<p class='article-text'>كشفت سعادة الدكتورة رجاء عيسى القرق، رئيسة مجلس سيدات أعمال دبي، عن انضمام ثلاث سيدات أعمال صينيات إلى المجلس خلال فعاليات "منتدى دبي للأعمال – الصين" في مدينة شنجن الصينية، إلى جانب زيارة مرتقبة لمجلس سيدات أعمال الصين إلى دبي خلال الأسابيع القليلة القادمة، مؤكدة أن مشاركة المجلس في المنتدى تمثل فرصة لتوسيع الشراكات بين سيدات الأعمال من الجانبين، والبناء على الحضور الدولي للمجلس لفتح مجالات جديدة للتعاون التجاري وتبادل الخبرات.</p><p class='article-text'>وأشارت القرق، التي برزت ضمن قوائم أقوى سيدات الأعمال في العالم وتصدرت المنطقة في العديد من التصنيفات، في تصريح لوكالة أنباء الإمارات "وام" على هامش المنتدى الذي نظمته غرف دبي اليوم، إلى تنامي حضور سيدات الأعمال الصينيات في المجلس بشكل مطرد خلال السنوات الماضية، موضحة أن المشاركة ضمن وفد دبي تعزز مكانة المجلس وتتيح التواصل المباشر مع سيدات الأعمال الصينيات، وأعربت عن تطلعها إلى انتقال العلاقات إلى مراحل أكثر تقدماً، والاستفادة من اللقاءات في اكتشاف فرص تجارية قابلة للمتابعة والتطوير.</p><p class='article-text'>وأوضحت أن بعض ملامح هذا الاهتمام ظهرت خلال اللقاءات؛ إذ تواصلت معها ممثلات شركات صينية تعمل في مجالات مختلفة، عقب الاطلاع على عرض لأعمال مجموعتها العائلية، لبحث إمكانية التعاون، فطلبت منهن إرسال التفاصيل تمهيداً لربطهن بالمعنيين في المجموعة، مؤكدة أن نتائج التواصل لا تقتصر على ما يتحقق خلال أيام المنتدى، إذ يمكن أن تتطور الفرص بعد الزيارة مع استمرار المتابعة وتبادل المعلومات، كما أشادت بدور غرف دبي في تعزيز الحضور الخارجي لمجتمع الأعمال وبتنظيم المنتدى الذي يتيح التعريف ببيئة الأعمال في دبي وفرص تأسيس الشركات وتطوير أنشطتها، ويقرب سيدات الأعمال من الشركاء المحتملين في السوق الصينية.</p><p class='article-text'>وأفادت بأن المجلس يضم نحو 500 عضوة، ويجمع في أنشطته بين تطوير القدرات المهنية والقيادية، وإتاحة فرص التعارف والتعاون، وتعزيز حضور سيدات الأعمال في مجتمعات الأعمال المحلية والدولية، لافتة إلى أن عضوية المجلس متاحة للمواطنات والمقيمات، وكذلك المتقدمات من خارج دولة الإمارات، وتشمل صاحبات الأعمال والشريكات ورائدات الأعمال والموظفات والقيادات التنفيذية في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب صاحبات العمل الحر من المستقلات المستوفيات للشروط.</p><p class='article-text'>وحول مسيرة المجلس، أوضحت القرق أن جهوده منذ تأسيسه عام 2002 بدأت بالتعريف بالمرأة الإماراتية أمام العالم، وإبراز أهدافها وإنجازاتها وما تحظى به من دعم القيادة للتعلم وتطوير قدراتها والمشاركة في المجتمع، مبينة أن المجلس نفذ خلال السنوات الأولى في الفترة من 2002 إلى 2006 زيارات إلى دول مختلفة، قدم خلالها تجربة المرأة الإماراتية ودورها، قبل أن ينتقل إلى دعوة الوفود الدولية لزيارة دبي والاطلاع مباشرة على هذه التجربة وما تحقق فيها من إنجازات، حيث استقبل وفودا من أنحاء مختلفة من العالم، وأصبح جهة تقصدها الوفود الراغبة في التعرف إلى سيدات الأعمال في دبي والتواصل معهن، بما يعكس الحضور الذي بناه على امتداد مسيرته.</p><p class='article-text'>وأضافت أن ترسيخ هذا الحضور ترافق مع التوسع في التدريب والتعليم وتأهيل العضوات، من خلال برامج تساعدهن على تطوير مهاراتهن ومواكبة التغيرات في بيئة العمل، مشيرة إلى أن المجلس بدأ الاهتمام بالتدريب في مجال الذكاء الاصطناعي قبل نحو أربع سنوات، وأكدت أن نقل الخبرة العملية يمثل جانباً مهماً من جهود المجلس، حيث استعرضت تجربة الإرشاد المهني التي أتاحت لبعض المشاركات مرافقتها في مقر العمل طوال اليوم، للتعرف إلى كيفية تنظيم العمل والاستعداد للاجتماعات وإدارتها.</p><p class='article-text'>وحول وجودها في العديد من القوائم التي تضم أقوى سيدات الأعمال، قالت القرق إن ظهورها في التصنيفات المهنية دفعها إلى مزيد من التعلم والتثقيف الذاتي والتفكير في المستقبل، وعزز حرصها على مراجعة أدائها وتطويره باستمرار، معتبرةً أن التقدم يحمّل صاحبه مسؤولية المحافظة على مستواه والبناء عليه.</p>

مجلس سيدات أعمال دبي: تنامي حضور سيدات الأعمال الصينيات في دبي

<p class='article-text'><br>بحثت غرفة تجارة وصناعة الفجيرة، بمقرها أمس، مع وفد من سيدات أعمال جمهورية الصين الشعبية عدداً من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، وفرص التعاون في المجالات التجارية والاستثمارية الواعدة.<br>جاء ذلك خلال زيارة الوفد للغرفة، حيث استقبلهم معالي محمد أحمد اليماحي، رئيس مجلس إدارة الغرفة، وعدد من أعضاء مجلس الإدارة، وسلطان جميع الهنداسي، مدير عام الغرفة، وعائشة الجاسم، رئيسة مجلس سيدات أعمال الفجيرة، إلى جانب عدد من المسؤولين والمعنيين بالغرفة وممثلي الجهات المحلية. وتأتي الزيارة في إطار حرص الغرفة المستمر على تعزيز العلاقات الاقتصادية والتجارية المشتركة، وتوسيع آفاق التعاون والشراكة بين مجتمع الأعمال في إمارة الفجيرة ونظيره الصيني، بما يسهم في دعم القطاع الخاص وفتح آفاق جديدة أمام المستثمرين.<br>وأكد معالي محمد أحمد اليماحي، أهمية تعزيز التواصل المباشر بين مجتمعي الأعمال، مشيراً إلى أن إمارة الفجيرة تمتلك كل المقومات الاستثمارية الجاذبة كجزء من منظومة متكاملة مع دولة الإمارات، وتُعد بوابة تجارية مهمة للأسواق الإقليمية والعالمية، وجسراً اقتصادياً يربط بين الشرق الأوسط وأفريقيا، معرباً عن تطلعه لبناء شراكات مستدامة تستفيد من هذا الموقع الإستراتيجي.<br>وألقت آمنة الحمادي، نائبة سفير الإمارات العربية المتحدة لدى جمهورية الصين الشعبية ورئيسة مجلس رائدات الأعمال الإماراتي - الصيني، كلمة أكدت فيها أن هذه المبادرة تحظى برعاية كريمة من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، كما تعتبر تجسيداً لرؤية دولة الإمارات.<br>وأوضحت أن الزيارة تهدف لتمكين رائدات الأعمال الصينيات من استكشاف فرص الاستثمار، وتمكين المرأة اقتصادياً، وبناء شبكة علاقات قوية تدعم المشاريع المشتركة.<br>وقدم ممثلو الجهات المحلية المشاركة خلال اللقاء سلسلة من العروض التوضيحية والمرئية التي سلطت الضوء على أبرز مقومات البيئة الاستثمارية في الفجيرة، وحزمة الفرص الواعدة والتسهيلات المتاحة أمام المستثمرين الأجانب في مختلف القطاعات الحيوية، إلى جانب إبراز الدور الريادي للغرفة في دعم القطاع الخاص.<br>من جانب آخر، عُقدت لقاءات مباشرة بين سيدات الأعمال الصينيات ورائدات الأعمال الإماراتيات، تناولت آليات التعاون والتوسع في مشروعات مشتركة بقطاعات إستراتيجية تشمل الصناعات الغذائية وسلاسل الإمداد، المنسوجات والملابس العربية، مواد البناء، والخدمات اللوجستية.<br>تندرج هذه الاستضافة ضمن الجهود الحثيثة لغرفة الفجيرة لتعزيز حضور الإمارة على الخارطة الاقتصادية الدولية، واستقطاب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، وخلق قنوات تفاعل مثمرة بين مجتمع الأعمال المحلي والدولي.</p>

غرفة الفجيرة تبحث التعاون الاقتصادي مع وفد سيدات أعمال الصين

<p class='article-text'>انطلقت اليوم في العاصمة الهندية نيودلهي فعاليات منتدى أعمال مجموعة "بريكس"، الذي يعقد في مركز "بهارات ماندابام"، بمشاركة معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس إدارة غرف دبي، إلى جانب مسؤولين حكوميين وقيادات أعمال وممثلين عن مؤسسات مالية وشركات ناشئة من دول المجموعة والدول الشريكة.</p><p class='article-text'>ويركز المنتدى على تعزيز التعاون الاقتصادي بين دول "بريكس" والانتقال به إلى شراكات عملية في مجالات التجارة والاستثمار وسلاسل الإمداد والاقتصاد الرقمي، إلى جانب دعم الابتكار وتعزيز التكامل في سلاسل القيمة.</p><p class='article-text'>وتتضمن أعمال المنتدى خمس جلسات رئيسية، تبحث الأولى تعزيز التجارة من خلال الحد من الحواجز غير الجمركية وبناء سلاسل إمداد مرنة في دول "بريكس"، فيما تناقش الثانية الترويج للمنتجات الزراعية والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الزراعية.</p><p class='article-text'>وتتناول الجلسة الثالثة إطلاق العنان للتجارة في الخدمات بين دول "بريكس" واستكشاف مسارات جديدة للنمو والتعاون، بينما تركز الجلسة الرابعة على دور المرأة في مجال الأعمال وتعزيز الشراكات عبر اقتصادات "بريكس".</p><p class='article-text'>وتختتم الجلسات بمحور تمكين المستقبل من خلال الاقتصاد الرقمي والابتكار، بما يعكس تنامي أهمية التكنولوجيا والتحول الرقمي في دعم النمو الاقتصادي والتكامل بين اقتصادات المجموعة.</p><p class='article-text'>وتبرز المشاركة الإماراتية في المنتدى من خلال حضور مؤسسات وشركات وطنية بارزة، من بينها قطاع التجارة والصناعة والتكنولوجيا ، وقطاع النقل، بما يعكس مكانة دولة الإمارات كمركز تجاري واستثماري ولوجستي وحلقة وصل بين اقتصادات "بريكس" والأسواق العالمية.</p><p class='article-text'>كما يحظى تمكين المرأة في الاقتصاد والأعمال باهتمام ضمن أجندة "بريكس"، مع التركيز على تعزيز مشاركة الشركات التي تقودها النساء في مجالات التجارة والاستثمار، وتسهيل وصول رائدات الأعمال إلى التمويل والأسواق والمنصات الرقمية.</p><p class='article-text'>وتعكس المشاركة الإماراتية في أعمال تحالف سيدات الأعمال لـ"بريكس" حضوراً فاعلاً للمرأة الإماراتية في صياغة مبادرات التعاون الاقتصادي العابر للحدود، خصوصاً في قطاعات التمويل والتكنولوجيا والسياحة والاقتصاد الإبداعي والأمن الغذائي، بما يدعم توجهات المجموعة نحو بناء شراكات اقتصادية أكثر شمولاً واستدامة.</p>

منتدى أعمال "بريكس" يبحث تعزيز التجارة وسلاسل الإمداد والاقتصاد الرقمي

<p class='article-text'>اختتم فرع الإمارات في تحالف سيدات أعمال بريكس مشاركته في قمة التنمية التي تقودها المرأة والاجتماع السنوي العام للتحالف في نيودلهي. ودفع الفرع خلال اللقاءين بأجندة تركز على التنفيذ والتعاون لتعزيز ريادة المرأة وقيادتها ومشاركتها الاقتصادية في أسواق دول بريكس.<br>وشكّلت القمة والاجتماع جزءاً من برنامج الأعمال الأوسع المرتبط برئاسة الهند لمجموعة بريكس لعام 2026 والقمة الثامنة عشرة للمجموعة. وتُعقد القمة تحت شعار «بناء المرونة والابتكار والتعاون والاستدامة»، وتجمع تحت مظلتها محاور الأجندة الأوسع لمجموعة بريكس. ويعمل تحالف سيدات أعمال بريكس مع مجلس أعمال بريكس وآليات التعاون الاقتصادي الأخرى لتعزيز مشاركة المرأة في التجارة والاستثمار والأعمال الدولية.<br>رؤية<br>وترأست فريال أحمدي، رئيسة فرع الإمارات في تحالف سيدات أعمال بريكس ونائب المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات في مركز دبي للسلع المتعددة، وفد الدولة في نيودلهي. وعرض الوفد رؤية دولة الإمارات في أبرز مجالات عمل التحالف ذات الأهمية الاقتصادية، من التمويل والتكنولوجيا إلى الرعاية الصحية والسياحة والاقتصاد الإبداعي والأمن الغذائي.<br>وأسهم فرع الإمارات في أعمال مجموعات التحالف خلال الاجتماع السنوي العام، وشارك إلى جانب الفروع الوطنية الأخرى في اعتماد التقرير السنوي لتحالف سيدات أعمال بريكس 2026، كما ناقش مجالات محتملة للتعاون العابر للحدود. ويعمل الفرع حالياً على إعداد حزمة مبادرات تشمل الثقافة المالية والجاهزية للاستثمار، وتنمية المواهب، وصحة المرأة، والملكية الفكرية، ودخول المنتجات الزراعية إلى الأسواق، وبرامج لتنمية الشركات الناشئة وتعزيز نموها.<br>منصة<br>وقالت فريال أحمدي، رئيسة فرع الإمارات في التحالف نائب المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات في مركز دبي للسلع المتعددة: «ننظر إلى تحالف سيدات أعمال بريكس بوصفه منصة لتحويل العلاقات إلى فرص ملموسة في التجارة والاستثمار ودخول الأسواق، مع الاستفادة من قدرة دولة الإمارات على ربط الشركات ورؤوس الأموال والفرص عبر اقتصادات بريكس والأسواق العالمية».<br>من جانبها، قالت عائشة محمد سعيد الملا، الرئيسة المشاركة لمجموعة العمل المعنية بالسياحة في فرع الإمارات، ورئيسة مجلس سيدات أعمال الإمارات: «تنبع قيمة تحالف سيدات أعمال بريكس من قوة شبكته ومن قدرتنا على تحويل ما تتيحه من روابط إلى فرص عملية. ولا يقتصر ذلك على الاستثمار، بل يشمل ربط النساء والشركات بالأسواق وحالات الاستخدام العملية والمعرفة والنهج الناجحة في السياسات والشركاء في اقتصادات بريكس. ويجب في الوقت نفسه أن تحقق مبادراتنا الاقتصادية نتائج قابلة للقياس، فنقيس أثرها بالشراكات التي ننشئها والشركات التي تدخل أسواقاً جديدة والفرص التي نولدها. كما ينبغي أن تنتج هذه الجهود نماذج يمكن تكييفها وتوسيع نطاقها في اقتصادات أخرى».<br>فرص<br>وقالت بدرية الميدور، الرئيسة المشاركة لمجموعة العمل المعنية بالاقتصاد الشامل في تحالف سيدات أعمال بريكس، والوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة الاقتصاد والسياحة: «يجب أن يتجاوز التمكين الاقتصادي مجرد إتاحة الفرص، ليمنح المرأة قدرة فعلية على اتخاذ قراراتها الاقتصادية. وتحتاج المرأة إلى المعرفة والثقة لاتخاذ القرار، وإلى المهارات والعلاقات المهنية لاستكشاف الخيارات المتاحة، وإلى رأس المال لتأسيس أعمالها وتنميتها. ولا يقتصر هدفنا على مشاركتها في اقتصادها المحلي، بل نريد تزويدها بما يلزم لتأسيس أعمال مستدامة، والوصول إلى الاستثمار والأسواق، واغتنام الفرص عبر الحدود. ويتيح لنا إطار بريكس فرصة مهمة لربط الشمول المالي بريادة الأعمال والجاهزية للاستثمار ودخول الأسواق، حتى تتحول المشاركة إلى قيمة اقتصادية مستدامة».<br>تمكين<br>وأضافت البروفيسورة الدكتورة هدى الخزيمي، الرئيسة المشاركة لمجموعة العمل المعنية بالصناعات الإبداعية في التحالف، وخبيرة وطنية في العلوم المتقدمة واقتصاد المستقبل: «لا تنحصر أهدافنا في تمكين المرأة من دخول القطاعات القائمة فحسب، بل نسعى لأن تكون بين من يصنعون الاقتصادات الجديدة، مؤسِّسات ومستثمرات ومبتكرات وصانعات قرار، وأن تملك المرأة أيضاً نصيبها من القيمة الاقتصادية التي تنتجها هذه الاقتصادات. ولا ينبغي أن ننظر إلى الاقتصادات الـ11 بوصفها أسواقاً منفصلة، بل منظومة اقتصادية مترابطة تتكامل فيها المقومات. فقد تتوافر المواهب في سوق، والقدرات العلمية أو الصناعية في أخرى، ورأس المال في سوق ثالثة، بينما تتوافر البنية التحتية وفرص النمو في أسواق أخرى. وتنشأ قيمة اقتصادية محفِّزة عندما نربط هذه المقومات ونحوّلها إلى قدرة اقتصادية مشتركة».<br>وجاء تأسيس فرع الإمارات بتوجيه من وزارة الخارجية، ليجمع خبرات من القطاعين الحكومي والخاص دعماً للأجندة الاقتصادية للتحالف. ويدعم مركز دبي للسلع المتعددة أعمال الفرع من خلال رئاسة فريال أحمدي له، وبنيته التحتية للتجارة الدولية وشبكات الأعمال والمنظومات القطاعية المتخصصة.<br>وتأسس تحالف سيدات أعمال بريكس في عام 2020 لتعزيز ريادة المرأة وقيادتها ومشاركتها الاقتصادية في اقتصادات المجموعة، ويربط فروعه الوطنية من خلال ست مجموعات عمل وبرنامج للتعاون بين الشركات.</p>

فرع الإمارات في تحالف سيدات أعمال بريكس يدفع المشاركة الاقتصادية للمرأة

<p class='article-text'><div data-empty="false">شاركت دولة الإمارات في أعمال قمة التنمية بقيادة المرأة 2026، التي ينظمها تحالف سيدات الأعمال في دول «بريكس» في نيودلهي، ضمن رئاسة الهند للمجموعة لعام 2026، في إطار تعزيز التعاون الاقتصادي ودعم الشراكات التجارية والاستثمارية العابرة للحدود، وتوسيع حضور المرأة في قطاعات الاقتصاد والاستثمار وريادة الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ترأست وفد الدولة فريال أحمدي، رئيسة فرع دولة الإمارات في تحالف سيدات الأعمال بدول «بريكس»، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات في مركز دبي للسلع المتعددة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وضم الوفد عائشة الملا، الرئيس المشارك لمجموعة عمل السياحة رئيسة مجلس سيدات أعمال الإمارات، وبدرية الميدور، الوكيل المساعد في وزارة الاقتصاد والسياحة عضو مجموعة عمل الاقتصاد الشامل، والبروفيسورة الدكتورة هدى الخزيمي، الرئيس المشارك لمجموعة عمل الصناعات الإبداعية والخبيرة الوطنية في العلوم المتقدمة واقتصاد المستقبل إلى جانب الدكتورة ابتسام البستكي، الرئيس المشارك لمجموعة عمل الرعاية الصحية، وعبير الأميري، الرئيس المشارك لمجموعة عمل التنمية المبتكرة ومديرة تطوير منظومة ريادة الأعمال في مركز الشارقة لريادة الأعمال «شراع»، اللتين تسهمان في قيادة وتطوير أعمال الفرع ضمن مساراتهما المتخصصة، بما يعكس تنوع مساهمة دولة الإمارات في التحالف عبر قطاعات التجارة والاستثمار والسياحة والاقتصاد الشامل والصناعات الإبداعية والرعاية الصحية والابتكار وريادة الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشارك وفد دولة الإمارات، خلال الاجتماع في أعمال مجموعات العمل المختلفة، إلى جانب فروع الدول الأعضاء، واعتماد التقرير السنوي لتحالف سيدات الأعمال في «بريكس» لعام 2026، و بحث مجالات التعاون الاقتصادي العابر للحدود والفرص المتاحة لتعزيز الشراكات بين الدول الأعضاء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتم خلال الاجتماع على عرض حزمة من المبادرات في عدد من المجالات، شملت تعزيز الثقافة المالية والجاهزية للاستثمار، وتنمية المواهب، وصحة المرأة، والملكية الفكرية، وربط المشاريع الزراعية بالأسواق، إلى جانب تسريع نمو الشركات الناشئة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت فريال أحمدي أن مشاركة فرع الإمارات تركز على الانتقال من بناء شبكات العلاقات إلى إقامة شراكات اقتصادية وتجارية واستثمارية عملية وقابلة للتوسع، والاستفادة من مكانة دولة الإمارات مركزاً عالمياً للتجارة والاستثمار وربط الأسواق، مشيرة إلى أن التحالف يمثل منصة لتحويل العلاقات إلى فرص حقيقية وربط الشركات ورأس المال والفرص عبر اقتصادات «بريكس» والأسواق العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، أكدت عائشة الملا أن أهمية تحالف سيدات الأعمال في «بريكس» تكمن في قوة شبكته وقدرتها على ربط الفرص والخبرات بين الأسواق، بما يتجاوز الاستثمار ليشمل فرص الأعمال وتبادل المعرفة والسياسات الناجحة والشراكات والوصول إلى الأسواق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشددت على أهمية قياس الأثر الاقتصادي لمبادرات التحالف من خلال رصد الشراكات والاستثمارات والفرص التجارية الناتجة عنها، وعدد الشركات التي تتمكن من دخول أسواق جديدة، ومدى انتقال المعرفة والنماذج الناجحة بين اقتصادات المجموعة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدورها، أكدت بدرية الميدور أن التمكين الاقتصادي للمرأة لا يقتصر على إتاحة فرص المشاركة، بل يتطلب تزويدها بالمعرفة والثقة ورأس المال الذي يمكّنها من بناء أعمال مستدامة وقادرة على النمو، مشيرة إلى أهمية دعم رائدات الأعمال للانتقال من الفرص المحلية إلى بناء الشراكات والوصول إلى الأسواق العالمية وخلق فرص اقتصادية عابرة للحدود.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت أن تنوع اقتصادات «بريكس» يفتح آفاقاً واسعة أمام الشركات الصغيرة والمتوسطة ورائدات الأعمال للانتقال من الأسواق المحلية إلى سلاسل القيمة والأسواق الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت البروفيسورة الدكتورة هدى الخزيمي أن المرحلة المقبلة تتطلب الانتقال بمفهوم تمكين المرأة من المشاركة في الاقتصاد إلى تمكينها من قيادة الاقتصادات الجديدة والناشئة، بوصفها مؤسسة ومستثمرة ومبتكرة وصانعة للقرار، وقادرة على خلق القيمة الاقتصادية وامتلاكها وتوسيع نطاقها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن قوة «بريكس» تكمن في القيمة الجماعية لاقتصاداتها الأحد عشر، وما تمتلكه من تنوع في المواهب والقدرات العلمية والصناعية ورأس المال والبنية التحتية والأسواق والمعرفة، مؤكدة أن ربط هذه المقومات ضمن منظومة اقتصادية مترابطة من شأنه تحويلها إلى قدرة اقتصادية مشتركة تفتح آفاقاً أوسع أمام الشركات التي تقودها النساء للنمو والتوسع عبر الحدود.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت أن مفهوم رأس المال لا يقتصر على التمويل، بل يشمل رأس المال البشري والمعرفي والمالي والمؤسسي، وربطه بالبنية التحتية والأسواق، بما يسهم في بناء منظومة اقتصادية عابرة للأجيال تتيح للأجيال المقبلة من النساء البناء على ما تحقق من معرفة وشبكات ومؤسسات وأسواق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويركز فرع الإمارات في التحالف على تطوير نموذج يدعم انتقال المرأة من المعرفة إلى بناء القدرات والثقة، ومن الفرص المحلية إلى الأسواق العالمية، وتحويل شبكة «بريكس» إلى منصة عملية تربط سيدات الأعمال بالمستثمرين والشركات والمؤسسات والأسواق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعكس مشاركة دولة الإمارات في القمة توجهها نحو تعزيز دور المرأة في قيادة النمو الاقتصادي وخلق فرص وشراكات مستدامة عابرة للحدود، بما يدعم نمو الشركات وتوسعها، والوصول إلى أسواق جديدة، وتعزيز حركة الاستثمار واستدامة الشراكات الاقتصادية بين دول "بريكس".</div></p>

الإمارات تشارك في قمة التنمية بقيادة المرأة 2026 في نيودلهي

<h2>عائشة الملا: قياس أثر التحالف بالشراكات والاستثمارات ودخول أسواق جديدة</h2><h2>بدرية الميدور: المعرفة والثقة ورأس المال ركائز التمكين الاقتصادي</h2><h2>هدى الخزيمي: ربط اقتصادات «بريكس» لصناعة قيمة مشتركة تقودها المرأة</h2><p class='article-text'>شارك وفد دولة الإمارات في «قمة التنمية بقيادة المرأة 2026»، التي ينظمها تحالف سيدات الأعمال في دول «بريكس» بالعاصمة الهندية نيودلهي، ضمن رئاسة الهند للمجموعة لعام 2026، مستعرضاً رؤية الدولة لتحويل شبكة التحالف إلى منصة عملية لبناء شراكات تجارية واستثمارية عابرة للحدود، تقودها المرأة.<br>وركزت المشاركة على توظيف مكانة الإمارات مركزاً عالمياً للتجارة والاستثمار وربط الأسواق، بما يتيح للشركات التي تقودها النساء الوصول إلى رؤوس الأموال والأسواق الدولية، والاندماج في سلاسل القيمة العالمية، وتبادل الخبرات والنماذج الاقتصادية الناجحة بين دول المجموعة.<br>وخلال الاجتماع السنوي العام للتحالف، أسهم فرع الإمارات بفاعلية في أعمال مجموعات العمل، وشارك إلى جانب فروع الدول الأعضاء في اعتماد التقرير السنوي لتحالف سيدات الأعمال في «بريكس» لعام 2026، كما أجرى مباحثات حول مجالات محتملة للتعاون الاقتصادي العابر للحدود.<br>ويعمل الفرع على تطوير حزمة من المبادرات، تشمل الثقافة المالية والجاهزية للاستثمار، وتنمية المواهب، وصحة المرأة، والملكية الفكرية، وربط المشاريع الزراعية بالأسواق، وتسريع نمو الشركات الناشئة.<br>الفرص والأسواق<br>وقالت فريال أحمدي رئيسة فرع الإمارات في التحالف، ونائبة الرئيس التنفيذي والرئيسة التنفيذية للعمليات في مركز دبي للسلع المتعددة، إن المشاركة تستهدف الانتقال من بناء شبكات العلاقات، إلى تأسيس شراكات اقتصادية وتجارية واستثمارية مستدامة وقابلة للتوسع، والاستفادة من قدرة الدولة على ربط الشركات برؤوس الأموال والفرص الدولية.<br>وأضافت: «ننظر إلى تحالف سيدات الأعمال في بريكس كمنصة لتحويل العلاقات إلى فرص حقيقية في التجارة والاستثمار والوصول إلى الأسواق، والاستفادة من قدرة دولة الإمارات على الربط بين الشركات ورأس المال والفرص، عبر اقتصادات بريكس والأسواق العالمية».<br>القيمة الاقتصادية<br>وأكدت عائشة الملا الرئيس المشارك لمجموعة عمل السياحة، ورئيسة مجلس سيدات أعمال الإمارات، أن القيمة الاقتصادية للتحالف تستند إلى قوة شبكة «بريكس»، وقدرتها على ربط الفرص والخبرات والسياسات والشركاء، بما يتجاوز توفير الاستثمار إلى تبادل المعرفة، وتطوير نماذج أعمال قابلة للتطبيق والتوسع.<br>وقالت: «قيمة تحالف سيدات الأعمال في بريكس، تكمن في قوة الشبكة التي يجمعها. نحن لا نربط المرأة فقط بالاستثمار، بل بالفرص وحالات الاستخدام والخبرات والسياسات والشركاء والأسواق عبر اقتصادات مختلفة».<br>وشددت على اعتماد مؤشرات قابلة للقياس، تشمل عدد الشراكات والاستثمارات والفرص التجارية الناتجة، والشركات التي تدخل أسواقاً جديدة، ومدى انتقال المعرفة، والنماذج الناجحة بين الاقتصادات الأعضاء.<br>أعمال مستدامة<br>وقالت بدرية الميدور الوكيل المساعد في وزارة الاقتصاد والسياحة وعضو مجموعة عمل الاقتصاد الشامل، إن التمكين الاقتصادي للمرأة لا يقتصر على إتاحة فرص المشاركة، بل يتطلب تزويدها بالمعرفة والثقة ورأس المال اللازم لبناء أعمال مستدامة وقادرة على النمو.<br>وأضافت: «تمكين المرأة يعني أن تمتلك المعرفة والثقة ورأس المال الذي يسمح لها ببناء أعمال مستدامة. وطموحنا لا ينبغي أن يتوقف عند الفرص المحلية، بل يجب أن نمكّن المرأة من بناء الشراكات، والوصول إلى الأسواق، وخلق فرص اقتصادية عابرة للحدود».<br>وأشارت إلى أن تنوع اقتصادات «بريكس» يتيح فرصاً واسعة للشركات الصغيرة والمتوسطة ورائدات الأعمال، ويساعدها على الانتقال من الأسواق المحلية إلى سلاسل القيمة الدولية.<br>تمكين المرأة<br>وأكدت البروفيسورة الدكتورة هدى الخزيمي الرئيس المشارك لمجموعة عمل الصناعات الإبداعية، والخبيرة الوطنية في العلوم المتقدمة واقتصاد المستقبل، أن المرحلة المقبلة تتطلب توسيع مفهوم تمكين المرأة من المشاركة في الأنشطة القائمة، إلى قيادة الاقتصادات الجديدة والناشئة، وابتكار القيمة الاقتصادية، وامتلاكها وتوسيع نطاقها.<br>وقالت: «نحن لا نتحدث فقط عن تمكين المرأة لدخول قطاعات قائمة، بل عن تمكينها لتكون في مقدم من يصنعون الاقتصادات الجديدة، كمؤسسة ومستثمرة ومبتكرة وصانعة للقرار، ومالكة للقيمة الاقتصادية التي تنتج عنها».<br>وأوضحت أن قوة «بريكس» تنبع من القيمة الجماعية لاقتصاداتها الاحدى عشرة، وما تمتلكه من مواهب وقدرات علمية وصناعية ورؤوس أموال، وبنية تحتية وأسواق ومعرفة، داعية إلى التعامل معها بوصفها منظومة اقتصادية مترابطة، تتكامل فيها المواهب والقدرات ورأس المال، وفرص التوسع لصناعة قيمة اقتصادية مشتركة.<br>وأشارت إلى أن رأس المال لا يقتصر على التمويل، بل يشمل الموارد البشرية والمعرفية والمؤسسية، مؤكدة أهمية بناء منظومة اقتصادية عابرة للأجيال، تتيح للجيل المقبل البناء على المعرفة والشبكات والأسواق التي أسستها الأجيال السابقة.<br>كما تسهم الدكتورة ابتسام البستكي الرئيس المشارك لمجموعة عمل الرعاية الصحية، وعبير الأميري الرئيس المشارك لمجموعة عمل التنمية المبتكرة، ومديرة تطوير منظومة ريادة الأعمال في مركز الشارقة لريادة الأعمال «شراع»، في قيادة أعمال الفرع ضمن مساراتهما المتخصصة.<br>ويركز فرع الإمارات على نقل المرأة من المعرفة إلى الثقة، ومن تنمية القدرات إلى الوصول إلى رأس المال، ومن الفرص المحلية إلى التوسع عالمياً، على أن يُقاس نجاح هذا التوجه بالقيمة الاقتصادية المتولدة، والشركات التي تتوسع، والأسواق الجديدة التي تدخلها، واستدامة الشراكات عبر الحدود.</p>

الإمارات تدفع نحو شراكات اقتصادية نسائية عابرة للحدود عبر «بريكس»

هدى الخزيمي ، عائشة الملا ، فريال أحمدي وبدرية الميدور أثناء القمة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «أم الإمارات»، أن يوم المرأة الإماراتية مناسبة تُجسّد مكانة المرأة في دولتنا المباركة وتُثمّن دورها في مسيرة البناء والتنمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك في الكلمة التي ألقتها نيابة عن سموها معالي الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي، وزيرة دولة، خلال الفعالية التي نظمتها «أدنوك» بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الذي يقام هذا العام تحت شعار «بنظهر الأقوى والأفضل» بحضور معالي الدكتور سلطان بن أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لـ «أدنوك» ومجموعة شركاتها، وعدد من أعضاء الإدارة التنفيذية وموظفي وموظفات «أدنوك».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت سموها في كلمتها: «لقد حظيت المرأة الإماراتية بمكانة متميزة بفضل الرؤية الثاقبة للقيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وإخوانهما أصحاب السمو حكام الإمارات، التي عملت على وضع الاستراتيجيات والخطط الرامية إلى تقليل الفجوة بين الجنسين.</div></p><p class='article-text'>كما وفرت العوامل الاجتماعية والتعليمية فرصاً لتفعيل مشاركة المرأة في جميع القطاعات الإنتاجية وتشجيعها على تحقيق الاستدامة والابتكار، مع الاستثمار في قدراتها ومهاراتها في تحقيق التطور المعرفي والتكنولوجي، ما أسهم في إطلاق مبادرات عدة من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، وجعل من تحقيق المساواة بين الجنسين أمراً ممكناً».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت سموها أن «المرأة ليست فقط نصف المجتمع، إنها الأم التي تربي والزوجة التي ترعى والمعلمة التي تنشر العلم والمعرفة.</div></p><p class='article-text'>والموظفة التي تشارك في دعم اقتصاد الوطن، وهي الوزيرة والسفيرة وسيدة الأعمال والطبيبة والمهندسة، هي مربية الأجيال وصانعة المستقبل».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت سموها إلى تميّز دور ومشاركة المرأة الإماراتية في قطاعَي الطاقة المتجددة، والنفط والغاز، حيث تشغل أكثر من 25% من المناصب القيادية في شركة «مصدر» وتبلغ نسبة الموظفات نحو الثلث من إجمالي العاملين. </div></p><p class='article-text'>كما تبلغ نسبة المرأة في «أدنوك» 14.4% من إجمالي القوى العاملة، و25.5% في المناصب القيادية، و42.4% في الوظائف الفنية، ويبلغ عدد النساء العاملات في المواقع التشغيلية 900 امرأة.</p><h2>تطور وظيفي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت سموها: «تشير هذه البيانات إلى التطور الوظيفي في القطاعات الاقتصادية وقطاع الطاقة في دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'>وتؤكد أيضاً أن شركة «أدنوك» قد دعمت تواجد المرأة الإماراتية في جميع المستويات الوظيفية. وبينما لا تزال النساء على المستوى العالمي يمثلن نسباً محدودة في قطاع النفط والغاز.</p><p class='article-text'>وعلى الرغم من أن النساء يشكلن 40% من القوى العاملة عالمياً، لم تتجاوز نسبة النساء العاملات في قطاع الطاقة 20% عام 2023 وفقاً للوكالة الدولية للطاقة (IEA) .</p><p class='article-text'>ولا يزال التحيز القائم على التنوع الاجتماعي في التوظيف وعدم المساواة في الأجور وسياسات العمل غير المرنة من أبرز العوائق أمام المرأة.</p><p class='article-text'>إلا أن هذه العوائق لم تواجه المرأة الإماراتية، بل حظيت بالدعم والمساندة وبفرص واعدة وتسهيلات وتشريعات متكاملة وكافية لتكون لها هذه الدرجة من الامتيازات والحقوق».</p><p class='article-text'>وفي ختام كلمتها تقدمت سموها بالمباركة والتقدير لكل امرأة إماراتية في شركة «أدنوك» وفي دولة الإمارات أعطت وأسهمت في بناء وطنها بعزيمة وإخلاص وتفانٍ.</p><p class='article-text'>وقالت سموها: «أطلب من المرأة الإماراتية نقل هذه المسيرة بكل ما فيها من إرث علمي ومهني وإنساني إلى أبنائها وبنات وطنها، وهذه هي الرسالة التي عليكن إتمامها... ويمكن القول إنه مهما بلغ النجاح فلن يحقق مبتغاه دون تعاون وتكاتف».</p><h2>طموح</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتحتفل دولة الإمارات اليوم بـ«يوم المرأة الإماراتية» الذي يصادف 28 أغسطس من كل عام، في مناسبة تجسد مسيرة وطنية ممتدة من الإنجازات والتمكين، رسخت خلالها المرأة شريكاً فاعلاً في بناء الوطن وصياغة مستقبله، وحاملةً لقيم الإمارات في الريادة والعطاء والتميز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي احتفال هذا العام تحت شعار «بنظهر الأقوى والأفضل»، تعبيراً عن طموح إماراتي لا يتوقف عند الإنجاز، بل يتطلع دائماً إلى المستقبل.</div></p><p class='article-text'>فيما تمتد المناسبة وطنياً من 28 أغسطس إلى 28 سبتمبر 2026، لتكون مساحة للعمل وإطلاق المبادرات والتقدير وإبراز النماذج الملهمة، تأكيداً على أن نجاح المرأة الإماراتية جزء أصيل من مسيرة وطنية متكاملة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتبوأ سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك مكانة بارزة في مسيرة تمكين المرأة الإماراتية، إذ أسهمت جهود سموها في ترسيخ العمل النسائي المؤسسي منذ تأسيس الاتحاد النسائي العام.</div></p><p class='article-text'>وتعزيز حضوره ودوره في دعم المرأة والأسرة والمجتمع، انطلاقاً من رؤية تقوم على تحقيق التوازن بين مواكبة متطلبات العصر والتمسك بالهوية الوطنية والقيم العربية والإسلامية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعود البدايات الأولى للعمل النسائي المنظم في دولة الإمارات إلى عام 1973، مع تأسيس جمعية نهضة المرأة الظبيانية كأول جمعية نسائية في الدولة، لتتبعها مسيرة حافلة بتأسيس الجمعيات النسائية في مختلف الإمارات، وصولاً إلى إنشاء الاتحاد النسائي العام سنة 1975، ليشكل مظلة جامعة للعمل النسائي ومنطلقاً لمسيرة متواصلة من التمكين والإنجاز.</div></p><p class='article-text'>وتعززت هذه المسيرة بمنظومة تشريعية ومؤسسية أرست مبدأ تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل، وعززت حقوق المرأة في العمل والتعليم والخدمات، وصولاً إلى تشريعات كرست المساواة في الأجور بين الجنسين.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأسهم الاتحاد النسائي العام ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، في تحويل هذه المبادئ إلى سياسات وبرامج ومبادرات، دعمت مشاركة المرأة في مختلف مجالات التنمية، في حين عززت السياسة الوطنية لتمكين المرأة 2023 - 2031 ما حققته المرأة الإماراتية على صعيد المشاركة في عملية بناء الوطن وتحقيق التنمية.</div></p><h2>مواقع</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتبوأ المرأة الإماراتية اليوم مواقع متقدمة في مؤسسات الدولة ومراكز صنع القرار، إذ تشغل النساء 50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي، وتمثل نسبة وازنة من أعضاء مجلس الوزراء، في حين تشغل نحو 63% من المناصب القيادية في القطاع الحكومي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتواصل الإمارات حصد المراكز المتقدمة في التقارير الدولية، إذ حققت المركز الأول إقليمياً في تقرير الفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2025.</div></p><p class='article-text'>كما حلت في المرتبة الثانية عالمياً في مؤشر تمثيل المرأة في البرلمان، وفق تقرير التنافسية العالمية لعام 2026 الصادر عن مركز التنافسية العالمي التابع للمعهد الدولي للتنمية الإدارية في لوزان بسويسرا.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتؤكد المؤشرات انتقال التمكين من إطار السياسات إلى نتائج ملموسة، حيث ارتفعت مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 101.92% خلال الفترة من 2021 إلى 2025، في حين شكلت النساء 74% من إجمالي المستفيدين من برنامج «نافس».</div></p><h2>استثمارات هائلة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي مجال ريادة الأعمال، تضم الدولة أكثر من 25 ألف سيدة أعمال إماراتية يمتلكن أكثر من 50 ألف رخصة تجارية، بإجمالي استثمارات تتجاوز 60 مليار درهم .</div></p><p class='article-text'>وذلك وفقاً لبيانات عام 2025، بما يؤكد تحول المرأة إلى شريك أساسي في النشاط الاقتصادي وصناعة الفرص، وتوسع مشاركتها في قيادة المشاريع والاستثمارات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وامتد حضور المرأة الإماراتية إلى القطاعات العلمية والتكنولوجية ومجالات المستقبل، مدعوماً بسياسات واستراتيجيات ومبادرات تستهدف تعزيز مشاركتها في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والذكاء الاصطناعي والابتكار والطاقة المتجددة والفضاء. </div></p><p class='article-text'>وفي قطاع الفضاء، تشكل النساء نحو 50% من العاملين في برنامج الفضاء الوطني الإماراتي، في حين تمثل قرابة 80% من الفريق العلمي لمسبار الأمل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتمثل النساء ما يزيد على 46% من خريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات «STEM»، في حين تشكل النساء نحو 70% من خريجي الجامعات في الدولة، بما يعكس تنامي حضورهن في مجالات المعرفة والتقنيات المتقدمة.</div></p><h2>شمولية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشمل جهود تمكين المرأة في العلوم مجالات الطاقة النووية، إلى جانب مبادرات تستهدف تطوير مهارات النساء في الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والبرمجة والتقنيات الحديثة،.</div></p><p class='article-text'>ومن بين هذه المبادرات «AI-Forward» وبرنامج «سيدتي» بهدف تمكين المرأة من تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والحوسبة السحابية.</p><p class='article-text'>وطورت دولة الإمارات أيضاً سياسات وطنية شاملة لدعم المرأة في مجالات العلوم المستقبلية، من بينها البرنامج الوطني للمبرمجين الذي يستهدف تدريب 100 ألف مبرمج، إلى جانب مبادرات توفر التدريب والتمويل اللازمين لتمكين رائدات الأعمال في التكنولوجيا والابتكار.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي مجال الأمن السيبراني والأمن الغذائي، تتواصل المبادرات الهادفة إلى تأهيل الكوادر النسائية وتوسيع مشاركتهن في القطاعات الإستراتيجية.</div></p><p class='article-text'>ومن بينها «النبض السيبراني للمرأة والأسرة» ومبادرة «تمكين النساء المزارعات»، إلى جانب برامج تدريبية في الذكاء الاصطناعي والبرمجة وريادة الأعمال، بما يعزز جاهزية المرأة للتحولات التي يشهدها الاقتصاد الرقمي وسوق العمل.</p><h2>ابنة الإمارات..&nbsp;أيقونة التميز</h2><h2>%50</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي</div></p><h2>%63</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من المناصب القيادية في القطاع الحكومي</div></p><h2>25</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">ألف سيدة أعمال إماراتية يمتلكن 50 ألف رخصة تجارية</div></p><h2>%50</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من العاملين في «الفضاء الوطني الإماراتي» نساء</div></p><h2>%80</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من الفريق العلمي لمسبار الأمل سيدات</div></p><h2>إطلاق الاستطلاع الوطني للتوازن بين الجنسين</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أطلق مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين «الاستطلاع الوطني للتوازن بين الجنسين»، ضمن مسار إعداد استراتيجية دولة الإمارات للتوازن بين الجنسين 2027 - 2031، بما يوسع المشاركة المجتمعية في تحديد الأولويات المستقبلية.</div></p><p class='article-text'>ويعزز الاستناد إلى البيانات والرؤى في تطوير السياسات الداعمة لتكافؤ الفرص ومواكبة التحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت مسيرة تمكين المرأة الإماراتية أيضاً إطلاق رؤية «أم الإمارات 50:50»، التي تستهدف تعزيز ريادة الدولة في تقديم أفضل نموذج للمرأة في المجالات المستقبلية.</div></p><p class='article-text'>ودعم دورها في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة، بما يواكب توجهات الدولة نحو اقتصاد معرفي أكثر تنافسية واستدامة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولا تتوقف ثمار التجربة الإماراتية عند حدود الدولة، إذ حظي الاتحاد النسائي العام بإشادة المجلس الاقتصادي والاجتماعي العربي لدوره في قيادة المرحلة الأولى من مشروع «المرصد العربي لتنمية المرأة اقتصادياً»، بوصفه أول منظومة عربية متكاملة لتنسيق الجهود الرامية إلى تعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شاركت الدولة في مسار المرأة ضمن مجموعة «بريكس»، مستعرضة تجربتها في القيادة وريادة الأعمال والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والعمل المناخي، بما يعكس اتساع نطاق حضور التجربة الإماراتية في الحوار الدولي حول تمكين المرأة ودورها في التنمية.</div></p>

انطلاق احتفالات الإمارات بـ«يوم المرأة الإماراتية»

الشيخة فاطمة:المرأة الإماراتية مربية الأجيال وصانعة المستقبل

برعاية منال بنت محمد.. يُعقد 27 أغسطس الجاري

مؤسسة دبي للمرأة تعلن عن شركاء «منتدى المرأة الإماراتية 2026»

التمكين نهج راسخ في تعزيز ريادة الدولة ومكانتها العالمية

شباب الإمارات.. قدرة عالية على الإبداع والابتكار

<p class='article-text'><div data-empty="false">اطلع مجلس إدارة غرفة عجمان، خلال اجتماعه الثاني لعام 2026، على نتائج الأعمال ومؤشرات الأداء خلال النصف الأول من العام الجاري، وناقش المجلس مؤشرات الأداء وخطط الذكاء الاصطناعي ومستجدات المشاريع والبرامج التطويرية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عجمان 2030 وتعزيز تنافسية بيئة الأعمال وتمكين مجتمع الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ترأس الاجتماع، الذي عقد في مقر الغرفة، المهندس عبدالله بن محمد المويجعي رئيس المجلس، فيما حضره الشيخ سلطان بن صقر النعيمي نائب رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>الأمن والأمان</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشاد عبدالله المويجعي، بجهود القيادة الرشيدة في ترسيخ دعائم الأمن والأمان وتعزيز الاستقرار، وبما تتمتع به حكومة دولة الإمارات من جاهزية ومرونة عالية في التعامل مع المتغيرات بكفاءة وحكمة، وقدرتها على إدارة مختلف التحديات، الأمر الذي عزز مكانة الدولة نموذجاً عالمياً رائداً في مختلف المجالات. وأشاد بمواد القانون رقم «4» لسنة 2026 بشأن الموارد البشرية لحكومة عجمان، لتحقيقه جودة الحياة الوظيفية، وتوفير منظومة تشريعية مرنة ومتوازنة تضع الإنسان على رأس أولوياتها بما يدعم كفاءة الأداء ويرتقي بمستوى الإنتاجية واستقرار الموظفين ورضاهم الوظيفي وسعادتهم وسعادة أسرهم. ووجه بضرورة مواكبة التحولات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي، مؤكداً أنه أصبح واقعاً محورياً يعيد تشكيل مختلف القطاعات، ومحركاً رئيسياً للابتكار والتطوير.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال المويجعي: إن إطلاق سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، لبرنامج عجمان للذكاء الاصطناعي، يحتم على الجميع مواكبة هذا التوجه الإستراتيجي، والعمل على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير أعمال الغرفة وخدماتها، بما يواكب التوجهات الوطنية لدولة الإمارات ورؤية عجمان 2030 عجمان للناس. وأكد أن دولة الإمارات أثبتت قدرتها وكفاءتها العالية على التكيف مع مختلف التحديات التي تواجه سلاسل الإمداد والنقل والخدمات اللوجستية، فيما برهنت خلال الفترة الأخيرة والتي شهدت جملة من التوترات في مضيق هرمز، على كفاءة منظومتها اللوجستية وجاهزية بنيتها التحتية وقدرتها على ضمان استمرارية تدفق التجارة وحركة البضائع، وهو ما يعكس استشراف القيادة وقوة التخطيط الإستراتيجي ومرونة الاقتصاد الوطني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واطلع الاجتماع على نتائج لجنتي الموارد البشرية، والتدقيق الداخلي، والمركز المالي للغرفة خلال النصف الأول من العام الجاري، كما اطلع على نتائج مشاركة الغرفة في معرض «اصنع في الإمارات 2026» وجهودها في عقد لقاءات مباشرة مع أصحاب القرار وقادة الأعمال والمستثمرين، بهدف الترويج للقطاعات الصناعية الرئيسية في الإمارة، وجذب الاستثمارات الصناعية المباشرة، وفتح آفاق جديدة للتوسع والوصول إلى الأسواق الخارجية. وأشاد مجلس الإدارة بنتائج المرحلة الأولى من «برنامج زيارات المنشآت الصناعية» والحرص على توفير قناة تواصل مباشرة بين الجهات الحكومية والمنشآت الصناعية الوطنية في إمارة عجمان بهدف تعزيز الاعتماد على منتجات المصانع المحلية الوطنية ضمن منظومة المشتريات الحكومية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>نتائج </b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واطلع أعضاء مجلس الإدارة على استعدادات غرفة عجمان لتنظيم معرض عجمان للفرانشايز 2026، كما استعرض المجلس نتائج الأداء الإستراتيجي والمشاريع المختلفة، وملف مشاركات الغرفة في الجوائز الخارجية. واطلع الحضور على خارطة الذكاء الاصطناعي في غرفة عجمان والجهود المبذولة في إعداد وتوظيف «وكلاء الذكاء الاصطناعي» بهدف رفع كفاءة العمليات وتعزيز جودة الخدمات وزيادة مستويات الإنتاجية وتسهيل عمليات الرصد والتحليل وتقديم التوصيات الاستباقية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتناول الاجتماع تقرير نتائج برنامج «تكامل» لريادة الأعمال الصناعية النسائية التابع لمجلس سيدات أعمال عجمان، والذي يتزامن مع «عام الأسرة 2026»، ويهدف إلى تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمرأة والأسرة، ليوفر منصة مستدامة للتدريب وبناء القدرات، ويدعم تمكين المرأة في القطاع الصناعي من خلال التركيز على ثلاثة قطاعات رئيسية تشمل المنسوجات والأغذية والعطور والتجميل، إضافة إلى توفير بيئة داعمة لإطلاق المشاريع الصناعية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى هامش أعمال الاجتماع كرم عبدالله المويجعي، وأعضاء مجلس إدارة غرفة عجمان، ليلى السعدي، مدير إدارة البرامج والابتكار في مركز ثرا لريادة الأعمال، لفوزها بجائزة الإمارات للسيدات ـ فئة الابتكار خلال الحفل السنوي لجوائز مجموعة دبي للجودة.</div></p>

«غرفة عجمان» تناقش مؤشرات الأداء وخطط الذكاء الاصطناعي

<p class='article-text'><div data-empty="false">شهدت دبي انعقاد مؤتمر «بوابة المرأة نحو الاقتصاد الرقمي» تحت شعار «تمكين • ابتكار • أثر»، برعاية وتنظيم مؤسسة الشيخة وفاء بنت حميد المعلا للمبادرات المجتمعية، وبمشاركة واسعة من قيادات حكومية وخبراء ورواد أعمال من دول مجلس التعاون الخليجي وعدد من الجهات الدولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجاء المؤتمر ليشكل منصة حوارية متخصصة ناقشت دور المرأة في التحولات الرقمية المتسارعة، وتعزيز مساهمتها في الاقتصاد المعرفي، وسط تأكيدات على أن المرأة الخليجية باتت شريكاً محورياً في صياغة مستقبل الاقتصاد الرقمي، وليس مجرد مستفيدة منه.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت الشيخة وفاء بنت حميد أحمد المعلا أن المرأة الخليجية والعربية أصبحت اليوم شريكاً أساسياً في صياغة مستقبل الاقتصاد الرقمي، مشيرة إلى أن التنمية الاقتصادية والاجتماعية تسيران جنباً إلى جنب، وأن الاستثمار في قدرات المرأة يمثل أحد أهم مرتكزات التنمية المستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إن العالم يشهد تحولات تقنية متسارعة تعيد تشكيل مفاهيم الأعمال والاستثمار والمعرفة، الأمر الذي يفتح آفاقاً جديدة أمام المرأة للمشاركة الفاعلة في صناعة الفرص وابتكار الحلول ورسم ملامح المستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما حظي المؤتمر بدعم واهتمام رسمي من مكتب معالي عبدالله بن طوق المري، وزير الاقتصاد والسياحة، حيث شاركت بدرية الميدور، الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة الاقتصاد، بورقة عمل بعنوان «من الشراكة إلى الأثر: كيف أسهم التكامل بين مختلف الجهات في دعم المرأة اقتصادياً»، استعرضت خلالها أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات المجتمعية في تعزيز مشاركة المرأة في الاقتصاد الوطني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضمن المؤتمر جلستين حواريتين رئيسيتين. تناولت الجلسة الأولى محور «المرأة والاقتصاد الرقمي» وأدارتها الدكتورة أمل الهدابي، عضو مجلس سيدات أعمال الإمارات، بمشاركة نخبة من القيادات النسائية الخليجية، حيث ناقشت الجلسة سبل تمكين المرأة من الانتقال من دور المستفيد من الاقتصاد الرقمي إلى دور الشريك المؤثر وصانع القرار في هذا القطاع الحيوي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشارك في الجلسة كل من معالي المهندسة عزة بنت سليمان الإسماعيلية من سلطنة عُمان، والنائب باسمة مبارك من مملكة البحرين، والمستشارة خديجة بوحليقة من دولة قطر والدكتورة فريدة الحضرمية من سلطنة عمان.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما الجلسة الثانية، فقد ناقشت مستقبل المؤسسات النسائية في العالم الرقمي، وركزت على القضايا المرتبطة بالأصول الرقمية والعملات الافتراضية والتشريعات الحديثة المنظمة للقطاع المالي الرقمي، بمشاركة نخبة من المتخصصين والخبراء في هذا المجال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شهد المؤتمر مشاركة متميزة من سلطة دبي لتنظيم الأصول الافتراضية (VARA)، حيث استعرضت الدكتورة عائشة بن لوتاه، مساعد نائب في السلطة، تجربة الإمارات في بناء منظومة تنظيمية متطورة للأصول الافتراضية، مؤكدة أن المرأة الإماراتية كانت شريكاً رئيسياً في تطوير التشريعات والمؤسسات التي أسهمت في ترسيخ مكانة دبي مركزاً عالمياً للابتكار المالي والتقنيات الرقمية الحديثة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولم تقتصر فعاليات المؤتمر على الجلسات النقاشية، بل امتدت لتشمل عروضاً إبداعية وثقافية جسدت رحلة تطور دور المرأة عبر التاريخ وصولاً إلى عصر الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي، إلى جانب مبادرات تعزز قيم التسامح والتنمية الإنسانية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أتاحت الفعالية فرصاً واسعة للتواصل وبناء الشراكات بين المشاركين من مختلف دول مجلس التعاون الخليجي، وشهدت تقديم جوائز قيمة للحضور، إضافة إلى تنظيم ورش عمل تفاعلية وسوق افتراضي مصاحب، فضلاً عن منح شهادات حضور وشهادات مهنية متخصصة للمشاركين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واختتم المؤتمر أعماله بالتأكيد على أهمية مواصلة الجهود المشتركة لتعزيز مشاركة المرأة في الاقتصاد الرقمي، فيما أعلن المنظمون أن «بوابة المرأة نحو الاقتصاد الرقمي» ستتحول إلى منصة سنوية مستدامة تسهم في بناء منظومة متكاملة لدعم المرأة الخليجية وتمكينها من لعب دور ريادي في الاقتصاد الرقمي على المستويين الإقليمي والعالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد المؤتمر تكريماً دولياً للشيخة وفاء بنت حميد المعلا من قبل الجمعية النرويجية للعدالة والسلام، حيث قدم الأستاذ طارق إبراهيم، رئيس الجمعية، درعاً تكريمية تقديراً لجهودها في دعم المبادرات المجتمعية وتعزيز التعاون الدولي في مجالات التمكين والتنمية.</div></p>

مشاركة خليجية ودولية واسعة في مؤتمر «بوابة المرأة نحو الاقتصاد الرقمي»

دبي ترسخ تمكين المرأة في الاقتصاد الرقمي

<p class='article-text'><div data-empty="false">نظمت غرفة تجارة دبي، إحدى الغرف الثلاث العاملة تحت مظلة غرف دبي، بالتعاون مع مجلس سيدات أعمال دبي، حواراً مفتوحاً مع 86 من سيدات ورائدات الأعمال، وذلك بهدف بحث واقع القطاعات الاقتصادية في ظل المتغيرات العالمية ومناقشة سبل دعم سيدات الأعمال في مواكبة المتغيرات والتكيف مع المستجدات العالمية، إضافة إلى استعراض أبرز مقومات مرونة اقتصاد دبي والآليات والحلول المحفزة لنمو الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبمشاركة الدكتورة رجاء عيسى صالح القرق، رئيس مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال دبي، ومحمد علي راشد لوتاه، مدير عام غرف دبي، تم خلال اللقاء بحث أبرز التحديات ومناقشة الاستفسارات والقضايا ذات الأولوية بالنسبة لسيدات الأعمال والقياديات في الشركات العاملة في مختلف التخصصات الاقتصادية.</div></p><h2>التنمية الاقتصادية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد علي راشد لوتاه، مدير عام غرف دبي: تسهم سيدات الأعمال بدور مهم في مسيرة التنمية الاقتصادية بدبي، وذلك من خلال المشاركة بفعالية في حركة تأسيس الأعمال وقيادة مسيرة النمو في مختلف القطاعات وخلق فرص عمل تدعم النمو الاقتصادي المستدام. وأضاف: نلتزم بتطوير التعاون الوثيق مع القطاع الخاص ومع كافة الشركاء الاستراتيجيين، لتعزيز جاهزية بيئة الأعمال بما يسهم في تمكين الشركات من مواجهة التحديات العالمية وضمان انسيابية الأعمال واستمرارية نمو حركة التجارة والاستثمار في كافة الظروف، وذلك انطلاقاً من أهمية العمل التشاركي، والحوار البناء، ومواصلة ابتكار الحلول العملية والملموسة، والتي تشكل مجتمعةً ركائز حيوية لتعزيز الثقة ودعم مسار تطور قطاعات الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت الدكتورة رجاء عيسى صالح القرق، رئيس مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال دبي: يعد توفير مساحة للحوارات التفاعلية والبناءة ضرورة ملحّة، لا سيما في ظل التغيرات المتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال العالمية. ويجسد الحوار الذي نظمته غرف تجارة دبي بالتعاون مع مجلس سيدات أعمال دبي التزامنا الراسخ بالتعرف عن كثب على رؤى وآراء سيدات الأعمال، وفهم تحدياتهن، وضمان مشاركتهن في صياغة حلول عملية تدعم نمو القطاعات الاقتصادية».وأضافت:«يعتمد تحقيق المزيد من التقدم على التعاون وتبادل المعرفة وتعزيز منظومة الدعم المؤسسي. ومن خلال جمع مجتمع الأعمال النسائي مع الجهات المعنية، نعمل على ترسيخ الثقة، وتحفيز الحوار البنّاء، وتعزيز دور المرأة كشريك أساسي في دفع عجلة التنمية الاقتصادية لإمارة دبي. ولا تشكل هذه المبادرات استجابة آنية للمستجدات، بل تمثل ركيزة أساسية لضمان تمكين سيدات الأعمال، وتعزيز ترابطهن، ودعم مسيرتهن نحو المستقبل بثقة ووضوح.»</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتناولت الجلسة سبل التعامل مع متغيرات البيئة الاقتصادية على أرض الواقع، وبحث فرص ومجالات التعاون التي من شأنها تعزيز المرونة وضمان استدامة الشركات والأعمال التي تقودها النساء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تأتي الجلسة في إطار الالتزام المستمر من غرف دبي بدعم مجتمع الأعمال، ومواكبة التحولات في المشهد الاقتصادي، وتوفير منصات للحوار المفتوح وتبادل الرؤى، بما يسهم في تعزيز استدامة الأعمال وحماية مصالح جميع أفراد مجتمع الأعمال.</div></p>

بمشاركة 86 من رائدات الأعمال

غرفة تجارة دبي تبحث دعم سيدات الأعمال والتكيف مع المستجدات العالمية

<p class='article-text'><div data-empty="true"><br></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">سلطت أربع قياديات في شركة «أمازون ويب سيرفيسز» الضوء على مساهمة المرأة في دعم مسار التحول الرقمي في دولة الإمارات، عبر أدوار ترتبط ببناء البنية التحتية الرقمية، وتعزيز السيادة السحابية، وتوسيع برامج التدريب، ودعم البحث في الذكاء الاصطناعي، وذلك بمناسبة يوم المرأة العالمي 2026.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وضمت القائمة إيمان العمراني، كبير المستشارين الرقميين لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وشمال أفريقيا، وغادة القيسي، كبيرة المهندسين التقنيين وقيادية في الشركة، وياسمين عفيفي، رئيسة الشؤون القانونية في أفريقيا والشرق الأوسط، إلى جانب مادهافي ريدي، المديرة التنفيذية للشركة في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وشمال أفريقيا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إيمان العمراني إن مساهمة المرأة في القطاع التقني باتت تتجاوز الحضور الوظيفي إلى المشاركة في ربط التقنيات بالأولويات الوطنية، مشيرة إلى دعم مشاريع محلية لشركات مثل «كريم» و«كفو» و«بروبرتي فايندر»، فضلاً عن التعاون مع جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي لتعزيز البحث العلمي وتأهيل المواهب المحلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ملف السيادة الرقمية، أشارت غادة القيسي إلى دعم إطلاق «منصة السيادة الإماراتية» (UAE Sovereign Launchpad)، المعتمدة من مجلس الأمن السيبراني في الدولة، باعتبارها إطاراً يتيح للقطاعات المنظمة تبني الخدمات السحابية مع الحفاظ على إقامة البيانات داخل الدولة، إلى جانب برامج تستهدف بناء القدرات البشرية والبنية الرقمية اللازمة للمستقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تناولت ياسمين عفيفي الدور القانوني والتنظيمي المصاحب للتحول التقني، مشيرة إلى مشروع تعاون مع معهد الابتكار التكنولوجي في الإمارات لتطوير نماذج ذكاء اصطناعي باستخدام تقنيات الشركة. وتحدثت كذلك عن مبادرات لدعم الكفاءات النسائية، من بينها برنامج «قدوتك» لتوجيه الإماراتيات، والتعاون مع مجلس سيدات أعمال دبي، إضافة إلى المساهمة في مبادرة «مهارات المستقبل» بالشراكة مع البنك الدولي ومؤسسة الغرير، والتي شملت تدريب 150 طالباً وطالبة في جامعة زايد على تقنيات السحابة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن جهتها، ربطت مادهافي ريدي جهود الشركة بالأجندات الوطنية طويلة المدى، مشيرة إلى توافقها مع «نحن الإمارات 2031» و«مئوية الإمارات 2071»، لافتة إلى تدريب نحو 150 ألف شخص في المنطقة، إلى جانب إطلاق برنامج «آفاق» بالتعاون مع «e&» لتدريب 30 ألف شخص إضافي على تقنيات السحابة والذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعكس هذه المبادرات اتجاهاً متنامياً لحضور المرأة في مواقع قيادية داخل قطاع التكنولوجيا في الإمارات، لا سيما في المجالات المرتبطة بالاستراتيجية الرقمية، والحوكمة، وبناء المهارات، وتطوير الحلول المعتمدة على البيانات والذكاء الاصطناعي.</div></p>

دور فاعل للمرأة في دعم التحول الرقمي بالإمارات

<p class='article-text'><div data-empty="false">نظمت وزارة الاقتصاد والسياحة فعالية «مجلس ريادة الرمضاني» في دبي، بهدف توفير منصة حوارية تجمع نخبة من سيدات ورائدات الأعمال في دولة الإمارات تحت مظلة واحدة، بما يسهم في تعزيز التواصل وتبادل التجارب وأفضل الممارسات في العمل الاقتصادي، وتحفيزهن على إطلاق مشاريع اقتصادية متنوعة تدعم مسيرة التنمية المستدامة في دولة الإمارات، وذلك بحضور بدرية الميدور، الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة الاقتصاد والسياحة؛ والشيخة الدكتورة علياء القاسمي، المؤسسة ورئيسة مجلس إدارة AHQ للاستثمارات؛ وأروى الفلاسي، مدير إدارة الشراكات والاتصال في مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، وبمشاركة مجموعة كبيرة من سيدات ورائدات الأعمال الإماراتيات. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت بدرية الميدور، خلال كلمتها التي ألقتها في الفعالية: «تشكل رائدات الأعمال اليوم قوة مؤثرة في الاقتصادات العالمية من خلال مشاريعهن الفعّالة والمبتكرة، فضلاً عن توليهن مناصب قيادية رفيعة في مجالات المال والاقتصاد وريادة الأعمال والابتكار. وفي هذا الإطار، قطعت دولة الإمارات، في ضوء دعم وتوجيهات قيادتها الرشيدة، أشواطاً واسعة نحو تمكين رائدات الأعمال وصاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطة، من خلال توفير بيئة أعمال تنافسية تدعم نمو مشاريعهن، وإتاحة الخبرات والدعم اللازم لتعزيز استدامتها، بما يعكس مساهمتهن الفعّالة والمحورية في نمو الاقتصاد الوطني». </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت الميدور: «عملت وزارة الاقتصاد والسياحة خلال المرحلة الماضية، بالتعاون مع شركائها على المستويين المحلي والدولي، على تطوير مبادرات واستراتيجيات تهدف إلى دعم المرأة في مجال ريادة الأعمال، وتسهيل وصولها إلى الموارد والخبرات، وتعزيز فرص نمو مشاريعها، ولعل من أبرزها الحملة الوطنية (الإمارات عاصمة رواد الأعمال في العالم)، التي أشرفت عليها الوزارة وأسهمت في توفير فرص نوعية لرائدات الأعمال الإماراتيات لتطوير مشاريعهن والدخول في قطاعات جديدة، وكذلك البرنامج الوطني للمشاريع الصغيرة والمتوسطة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت الشيخة الدكتورة علياء القاسمي: «يجب الارتقاء بصحة المرأة لتصبح مؤشر أداء وطني قابلاً للقياس، إدراكاً بأن العافية الهرمونية والوقائية عبر جميع مراحل الحياة تُعدّ ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي المستدام، ومرونة القوى العاملة، والأداء الوطني طويل الأمد». </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتفصيلاً، شهدت الفعالية عقد 5 جلسات حوارية، حيث ناقشت الجلسة الأولى الصحة النفسية للمرأة وأهمية التوازن بين الحياة العملية والمهنية، مع التركيز على رفع وعي الحضور بأهمية الصحة النفسية، وإلهام المشاركات لتحقيق نمو شخصي ومهني متوازن، وذلك بحضور الشيخة الدكتورة علياء القاسمي. واستعرضت الجلسة الثانية تجارب سيدات مبتكرات من وزارة تمكين المجتمع حول بدايات المشاريع والتحديات والدروس المستفادة، وتبادل الخبرات العملية، وتسليط الضوء على دور الوزارة في دعم المشاريع الأسرية، وتقديم نصائح عملية للحاضرات الراغبات في بدء مشاريعهن الخاصة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحثت الجلسة الثالثة المبادرات والسياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين ودعم مشاركة المرأة في مختلف القطاعات الاقتصادية، وزيادة الوعي بسياسات التوازن بين الجنسين في الإمارات، وتشجيع الحضور على الانخراط في المبادرات الداعمة لمشاركة المرأة في الاقتصاد، كما سلطت الجلسة الرابعة الضوء على تجربة سمية المسكري، مؤسسة «كور» للياقة البدنية، في كيفية تحويل الشغف بالصحة والحركة إلى أسلوب حياة وأعمال، مع التركيز على الرفاهية والتوازن الذهني والجسدي، وتحفيز الحضور على تبني أساليب حياة صحية ومتوازنة، وتقديم نموذج عملي لكيفية دمج الصحة والرفاهية مع ريادة الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتناولت الجلسة الخامسة مساهمات رائدات الأعمال الإماراتيات في ابتكار أفكار ومشاريع متميزة في قطاعي السياحة والضيافة، ودورها في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وكذلك تشجيع المبادرات السياحية المحلية على دمج الأصالة مع الاستدامة الاقتصادية، مع استعراض الابتكار الثقافي وتجارب الزوار المميزة.</div></p>

الفعالية نظمتها وزارة الاقتصاد والسياحة لدعم مشاركة المرأة في القطاعات الاقتصادية

«مجلس ريادة الرمضاني» يناقش فرص نمو مشاريع النساء في الإمارات

<p class='article-text'>تنطلق غداً فعاليات الدورة التاسعة من «مهرجان الشارقة لريادة الأعمال 2026»، أكبر تجمع ريادي من نوعه في المنطقة، في «مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار»، مستضيفاً نخبة من مؤسسي الشركات والمستثمرين والمبدعين وصناع سياسات والقياديين تحت شعار «حيث ننتمي».</p><p class='article-text'>ويستعد المهرجان، الذي ينظمه مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، لاستقبال أكثر من 14.000 مشارك، واستضافة أكثر من 300 متحدث عالمي، وتنظيم أكثر من 250 فعالية تتضمن جلسات وورش عمل وأنشطة تدريبية وتجارب ترفيهية ومجتمعية، في 10 مناطق متخصصة تغطي مجالات ريادة الأعمال والإبداع والاستثمار والتأثير الإيجابي وجودة الحياة. ويؤكد حجم البرنامج وتنوعه مكانة المهرجان بوصفه ركناً أساسياً في منظومة ريادة الأعمال الإقليمية.</p><p class='article-text'>وتستضيف دورة العام الجاري نخبة من الشخصيات العالمية البارزة في مجالات الرياضة والأعمال والإعلام والثقافة، بما يرسخ مكانة المهرجان منصة إقليمية وعالمية للرؤى والأفكار المبتكرة، وتبادل التجارب والخبرات، واستعراض قصص النجاح الملهمة.</p><p class='article-text'>وتضم قائمة الضيوف المتحدثين سيباستيان فيتل، الفائز ببطولة العالم لسباق الفورمولا 1 أربع مرات، والذي يناقش الأداء والأهداف واتخاذ القرار تحت الضغط، إلى جانب خبيب نورمحمدوف، بطل الوزن الخفيف السابق في فنون القتال المختلطة UFC الذي لم يهزم حتى اعتزاله وأدرج في «قاعة المشاهير» WWE التي تكرم أبرز شخصيات المصارعة المحترفة، حيث يشارك دروساً في الانضباط والمرونة والتفكير طويل الأمد.</p><p class='article-text'>كما يستضيف المهرجان آمنة القبيسي، بطلة السباقات الإماراتية وإحدى الرائدات في رياضة سباقات السيارات، رشيد محمد رشيد، رئيس مجلس إدارة «مجموعة السارة» ورئيس مجلس إدارة «بدايات»؛ باتريك شلهوب، الرئيس التنفيذي لـ«مجموعة شلهوب»؛ موناز عبد الرؤوف، الشريكة المؤسسة لعلامة «أختين»، أنس بوخش، رائد الأعمال الإماراتي ومؤسس شركة «بوخش براذرز» Bukhash Brothers، وغيرهم.</p><h2>جلسات</h2><p class='article-text'>ويتناول المتحدثون في جلسات نقاشية وحوارية مجموعة متنوعة من الموضوعات انطلاقاً من الذهنية عالية الأداء، وبناء العلامات التجارية، وصولاً إلى ريادة الأعمال القائمة على تحقيق الأهداف والابتكار والمرونة، مقدمين رؤى مستمدة من تجاربهم في قطاعات وأسواق متعددة.</p><p class='article-text'>ويخصص «مهرجان الشارقة لريادة الأعمال 2026» عشر مناطق لتعزيز مختلف جوانب منظومة ريادة الأعمال، بدعم نخبة من الشركاء، وتتضمن؛ «منطقة مدينة الشركات الناشئة» برعاية «دو للأعمال»، «منطقة التأثير» بدعم من «أراد للتطوير العقاري»، «منطقة صنع في الشارقة» بالشراكة مع «بنك الشارقة» و«مجلس سيدات أعمال الشارقة»، «منطقة الإبداع» برعاية «إعمار العقارية»، «منطقة الأجنحة الدولية» بدعم من «بنك الإمارات دبي الوطني»، إلى جانب «منطقة المجتمع»، «منطقة مهرجان الشارقة لريادة الأعمال للمأكولات»، «منطقة أكاديمية مهرجان الشارقة لريادة الأعمال»، «منطقة السوق»، إضافة إلى «منطقة رواد الشارقة الصغار» التي أطلقها المهرجان هذا العام تجسيداً لالتزامه بتمكين الأجيال القادمة.</p><p class='article-text'>وتشكل هذه المناطق منصات لتعزيز فرص التعاون والشراكات، واستضافة عروض الشركات الناشئة وترسيخ التواصل مع المستثمرين، وتبادل الأفكار على الصعيد المحلي والإقليمي والعالمي.</p>

«الشارقة لريادة الأعمال 2026» ينطلق غداً

<p class='article-text'><div data-empty="false">بينما نجد التمثيل النسائي عالمياً في مجالات الذكاء الاصطناعي ضعيفاً لا يكاد يذكر، تقدم الإمارات نموذجاً متقدماً في تمكين المرأة داخل القطاع التقني. </div></p><p class='article-text'>يعزز ذلك ما كشفته نتائج تقرير «كلاوديرا»، التي تشير إلى أن 91 % من القيادات النسائية في الدولة متفائلات بتحقيق مساواة أكبر في قيادة الذكاء الاصطناعي، بينما يؤمن 88% منهن بأن التكنولوجيا الذكية ستسهم في تقليص الفجوة بين الجنسين وتعزيز حضور المرأة في المستقبل الرقمي.</p><h2>مناصب قيادية</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/01/11/5038134.jpg" alt="ماناسي فارتك: الذكاء الاصطناعي أداة حقيقية لتحقيق المساواة وبناء قيادات نسائية مستقبلية" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>ماناسي فارتك: الذكاء الاصطناعي أداة حقيقية لتحقيق المساواة وبناء قيادات نسائية مستقبلية</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">تقول ماناسي فارتك، كبيرة مهندسي الذكاء الاصطناعي في «كلاوديرا»: بيّن استبيان «الأدوار القيادية للنساء في قطاع التكنولوجيا» ضمن تقرير «كلاوديرا»، الذي شمل قادة قطاع تكنولوجيا المعلومات في المنطقة، أن أغلبية القيادات النسائية في الإمارات ينظرن بإيجابية إلى قدرة الذكاء الاصطناعي على تعزيز المساواة بين الجنسين؛ فقد عبّر 91 % منهن عن تفاؤلهن بتحسن قدر المساواة في قيادة الذكاء الاصطناعي خلال السنوات الخمس المقبلة. </div></p><p class='article-text'>وقد أشار التقرير إلى أن القيادات النسائية ينظرن إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره أداة يمكن أن تسهم في تعزيز المساواة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضيف: يتبع الذكاء الاصطناعي البيانات حيثما كانت، وهذه هي الحقيقة التي يواجهها عملاؤنا اليوم. </div></p><p class='article-text'>ولضمان بناء ذكاء اصطناعي موثوق به، تحتاج المؤسسات إلى أمرين أساسيين: بنية بيانات موحدة، وتمكين العنصر البشري عبر برامج تدريبية مخصصة للنساء ومسارات واضحة نحو المناصب القيادية.</p><h2>سياسات هادفة</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/01/11/5038133.jpg" alt="مليكة كينيدي: 30 % التمثيل النسائي في الذكاء الاصطناعي بالإمارات مقابل 22 % عالمياً" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>مليكة كينيدي: 30 % التمثيل النسائي في الذكاء الاصطناعي بالإمارات مقابل 22 % عالمياً</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">أما مليكة كينيدي، رئيسة تطوير الأعمال في إعلانات «يانغو» الشرق الأوسط وأفريقيا، فتحدثت عن أسباب ضعف تمثيل المرأة عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي، مقارنة بما نجده في الإمارات من تعزيز مشاركة النساء في هذا القطاع؛ فقد بينت أبحاث شركة ديلويت أن نسبتهن بلغت أكثر من 30 % من القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي في الدولة، كما تشكل المرأة نسبة 56 % من خريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بالجامعات الحكومية، حسب تقرير مجلس المرأة للتوازن بين الجنسين. </div></p><p class='article-text'>ويعكس هذا الإنجاز توجه السياسات الهادفة والمدروسة للدولة، بدءاً من ترسيخ المساواة بين الجنسين في الاستراتيجيات الوطنية إلى إطلاق المبادرات الفاعلة التي تشجع الشابات الإماراتيات على استكشاف المهن التكنولوجية في مرحلة مبكرة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت مليكة: تعزز مشاركة المرأة المتزايدة مكانة الإمارات بوصفها مركزاً عالمياً لاقتصاد قائم على المعرفة والابتكار يغذي فيه التنوع الإبداع والنمو المستدام. ونحن في «يانغو» نفتخر بتجسيد هذا النمو في المنطقة داخل منظومتنا المؤسسية، حيث تشكل النساء 43 % من فريقنا العالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى عوامل عدة مترابطة تسهم في ضعف تمثيل المرأة عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي؛ من بينها التحيز الجنسي في تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ومحدودية فرص الحصول على الإرشاد والقيادة، وغياب القدوة النسائية البارزة في مجال التكنولوجيا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ووفقاً لبيانات المنتدى الاقتصادي العالمي، تمثل المرأة عالمياً نحو 22 % فقط من نسبة المختصين في مجال الذكاء الاصطناعي؛ ما يظهر فجوة مستمرة بين الجنسين في أحد أكثر المجالات التحويلية في العالم.</div></p><h2>تغير تكنولوجي</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/01/11/5038132.jpg" alt="ناتالي سليمان: القيادة النسائية في الذكاء الاصطناعي ضرورة تنافسية لمستقبل الاقتصاد الرقمي" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>ناتالي سليمان: القيادة النسائية في الذكاء الاصطناعي ضرورة تنافسية لمستقبل الاقتصاد الرقمي</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وتقول ناتالي سليمان، مستشارة القيادة في شركة «راسل رينولدز أسوشيتس»: مع توسع الدولة في استثماراتها الطموحة في البنية التحتية الرقمية، بدءاً من مراكز البيانات وصولاً إلى مبادرات مثل «فالكون للذكاء الاصطناعي»، فإنها بحاجة إلى قادة قادرين على سد الفجوة بين القدرات التكنولوجية والاستعداد المؤسسي.</div></p><p class='article-text'>ولتحقيق ذلك، فإن الاستفادة من المزايا المتعلقة بالسياسات، مثل التمثيل الإلزامي للمرأة في مجالس الإدارة، لتطوير المزيد من القيادات النسائية الإماراتية لهذه الأدوار القيادية، ليس مجرد سياسة رشيدة، بل هو ضرورة تنافسية لضمان سد الفجوة في المواهب وتمكينهن من قيادة مسيرة التحول نحو اقتصاد المعرفة المستدام.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضيف: يواجه الشرق الأوسط نقصاً ملحوظاً في الجاهزية القيادية في مجال الذكاء الاصطناعي. وتماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة، تولي الإمارات اهتماماً بالغاً بتطوير الكفاءات والقدرات الوطنية في مجال الذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضيف: تظهر أبحاثنا أنه في حين أن 61 % من قادة الشرق الأوسط يرون أن التغير التكنولوجي يمثل تهديداً كبيراً، إلا أن 41 % فقط يشعرون بالثقة في خبراتهم الخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'>وهذا التحدي يزداد حدة، فقد ارتفع معدل تغيير الرؤساء التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا بنسبة 90 % العام الماضي، أي 10 أضعاف الزيادة التي شهدتها جميع الصناعات؛ ما يؤكد مدى صعوبة العثور على قادة مرنين ومستعدين للمستقبل والاحتفاظ بهم في هذا المجال.</p><h2>ريادة إماراتية</h2><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/01/11/5038135.jpg" alt="أليكساندر خانين: 14 ساعة أسبوعياً يوفرها الذكاء الاصطناعي للنساء في الإمارات" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>أليكساندر خانين: 14 ساعة أسبوعياً يوفرها الذكاء الاصطناعي للنساء في الإمارات</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">في حين أكد أليكساندر خانين، مؤسس «مجموعة بولينوم»، أن بيانات المنتدى الاقتصادي العالمي 2025 تشير إلى أن الإمارات تحتل المرتبة الأولى عربياً من حيث التكافؤ بين الجنسين.</div></p><p class='article-text'>كما أن النساء الإماراتيات يوفرن 14 ساعة أسبوعياً بفضل استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؛ ما يتيح لهن التركيز على العمل الإبداعي والقيم في مجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى وجود انخفاض ملحوظ في عدد النساء العاملات في مجال الذكاء الاصطناعي مقارنة بالرجال على مستوى العالم، وهذا يتناقض مع الإسهامات الكبيرة والدائمة التي تقدمها المرأة في تطوير هذا المجال.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: تشير آخر الأبحاث إلى أن التكافؤ بين الجنسين يمكن أن يضيف تريليوني دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</div></p><p class='article-text'>وقد اتخذت الإمارات خطوات فعالة في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا لسد هذه الفجوة من خلال تزويد النساء بالمهارات الرقمية وفرص القيادة بشكل استباقي، وذلك من خلال إطلاق مبادرات مثل «السياسة الوطنية لتمكين المرأة في دولة الإمارات 2031»، و«مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين»، إضافة إلى مجالس الأعمال النسائية في كل إمارة، وغيرها الكثير.</p><h2>المرأة لا تنقصها الموهبة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت سمية محمد، اختصاصية أولى بمنطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا لدى شركة «ألتيريكس»: على مستوى العالم، لا تزال النساء أقل احتمالاً بنسبة 25 % من حيث فرص الحصول على وظائف في مجال الذكاء الاصطناعي، وأقل احتمالاً بنسبة 15 % للحصول على ترقية بعد التحاقهن بالعمل. </div></p><p class='article-text'>وهذه الأرقام تكشف أن المشكلة لا تكمن في نقص المواهب، بل في نقص فرص الوصول والتقدم المهني.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد عالجت الإمارات هذا التحدي من خلال الجمع بين سياسات التعليم وبرامج الدمج العملي، لنجد أن النساء يمثلن حالياً نحو 30 % من القوى العاملة الوطنية في قطاع التكنولوجيا، بدعم من مبادرات مثل مبادرة sAIdaty 2025 التابعة لمجلس سيدات أعمال دبي، التي تهدف إلى تأهيل 500 امرأة في مجال الذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد أثبتت أبحاث شركة «ألتيريكس» أن الوصول إلى التكنولوجيا يغيّر النتائج؛ حيث يرى 93 % من المهنيين في الإمارات أن الذكاء الاصطناعي قد غيّر طبيعة عملهم بالفعل، ويشير 76 % من المحللين إلى أن أدوات الأتمتة جعلتهم أكثر إنتاجية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعندما تكون التحليلات والأتمتة سهلة الاستخدام ومتاحة للجميع، تعم الفوائد جميع الفرق وتسهم في خلق قوة عمل أكثر توازناً. واختتمت سمية بقولها: من المتوقع أن يسهم الذكاء الاصطناعي بأكثر من 96 مليار دولار</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">في الناتج المحلي الإجمالي لدولة الإمارات بحلول عام 2031.</div></p>

91 % من القيادات النسائية متفائلات بمساواة أكبر

الإمارات نموذج رائد في التمكين الرقمي للمرأة

شخصيات تحت المجهر

عبدالحميد الرميثي.. أول مواطن قام بالتدريس بجامعة الإمارات

<p class='article-text'><br>شهد عام 2025 تحولاً نوعياً في نشاط «مجلس سيدات أعمال الشارقة» من حيث حجم وتأثير المبادرات التي أطلقها ونظمها وشارك فيها، مما رسّخ مكانته كمنظومة ريادية متكاملة تدعم المرأة في جميع محطات رحلتها في عالم الأعمال؛ وتمكين الشركات النسائية من المساهمة في سلاسل الإمداد الدولية.<br>منظومة متكاملة<br> قالت مريم بن الشيخ، مديرة مجلس سيدات أعمال الشارقة: «شهد العام 2025 انتقالاً نوعياً في ممارسات المجلس، بما يعزز دوره كمنظومة اقتصادية متكاملة تُحوِّل طموح رائدات الأعمال إلى قيمة مضافة قابلة للنمو. يأتي ذلك منسجماً مع مؤشرات دولية تؤكد قوة قاعدة التمكين في دولة الإمارات؛ إذ بلغت مشاركة النساء في القوى العاملة 54.1% في 2024 وفق بيانات البنك الدولي، كما حصلت الدولة على درجة كاملة في خمس محاور مفصلية ضمن تقرير البنك الدولي (المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2024) منها ريادة الأعمال والرواتب، بما يبرهن أهمية الاستثمار في مبادرات التأهيل والتوسع التي ينتهجها المجلس لتسريع نمو الشركات النسائية وضمان استدامتها».<br>ريادة الأعمال<br>استهل «مجلس سيدات أعمال الشارقة» عام 2025 بجلسة حوارية بعنوان «صوتكم رؤيتنا» في «مساحة لمّة» بالجادة في الشارقة، والتي تركزت على مراجعة مبادرات وبرامج عام 2024 وبحث سبل تطويرها. وفي مدينة كلباء نظم المجلس جلسة «تسليط الضوء على ريادة الأعمال» ضمن سلسلة «حوار وإلهام»، التي جمعت عضوات المجلس مع خبراء ومدربين في ريادة الأعمال، وقدمت لهن منصة عملية لمناقشة التحديات وأساليب تحويلها إلى فرص نمو. وخلال مشاركته في «مهرجان الشارقة لريادة الأعمال 2025»، قدم المجلس الرعاية لمنطقة «صنع في الشارقة»، إلى جانب تنظيم جلسة نقاشية بحثت ريادة الأعمال والابتكار وتعزيز فرص النمو. كما أطلق مبادرة «نمو» كمنصة نوعية لتمكين رائدات الأعمال من خلال توفير مساحات عرض وبيع حصرية لعلامات نسائية، وتعزيز حضورها في الأسواق،. وفي إطار المبادرة، قدم المجلس الرعاية لمنصات 6 شركات ناشئة إلى جانب علامتين تجاريتين في قطاعي التجزئة والأغذية والمشروبات.<br>معسكر <br>وواصل المجلس جهوده في بناء القدرات من خلال إطلاق «معسكر جاهزية الأعمال» في مايو، حيث شاركت مجموعة من رائدات الأعمال في برنامج مكثف على مدار خمسة أيام ركّز على الأطر القانونية للشركات وصياغة العقود وحقوق الملكية الفكرية، إلى جانب التسويق وبناء العلامة التجارية وإعداد الميزانيات وإدارة التدفقات النقدية وآليات التواصل مع المستثمرين.<br>وفي مجال التكنولوجيا والابتكار، فتح المجلس باب الترشح أمام الشركات النسائية الناشئة للمشاركة في معرض «إكسباند نورث ستار 2025» في دبي، مقدماً رعاية كاملة لثماني شركات نسائية للحصول على أجنحة عرض في المعرض. كما أتاح للشركات المشاركة فرصة خوض غمار تحدي «سوبرنوفا»، أكبر مسابقة عالمية لعروض الشركات الناشئة، بجوائز تصل إلى 214 ألف دولار.<br> الصين<br>ولم يتوقف «مجلس سيدات أعمال الشارقة» عند حدود المعارض والمنصات، بل انتقل إلى مستوى عملي من التمكين عبر فتح أبواب سلاسل الإمداد العالمية أمام رائدات الأعمال من خلال بعثة الشارقة التجارية إلى الصين، التي نظمها بالتعاون مع مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع) ومؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية (روّاد)، والتي استمرت ستة أيام اطلع وفد مكوّن من 16 شركة ناشئة وصغيرة ومتوسطة، من أصل 300 شركة مترشحة، على واحدة من أهم منظومات التصنيع في العالم.وعلى مستوى الفكر والسياسات، لعب المجلس دوراً بارزاً في إثراء النقاش الوطني حول مستقبل الأعمال والاقتصاد، حيث نظم ملتقى حوارياً بعنوان «المسؤولية المجتمعية وريادة الأعمال الاجتماعية: مسارات للرؤى والفرص».<br>الاقتصاد الدائري<br>وأسهم «مجلس سيدات أعمال الشارقة» في إعداد خريطة طريق للاقتصاد الدائري في الإمارات من خلال تنظيم الدورة الثالثة من «منتدى مجالس سيدات الأعمال» 2025 تحت شعار «تمكين التواصل، تعزيز التأثير، وبناء المستقبل»، وناقش مستقبل الاقتصاد الدائري في الدولة، وسبل رفع مرونة المجتمعات، وأهمية نماذج الأعمال المتمحورة حول الإنسان.<br>وشارك المجلس خلال عام 2025 في صياغة خطاب اقتصادي جديد يضع الابتكار والاستدامة والمشاركة النسائية ضمن أولوياته، مرسخاً مكانته كبوابة رئيسية لرائدات الأعمال نحو اقتصاد المستقبل، ومنصة لتحويل الأفكار المبتكرة إلى مشاريع وقصص نجاح تنطلق من الشارقة ودولة الإمارات إلى العالم.</p>

«سيدات أعمال الشارقة» منظومة ريادية متكاملة في 2025

<p class='article-text'>أعلن مجلس سيدات أعمال الشارقة فتح باب استقبال طلبات الشركات النسائية الناشئة للحصول على رعاية كاملة للمشاركة في معرض «إكسباند نورث ستار 2025»، خلال الفترة 12 - 15 أكتوبر، في دبي هاربر؛ أكبر تجمع عالمي للشركات الناشئة والمستثمرين على مستوى العالم، موجهاً الدعوة لرائدات الأعمال المبتكرات في دولة الإمارات للاستفادة من هذه الفرصة الحصرية.</p><p class='article-text'>وتهدف هذه الرعاية إلى تمكين المواهب المحلية من الانطلاق نحو العالمية، حيث سيتم اختيار 8 شركات تتخذ من دولة الإمارات مقراً لعرض أعمالها في هذا التجمع الدولي، ومنحهن فرصة الوصول المباشر إلى شبكة واسعة من المستثمرين العالميين ورؤوس الأموال وقادة عالم المال والأعمال. كما تتأهل هذه الشركات تلقائياً للمشاركة في مسابقة سوبرنوفا؛ أكبر مسابقة عالمية لعرض المشاريع الناشئة، بجوائز قدرها 214 ألف دولار تُقدّم للشركات الفائزة كمنح مالية. واحتفاء بالذكرى السنوية العاشرة على انطلاقته، يشكل معرض «إكسباند نورث ستار» في نسخة العام الجاري أكبر فعالية للشركات الناشئة والمستثمرين على مستوى العالم، وينظمه مركز دبي التجاري العالمي وتستضيفه غرفة دبي للاقتصاد الرقمي، ويقام بالشراكة مع جيتكس جلوبال.</p><p class='article-text'>وقالت مريم بن الشيخ، مديرة مجلس سيدات أعمال الشارقة: «ضمن منظومتنا الريادية المتكاملة في مجلس سيدات أعمال الشارقة، يتمثل أحد أهدافنا الرئيسة بضمان حصول رائدات الأعمال اللواتي يسهمن في تعزيز اقتصاد دولة الإمارات على فرصة للتميز على الساحة العالمية. ومن خلال تمكين عضواتنا من المشاركة في معرض «إكسباند نورث ستار»، لا نكتفي بدعم نمو أعمالهن فقط، بل نعزز حضورهن، ونمهّد الطريق أمامهن ليصبحن الجيل القادم من القياديات اللواتي يرسمن ملامح الابتكار في جميع أنحاء المنطقة. ويجمع تحدي سوبرنوفا بين الأفكار المبتكرة والفرص العالمية، ونحن فخورون بفتح هذا الباب أمام الشركات الناشئة النسائية للاستفادة من هذه الفرصة».</p><p class='article-text'>وتضمن باقة الرعاية حصول كل شركة ناشئة على جناح عرض متميز في معرض إكسباند نورث ستار 2025، بما يعزز حضورها أمام آلاف الزوار من أكثر من 100 دولة، كما تتيح المشاركة في مسابقة سوبرنوفا للشركات فرصة عرض أعمالها ومنتجاتها وخدماتها أمام لجنة تحكيم تضم نخبة من الخبراء والمستثمرين، والفوز بجوائز نقدية، منها الجائزة الكبرى وقدرها 100 ألف دولار.</p><p class='article-text'>وللاستفادة من هذه الفرصة، يجب أن تكون رائدة الأعمال مؤسسة أو شريكة مؤسسة لشركة ناشئة مقرها دولة الإمارات ولا يتجاوز عمر هذه الشركة خمس سنوات، وأن تكون عضوة في مجلس سيدات أعمال الشارقة. وتتوفر فرصة الانتساب إلى المجلس والحصول على العضوية بالتزامن مع التسجيل على الموقع الإلكتروني:.shorturl.at/E9KV7. وسيتم تقييم جميع الطلبات من قبل لجنة تحكيم مختصة وفق معايير تشمل مستوى الابتكار، تلبية احتياجات السوق، قوة نموذج الأعمال، الإنجازات الحالية، وقوة الفريق.</p><p class='article-text'>وإلى جانب الجوائز الرئيسة في تحدي سوبرنوفا، ستتأهل المشاركات للتنافس على جائزتين خاصتين؛ مسابقة عرض قياديات الاستدامة، وقدرها 10 آلاف دولار، وتقدمها نورث ستار إمباكت للشركات الناشئة التي تدفع عجلة التغيير البيئي والاجتماعي الإيجابي. وجائزة الابتكار في التكنولوجيا المالية والبلوك تشين، وقدرها 10 آلاف دولار، ويقدمها كل من فنتيك سيرج وقمة فيوتشر بلوك تشين لأفضل حل مبتكر في قطاع التكنولوجيا المالية.</p>

مجلس سيدات أعمال الشارقة يعزز وصول الشركات الناشئة النسائية عالمياً عبر «إكسباند نورث ستار»

<p class='article-text'>أطلقت مؤسسة دبي للمرأة سلسلة جلسات «رائدات أعمال دبي»، بهدف تسليط الضوء على نماذج نسائية ناجحة في مجالات متنوعة بقطاع ريادة الأعمال، وإتاحة المجال لتعميم الاستفادة من تجاربهن الملهمة، تأكيداً على الدور المهم للمرأة الإماراتية في المجال الاقتصادي والاجتماعي.</p><p class='article-text'>واستضافت أولى الجلسات، التي تم تنظيمها في مكتبة محمد بن راشد، كلاً من: شذى عيسى الملا، المؤسس، الرئيس التنفيذي والمدير الإبداعي لعلامة «شذى عيسى»، ورشا الظنحاني، المؤسس، ورئيس مجلس إدارة شركات (باباروتي، براند نويز للدعاية والإعلان، رشا للاستثمارات، ورشا برودكشن)، ولطيفة بن حيدر، مؤسس شركة بَيتُكم، الشريك المؤسس لشركة منتال هيلث آي إي، المؤسس لشركة أورورا للتكنولوجيا، بحضور فهيمة عبدالرزاق البستكي، عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، الرئيس التنفيذي السابق لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية، ونعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة.</p><p class='article-text'>منظومة متكاملة</p><p class='article-text'>وقالت منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، إن تنظيم جلسات «رائدات أعمال دبي» يأتي انطلاقاً من النجاح الذي حققته مبادرة «من دبي إلى العالم»، التي نظمت ضمن فعاليات منتدى المرأة العالمي - دبي 2024، وتنفيذاً لتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بتكثيف المبادرات التي تسهم في تعزيز مشاركة المرأة في مجال ريادة الأعمال، لما يمثله من أهمية محورية في الاقتصاد الوطني.</p><p class='article-text'>وأضافت، إن جهود مؤسسة دبي للمرأة في هذا المجال هي جزء من منظومة حكومية متكاملة تعمل على تهيئة البيئة المناسبة لنجاح ريادة الأعمال ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بصفة عامة، ترجمة للرؤية الاستشرافية لقيادتنا الحكيمة، التي تولي هذا القطاع أهمية كبيرة ضمن الأولويات الوطنية والتي نتج عنها تحقيق دولة الإمارات المركز الأول عالمياً للعام الرابع على التوالي في تقرير المرصد العالمي لريادة الأعمال لعام 2024 - 2025، الذي تم الإعلان عنه مؤخراً، وصنف الإمارات أفضل مكان لريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، من بين 56 اقتصاداً شملها التقرير لهذا العام. وأكدت المري أن هذا الإنجاز يدعونا للفخر والاعتزاز بما توفره الحكومة من دعم لقطاع ريادة الأعمال، ويحفز كل امرأة للاستفادة من هذا المناخ المشجع بما يعود عليها وعلى أسرتها بالخير وعلى وطننا بالازدهار. وأشارت إلى أن الإمارات تتيح آفاقاً واسعة لنجاح رواد الأعمال ونمو مشاريعهم بالاستفادة من الفرص والتسهيلات المتوفرة، بما في ذلك تمويل المشاريع وسهولة الوصول للتمويل اللازم والسياسات الحكومية الداعمة، بالإضافة إلى سهولة الوصول للأسواق.</p><p class='article-text'>وأضافت أن المؤسسة تولي دعم المرأة في ريادة الأعمال أهمية كبيرة ضمن أهداف ومحاور خطتها الاستراتيجية، تأكيداً على أهمية دور المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبما يسهم في تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية الرامية إلى ترسيخ مكانة دولة الإمارات موطناً لريادة الأعمال بحلول عام 2031، من خلال تمكين المشاريع الصغيرة والمتوسطة من التطور والنمو.</p><p class='article-text'>جودة الحياة</p><p class='article-text'>من جانبها، أكدت نعيمة أهلي، أن دعم دور المرأة في ريادة الأعمال يسهم في تعزيز جودة حياتها وأسرتها ويدفع الاقتصاد الوطني لمزيد من النمو والازدهار، مشيرة إلى أن أنطلاق أولى هذه الجلسات يتزامن مع ترسيخ دولة الإمارات لمكانتها العالمية بيئة حاضنة ومتميزة لريادة الأعمال، كما تأتي استكمالاً لمبادرات وبرامج أخرى أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة خلال الفترة الماضية ضمن جهود دعمها في المجال الاقتصادي.</p><p class='article-text'>وذكرت أن من بين هذه البرامج على سبيل المثال (مبادرة من دبي إلى العالم) التي تم تنظيمها ضمن فعاليات منتدى المرأة العالمي - دبي 2024، و(المعرض الرمضاني لرائدات الأعمال الإماراتيات من موظفات حكومة دبي)، في شهر مارس الماضي بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة بمشاركة 33 رائدة أعمال من 16 جهة حكومية، إضافة إلى برنامج (المرأة في ريادة الأعمال)، الذي نظمته المؤسسة في العام 2023 بالتعاون مع كلية آشريدج هالت الدولية لإدارة الأعمال بالمملكة المتحدة، وغيرها من الفعاليات والمعارض والبرامج التي تم إطلاقها في هذا المجال.</p><p class='article-text'>وأكدت أهلي، حرص الدولة على توفير بيئة محفزة وتسهيلات عديدة لتأسيس ونجاح المشاريع الصغيرة والمتوسطة، فيما أثبتت المرأة الإماراتية نجاحاً كبيراً في قطاع ريادة الأعمال بدليل وجود نماذج عديدة لرائدات أعمال نجحن في السوق المحلي وانتقلن بمشاريعهن إلى العالمية. وأعربت المدير التنفيذي للمؤسسة عن سعادتها باستضافة ثلاث رائدات أعمال متميزات استطعن أن يحققن نجاحات وشهرة كبيرة في مجالات اقتصادية متنوعة، مشيرة إلى أن هذه التجارب الناجحة تمثل مصدر إلهام لكل امرأة تعمل في مجال ريادة الأعمال وخاصة من تخطو أولى خطواتها فيه، حيث تسهم هذه المبادرات في وضعهن على الطريق الصحيح لتأسيس ونمو الأعمال.</p><p class='article-text'>مشاريع ناجحة</p><p class='article-text'>وأعربت رائدات الأعمال الثلاث عن شكرهن لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لما تقدمه من دعم متواصل للمرأة في مختلف المجالات، ولاسيما في مجال ريادة الأعمال، وأشدن بهذه المبادرة المتميزة لمؤسسة دبي للمرأة والتي تمثل منصة للتعريف بالتجارب الناجحة في ريادة الأعمال وتبادل المعرفة والخبرات مع المهتمات بهذا المجال وتحفيزهن على الدخول في هذا المجال الحيوي والمهم.</p><p class='article-text'>وأكدن لـ«البيان»، أن هناك 5 عوامل رئيسة أسهمت في نجاح مشاريعهن، وهي: التعليم المستمر، والصبر، والعزيمة على النجاح، والتخطيط الجيد، فيما يأتي دعم القيادة الرشيدة في مقدمة هذه العوامل، والتي وفرت بيئة داعمة لنمو واستمرارية الأعمال الجديدة وتنويعها، وأصبحت نموذجاً يحتذى به في دعم وتحفيز رائدات الأعمال عبر خطواتها الرائدة في تمكينهن.</p><p class='article-text'>وشرحت شذى الملا، مسيرتها مع مجال تصميم الأزياء، والتي بدأت عام 2016 بتأسيس علامتها التجارية لأزياء النساء والأطفال التي تحمل اسمها «شذى عيسى»، وقالت إن التعلم المستمر محور مهم للحفاظ على النجاح وهو ما تحرص عليه وساعدها على التواجد بقوة إلى جانب الأزياء العالمية الشهيرة في دبي، معربة عن اعتزازها بأن علامتها التجارية لأزياء الأطفال «شذى عيسى كيدز» كانت أول علامة تجارية إماراتية متخصصة في أزياء الأطفال تعرض منتجاتها في متجر هارودز بالمملكة المتحدة عام 2024 بدعم من هيئة الثقافة والفنون في دبي التي تربطها معها علاقات تعاون قوية.</p><p class='article-text'>وأكدت أن هذه الخطوة تمثل علامة فارقة في مسيرتها المهنية وإنجازاً مهماً للأزياء الإماراتية على الساحة العالمية وتعكس قدرتها على المنافسة العالمية، كما أشارت إلى أنها تركز في تصاميمها الخاصة بأزياء النساء والأطفال على الدمج بين التراث الإماراتي والابتكار والتصميم المعاصر.</p><p class='article-text'>وتطرقت عيسى لمبادراتها لإحياء الفنون المندثرة بالتعاون مع النساء في الإمارات والهند وتونس، واهتمامها في نفس الوقت بالعمل التطوعي داخل وخارج الدولة وخاصة المتعلق بتمكين المرأة. بدورها، استعرضت رشا الظنحاني تجربتها، حيث قادها شغفها بريادة الأعمال منذ الصغر، إلى إنشاء مشروعها، وبعد فترة من عملها بالقطاعين الحكومي والخاص حصلت على حق امتياز العلامة التجارية الماليزية «باباروتي» في الإمارات والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، وافتتحت أول مقهى خاص بها في «دبي مول» عام 2009، فتحولت هذه العلامة التجارية من مجرد متاجر صغيرة في الشوارع ومحطات القطارات بماليزيا إلى سلسلة مقاهٍ شهيرة تضم حالياً أكثر من 400 مقهى ومطعم حول العالم.</p><p class='article-text'>وأوضحت أنها لا تزال تحافظ على مكانتها رغم المنافسة القوية في السوق نتيجة لاهتمامها بالجودة والتطوير، وأشارت إلى توسعها في عالم ريادة الأعمال بتأسيس شركة «براند نويز» المتخصصة في الدراسات التسويقية والدعاية للمنتجات وشركة «رشا للاستثمار» التي تركز على جلب استثمارات عالمية جديدة إلى الدولة والمساهمة في تمكين أصحاب المشروعات وخلق فرص العمل، ودخولها إلى مجال الإنتاج السينمائي في ما بعد.</p><p class='article-text'>وحصلت الظنحاني على العديد من الجوائز، إلا أن أقربها إلى قلبها هما جائزتا أفضل سيدة أعمال وأفضل مشروع متوسط على مستوى الدولة عام 2012 من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، وذلك ضمن فئات جائزة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب.</p><p class='article-text'>وأشارت إلى جوائز أخرى منها جائزة رائدة أعمال العام ضمن جوائز المرأة العربية في 2014، واختيارها ضمن قائمة فوربس لأقوى 200 امرأة عربية عام 2014، وقالت إن المرأة أكثر ميلاً لتأسيس المشاريع الخاصة، وبإمكانها تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية بنجاح من خلال حسن تنظيم وإدارة الوقت.</p><p class='article-text'>تأثير إيجابي</p><p class='article-text'>وتحدثت لطيفة بن حيدر عن مسيرتها في مجال ريادة الأعمال، وما واجهته في بدايتها من تحديات استطاعت تحويلها إلى فرص للنمو والتعليم، مشيرةً إلى أنها تركز في مشاريعها بشكل كبير على إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع، وقالت إن اهتمامها بهذه الجوانب بدأ خلال دراستها الجامعية حينما أسست شركة «منتال هيلث أي إي» بهدف تعزيز الوعي بقضايا الصحة النفسية وتغيير النظرة النمطية الاجتماعية لهذا الجانب، حيث استقطبت هذه المبادرة النوعية آلاف الأفراد من خلال تنظيم أكثر من 100 فعالية و40 حلقة بودكاست، أوجدت آفاقاً ورؤى تفكيرية جديدة للباحثين عن بيئة مريحة يملؤها التفهم.</p><p class='article-text'>وتطرقت لطيفة بن حيدر، التي تشغل منصب عضو في مجلس شباب الإمارات لريادة الأعمال، إلى مبادرة «بيتُكُم» المسجلة في سلطة دبي للخدمات المالية، التي تضم حالياً أكثر من 10 آلاف مستخدم وتهدف إلى تمكين الأفراد من الاستثمار العقاري وتعزيز ثقافة الاستثمارات الصغيرة، واختيرت ضمن قائمة «المئة شركة للمستقبل» من قبل وزارة الاقتصاد.</p><p class='article-text'>وتم تكريم لطيفة بن حيدر، إحدى رواد العرب الشباب، ولقبت بقائدة في مجال العقارات، عن تأسيسها أيضاً لشركة «أورورا للتكنولوجيا» التي تسعى من خلالها إلى المساهمة في تعزيز الابتكار الرقمي والنمو الاستراتيجي عبر حلول متخصصة في الاستشارات الإدارية والتسويق، وذلك ضمن جهودها لتعزيز الابتكار وتمكين الشباب، والتي ساهمت في حصولها على العديد من الجوائز من القطاعين الحكومي والخاص تقديراً لهذه الجهود وما تحدثه من فارق إيجابي في حياة الشباب. وأشادت بدعم القيادة الرشيدة الكبير للشباب، وما تتيحه لهم حكومة الدولة من فرص للنجاح والتمكين في كافة القطاعات باعتبارهم ركيزة أساسية لمواصلة مسيرة النمو والازدهار وبناء المستقبل المستدام.</p><p class='article-text'>دعم مستمر</p><p class='article-text'>تشير الدراسات المتخصصة إلى أن رائدات الأعمال يشكلن نحو 18 % من مجموع رواد الأعمال بالدولة، مع زيادة سنوية في هذا العدد، ما يعكس الدعم المستمر الذي تقدمه الدولة لتعزيز مشاركة المرأة في ريادة الأعمال وتوفير بيئة محفزة للنمو والتطور. كما نجحت المرأة الإماراتية في ترك بصمة واضحة في الاقتصاد الوطني وقطاع الأعمال، فحتى عام 2021 بلغ عدد سيدات الأعمال 25 ألف سيدة أعمال يدرن استثمارات يتجاوز حجمها 60 مليار درهم، ما يعكس الحضور البارز للمرأة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية.</p>

نتائج البحث عن: مجلس سيدات أعمال دبي