصة واحدة.</p><p class='article-text'>أما المرحلة المقبلة، فتشهد ظهور آليات تمويل جديدة للمشاريع ذات الأولوية الوطنية، بالتعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والقطاع الثالث وأوضحت أنه تم الإعلان عن نهج جديد للمسؤولية المجتمعية يقوم على الشراكة الفعلية بين الحكومة والقطاع الخاص ضمن استراتيجية «شركات الإمارات من أجل الخير 2031»، بوصفها إطاراً وطنياً شاملاً لتعزيز مساهمات القطاع الخاص في التنمية المستدامة، وتوجيه جهوده في مجال المسؤولية المجتمعية نحو الخير المشترك للدار ضمن منظومة متكاملة لاقتصاد الأثر المستدام في دولة الإمارات.</p><p class='article-text'>وأضافت سارة شو أن هذه الاستراتيجية تستند إلى «نهج البوصلة الاستراتيجية»، الذي يمثل إطاراً اتحادياً متكاملاً يوجه مسار المسؤولية المجتمعية والاستدامة في القطاع الخاص، ويعمل هذا النهج على دعم التخطيط المستدام طويل المدى، وتعزيز أنظمة الحوكمة المؤسسية، وتفعيل التكامل بين الجهات الحكومية والشركات والقطاع الثالث ورواد الأعمال المجتمعيين (القطاع الرابع) إضافة إلى تمكين الشركات من تطوير قدراتها وتبني منهجيات واضحة وشفافة في مجال المسؤولية المجتمعية وقياس الأثر.</p>

سارة شو المدير التنفيذي لصندوق «مجرى» في حوار مع «البيان»:

<p class='article-text'><br>في إنجاز جديد يضاف إلى سجلها الحافل بالتميز، حصدت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي «إمباور»، أكبر مزود لخدمات تبريد المناطق في العالم، وسام الأثر المجتمعي- الفئة الذهبية، من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى» والذي يعتبر أعلى تقدير اتحادي للممارسات المستدامة في الشركات الخاصة خلال فعاليات النسخة الأولى من «قمة الأثر المجتمعي 2025» في أبوظبي. وجاء هذا التكريم تقديراً لالتزام «إمباور» بمسؤوليتها المجتمعية وجهودها في تعزيز مسيرة التنمية المستدامة في الدولة.<br>واستقطبت القمة، والتي نظمها «مجرى» الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية، تحت شعار «توحيد الخير المشترك للدار»، مشاركة واسعة من الوزراء وكبار المسؤولين، والرؤساء التنفيذيين، وقادة المسؤولية المجتمعية والاستدامة، وممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص، والمؤسسات غير الربحية، والأكاديميين، وقادة الشباب وأصحاب الهمم، إلى جانب المستثمرين، ما يعكس مكانة الحدث كمنصة وطنية رائدة لتعزيز مفاهيم الأثر المستدام.<br>وقال أحمد بن شعفار، الرئيس التنفيذي لـ «إمباور»: نسعد بحصولنا على الوسام الذهبي للأثر المجتمعي - الفئة الذهبية في «قمة الأثر المجتمعي 2025»، نظراً للأهمية الكبيرة التي نوليها لمسؤوليتنا المجتمعية ودعم المبادرات التي تُحدث أثراً إيجابياً ومستداماً في المجتمع كواحدة من المؤسسات الرائدة في دولة الإمارات. ويعكس هذا التكريم التزامنا المستمر بتطوير برامج ومبادرات مبتكرة تُحدث أثراً مجتمعياً إيجابياً، انطلاقاً من دور «إمباور» كشريك فاعل في دعم أولويات الدولة في مجالات البيئة والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.<br>وأضاف: نؤكد التزامنا بالعمل في إطار رؤية القيادة الرشيدة بتمكين التنمية الاقتصادية، وتعزيز جهود الاستدامة، وحماية البيئة والنهوض بجودة الحياة لسكان الدولة. ونتطلع قدماً لمواصلة تطوير برامج مبتكرة تُسهم في خدمة المجتمع، وتؤكد دورنا كشريك مسؤول وفعّال في مسيرة التنمية المستدامة للدولة.<br>تعتبر «مجرى» الجهاز الاتحادي المعني بوضع الإطار التنظيمي للمسؤولية المجتمعية والأثر المستدام في دولة الإمارات، والذراع الداعمة للمشاريع المؤثرة التي تعزز التمكين الاقتصادي والحفاظ على البيئة والرخاء المجتمعي. كما تهدف إلى توحيد جهود الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص والمنظمات المجتمعية تحت مظلة المسؤولية المجتمعية بما يسهم في تحقيق رؤية الإمارات للتنمية المستدامة.<br>وتمثل جائزة «وسام الأثر المجتمعي» التي أطلقتها شركة «مجرى» عام 2023، أعلى تقدير في دولة الإمارات العربية المتحدة للتميز في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات والممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة. وتُمنح هذه الجائزة المرموقة، بثلاث فئات - الفضية والذهبية والبلاتينية - للشركات التي تُظهر ممارسات نموذجية وتحقق تأثيراً ملموساً في مبادراتها المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة.</p>

«إمباور» تنال وساماً ذهبياً من «مجرى» تقديراً لمبادراتها المجتمعية والتنموية

<p class='article-text'>ناقش مجلس أمناء الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى» في اجتماعه الثاني لعام 2025، برئاسة معالي عبدالله بن طوق المري، وزير الاقتصاد والسياحة، رئيس المجلس، مستجدات مؤشرات الأداء الاستراتيجية للصندوق، وتقييم وسام الأثر المجتمعي في دورته الثانية، وتجهيزات الصندوق لفعاليات شهر نوفمبر التي تتضمن قمة الأثر المزمع عقدها يوم 27 نوفمبر المقبل في أبوظبي.</p><p class='article-text'>واطلع المجلس على الاستعدادات الجارية لعقد الدورة الأولى من «قمة الأثر»، و«مجلس الأثر» باعتبارهما من المبادرات الاستراتيجية الأساسية للصندوق؛ إذ من المقرر عقد الفعاليتين يومي 27 و28 نوفمبر 2025، في إمارة أبوظبي بمشاركة نخبة من القيادات وصناع القرار والمختصين في مجال المسؤولية المجتمعية والاستدامة، تحت شعار «تمكين الخير المشترك للدار».</p><p class='article-text'>وأكد عبدالله بن طوق، التزام الصندوق الراسخ بتعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية في دولة الإمارات، وتوجيه جهود القطاع الخاص نحو مشاريع تحقق أثراً مستداماً يتماشى مع الأولويات الوطنية، لافتاً إلى أن تمكين المجتمع، وتعزيز الشراكات الفاعلة، واستثمار المعرفة والابتكار، هي الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة للمسؤولية المجتمعية في الدولة ورفع جودة الحياة.</p><p class='article-text'>وقال: إن «قمة الأثر» ستجمع القادة وصناع القرار والخبراء تحت سقف واحد لتبادل الخبرات وتطوير مبادرات مبتكرة ترتقي بمجتمع الإمارات وتعزز المكانة التنافسية للدولة على الساحة العالمية.</p><p class='article-text'>وتأتي هذه القمة ثمرة عام كامل من الجهود التي قادها «مجرى» لمواءمة مبادرات القطاع الخاص مع الأهداف الوطنية للدولة، وهي تجسد رسالة الصندوق في تمكين المجتمع المحلي عبر تعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية والعمل المشترك بين القطاعات وتفعيل مبادرات وطنية مدعومة من القطاع الخاص.</p><p class='article-text'>وقدمت سارة شو، المدير التنفيذي لـ«مجرى» ملخصاً حول مبادرة التمكين المعرفي، التي تستهدف التوعية حول الأثر المستدام لتحسين جودة الحياة وتطوير المجتمعات وتحقيق التنمية المستدامة من خلال تمكين الأفراد والمجتمعات من اتخاذ القرارات الصحيحة والمدروسة، وتحسين الكفاءات والمهارات الفردية والجماعية عبر التعليم والتدريب والتطوير المستمر، وتعزيز الابتكار وتطوير القدرات العلمية والتقنية والابتكارية في المجتمعات.</p><p class='article-text'>واعتمد مجلس أمناء الصندوق، شراكة استراتيجية مع «جمعية الإمارات للطبيعة WWF»، تهدف إلى تمكين الشباب الإماراتي في مجال الاستدامة البيئية، وذلك في إطار رؤية الصندوق لترسيخ ثقافة المسؤولية المجتمعية عبر المعرفة والتمكين.</p><p class='article-text'><br></p>

«مجرى» يناقش مسيرة المسؤولية المجتمعية وخطط الأثر المستدام في الإمارات

<p class='article-text'><br>اختتمت «جي 42» فعاليات قمتها السنوية «Supercharged» في أبوظبي بحضور أكثر من 2400 موظف وشريك وقائد عالمي في يوم حافل بالحوار والتعاون الهادف إلى دفع حدود الابتكار. ولعبت القيادات الإماراتية رفيعة المستوى دوراً محورياً في الحدث، حيث قدم كل من معالي منصور المنصوري، رئيس دائرة الصحة في أبوظبي، ومحمد الكويتي، رئيس مجلس الأمن السيبراني في حكومة الإمارات، والمهندس سالم بطي سالم القبيسي، مدير عام وكالة الإمارات للفضاء، الرؤى القيمة لدولة الإمارات بوجه عام، ومدى التزام أبوظبي بالريادة العالمية في مجالات الصحة والفضاء والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي المسؤول.</p><p class='article-text'>وشارك في القمة، التي عقدت تحت شعار «بناء شبكة الذكاء: الحاضر والمستقبل لحضارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي»، كل من أحمد الشامسي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الإمارات، وإبراهيم الجلاف، المدير التنفيذي للصحة الرقمية في دائرة الصحة - أبوظبي، في جلسات مخصصة.</p><p class='article-text'>وسلطت القمة الضوء على تحوّل «جي 42» إلى مهندس عالمي للذكاء الاصطناعي، من خلال جلسات حوارية مع شخصيات بارزة، مثل براد سميث، رئيس شركة مايكروسوفت، وسام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، اللذين انضما افتراضياً، ما يعكس توافقاً استراتيجياً متنامياً.</p><p class='article-text'>وركز الحدث على رؤية المجموعة لشبكة «الذكاء»، وهي شبكة موزعة من نماذج الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات، وبنى الحوسبة التي بدأت تتشكل من خلال مبادرات مثل «ستارغيت الإمارات»، ومجمع الذكاء الاصطناعي بين الإمارات والولايات المتحدة بقدرة 5 جيجاوات. وشهدت القمة ابتكارات من شركة «Analog» المتخصصة بالذكاء الاصطناعي، وتجربة تفاعلية غامرة لشبكة الذكاء الجديدة من «جي 42».</p><p class='article-text'>وأكد معالي منصور المنصوري في كلمته الافتتاحية للقمة أن التمتع بحياة طويلة وصحية حق من حقوق الإنسان، موضحاً كيف تبني أبوظبي واحداً من أذكى الأنظمة الصحية في العالم، من خلال دمج الذكاء الاصطناعي، وعلم الجينوم، وبيانات السكان الشاملة بهدف التنبؤ بالمخاطر، والوقاية منها، وتخصيص الرعاية قبل ظهور الأعراض. وأشار معاليه إلى مبادرات مثل خفض سن الفحوصات المبكرة للكشف عن السرطان، وإعادة تصميم الأحياء لتعزيز الرفاه، مؤكداً أن تحسين «فترة الصحة» يتطلب تخطيطاً مدروساً لا مجرد مصادفة.</p><p class='article-text'>من جانبه، سلط محمد الكويتي الضوء على إنجازات الإمارات الأخيرة في هذا المجال، ودورها الريادي المتنامي لبناء الثقة الرقمية وتعزيز المرونة الإلكترونية.</p><p class='article-text'>وشارك المهندس سالم القبيسي في جلسة «الذكاء من الفضاء: حدود جديدة على الأرض»، وأوضح خلالها كيف تسهم بيانات الفضاء في دفع عجلة التقدم في قطاعات حيوية.</p><p class='article-text'>وتضمنت النقاشات الرئيسية موضوعات مثل «الدول الأصلية بالذكاء الاصطناعي: حياة أذكى تتحقق»، و«الذكاء الاصطناعي والطاقة: مستقبل الطاقة النظيفة».</p><p class='article-text'>ودعا بينغ شياو، الرئيس التنفيذي لمجموعة «جي 42» في كلمته الرئيسية الشركاء العالميين والموظفين إلى تبني الذكاء الاصطناعي باعتباره الفرصة والمسؤولية الأكثر أهمية في تاريخ البشرية، وحث على النظر إلى الذكاء الاصطناعي لا بوصفه أداة تكنولوجية فقط، بل بوصفه شكلاً بديلاً من الذكاء قادراً على الارتقاء بالحضارة الإنسانية، مشيراً إلى أن التقاء البنية التحتية والقدرات الحاسوبية والمواهب يشكل مفتاحاً لإطلاق الأثر المجتمعي الكامل لهذه التقنية.</p><p class='article-text'>ونوه بأن محور مستقبل«جي 42» يتمثل في مشروع «ستارغيت الإمارات»، والمجمّع المشترك للذكاء الاصطناعي بين الإمارات والولايات المتحدة بقدرة 5 جيجاوات، الذي أُعلن عنه مؤخراً.</p>

«جي 42» تختتم قمتها السنوية «سوبر تشارجد» في أبوظبي

<p><span dir="RTL">عقد مجلس أمناء الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى»، الصندوق الوطني الذي يُعنى بوضع الإطار التنظيمي للمسؤولية المجتمعية والأثر المستدام في دولة الإمارات العربية المتحدة، رابع اجتماعاته للدورة 2024-2026، برئاسة معالي عبد الله بن طوق المري وزير الاقتصاد، رئيس مجلس أمناء الصندوق، حيث استعرض الاجتماع النتائج التي أحرزها الصندوق خلال الفترة الماضية، وكذلك الخطط الاستراتيجية للصندوق في المرحلة المقبلة، والتي تستهدف تعزيز الأثر المستدام في مجال المسؤولية المجتمعية</span>.</p>
<p><span dir="RTL">وقال معالي عبد الله بن طوق المري: «تواصل دولة الإمارات خطواتها السباقة والمتقدمة في تعزيز ممارسات المسؤولية المجتمعية، بفضل توجيهات القيادة الرشيدة. وتشكِّل الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في الدولة، مثالاً يحتذى به على مستوى العالم، حيث أسهم الصندوق منذ تأسيسه قبل خمس سنوات وحتى الآن، في قيادة استراتيجيات القطاع الخاص، نحو تحقيق المزيد من الآثار التنموية المجتمعية، تماشياً مع الأولويات الوطنية، ومستهدفات التنمية المستدامة، بما فيها رؤية «نحن الإمارات 2031» و«الاستراتيجية الوطنية للاستدامة</span>»».</p>
<p><span dir="RTL">وحضر الاجتماع معالي حصة بنت عيسى بوحميد مدير عام هيئة تنمية المجتمع، وعبد الله آل صالح وكيل وزارة الاقتصاد، نائب رئيس مجلس الأمناء، ومبارك الناخي وكيل وزارة الثقافة والشباب، وعائشة أحمد يوسف وكيل وزارة تنمية المجتمع بالإنابة، والدكتورة مريم السويدي الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع، وحنان أهلي مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، وأسامة أمير فضل الوكيل المساعد لقطاع المُسرعات الصناعية بوزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وسلامة العميمي مدير عام هيئة الرعاية الأسرية، وعبد العزيز خالد الجزيري نائب الرئيس التنفيذي، الرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة دبي للمستقبل، ومريم القصاب مدير مكتب رئيس هيئة الشارقة للكتاب، وبدور الرقباني رائدة الأعمال المجتمعية، وسارة شو مدير الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى</span>».</p>
<p><span dir="RTL">وبدورها، قالت سارة شو مدير صندوق «مجرى»: «يمثل هذا الاجتماع محطة مهمة في مسيرة الصندوق، حيث يتيح مساحة لمناقشة الاستراتيجيات المستقبلية، والبناء على ما حققه الصندوق حتى الآن، على صعيد تعزيز مساهمة الشركات الخاصة في التنمية المجتمعية والعمل المستدام. ونتطلع للخروج بآليات وسياسات جديدة، من شأنها تشجيع الشركات أكثر على إحداث أثر اجتماعي وبيئي مستدام، وتقديم المزيد من المساهمات لخدمة المستهدفات الوطنية</span>».</p>
<p><span dir="RTL">واستعرض أعضاء المجلس، خلال الاجتماع، التقرير المالي للصندوق، وتقرير المبادرات والمشاريع المنجزة خلال الفترة السابقة، بالإضافة إلى إطلاق «مؤشر الأثر» لقياس أداء المؤسسات في مجال المؤشرات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وأهداف التنمية المستدامة للقطاع الخاص في الدولة، فضلاً عن تكريم أكثر من 80 شركةً رائدة من القطاع الخاص، تقديراً لإسهاماتها في مجال الاستدامة، وذلك من خلال منحها «وسام الأثر المجتمعي</span>».</p>
<p><span dir="RTL">وبحث الأعضاء أيضاً مستجدات عمل اللجان الفرعية للصندوق، بما في ذلك لجنة السياسات والاستراتيجيات، ولجنة المشاريع والتمويل، حيث ناقشوا أهم الإنجازات المحققة، والاستراتيجيات الجديدة المقترحة حول قضايا المسؤولية المجتمعية، ودعم ممارسات الاستدامة في دولة الإمارات، ودعوة الشركات الخاصة إلى الالتزام بخطة الإفصاح، التي أعلن عنها الصندوق مؤخراً، والتي تتضمن تشجيع الشركات على إعداد تقارير دورية حول ممارسات الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</span> (ESG)<span dir="RTL">، لضمان أعلى مستويات الشفافية</span>.</p>

الاقتصادي

Economy

اقتصاد الإمارات

عبد الله بن طوق: الإمارات تواصل خطواتها السبَّاقة في تعزيز المسؤولية المجتمعية

عقد مجلس أمناء الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى»، الصندوق الوطني الذي يُعنى بوضع الإطار التنظيمي للمسؤولية المجتمعية والأثر المستدام في دولة الإمارات العربية المتحدة، رابع اجتماعاته للدورة 2024-2026

<p><span dir="RTL">أعلن «الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية - مجرى» عن التشكيل الجديد لمجلس أمناء الصندوق بدورته الجديدة والتي تمتد من عام 2024 وحتى 2026، وذلك برئاسة معالي عبدالله بن طوق المري، وزير الاقتصاد، رئيس مجلس الأمناء، وعضوية كل من معالي حصة بو حميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع؛ وعبدالله آل صالح وكيل وزارة الاقتصاد، نائب رئيس مجلس الأمناء، ورئيس اللجنة الاستشارية بالمجلس</span>.</p>
<p><span dir="RTL">كما يضم مجلس الأمناء في عضويته الدكتورة مريم السويدي، الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع؛ ومبارك الناخي، وكيل وزارة الثقافة والشباب؛ وحنان أهلي، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء؛ وسلامة العميمي، مدير عام هيئة المساهمات المجتمعية (معاً)؛ وعائشة أحمد يوسف، وكيل وزارة تنمية المجتمع بالإنابة؛ وأسامة أمير، الوكيل المساعد لقطاع المسرعات الصناعية بوزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة؛ وعبدالعزيز الجزيري، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة دبي للمستقبل؛ وبدور الرقباني، رائدة أعمال مجتمعية؛ ومريم القصاب، مدير مكتب رئيس هيئة الشارقة للكتاب</span>.</p>
<p><span dir="RTL">وتعكس هذه الخطوة الالتزام المستمر لـ «مجرى» بتعزيز وتوسيع الشراكات الاستراتيجية مع مؤسسات المجتمع والقطاعين الحكومي والخاص، بما يتماشى مع أهدافه الرامية إلى رفع مكانة دولة الإمارات كوجهة عالمية رائدة لسياسات الاستدامة، وذلك في ضوء الاستراتيجية الخمسية للمجلس والتي تقوم على 6 أهداف رئيسية وهي تطوير سياسات وأطر عمل المسؤولية المجتمعية، وترويج ونشر ثقافة المسؤولية المجتمعية، وتنظيم وتفعيل الشراكات للأولويات الوطنية والمسؤولية المجتمعية، وتنظيم وتوجيه مساهمات الشركات نحو المشاريع التنموية ذات الأولوية الوطنية، وقياس وتحفيز ممارسات المسؤولية المجتمعية، وتطوير القدرات المؤسسية وأنظمة العمل وفق معايير الجودة والفاعلية</span>.</p>
<p><span dir="RTL">وأسهم أعضاء مجلس الأمناء في تجاوز مستهدفات الاستراتيجية الخمسية للصندوق والمتمثلة بإنجاز 50 مشروعاً، حيث وصل عدد المشروعات التي أنجزها المجلس خلال المرحلة الماضية إلى 72 مشروعاً، منها 52 مشروعاً مبتكراً بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة والأكاديمية. كما نجح المجلس في تأسيس وإطلاق الهوية المؤسسية لـ«مجرى»، وتشكيل «لجان الإمارات للاستدامة والمسؤولية المجتمعية» لكل إمارة في الدولة، ونشر الوعي بمفاهيم المسؤولية المجتمعية والاستدامة ووضع أطر العمل وتفعيل الشراكات بين القطاعين العام والخاص عبر إطلاق حزمة من المبادرات التي ساهمت في تعزيز الأثر المستدام للصندوق</span>.</p>
<p><span dir="RTL">إضافة إلى ذلك، شهدت الفترة الماضية إطلاق عدد من المبادرات والأنشطة الهادفة إلى تعزيز الوعي المجتمعي بمفهوم المسؤولية المجتمعية، وإصدار الأدلة الإرشادية وتنظيم ورش العمل والجلسات التثقيفية، والتي شارك فيها أكثر من 10,000 مشارك ووصلت لأكثر من 1.7 مليون مستفيد</span>.</p>
<p><span dir="RTL">كما أطلق المجلس «مؤشر الأثر» لقياس المؤشرات البيئية والاجتماعية والحوكمة وأهداف التنمية المستدامة للمؤسسات في الإمارات، وكرَّم المجلس أكثر من 80 شركة رائدة في مجال الاستدامة من خلال مبادرة «وسام الأثر المجتمعي» الذي يقيس ويكافئ المؤسسات في دولة الإمارات على ممارساتها المتعلقة بالتأثير المستدام اعتماداً على المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة ونظمت «مؤتمر الأطراف-كوب 28» لدعم مؤسسات اجتماعية بالتعاون مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة و26 جهة أخرى. بالإضافة إلى إطلاق منصة «ميدان المعرفة»، والتي تعتبر المكتبة الرقمية العالمية والمرجع للدراسات والمقالات وأفضل الممارسات والأدلة الإرشادية والدورات التدريبية الموثقة المتعلقة بالاستدامة والمسؤولية المجتمعية</span>.</p>
<p><span dir="RTL">دعم مجرى عدداً من المشاريع في عام الاستدامة كشريك استراتيجي يهدف إلى دعم الاستدامة والابتكار والتكنولوجيا والصناعات الصغيرة في دولة الإمارات، مثل مشروع «صُنع في الإمارات» بالتعاون مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومشروع «الاستدامة بين الكتب» بالتعاون مع هيئة الشارقة للكتاب، ومشروع «السجل الاقتصادي الوطني»، ومشروع «منصة الملكية الفكرية»، ومشروع</span> «Come Up» <span dir="RTL">بالتعاون مع وزارة الاقتصاد، و«مبادرة تجريبية لإزالة وعزل ثاني أكسيد الكربون» بالتعاون مع شركة</span> (HyveGeo).</p>
<p><span dir="RTL">وشملت المشاريع أيضاً إطلاق «استراتيجية أم القيوين للاقتصاد الأزرق» بالتعاون مع حكومة أم القيوين، ومبادرة «100 شركة من المستقبل» بالتعاون مع وزارة الاقتصاد ومكتب التطوير الحكومي، وتنظيم «معسكر الابتكار» بالتعاون مع مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار، وتنظيم «قمة عالم هادف» بالتعاون مع شركة غاية، بالإضافة إلى مشاريع ومبادرات أخرى</span>.</p>
<p><span dir="RTL">ويُعنى الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى» بوضع الإطار التنظيمي للمسؤولية المجتمعية والأثر المستدام في دولة الإمارات، ويتولى كجهاز اتحادي مسؤولية إدارة وتوجيه جهود القطاع الخاص نحو مبادرات ذات أولويات وطنية متوائمة مع المؤشرات البيئية والاجتماعية والحوكمة وأهداف التنمية المستدامة، كما يعمل الصندوق على توحيد جهود مختلف الجهات لدفع عجلة التنمية المستدامة</span>.</p>

صندوق «مجرى» يعلن التشكيل الجديد لمجلس الأمناء ويرحب بأعضائه الجدد

<p>أعلنت بلدية دبي، عن أسماء الفائزين الثلاثة بمسابقة أفضل حديقة منزلية منتجة في إمارة دبي، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الزراعة الإنتاجية، وتبني مفهوم الاستدامة البيئية، وتحقيق الاكتفاء الذاتي للأسرة من المنتجات الغذائية والمحاصيل الزراعية وزيادة الوعي المجتمعي بأحدث الأساليب والتقنيات المتبعة في الزراعة.</p>
<p>وأطلقت البلدية المسابقة خلال مارس الماضي كإحدى حزم مبادرات برنامج «مزارع دبي»، الذي يهدف إلى دعم المزارعين المواطنين من أصحاب المشاريع الزراعية المنتجة، والتشجيع على الزراعة المحلية لزيادة الإنتاج المحلي، وتعزيز الأمن الغذائي في إمارة دبي، تماشياً مع مستهدفات أجندة دبي الاجتماعية 33.</p>
<p><strong>ممارسات مبتكرة</strong></p>
<p>وتميزت الحدائق الفائزة، باتباعها أحدث الممارسات والتقنيات المتقدمة والمبتكرة في مجال الزراعة الحديثة والمستدامة، والتي تتوافق مع المستهدفات الوطنية الاستراتيجية في مجالات الأمن الغذائي والاستدامة والطاقة النظيفة. كما أبرزت كذلك مدى الأثر الذي تركته المسابقة في أوساط المجتمع، وتحقيق مستهدفاتها بنشر السعادة وتعزيز مشاركة أفراد المجتمع في بناء مجتمعات مستدامة ومكتفية ذاتياً.</p>
<p><strong>أنظمة متقدمة</strong></p>
<p>وفازت حديقة الدكتورة سلطانة عثمان يوسف سليمان، والتي تقع في منطقة جميرا (1)، بالمركز الأول وجائزة 50 ألف درهم، إضافة إلى تعليق وسام «أفضل حديقة منزلية منتجة» أمام الواجهة الأمامية للحديقة، حيث جمعت حديقتها المنزلية عدداً من نقاط التميز، شملت إنتاج أصناف متنوعة من الخضروات والفاكهة باستخدام أنظمة الزراعة الهوائية (Aeroponic) والتي تعد من أحدث الأنظمة الزراعية المطبقة، إضافة إلى استخدام نظام متقدم لتبريد البيوت المحمية، ووجود نظام معالجة المياه وإعادة تدويرها واستخدام البكتيريا الحية لتحسين جودة مياه الري.</p>
<p><strong>تنوع زراعي</strong></p>
<p>فيما حصدت المركز الثاني حديقة نعيمة محمد الأميري في منطقة القرهود، وتبلغ قيمة الجائزة 30 ألف درهم، وتميزت الحديقة بتنوعها الحيوي بين الأصناف النباتية والتربية السمكية (Aquaponic)، حيث تضم نوافير وبحيرة للإنتاج السمكي، كما يستفاد من المياه بإعادة تدويرها واستخدامها في التسميد، وذلك لاحتوائها على عناصر غنية ومفيدة للنباتات. وتحتوي الحديقة على نظام ري متقدم تحت سطح التربة يقلل من هدر المياه وتبخرها، إضافة إلى وجود منحل يسهم في تلقيح النباتات وإنتاج العسل.</p>
<p><strong>ممارسات مستدامة</strong></p>
<p>أما المركز الثالث فكان لحديقة جمال عبدالله المهيري في منطقة ند الشبا الثانية وحصد عبرها 20 ألف درهم، حيث تتنوع الأنظمة الزراعية المبتكرة التي يستخدمها لإنتاج أصناف زراعية متنوعة من الخضروات والفاكهة، كما تميزت الحديقة بإنتاج نبات الآزولا، الذي يستخدم كأعلاف للدواجن والمواشي. ومن الناحية التقنية استخدم المهيري نظام الزراعة المائية (Hydroponic) الذي يعمل بالجاذبية الأرضية وهو ما يسهم في توفير الطاقة، إضافة إلى إنتاجه الفواكه والخضروات المجففة وفق أفضل ممارسات الصحة والسلامة.</p>
<p>وبلغ إجمالي عدد المشاركين في المسابقة 109 مشاركين، تأهل 12 متسابقاً إلى المرحلة النهائية التي اختير منهم 3 فائزين استناداً على قائمة من المعايير الفنية والتخصصية.</p>

الإمارات

اخبار وتقارير

News

اتبعت أحدث تقنيات الزراعة المستدامة

بلدية دبي تعلن عن أفضل 3 حدائق منزلية منتجة

target7048693409509974589.jpg

أعلنت بلدية دبي، عن أسماء الفائزين الثلاثة بمسابقة أفضل حديقة منزلية منتجة في إمارة دبي، والتي تهدف إلى نشر ثقافة الزراعة الإنتاجية.

الرئيس التنفيذي لـ"اتصالات من إي آند": ريادة "اتصالات من إي آند" تَضَعُها على قمَّة الابتكار الرقمي

<p>أعلن برنامج دبي للتميز الحكومي، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، انطلاق الدورة التقييمية لعام 2024، والتي تبدأ من 8 يناير وحتى 20 فبراير بمشاركة 155 مقيّماً وخبيراً محلياً وعالمياً من 20 دولة، 45% منهم إماراتيون، وذلك لتقييم أداء 30 جهة حكومية ضمن 12 فئة مؤسسية و12 فئة للأوسمة والفئات المتغيرة.</p>
<p>ويواكب البرنامج المنظومة المحدثة للتميز الحكومي المعتمدة من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، في فبراير 2023، بمعايير مبتكرة تشمل المكانة الريادية والجاهزية للمستقبل والرشاقة المؤسسية، وتقوم على ثلاثة محاور هي القيمة المميزة، والرؤية، وممكنات التطوير.</p>
<p>وتتميز دورة 2024 من «دبي للتميز الحكومي» باستحداث فئات تكريمية جديدة مثل فئة «أفضل جهة في مجال الجاهزية للمستقبل»، وفئة «أفضل جهة في مجال التمكين الرقمي»، وفئة «المبادرة الحكومية المشتركة»، بالإضافة إلى تحديث كامل لنظام التقييم الإلكتروني وفق دليل حوكمة المؤشرات المركزية.</p>
<p>نموذج عالمي</p>
<p>وأكد الدكتور هزاع خلفان النعيمي، المنسق العام لبرنامج دبي للتميز الحكومي، أن منظومة التميز الحكومي في دبي تواصل إرساء نموذج عالمي ومعايير نوعية في مجال الكفاءة الإدارية والابتكار والتطوير والتحديث المؤسسي والنهوض بالقدرات وتعزيز المهارات وتوسيع نطاقات التعلم ومشاركة النماذج الناجحة.</p>
<p>وتابع: كما أنها تواصل تحقيق نتائج قياسية في سباق التميز الذي لا يعترف بخط للنهاية، انطلاقاً من فكر وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، مع تأكيد سموه على أن الغاية العليا لعمل الحكومات هي خدمة الناس، وبفضل المتابعة المستمرة من سمو ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي وحرص سموه على تطبيق أعلى معايير التميز في منظومة العمل الحكومي، وتحقيق المركز الأول لدبي في مختلف الميادين. </p>
<p>وأوضح أن برنامج دبي للتميز الحكومي 2024 ينطلق من المنظومة المحدثة للتميز التي اعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، في العام 2023 ويركز على الأثر المجتمعي وتمكين الكفاءات والجاهزية للمستقبل.<br/>
 <br/>
وأكد المنسق العام للبرنامج أن الاعتماد على المنظومة المحدثة في هذه الدورة التقييمية 2024 يضمن شمولها مفاهيم جوهرية في الأداء الحكومي المتميز، وفي مقدمتها مبادئ الرشاقة المؤسسية، والشراكة الاستراتيجية بين القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز الخدمات الاستباقية المتكاملة، والاعتماد على التقنيات الرقمية لتطوير المرونة وتحقيق الجاهزية المستقبلية.</p>
<p>ولفت الدكتور النعيمي إلى أن المعايير التسعة الرئيسية للبرنامج تضمن عملية تقييم شاملة تركز على كفاءة الفرق القيادية، وفاعلية توجيه المؤسسات الحكومية، ونوعية المبادرات والمشاريع الحكومية، والحرص على قيم المرونة والاستباقية واستشراف التحديات وتحويلها إلى فرص، وتحديث الخدمات الحكومية والابتكار فيها، وتوفير مقومات الحكومة الرقمية، وتحقيق قيمة مضافة لإسعاد المتعاملين.</p>
<p>مكانة ريادية </p>
<p>وتركز آلية التقييم المؤسسي على الرشاقة الإدارية وتعزيز المكانة الريادية لدبي، فيما يلتزم جميع المقيّمين في هذه الدورة بالحضور الشخصي لعمليات التقييم، مع تطبيق نظام توزيع محدث لفرق التقييم يتوافق مع المنظومة المحدثة بما يشمل فريقاً متخصصاً لتقييم معايير الإدارة المالية وغيرها.</p>
<p>وقدم برنامج دبي للتميز الحكومي دورات تدريبية تخصصية ومكثفة للمقيّمين حول المنظومة المحدثة للتميز الحكومي بعنوان «مقيّم منظومة التميز الحكومي في دبي»، لتمكينهم للاستعداد الكامل للتقييم بشكل شامل وعادل وشفاف وبأعلى درجات الاحترافية والمهنية. </p>
<p>منظومة محدثة</p>
<p>وتشمل محاور المنظومة المحدثة للتميز الحكومي بدبي، ثلاثة محاور أساسية وهي: محور الرؤية الذي يضم إدارة التطوير، والتوجه الريادي، ومحور القيمة المميزة الذي يغطي الخدمات الحكومية المتكاملة، والقيمة المجتمعية، والمهام الحكومية الرئيسية، ورأس المال البشري والتوطين، وإدارة الموارد، بالإضافة إلى محور ممكنات التطوير الذي يشمل الابتكار، والتمكين الرقمي، وإدارة البيانات والتعلم المؤسسي.</p>
<p>12 فئة مؤسسية</p>
<p>وتشمل منظومة التميز الحكومي بدبي 12 فئة مؤسسية؛ ثلاث منها جديدة هي أفضل جهة في مجال التمكين الرقمي، والجهة الأكثر جاهزية للمستقبل، وأفضل مبادرة حكومية مشتركة، تضاف إلى جائزة النخبة، والجهة الحكومية الرائدة، وأفضل جهة في تحقيق خطة دبي، وأفضل جهة في مجال تقديم الخدمات المتكاملة، وأفضل جهة في مجال رأس المال البشري، وأفضل جهة في مجال الكفاءة والحوكمة، وأفضل جهة في مجال الابتكار والتعلم المؤسسي، وأفضل جهة في مجال التوطين وأفضل جهة صديقة لأصحاب الهمم. </p>
<p>وتجاوز عدد الترشيحات لجوائز دبي للتميز الحكومي لدورة 2024 عتبة 350 ترشيحاً من مختلف الجهات الحكومية، على مستوى الأفراد والمؤسسات.</p>
<p>أوسمة التميز</p>
<p>وتقدم منظومة التميز الحكومي في دبي ثمانية أوسمة للتميز هي وسام دبي لمساعد مدير عام، مدير تنفيذي، وسام دبي لموظفي سعادة المتعاملين، وسام دبي للموظف الشاب، وسام دبي للموظف الإشرافي، وسام دبي للموظف المبتكر، وسام دبي للموظف المتخصص، وسام دبي للموظف الإداري، وسام دبي للموظف الميداني، إضافة إلى فئة التكريم الخاص للجنود المجهولين. </p>
<p>وعلى مستوى التقييم لمنح الأوسمة، تركز الآلية المحدثة للبرنامج في هذه الدورة على الزيارات الميدانية دون الاختبارات الشخصية، ويتولى تقييم الأوسمة والفئات المتغيرة في منظومة التميز الحكومي فريق تقييم إماراتي 100%، حيث تشمل الأوسمة أفضل جهة في مجال التوطين، والجهة الصديقة لأصحاب الهمم، وأفضل مبادرة حكومية مشتركة، بالإضافة إلى معيار الإدارة المالية.</p>
<p>القدرات والنتائج</p>
<p>وتقيّم الآلية في المنظومة المحدثة الجهات الحكومية في المستوى الأساسي باحتساب 30 % من النقاط لتقييم القدرات و70 % لتقييم النتائج المحققة، بينما يتم التقييم بنسبة 100% للنتائج المحققة في كل من مستوى التميز ومستوى النخبة.</p>
<p>ويضم محور القدرات كلاً من الفعالية بواقع 40%، والرشاقة بواقع 40%، والتعليم والتطوير بواقع 20%. أما محور النتائج فيضم كلاً من الشمولية والقابلية للاستخدام بواقع 50%، وتحقيق النتائج والأثر بواقع 20%، ونمو النتائج والثقة باستدامة تميزها بواقع 20%، والتنافسية والريادة بواقع 10%. وسيتم الحفاظ في عمليات التقييم الحالية على محاور نموذج النخبة 2020 للتميز الحكومي نظراً لأهميتها، مع التركيز بشكل أكبر على النتائج المحققة.</p>
<p>مسيرة حافلة </p>
<p>وتتوج دورة 2024 من دبي للتميز الحكومي مسيرة حافلة تجاوزت ربع قرن في تقييم وتكريم الأداء الحكومي المتميز الذي يعزز الأثر المجتمعي النوعي، ويرسخ المرونة والاستباقية والإيجابية والكفاءة في العمل الحكومي، ويكرس مختلف عناصر الاستعداد للمستقبل، حتى تحافظ دبي وجهاتها الحكومية باستمرار على ريادتها العالمية في مختلف مؤشرات التنافسية الدولية.</p>

تنطلق من 8 يناير إلى 20 فبراير

برنامج دبي للتميز الحكومي يبدأ الدورة التقييمية 2024

مشروع سموه الثقافي والحضاري يرسّخ القيم الإنسانية ويعزز التعلق بالجمال والمحبة

محمد بن راشد .. سيد القوافي الشغوف بالثقافة والإبداع

لا تقتصر مفاهيم وأسس القيادة الفذة وفنون الحكم المتفرد في عرف وفكر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.

<p>حصلت «مجموعة الإمارات» على وسام «الأثر المجتمعي المستوى البلاتيني»، وهو أعلى وسام في مجال تأثير الأعمال المستدامة، من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية للشركات في الإمارات.</p>
<p>أقيم حفل توزيع الجوائز خلال قمة «عالم هادف» لعام 2023، التي أقيمت في دبي للمرة الأولى تحت رعاية وزارة الاقتصاد وبالشراكة مع الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية للشركات في الدولة، حيث تم تكريم أفضل 50 شركة في مجال الاستدامة.</p>
<p>ويعتبر الوسام بمثابة علامة وطنية للمسؤولية الاجتماعية، تقيس وتكافئ المؤسسات في الإمارات على ممارساتها المتعلقة بالتأثير المستدام اعتماداً على المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، والأولويات الوطنية في هذا المجال. وتستهدف الجوائز تقدير المؤسسات التي تحصل على أعلى الدرجات ضمن ثلاث فئات البلاتينية أو الذهبية أو الفضية.</p>
<p>وقال الشيخ ماجد المعلا، نائب رئيس أول «طيران الإمارات» لدائرة الشؤون الدولية: تفخر «مجموعة الإمارات» بالاعتراف بها كواحدة من أكثر المؤسسات التزاماً بمعايير الاستدامة في الإمارات من خلال حصولها على الوسام البلاتيني. حيث يجسد ذلك التزام المجموعة بقيادة التقدم البيئي وتنفيذ أفضل ممارسات الأعمال في مجال الاستدامة.</p>
<p>وأضاف: نحن في «مجموعة الإمارات» نؤمن بأهمية التعاون في التصدي للتحديات العالمية، ونعمل بشكل وثيق مع الشركاء والجهات ذات العلاقة في قطاع الطيران لتطوير مبتكرات مستدامة من خلال حشد وتوحيد الموارد والخبرات.</p>

«مجموعة الإمارات» تحصل على أعلى وسام في تأثير الأعمال المستدامة

4335351.jpg

حصلت «مجموعة الإمارات» على وسام «الأثر المجتمعي المستوى البلاتيني»، وهو أعلى وسام في مجال تأثير الأعمال المستدامة، من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية للشركات في الإمارات.

<p>أعلنت «اتصالات من إي آند» عن حصولها على وسام الأثر المجتمعي- الفئة البلاتينية، من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى»؛ وذلك تقديراً لإسهاماتها المتعددة في المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة، وبعد نجاحها في التقييم الشامل للجنة التحكيم الدولية، التي تضمّ عدداً من أبرز الخبراء في مجال المسؤولية الاجتماعية.</p>
<p>وقالت شيما البريكي، مديرة قسم المسؤولية المجتمعية في «اتصالات من إي آند»: نفخر بحصولنا على وسام الأثر المجتمعي، الذي يعكس التزامنا بتحقيق الأثر الإيجابي على مستوى حياة الأفراد والمجتمعات. إذ حرصت «اتصالات من إي آند»، وعلى مدار أكثر من أربعة عقود، على إطلاق العديد من المبادرات المجتمعية التي تبرهن مدى أهمية مشاركة القطاع الخاص في تحقيق التنمية المستدامة، وتحفز على تضافر الجهود بين القطاعين الخاص والعام، ويعدّ التزامنا بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة جزءاً لا يتجزأ من استراتيجية الشركة وامتداداً لتميزها في تقديم أفضل خدمات الاتصالات والحلول الرقمية للأفراد ومختلف القطاعات في الإمارات.</p>

«اتصالات من إي آند» تحصل على وسام الأثر المجتمعي

.jpg

أعلنت «اتصالات من إي آند» عن حصولها على وسام الأثر المجتمعي- الفئة البلاتينية، من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية «مجرى»؛ وذلك تقديراً لإسهاماتها المتعددة في المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة.

<p>دبي - البيان</p>
<p>أعلن مصرف الشارقة الإسلامي عن حصوله على تكريم رفيع المستوى تثميناً لمبادراته النوعية وسجله الحافل في مجال الاستدامة والمسؤولية المجتمعية، بحصوله على وسام الأثر المجتمعي (الفئة الفضية) المُقدّم من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية (مجرى).</p>
<p>ويشكل وسام الأثر المجتمعي علامة وطنية للمسؤولية المجتمعية، لتقييم واعتماد ومكافأة ممارسات المؤسسات في مجال المسؤولية المجتمعية والأثر المستدام المتماشية مع المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، تقديراً لنشاطاتها في مجال الأثر المستدام وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة والأولويات الوطنية.  وجرت مراسم استلام الجائزة أخيراً  ضمن أعمال الدورة الأولى لقمة «عالم هادف» في دبي يومي 7 و8 نوفمبر الجاري تحت شعار «صعود اقتصادي عالمي مؤثر».</p>

نتائج البحث عن: وسام الأثر المجتمعي

«الإمارات دبي الوطني» يحصد «وسام الأثر المجتمعي - الفئة الذهبية»

دبي للاستثمار تحصد الوسام الذهبي للأثر المجتمعي

منصور بن زايد: المسؤولية المجتمعية والأثر المستدام ركيزتان في رؤية القيادة

نهيان بن مبارك: المرأة سفيرة للتسامح عبر الأجيال

منال بنت محمد: المرأة شريك أساسي وفاعل في مسيرة التنمية

محمد بن راشد.. فلسفة الحكم الرشيد والرؤى المتفردة

4 محطات رئيسية في مسيرة «مجرى» للمسؤولية المجتمعية

4 محطات رئيسية في مسيرة «مجرى» للمسؤولية المجتمعية

«إمباور» تنال وساماً ذهبياً من «مجرى» تقديراً لمبادراتها المجتمعية والتنموية

«مجرى» يناقش مسيرة المسؤولية المجتمعية وخطط الأثر المستدام في الإمارات

«جي 42» تختتم قمتها السنوية «سوبر تشارجد» في أبوظبي

عبد الله بن طوق: الإمارات تواصل خطواتها السبَّاقة في تعزيز المسؤولية المجتمعية

صندوق «مجرى» يعلن التشكيل الجديد لمجلس الأمناء ويرحب بأعضائه الجدد

بلدية دبي تعلن عن أفضل 3 حدائق منزلية منتجة

الرئيس التنفيذي لـ"اتصالات من إي آند": ريادة "اتصالات من إي آند" تَضَعُها على قمَّة الابتكار الرقمي

برنامج دبي للتميز الحكومي يبدأ الدورة التقييمية 2024

محمد بن راشد .. سيد القوافي الشغوف بالثقافة والإبداع

«مجموعة الإمارات» تحصل على أعلى وسام في تأثير الأعمال المستدامة

«اتصالات من إي آند» تحصل على وسام الأثر المجتمعي

«الشارقة الإسلامي» يظفر بوسام الأثر المجتمعي في «مسؤولية الشركات»