<p class='article-text'><div data-empty="false">تلقت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أكثر من 980 طلب توظيف من مجندي الخدمة الوطنية وخريجيها خلال مشاركتها في معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو دبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرضت الشركة خلال المعرض مجموعة من الفرص الوظيفية المتاحة للمواطنين الإماراتيين ضمن برامجها لتطوير الكفاءات الوطنية، بما في ذلك برنامج التدريب الوطني لخريجي الثانوية العامة، وبرنامج تدريب الخريجين لخريجي الجامعات، والذي يهدف إلى إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة للمساهمة في قيادة مستقبل القطاع الصناعي في دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويجري مراجعة وتقييم طلبات التوظيف المقدمة خلال المعرض وفقاً للإجراءات المعتمدة لدى شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، على أن يتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لاستكمال مراحل التقييم والمقابلات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>الفرص المهنية</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «يسعدنا الإقبال الكبير من منتسبي الخدمة الوطنية وخريجيها على الفرص المهنية التي توفرها شركة الإمارات العالمية للألمنيوم. فالكفاءات الوطنية كانت ولا تزال ركيزة أساسية لنجاح الشركة ونموها على مدى عقود، ونحن ملتزمون بتطوير الجيل القادم من المواهب الإماراتية وتمكينها من المساهمة في تحقيق طموحات دولة الإمارات وتعزيز ريادتها الصناعية. وأتطلع إلى الترحيب بزملائنا الجدد في الإمارات العالمية للألمنيوم».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتسجل الإمارات العالمية للألمنيوم إحدى أعلى معدلات التوطين بين الشركات الكبرى المماثلة، ويعود ذلك إلى ارتفاع نسبة الوظائف الفنية في قطاع الصناعات الثقيلة. ويعمل حالياً أكثر من 1200 مواطن في الشركة، من بينهم أكثر من 700 موظف تقل أعمارهم عن 35 عاماً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشاركت الإمارات العالمية للألمنيوم في 51 فعالية توظيف منذ بداية عام 2026، شملت معارض توظيف كبرى وبرامج متعددة للتوظيف نظمتها الشركة، سواء بشكل مستقل أم بالتعاون مع كل من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ودائرة التمكين الحكومي، ودائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، ودائرة الموارد البشرية بحكومة الفجيرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويركز برنامج التدريب الوطني على إعداد خريجي الثانوية العامة لتولي الوظائف الفنية في العمليات الصناعية والإدارية بالشركة. وتخرّج أكثر من 5000 مواطن إماراتي من برامج التدريب الوطنية منذ إطلاقها عام 1982، وواصل العديد منهم مسيرتهم المهنية في الشركة ليشكلوا ركيزة أساسية في نجاحها وتطورها على مدى العقود الماضية، فيما تولى عدد منهم مناصب قيادية عليا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستهدف برنامج تدريب الخريجين خريجي الجامعات، حيث يوفر لهم برامج تدريبية تمتد من 18 إلى 24 شهراً، تهدف إلى إعداد الكفاءات الوطنية الشابة وتمكينها من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لشغل أدوار تخصصية وقيادية في مختلف الإدارات والعمليات الصناعية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وخلال عام 2025، استقطبت الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 220 مواطناً ومواطنة، من بينهم 112 امرأة، فيما شغل أكثر من 80% منهم وظائف في العمليات التشغيلية.</div></p>

«الإمارات للألمنيوم» تتلقى 980 طلب توظيف من مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية

<p class='article-text'><div data-empty="false">تستعد دولة الإمارات لاستضافة الدورة التاسعة من «معرض الخدمة الوطنية للتوظيف»، أحد أبرز الفعاليات المتخصصة في استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بفرص العمل النوعية، وذلك في مركز دبي للمعارض «DEC» بمدينة إكسبو دبي، من 15 إلى 17 يوليو.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويواصل المعرض ترسيخ مكانته كونه منصة رائدة تجمع بين الكفاءات الطموحة وجهات التوظيف ضمن بيئة تفاعلية تواكب تطورات سوق العمل، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة التي تمثل ما يزيد على 10 قطاعات حيوية، إلى جانب أكثر من 9 جامعات ومعاهد أكاديمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المتوقع أن يستقطب المعرض هذا العام أكثر من 55 عارضاً من مختلف القطاعات وأكثر من 20000 من المشاركين في برنامج الخدمة الوطنية من الشباب والإناث، ويتيح المعرض للمجندين التواصل المباشر مع جهات التوظيف، وإجراء مقابلات فورية، إلى جانب الاستفادة من الجلسات الإرشادية التي يقدمها خبراء الموارد البشرية.</div></p><p class='article-text'>كما يوفر للشركات منصة مثالية لاكتشاف المهارات الإماراتية وبناء قواعد بيانات تدعم خطط التوظيف المستقبلية. ويُعد معرض الخدمة الوطنية للتوظيف من أبرز الفعاليات الوطنية السنوية التي يتطلع لها المشاركون في برنامج الخدمة الوطنية من الشباب والإناث.</p><p class='article-text'>حيث يعمل على ترسيخ روح الانتماء والعمل الجاد، ويُبرهن على التزام الدولة المستمر بتأهيل وتمكين أبنائها، ومن خلال دوره الوطني يسلّط المعرض الضوء على الدور المهم الذي يؤديه شباب الوطن في دعم الأمن والاستقرار، ويعكس مكانتهم كونهم شركاء أساسيين في مسيرة التنمية والازدهار التي تشهدها دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يؤكد أن مجندي الخدمة الوطنية يشكلون ركيزة مهمة في بناء المستقبل، بما يمتلكونه من خبرات وقيم تعزز جاهزيتهم للمساهمة في مختلف ميادين العمل.</div></p>

10 قطاعات حيوية في معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية 15 يوليو

<p class='article-text'><div data-empty="false">نجح معرض «مصنّعين»، أحد المسارات التنفيذية لمبادرة «اصنع في الإمارات 2023»، في تجاوز مستهدفه المعلن قبل عام كامل من موعده، بتوفيره أكثر من خمسة آلاف فرصة وظيفية للمواطنين في قطاعي الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة خلال أقل من ثلاث سنوات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأعلن معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، تحقيق مبادرة «مصنّعين» هدفها الاستراتيجي المتمثل في توفير أكثر من 5000 فرصة عمل وتدريب للمواطنين الإماراتيين، متجاوزة المستهدف المحدد لعام 2027 قبل موعده. </div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/06/10/5218000.jpg" alt="سلطان الجابر" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>سلطان الجابر</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'>وأكد معاليه، في تدوينة عبر منصة «إكس»، أن هذا الإنجاز تحقق بفضل رؤية ودعم القيادة الرشيدة والتزام الشركاء الصناعيين، مشيراً إلى أن أكثر من 1000 فرصة عمل وتدريب تم توفيرها خلال فعاليات منصة «اصنع في الإمارات 2026».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال معالي الجابر إن مبادرة «مصنّعين»، التي أُطلقت عام 2023، وضعت هدفاً طموحاً يتمثل في توفير أكثر من 5.000 فرصة عمل وتدريب للمواطنين الإماراتيين بحلول عام 2027، مضيفاً أن تحقيق هذا الهدف وتجاوزه قبل الموعد المحدد يعكس نجاح الجهود الوطنية الرامية إلى تمكين الكفاءات الإماراتية وتعزيز مشاركتها في القطاع الصناعي. </div></p><p class='article-text'>وأوضح أن هذا الإنجاز يبعث برسالة واضحة مفادها أن الاستثمار في الكوادر الوطنية يحقق نتائج ملموسة ومستدامة، مؤكداً أن أبناء الإمارات يمثلون أهم الأصول الوطنية ومحور التنمية الاقتصادية والصناعية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن تمكين المواطنين وتأهيلهم لشغل الوظائف النوعية في القطاع الصناعي يشكل ركيزة أساسية لبناء قاعدة صناعية متينة، وتعزيز تنافسية الدولة، ودعم النمو الاقتصادي المستدام، بما ينسجم مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعكس نجاح مبادرة «مصنعين» التقدم الذي تحققه دولة الإمارات في تطوير القطاع الصناعي وتعزيز مساهمته في الاقتصاد الوطني، إلى جانب دعم جهود التوطين وخلق فرص نوعية للمواطنين في القطاعات المستقبلية ذات القيمة المضافة.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2026/06/10/5217998.jpg" alt="حسن النويس" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>حسن النويس</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد حسن جاسم النويس، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، في تصريحات خاصة لوكالة أنباء الإمارات «وام» على هامش فعاليات اليوم الثاني من نسخة المعرض لعام 2026، ليعكس هذا الإنجاز نجاح النهج الوطني الإماراتي في مواءمة التنمية الصناعية مع تنمية رأس المال البشري.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد حسن النويس أن هذا المعرض يمثل إحدى الأدوات الاستراتيجية والمسارات التنفيذية الرئيسية لمبادرة «اصنع في الإمارات» وبرنامج المحتوى الوطني، حيث تعتمده دولة الإمارات لربط النمو الصناعي المتسارع بتنمية الكفاءات الوطنية.</div></p><p class='article-text'>وتحويل الاستثمارات الصناعية إلى فرص عمل نوعية ومستدامة تدعم تحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، عبر توفير منصة متكاملة تجمع الشركات الصناعية والتكنولوجية بالمواهب الإماراتية، وتعزز الوعي بالفرص المهنية، وتدعم التوجيه والتأهيل المهني.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن نسخة عام 2026 من معرض «مصنّعين» شهدت إقبالاً متزايداً يجسد الثقة المتنامية بالقطاع الصناعي كأحد المحركات الرئيسية للتنمية الاقتصادية، حيث حضر أكثر من 4500 باحث وباحثة عن عمل على مدى يومين، وتضمن اليوم الأول وحده حضور أكثر من 1800 باحث وإجراء ما يزيد على 7300 مقابلة وظيفية.</div></p><p class='article-text'>مما أثمر عن تأهل أكثر من 800 مواطن ومواطنة مبدئياً للتوظيف، استناداً إلى توفير الدورة الحالية لأكثر من 1000 فرصة وظيفية قدمتها أكثر من 70 شركة وطنية رائدة في تخصصات استراتيجية تشمل الذكاء الاصطناعي، والهندسة، والتصنيع المتقدم، والطاقة النظيفة، والخدمات الصناعية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة لـ«وام» أن القطاع الصناعي الإماراتي يواصل تحقيق نمو لافت ومؤثر، إذ ارتفعت نسبة مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي بنحو 70% منذ عام 2021، في حين تجاوزت الصادرات الصناعية حاجز 262 مليار درهم خلال عام 2025، ليعكس ذلك كله نجاح السياسات الصناعية للدولة وقدرتها الفائقة على استقطاب الاستثمارات وتعزيز تنافسية المنتجات الوطنية في الأسواق العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن تمكين المواطنين في هذه القطاعات المتقدمة يشكل محوراً رئيسياً في رؤية دولة الإمارات الرامية لبناء اقتصاد تنافسي قائم على المعرفة والابتكار والتكنولوجيا، مبيناً أن النمو الصناعي لا يقاس بحجم الاستثمارات والصادرات فحسب، بل بقدرته على خلق فرص مهنية مستدامة للكفاءات الوطنية، وهو ما ينسجم مع توجهات الدولة لبناء قاعدة صناعية متقدمة قادرة على المنافسة عالمياً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح أن وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة تعمل بشكل حثيث على ضمان استفادة المواطنين مباشرة من هذا النمو الاستثنائي، عبر مجموعة مبادرات وبرامج تربط احتياجات القطاع بمتطلبات سوق العمل، لإعداد كوادر وطنية مؤهلة لقيادة صناعات المستقبل في التقنيات الناشئة وغيرها.</div></p><p class='article-text'>حيث تواصل الوزارة بشراكتها الاستراتيجية مع «أدنوك» والشركاء الوطنيين العمل على تطوير منظومة متكاملة لتأهيل الكفاءات الإماراتية، انطلاقاً من الإيمان الراسخ بأن الاستثمار في الإنسان الإماراتي سيظل الركيزة الأساسية لمسيرة التنمية الصناعية.</p><h2>سلطان الجابر:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكثر من ألف فرصة عمل وتدريب تحققت عبر «اصنع في الإمارات 2026»</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الاستثمار في الكفاءات الإماراتية يحقق نتائج ملموسة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كوادرنا الوطنية أهم أصولنا ومحرك رئيسي للنمو الصناعي</div></p><h2>حسن النويس:</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">70 % نمواً بمساهمة الصناعة في الناتج المحلي وتوفير آلاف الوظائف النوعية للمواطنين</div></p>

«مصنّعين» يوفر أكثر من 5 آلاف فرصة عمل للمواطنين قبل 2027

إنجاز هدف التوطين في الصناعة قبل عام من موعده

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة عن تنظيم دورة جديدة من برنامج «مصنّعين» للوظائف، والذي سيُقام يومي 8 و9 يونيو المقبل في مركز أبوظبي للطاقة، بهدف ربط الكوادر الإماراتية بفرص العمل والتدريب، والتي تشهد نمواً متسارعاً في الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أُطلق برنامج «مصنّعين» في 2023، بهدف توفير 5000 فرصة وظيفية للمواطنين في القطاع الصناعي بحلول 2027. ويوفر المعرض هذا العام أكثر من 1000 فرصة وظيفية جديدة بمشاركة أكثر من 70 شركة في قطاعات استراتيجية تشمل التصنيع المتقدم، والذكاء الاصطناعي، والهندسة، والخدمات الصناعية، والطاقة النظيفة وغيرها، ليرتفع بذلك إجمالي الفرص التي وفرها البرنامج منذ إطلاقه إلى أكثر من 5,200 فرصة عمل للمواطنين في القطاع الصناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبذلك يكون البرنامج قد تجاوز المستهدف المعلن عنه خلال اصنع في الإمارات 2023 قبل الموعد المحدد بعام كامل، في إنجاز يعكس نجاح الجهود الوطنية في ربط الكفاءات الإماراتية بالفرص النوعية التي يوفرها القطاع الصناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف المعرض إلى تمكين الباحثين عن عمل من الكوادر الإماراتية من التواصل المباشر مع أصحاب العمل من كبرى الشركات الصناعية والتكنولوجية، والاطلاع على الفرص المهنية المتاحة، وإجراء مقابلات فورية مع ممثلي الشركات المشاركة في المعرض.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويُعد معرض «مصنّعين» منصة وطنية متخصصة تجمع الباحثين عن عمل من الكوادر الإماراتية مع نخبة من الشركات الصناعية والتكنولوجية الرائدة، بما يتيح لهم الوصول المباشر إلى فرص وظيفية وتدريبية نوعية، والمشاركة في مقابلات فورية، والاستفادة من جلسات الإرشاد والتوجيه المهني، وبما يعزز جاهزيتهم للانضمام إلى وظائف المستقبل في القطاعات الصناعية ذات الأولوية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتنظم نسخة عام 2026 من المعرض بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، ومكتب أبوظبي للاستثمار، وشركة أدنوك بصفتها الشريك الاستراتيجي وأحد أبرز الداعمين الوطنيين لتنمية الكفاءات الصناعية، إلى جانب دائرة التمكين الحكومي و e&، وبرعاية شركة «فورفز مزارز» وشركة «إس إل بي» وشركة «زي سي إيه إيه».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يأتي تنظيم المعرض في وقت تواصل فيه الإمارات تسريع واحد من أكثر مسارات التحول الصناعي طموحاً في المنطقة. فقد ارتفعت مساهمة القطاع الصناعي بنحو 70% منذ 2021، فيما تجاوزت الصادرات الصناعية 262 مليار درهم في عام 2025، بما يعكس الحاجة المتزايدة إلى كوادر وطنية عالية المهارة تقود المرحلة المقبلة من النمو الاقتصادي والصناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال حسن جاسم النويس، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة: يمثل (مصنّعين) للوظائف منصة داعمة لبناء القدرات وتمكين الكوادر الوطنية، وربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل بما يدعم النمو الصناعي المستدام في الدولة، حيث تركز الوزارة من خلال مظلة الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة ومبادرة (اصنع في الإمارات) على تمكين الكوادر الإماراتية، بما يعزز الأثر الاقتصادي والاجتماعي، ويمثل مصنعين ثمرة للتكامل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، ومكتب أبوظبي للاستثمار، وشركة أدنوك، إلى جانب الشركاء في دائرة التمكين الحكومي و e&، وبرعاية شركة «فورفز مزارز» وشركة «إس إل بي» وشركة «زي سي إيه إيه».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: يأتي معرض «مصنّعين» للوظائف ضمن جهود وطنية مستدامة تهدف إلى ترسيخ حضور الكوادر الإماراتية في صميم هذا التحول الصناعي، من خلال ربط الطلبة والخريجين والمهنيين بالشركات والقطاعات والتقنيات التي ترسم ملامح اقتصاد المستقبل. ومع تسارع تبنّي الذكاء الاصطناعي والتصنيع المتقدم والطاقة النظيفة، يصبح بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة هذه القطاعات ركيزة أساسية لتعزيز مرونة الاقتصاد الصناعي الإماراتي وتنافسيته على المدى الطويل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: نؤمن بأن التوطين الحقيقي يبدأ بتوفير الفرصة المناسبة في القطاع المناسب. غير أن الفرصة وحدها لا تكفي؛ فبناء كوادر إماراتية تنافسية يتطلب ربط الطموح الفردي بمتطلبات سوق العمل الفعلية. ويتجسّد هذا المبدأ في معرض «مصنّعين» للوظائف الذي يُعزز جهود برنامج «نافس» في تأهيل المواطنين وتمكينهم من بناء مسارات مهنية مستدامة في صناعات المستقبل. ويُشكّل هذا المعرض جزءاً من منظومة متكاملة نبنيها بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين، تجمع بين التأهيل والتوظيف المباشر، بهدف أن تكون الكفاءة الإماراتية الخيار الأول لدى أصحاب العمل في قطاعات الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد علي الكمالي، الرئيس التنفيذي للتجارة والصناعة في مكتب أبوظبي للاستثمار: نلتزم في مكتب أبوظبي للاستثمار بدعم وتطوير الكفاءات الوطنية باعتبارهم ركيزة أساسية لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتعزيز تنافسية القطاعات الاستراتيجية في الإمارة. ومن خلال المبادرات النوعية مثل معرض «مصنعين» للوظائف نعمل على مواءمة جهود الجهات الحكومية مع شركائنا من القطاع الصناعي والمؤسسات التعليمية لبناء مسارات مهنية حقيقية تمكّن الإماراتيين من قيادة صناعات المستقبل. ومنذ عام 2025، أسهمنا في تأهيل 371 مواطناً إماراتياً بالمهارات المتقدمة، وسنواصل العمل على استقطاب وتمكين المواهب المحلية بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة أبوظبي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال عمر عبدالله النعيمي، رئيس دائرة الشؤون التجارية والقيمة المحلية المضافة بالإنابة في «أدنوك»: نحتفي في «أدنوك» بمرور ثلاث سنوات على شراكتنا الاستراتيجية مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة في تنظيم معرض «مصنّعين»، والتي أسهمت منذ إطلاقه في عام 2023 في توفير أكثر من 4,200 فرصة عمل للمواطنين، لترسّخ مكانتها كمبادرة وطنية رائدة تربط النمو الصناعي بتمكين الكفاءات الوطنية. ونفخر بدورنا في دعم هذه المبادرة من خلال برنامج تعزيز المحتوى الوطني، الذي يواصل توفير فرص وظيفية نوعية وتطوير مهارات الكفاءات الإماراتية بما يواكب متطلبات الصناعات المستقبلية. وتوفر نسخة هذا العام فرصاً مهنية وتدريبية متنوعة في مختلف إمارات الدولة، إلى جانب إتاحة إجراء مقابلات فورية مع شركات رائدة في قطاعي الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، بما يمنح الباحثين عن عمل فرصاً مباشرة للتوظيف والتطوير المهني، ويعزز الوصول إلى فرص واعدة لدى شركات صناعية رائدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: في أدنوك نؤمن بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار في مستقبل دولة الإمارات، وأن تمكين أبناء وبنات الوطن للمساهمة الفاعلة في التنمية الصناعية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وتعزيز تنافسية الدولة على المدى الطويل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور عبد الله الشمري، المدير التنفيذي لقطاع تمكين المواهب الوطنية ومركز مواهب في دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي: يجسّد معرض «مصنّعين» للوظائف أهمية التكامل بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة في إعداد الكفاءات الإماراتية لقطاعات المستقبل من خلال ربط الباحثين عن عمل والطلبة والخريجين مباشرة بالفرص النوعية في القطاعات الصناعية والتكنولوجية ذات الأولوية. وفي مركز «مواهب»، نعمل على تمكين الكفاءات الوطنية عبر تطوير المهارات، ومواءمة مخرجات برامج التطوير مع احتياجات سوق العمل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: أسهمت جهودنا خلال 2025 في تطوير مهارات أكثر من 10000 باحث عن عمل، وتوظيف أكثر من 6,000 مواطن في مختلف القطاعات، بما يدعم بناء مسارات مهنية مستدامة تواكب التحولات المتسارعة في الاقتصاد الوطني. وتأتي مشاركتنا في هذا الحدث امتداداً لجهودنا في دعم المواهب الوطنية وتزويد شركائنا بكفاءات مؤهلة وقادرة على الإسهام بفاعلية في نمو القطاع الصناعي وتعزيز تنافسيته.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «إي آند»: مع التسارع الذي تقوده الثورة الصناعية الرابعة في رسم ملامح مستقبل قطاع التصنيع، أصبح امتلاك الكفاءات الوطنية للمهارات الرقمية والعمل بثقة مع تقنيات الذكاء الاصطناعي والبيانات والأتمتة والاتصال المتقدم والتقنيات الصناعية الناشئة عاملاً حاسماً في تعزيز تنافسية الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: من خلال مشاركتنا في معرض «مصنعين» للتوظيف، تدعم «إي آند» الجهود الرامية إلى ربط الكفاءات الإماراتية بالمهارات الرقمية والفرص العملية اللازمة لبناء مصانع أكثر ذكاءً، وسلاسل إمداد أكثر كفاءة، ومنظومات صناعية مدعومة بالتكنولوجيا. ومع وصول نسبة التوطين في «إي آند» إلى 55% من إجمالي القوى العاملة لدينا، فإننا ندرك أهمية الاستثمار في القدرات الوطنية وتهيئة المسارات التي تمكّن الكفاءات الواعدة من قيادة القطاعات ذات القيمة المضافة العالية، والتي ستسهم في تشكيل اقتصاد المستقبل.</div></p>

الدورة الثامنة من برنامج «مصنّعين» للوظائف تنطلق غداً في أبوظبي

<p class='article-text'><div data-empty="false">شارك مئات من طلبة جامعة دبي وعدد كبير من الخريجين، معظمهم من المواطنين، في معرض الوظائف السنوي الذي نظمه مركز التوظيف والتدريب المهني في الجامعة، بمشاركة 45 من الهيئات والمؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص، منها: غرف دبي، موانئ دبي العالمية، الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، دائرة المالية في دبي، شركة دبي القابضة، شركة دبي للاستثمار، بنك الإمارات دبي الوطني، طيران الإمارات، لوفتهانزا، شركة عنان السماء، تعاونية الاتحاد، مركز دبي التجاري العالمي، مجموعة جميرا للضيافة، مجموعة قرقاش، مجموعة الفطيم، بنك دبي الإسلامي، ماجد الفطيم، بنك ستاندرد تشارترد، وبنك الزراعة الصيني، بنك إتش إس بي سي، ولوريال الشرق الأوسط.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد المعرض إقبالاً كبيراً من الطلبة والخريجين على تسجيل طلباتهم للتوظيف لدى الشركات والمؤسسات المشاركة والتي حرصت على استقطاب الطلبة وخريجي الجامعة المتميزين من جميع الجنسيات للعمل بها، وتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز بيئة الأعمال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكان الدكتور عيسى البستكي، رئيس جامعة دبي، قد افتتح المعرض بحضور الأستاذ الدكتور حسين الأحمد، نائب رئيس الجامعة، وعمداء الكليات، وآمنة المرزاق، مديرة مركز التدريب والتطوير المهني وإدارة علاقات الخريجين في الجامعة، وعدد كبير من أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية وممثلي مجلس اتحاد طلبة الجامعة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشاد الدكتور البستكي بمشاركة أكبر عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات العامة والخاصة في معرض هذا العام، مشيراً إلى أن المعرض تضمن ووفر فرص تدريب وتوظيف متنوعة للطلبة والخريجين في عدد من الجهات والشركات الرائدة التي تبحث عن نوعية جيدة من خريجي الجامعة المتميزين. </div></p><p class='article-text'>وأكد أن هذه المعارض تسهم في توظيف نخبة من المواطنين والمقيمين لدفع عجلة الاقتصاد الوطني بما يتوافق مع جهود الدولة في استقطاب المواهب والكفاءات وتحقيق التنمية المستدامة والمحافظة على رأس المال البشري.</p><p class='article-text'>وأشار إلى أن البرامج الحديثة والمتطورة التي تطرحها الجامعة حالياً وتلك التي ستطرحها في المستقبل تتماشى مع رؤيتها وخططها الاستراتيجية، والتي تتواءم بدورها مع خطة الخمسين عاماً المقبلة التي وضعتها القيادة السياسية الرشيدة لتلبية احتياجات سوق العمل المستقبلي، وأن كل ذلك يأتي في إطار حرص الجامعة على تقديم تعليم بجودة عالية وباعتمادات عالمية ومحلية في كلياتها، والتي تشمل إدارة الأعمال والهندسة وتقنية المعلومات والقانون.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، قالت آمنة المرزاق، مديرة مركز التدريب والتطوير المهني وإدارة علاقات الخريجين في جامعة دبي، إن مشاركة هذه المؤسسات والشركات الحكومية والخاصة تعكس الثقة الكبيرة في جودة التعليم والتدريب الذي توفره جامعتنا، كما أن المعرض يسهم في تسهيل مهمة هذه المؤسسات والشركات في التواصل وإجراء مقابلات مباشرة مع طلبة الجامعة وخريجيها المتميزين، ويمثل منصة فريدة لهم لعرض مهاراتهم وإمكاناتهم وتوسيع علاقاتهم المهنية. ولفتت إلى أن المركز يحرص على تنظيم هذه المعارض لأنه يؤمن بأهمية تهيئة كل الظروف والوسائل لتعزيز فرص التوظيف والبرامج التدريبية للطلبة والخريجين. </div></p><p class='article-text'>وعلى هامش المعرض تم عمل مقابلات مباشرة لفرص العمل التي تراوحت بين الدوام الكامل والدوام الجزئي والتدريب الميداني وتنفيذ جلسات للتعريف بكيفية كتابة السيرة الذاتية للخريجين والطلبة، وإعطائهم نصائح حول كيفية تطوير سيرهم الذاتية بصفة عامة، وكيفية الاستفادة من وقت وساعات العمل اليومية.</p>

جامعة دبي تنظم معرض الوظائف السنوي بمشاركة 45 مؤسسة

<p class='article-text'><br>أعلنت الهيئة العامة للطيران المدني عن تنظيم أول معرض توظيف شامل لقطاع الطيران في دولة الإمارات، يجمع للمرة الأولى مختلف شركات ومؤسسات القطاع، بمشاركة الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والمطارات، وشركات الطيران، ومؤسسات الملاحة الجوية، حيث يشارك في المعرض 18 جهة حكومية وشركة عاملة في قطاع الطيران.<br>ويقام المعرض تحت عنوان "مستقبل واعد"، على مدار يومين، في الفترة من 21 إلى 22 يناير 2026، في متحف الاتحاد بدبي، ضمن جهود الهيئة لتوحيد وتكامل جهود القطاع واستقطاب المواهب الوطنية وتطوير الكوادر المواطنة.<br>التحولات التكنولوجية<br>وقال سيف محمد السويدي، مدير عام الهيئة: "تنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة، يُعد تعزيز نسبة التوطين في هذا القطاع الحيوي أولوية قصوى للهيئة، إذ يوفّر قطاع الطيران حالياً أكثر من 990 ألف وظيفة بالدولة في مختلف المجالات المرتبطة بالطيران، ومن المتوقع أن يشهد هذا الرقم زيادة خلال المرحلة المقبلة في ظل التحولات التكنولوجية الحديثة، التي تحمل المزيد من الفرص الواعدة أمام الكوادر الوطنية.وأضاف السويدي: "نحن نتطلع إلى نتائج إيجابية لهذا المعرض التوظيفي، وأن يقدم قيمة مضافة لجهود التوطين في القطاع ، إذ يمثل خطوة استراتيجية لتوحيد جهود الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمطارات، وتعزيز بناء جيل جديد من القادة الإماراتيين في قطاع الطيران."<br>وقال محمد عبدالله لنجاوي، مدير عام هيئة دبي للطيران المدني: “يمثل المعرض منصة وطنية مهمة لتعريف الشباب الإماراتي بفرص العمل المتنوعة التي يزخر بها قطاع الطيران، وتعزيز التكامل بين الجهات التنظيمية والتشغيلية والأكاديمية. ونؤكد  دعمنا الكامل لهذه المبادرة النوعية التي تسهم في إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في صناعة الطيران.<br>و قال علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي، أن مشاركة الهيئة في أول معرض توظيف لقطاع الطيران المدني في الإمارات يجسّد التزامها بدعم الجهود المستمرة لإعداد كوادر وطنية قادرة على المساهمة في دفع قطاع الطيران نحو مزيد من التقدّم، واستدامة نموّه حيث تُعد المبادرة منصة مهمة لتعريف الشباب الإماراتيين بمجموعة واسعة من المسارات المهنية المتاحة في قطاع الطيران، والتي تتجاوز الأدوار التقليدية، وتمكّنهم من تكوين فهم واضح للمهارات والفرص التي تُشكّل مستقبل هذا القطاع الحيوي.<br>و قال أحمد جمعة الشامسي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمطارات أبوظبي: "نفخر بالمشاركة في النسخة الأولى من معرض التوظيف لقطاع الطيران المدني، والذي يُعد منصة محورية لدعم وتأهيل الجيل القادم من الكفاءات والقيادات الإماراتية. وفي مطارات أبوظبي، نلتزم بتمكين المواهب الوطنية وتزويدها بالمهارات والفرص اللازمة لدفع عجلة الابتكار عبر مرافقنا ذات المستوى العالمي. ومن خلال تعاوننا مع شركائنا في هذه المبادرة، نُسهم في ترسيخ مستقبل مستدام وتنافسي لصناعة الطيران في دولة الإمارات."<br>و صرح أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران: " تسعى الاتحاد للطيران بصفتها الناقل الوطني لدولة الإمارات إلى استقطاب نخبة من الكفاءات للانضمام إليها في مسيرة نموها، والارتقاء بالطموح والتقدم إلى آفاق جديدة. <br>و قال غيث الغيث، الرئيس التنفيذي لفلاي دبي:"نحن سعداء بالمشاركة في أول معرض توظيف شامل لقطاع الطيران في الإمارات، وهو منصة مهمة لدعم وتطوير المواهب الإماراتية في مجال الطيران وتوفر رؤية أكبر للفرص المهنية المتنوعة المتاحة في القطاع. لقد أصبحت دبي واحدة من أبرز مراكز الطيران العالمية، ليس فقط من خلال ربط الأسواق العالمية، بل أيضاً من خلال جذب وتطوير المهنيين الماهرين."<br> منصة وطنية<br>وقال منصور جناحي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للمجموعة في (سند): " يسر سند بدعم الهيئة العامة للطيران المدني بصفتها راعيًا لمعرض التوظيف الأول لقطاع الطيران المدني في الإمارات، والذي يُعد منصة وطنية مهمة تجمع منظومة الطيران حول أولوية مشتركة تتمثل في تطوير الكفاءات الإماراتية.  وتابع: "وعلى مدى السنوات الثلاث المقبلة، تخطط سند لتوظيف أكثر من 1000 مختص عبر عملياتها في مجال الصيانة والإصلاح والعمرة في أبوظبي، وكذلك في مركز صيانة محركات GTF الجديد في مدينة العين، مع تركيز واضح على استقطاب الكفاءات الإماراتية وتمكينها وتطويرها. <br>و قال مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي: "يمثل معرض التوظيف الشامل لقطاع الطيران منصة مؤثرة لاستقطاب وإلهام الجيل الجديد من المواهب الإماراتية، وتأتي مشاركة مطارات دبي انطلاقاً من إيمانها بأهمية الاستثمار في الإنسان كركيزة أساسية لاستدامة القطاع. وتتيح هذه المبادرة تسليط الضوء على تنوع واتساع المسارات المهنية التي يوفرها قطاع الطيران، وتعزيز وعي الطلبة والخريجين بالفرص المتاحة، وربط الكفاءات الوطنية بالمهارات والأدوار التي يتطلبها نمو القطاع."<br>و قالت منال الصوري، نائب رئيس أول، للتوظيف في مجموعة الإمارات: "تفخر مجموعة الإمارات بمواصلة التزامها الراسخ منذ سنوات طويلة بدعم تنمية المواهب في قطاع الطيران.</p>

الطيران المدني تنظم معرضاً للتوظيف بمشاركة 18 هيئة حكومية

<p class='article-text'><div data-empty="false">اطّلع سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، على الخطط الاستراتيجية التفصيلية لتنظيم النسخة الثانية من «المؤتمر والمعرض الزراعي الإماراتي»، المقررة إقامتها في مركز أدنيك بمدينة العين في أبريل 2026.</div></p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/11/14/4974667.jpg" alt="منصور بن زايد متحدثاً إلى فريق الوزارة
" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>منصور بن زايد متحدثاً إلى فريق الوزارة
</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد أثنى سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان على الجهود المبذولة في النسخة الأولى، موجهاً بمواصلة العمل على تطوير النسخة الثانية لتعظيم أثرها في دعم المزارعين الإماراتيين، وتعزيز الشراكات مع القطاع الأكاديمي والخاص، وتمكين الشباب، بما يترجم رؤية القيادة الرشيدة نحو منظومة غذائية وطنية مستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما وجّه سموه بالتركيز على إدخال «الصناعات الغذائية» في النسخة المقبلة للحدث، لربط سلسلة القيمة بالكامل، من الإنتاج الزراعي الأولي إلى التصنيع الغذائي، من أجل دعم كامل سلسلة القيمة الغذائية بالدولة وتعزيز مرونتها، وخلق فرص اقتصادية جديدة للإمارات. </div></p><p class='article-text'>جاء ذلك خلال عرض قدمته معالي الدكتورة آمنة بنت عبدالله الضحاك، وزيرة التغير المناخي والبيئة، بحضور عدد من المسؤولين في الوزارة، لاستعراض مخرجات النسخة الأولى 2025 والبناء على النجاح الذي حققته، وتسليط الضوء على أبرز ملامح النسخة الجديدة.</p><p class='article-text'>وأكدت معالي آمنة الضحاك أن المؤتمر، الذي انطلق في نسخته الأولى العام الماضي تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، نجح في ترسيخ مكانته كونه المنصة الوطنية الأهم لتمكين المزارعين الإماراتيين، وتعزيز الابتكار الزراعي، ودعم الأمن الغذائي المستدام.</p><p class='article-text'>والترويج للمحاصيل الزراعية المحلية وغيرها من المنتجات الغذائية، حيث استقطب الحدث أكثر من 10,000 زائر، وشهد مشاركة 100 مزارع إماراتي، و64 شركة خاصة وناشئة.</p><div class='flex-container-one-image'>
</p>
<div class="image_body">
         
         <div class="single-item ">
             <figure>
                 <img src="/albayan/uploads/images/2025/11/14/4974669.jpg" alt="سموه مستمعاً لشرح حول برامج النسخة الثانية من المؤتمر
" />
                 <div class="image-copyright"></div>
                 <figcaption>سموه مستمعاً لشرح حول برامج النسخة الثانية من المؤتمر
</figcaption>
             </figure>
         </div>
    </div>
<p class="article-desc"></div><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت معاليها أن اختيار «مركز أدنيك - العين» موقعاً للحدث للمرة الثانية يعكس مكانة المدينة كونها «قلب القطاع الزراعي» النابض في دولة الإمارات. ويوفر الموقع مساحات واسعة تدعم التوسع الكبير للنسخة المقبلة، حيث تبلغ المساحة المقترحة 22 ألف متر مربع داخلياً و15 ألف متر مربع خارجياً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويضمن هذا الموقع الاستراتيجي سهولة الوصول لأكثر من 11 ألف مزرعة في المنطقة المجاورة، فضلاً على قربه من كبرى شركات المدخلات الزراعية وطلاب كلية الزراعة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويؤكد هذا التوجه الطموح لترسيخ مكانة العين كونها أحد أهم مراكز الزراعة في دولة الإمارات، والانطلاق بها لتكون واحدة من أهم المدن الزراعية في العالم. </div></p><p class='article-text'>كما أوضحت معاليها، أن النسخة الثانية 2026 ستشهد نقلة نوعية في المفهوم والتأثير، تهدف إلى مضاعفة الإنجازات، حيث تستهدف إشراك عدد أكبر من المزارعين الإماراتيين من أنحاء الدولة كافة.</p><p class='article-text'>وزيادة أعداد الزائرين ومشاركة أكبر من شركات القطاع الخاص في مجال الزراعة والغذاء الداعمة للمزارعين، مع مضاعفة الشراكات المنعقدة بين الوزارة والجهات البحثية والأكاديمية والتجارية وقطاع الأعمال لدعم المزارعين المواطنين والابتكار الزراعي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما ستشهد النسخة الجديدة توسعاً في فئات المشاركين لتشمل أصحاب الحلال (الثروة الحيوانية)، وإضافة «فعاليات زراعية مجتمعية خارجية»، مع زيادة أعداد الطلاب المشاركين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسيرتكز الحدث على هيكل متكامل يضم عدة أركان رئيسية تشمل المؤتمر المعرفي، وسوق المزارعين الإماراتيين، والمعرض الزراعي، والمتحف الزراعي الوطني، والجناح الدولي، وركن المجتمع، وركن الشباب، وركن المزارعات النساء الإماراتيات، وطلاب المدارس.</div></p><p class='article-text'>وسيشهد كل ركن فعاليات وأنشطة عدة تستهدف مختلف الشركاء وأفراد المجتمع لتعزيز مرونة القطاع الزراعي والغذائي بالمزيد من الشراكات الفاعلة وتوظيف التكنولوجيا الحديثة في تعزيز الأمن الغذائي الوطني للدولة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأبرزت معالي الوزيرة أن التطوير الأكبر في نسخة 2026 يتمثل في إطلاق مفهوم «المسارات التخصصية» لأول مرة، والذي يصمم 5 تجارب ثرية ومختلفة ومخصصة للزوار، وتشمل:</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">مسار المزارعين: وهو قلب الحدث، وسيتضمن تخصيص «يوم المزارع الإماراتي» لتكريمهم وإبراز دورهم في تعزيز الأمن الغذائي في الدولة، بجانب تنظيم ورش عمل.</div></p><p class='article-text'>وجلسات تواصل مباشرة مع المشترين والجهات التمويلية، مع دعم خاص موجه للمزارعات الإماراتيات. المسار التعليمي: يستهدف هذا المسار طلبة المدارس والجامعات والباحثين والأكاديميين، كما سيشهد المعرض إطلاق مؤتمر يجمع شباب المزارعين.</p><p class='article-text'>وهذا تحدٍّ لطلبة الجامعات بهدف تحفيزهم لإيجاد حلول مبتكرة للعديد من تحديات الزراعة والغذاء في الدولة ومن بينها تسويق المنتجات المحلية.كما يشهد المسار استمرار برنامج «مستديم» الذي أطلقته وزارة التغير المناخي والبيئة الصيف الماضي.</p><p class='article-text'>حيث سيستضيف عدداً من الطلبة من أجل تنمية مهارات ومعارف الشباب في مجالات الزراعة، والمختبرات، والصحة البيئية، بما يواكب أهداف المؤتمر والمعرض الزراعي الإماراتي لتأهيل الشباب وتمكينهم في قطاع الزراعة الآن وفي المستقبل.</p><p class='article-text'>المسار المجتمعي: صمم هذا المسار للعائلة الإماراتية، وسيركز بشكل كبير على تعليم أفراد المجتمع أسس «الزراعة المنزلية»، مع تسليط الضوء على النماذج المتميزة ونقل الممارسات الناجحة لتعزيز الاكتفاء الذاتي، والتأكيد على دور هذا النشاط المنزلي في تنمية الروابط الأسرية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسيتضمن هذا المسار أيضاً «مزرعة تعليمية تفاعلية»، وركناً للطهي الحي، ومعرضاً للتوظيف للباحثين عن فرص عمل في قطاع الزراعة، وهو ما يمثل إضافة نوعية للمؤتمر والمعرض الزراعي الإماراتي لإتاحة المجال للمواطنين بالالتحاق بالقطاع الزراعي وتأهيل المزيد من الكوادر البشرية المواطنة في هذا المجال الحيوي.</div></p><p class='article-text'>مسار الأعمال وريادة الأعمال: وهو محرك الحدث، وسيركز على الاستثمار والشراكات عبر إطلاق منصة متخصصة لجمع أفضل الشركات الناشئة مباشرة أمام المستثمرين.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">المسار الدولي: سيكون هذا المسار واجهة الحدث العالمية، حيث سيتم استضافة عدد من الاجتماعات الإقليمية الخاصة بالزراعة، كما سيكون هناك دعوة لعدد من الدول للمشاركة الفاعلة في فعاليات الحدث لإثرائه.</div></p>

اطّلع على خطط تنظيم النسخة الثانية من «المؤتمر والمعرض الزراعي الإماراتي 2026»

منصور بن زايد: رؤية القيادة بناء منظومة غذائية وطنية مستدامة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلن الاتحاد النسائي العام، أمس، عن إطلاق أول وظيفة رسمية من نوعها على مستوى العالم مخصصة للأسر المنتجة، براتب شهري ثابت وامتيازات وظيفية متكاملة، في خطوة رائدة تعكس رؤية «أم الإمارات 50:50» الممتدة لعام 2075، والتي تهدف إلى تعزيز دور المرأة وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك خلال فعاليات معرض برنامج «مسار الإبداع للتوظيف والتدريب» في نسخته الثانية التي انطلقت أمس في مدينة العين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي هذا الإعلان ترجمة عملية لرؤية «50:50» التي أطلقتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، والتي تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف مجالات التنمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبموجب هذه المبادرة النوعية، يمنح الاتحاد النسائي العام الأسر المنتجة صفة «الموظف الرسمي»، مع راتب شهري، بالإضافة إلى نسبة من صافي العوائد المتحققة من بيع المنتجات التي يتم تسليمها لمركز الصناعات التراثية والحرفية التابع للاتحاد. كما يتم تسجيل الموظفات في صندوق معاشات أبوظبي، بما يضمن لهن مظلة تأمينية ومستقبلاً أكثر استقراراً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتلتزم الموظفة المنتسبة للبرنامج بإنتاج وتسليم عدد محدد من المنتجات أسبوعياً وفق المعايير المتفق عليها، من دون الحاجة للالتزام بساعات عمل يومية أو الحضور إلى مقار العمل، وهو ما يتيح مرونة متكاملة تواكب طبيعة العمل الأسري والإبداعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت نورة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد النسائي العام، أن إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم، يعكس ثقة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، العميق بقدرات المرأة الإماراتية، ويترجم توجيهاتها المستمرة بتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولفتت إلى أن هذه المبادرة لا تقتصر على توفير دخل ثابت للأسر، بل تفتح أمامها آفاقاً جديدة للإسهام الفاعل في الاقتصاد الوطني بصورة مؤسسية ومستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، أوضحت المهندسة غالية علي المناعي، رئيسة الشؤون الاستراتيجية والتنموية في الاتحاد النسائي العام، أن آلية التوظيف الجديدة تمنح الأسر المنتجة، إطاراً مرناً للعمل من داخل منازلها، مع ضمانات مهنية وحقوقية كاملة، بما في ذلك التسجيل في صندوق المعاشات، كما أن منحها نسبة من العوائد يعزز الحافزية ويكرس جودة الإنتاج، الأمر الذي يعزز استدامة الحرف التراثية وتنافسيتها في الأسواق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعد إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم نقلة نوعية في دعم الاقتصاد المنزلي والإبداعي، وإدماج الأسر المنتجة في دورة الاقتصاد الوطني بشكل مؤسسي ومستدام، تحت مظلة حماية اجتماعية ورؤية استراتيجية بعيدة المدى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويمثل معرض برنامج «مسار الإبداع للتوظيف والتدريب»، منصة وطنية رائدة لدعم الإبداع الوطني وتعزيز فرص التوظيف المستدامة، انسجاماً مع التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات في تمكين المرأة وتفعيل دورها في الاقتصاد الإبداعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد المعرض الإعلان عن الفرص الجديدة التي يتيحها برنامج «مسار الإبداع للتوظيف والتدريب»، الهادف إلى دعم المواطنين الباحثين عن العمل في التخصصات الثقافية والإبداعية، عبر توظيفهم أو تدريبهم في القطاع الخاص، وفق الاتفاقية المبرمة مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس).</div></p>

«الاتحاد النسائي» يطلق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم

<p class='article-text'>أعلن الاتحاد النسائي العام، اليوم، عن إطلاق أول وظيفة رسمية من نوعها على مستوى العالم مخصصة للأسر المنتجة، براتب شهري ثابت وامتيازات وظيفية متكاملة، في خطوة رائدة تعكس رؤية “أم الإمارات 50:50” الممتدة لعام 2075، والتي تهدف الى تعزيز دور المرأة وتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.</p><p class='article-text'>جاء ذلك خلال فعاليات معرض برنامج "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب" في نسخته الثانية التي انطلقت اليوم في مدينة العين.</p><p class='article-text'>ويأتي هذا الإعلان ترجمة عملية لرؤية "50:50" التي أطلقتها سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، والتي تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف مجالات التنمية.</p><p class='article-text'>وبموجب هذه المبادرة النوعية، يمنح الاتحاد النسائي العام الأسر المنتجة صفة "الموظف الرسمي"، مع راتب شهري، بالإضافة إلى نسبة من صافي العوائد المتحققة من بيع المنتجات التي يتم تسليمها لمركز الصناعات التراثية والحرفية التابع للاتحاد.</p><p class='article-text'>كما يتم تسجيل الموظفات في صندوق معاشات أبوظبي، بما يضمن لهن مظلة تأمينية ومستقبلاً أكثر استقراراً.</p><p class='article-text'>وتلتزم الموظفة المنتسبة للبرنامج بإنتاج وتسليم عدد محدد من المنتجات أسبوعيا وفق المعايير المتفق عليها، من دون الحاجة للالتزام بساعات عمل يومية أو الحضور إلى مقار العمل، وهو ما يتيح مرونة متكاملة تواكب طبيعة العمل الأسري والإبداعي.</p><p class='article-text'>وأكدت سعادة نورة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد النسائي العام، أن إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم، يعكس ثقة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، العميق بقدرات المرأة الإماراتية، ويترجم توجيهاتها المستمرة بتمكينها اقتصادياً واجتماعياً.</p><p class='article-text'>ولفتت سعادتها إلى أن هذه المبادرة لا تقتصر على توفير دخل ثابت للأسر، بل تفتح أمامها آفاقاً جديدة للإسهام الفاعل في الاقتصاد الوطني بصورة مؤسسية ومستدامة.</p><p class='article-text'>من جانبها، أوضحت المهندسة غالية علي المناعي، رئيسة الشؤون الإستراتيجية والتنموية في الاتحاد النسائي العام، أن آلية التوظيف الجديدة تمنح الأسر المنتجة، إطاراً مرناً للعمل من داخل منازلها، مع ضمانات مهنية وحقوقية كاملة، بما في ذلك التسجيل في صندوق المعاشات، كما أن منحها نسبة من العوائد يعزز الحافزية ويكرس جودة الإنتاج، الأمر الذي يعزز استدامة الحرف التراثية وتنافسيتها في الأسواق.</p><p class='article-text'>ويعد إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم يشكل نقلة نوعية في دعم الاقتصاد المنزلي والإبداعي، وإدماج الأسر المنتجة في دورة الاقتصاد الوطني بشكل مؤسسي ومستدام، تحت مظلة حماية اجتماعية ورؤية استراتيجية بعيدة المدى.</p><p class='article-text'>ويمثل معرض برنامج "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب"، منصة وطنية رائدة لدعم الإبداع الوطني وتعزيز فرص التوظيف المستدامة، انسجاماً مع التوجهات الإستراتيجية لدولة الإمارات في تمكين المرأة وتفعيل دورها في الاقتصاد الإبداعي.</p><p class='article-text'>وشهد المعرض الإعلان عن الفرص الجديدة التي يتيحها برنامج "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب"، الهادف إلى دعم المواطنين الباحثين عن العمل في التخصصات الثقافية والإبداعية، عبر توظيفهم أو تدريبهم في القطاع الخاص، وفق الاتفاقية المبرمة مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس”.</p>

"الاتحاد النسائي" يطلق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة في العالم

<h2>60 جهة ومؤسسة مالية تسعى لاستقطاب الكفاءات الإماراتية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">تنطلق اليوم فعاليات النسخة التاسعة من معرض «إثراء» للتوظيف، التي ينظمها معهد الإمارات المالي، بالتعاون مع مصرف الإمارات المركزي ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي وكليات التقنية العليا ومجموعة الفطيم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يشارك في الحدث، الذي يعقد في دبي على مدار يوم واحد، 60 جهة ومؤسسة مالية، تشمل كبرى المصارف وشركات التكنولوجيا المالية والتأمين والصرافة والتمويل في المنطقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف المعرض إلى استقطاب الكفاءات الإماراتية الشابة وتعزيز توطين القطاع المالي والمصرفي، عبر توفير مئات الفرص الوظيفية وبرامج التدريب والتطوير المهني ضمن برنامج إثراء، والذي يسعى إلى توفير 1900 وظيفة سنوياً للمواطنين والمواطنات، كما يشمل الحدث سلسلة من ورش العمل المتخصصة، وجناحاً للإرشاد المهني لدعم الباحثين عن عمل وتمكينهم من اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل المالي.</div></p><p class='article-text'>وقال معالي الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا، إن تأهيل الكفاءات الوطنية بمهارات المستقبل يشكل ركيزة أساسية لدعم مسيرة التحول الاقتصادي في دولة الإمارات، وتجسد المشاركة في المعرض الالتزام الراسخ بالتعليم التطبيقي، ودوره المحوري في ربط الطلبة بمسارات مهنية نوعية في قطاعات واعدة مثل التمويل، والتكنولوجيا المالية، والابتكار الرقمي، فمن خلال مواءمة برامج الكليات الأكاديمية مع احتياجات سوق العمل، يتم تمكين الخريجين من أداء أدوار فاعلة تعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.</p><h2>مرحلة محورية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبه أكد سيف حميد الظاهري، مساعد محافظ مصرف الإمارات المركزي للعمليات المصرفية والخدمات المساندة، نائب رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي أن هذه النسخة من المعرض تأتي في مرحلة محورية تشهد فيها دولة الإمارات تحولاً متسارعاً نحو الاقتصاد الرقمي، ما يعزز من أهمية تمكين الكوادر الوطنية بمهارات المستقبل، خصوصاً في مجالات التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.</div></p><h2>تمكين الكفاءات</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال عبدالله بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: إن النسخة التاسعة من المعرض تجسد التزام المجلس الراسخ بتمكين الكفاءات الإماراتية الشابة من الانخراط في مسارات مهنية نوعية داخل القطاع المالي والمصرفي، بما يواكب متطلبات الاقتصاد الوطني القائم على المعرفة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: إن المعرض يمثل منصة استراتيجية لربط المواهب الوطنية بالفرص الوظيفية والتدريبية التي توفرها المؤسسات الرائدة، وتعزيز حضورها في مواقع صنع القرار، دعماً لمستهدفات التوطين النوعي في القطاعات الاستراتيجية، كما يتيح فرصة للتواصل المباشر بين أصحاب العمل والشباب الإماراتي الطموح.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستهدف المعرض الخريجين الإماراتيين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس في تخصصات البنوك والتأمين والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمجالات الأخرى ذات الصلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي تنظيم معرض «إثراء» في نسخته التاسعة في إطار جهود المصرف المركزي لتعزيز توطين القطاع المالي، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم إنتاجية وتنافسية الكوادر الوطنية، تماشياً مع رؤية الإمارات 2071.</div></p>

ينظمها معهد الإمارات المالي بالتعاون مع المصرف المركزي

النسخة التاسعة من معرض «إثراء» للتوظيف تنطلق اليوم

<p class='article-text'><div data-empty="false">يُنظم معهد الإمارات المالي، اليوم، بالتعاون مع مصرف الإمارات المركزي ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، ومجموعة الفطيم، النسخة الثامنة من معرض «إثراء» للتوظيف، بمشاركة 60 جهة ومؤسسة مالية من كبرى المصارف وشركات التكنولوجيا المالية والتأمين والصرافة والتمويل في المنطقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف المعرض إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وتعزيز توطين القطاع المالي والمصرفي، عبر توفير مئات الفرص الوظيفية وبرامج التدريب والتطوير المهني، في إطار برنامج إثراء يسعى إلى استحداث حوالي 1900 وظيفة سنوياً للمواطنين والمواطنات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما يتضمن الحدث سلسلة من ورش العمل المتخصصة، وجناحاً للإرشاد المهني لدعم الباحثين عن عمل، وتمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لمتطلبات سوق العمل المالي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، إن معرض «إثراء» للتوظيف يجسّد خطوة عملية نحو ترسيخ اقتصاد المعرفة، من خلال تمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها للمشاركة الفاعلة في القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع المالي والمصرفي، الذي يُعد من أهم أعمدة الاقتصاد الوطني.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن الاستثمار في رأس المال البشري الإماراتي يُعد إحدى الركائز الأساسية لتحقيق التقدم والنمو المستدام، بما يتماشى مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية ومبادئ الخمسين، ويُسهم في تعزيز مكانة دولة الإمارات مركزاً عالمياً رائداً للخبرات والمواهب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بدوره، أكد سيف حميد الظاهري، مساعد المحافظ للعمليات المصرفية والخدمات المساندة، نائب رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، أن معرض «إثراء» للتوظيف يشكل منصة استراتيجية رائدة تجسد رؤية القيادة الرشيدة في بناء جيل من الكفاءات الوطنية المؤهلة والقادرة على قيادة مستقبل القطاع المالي والمصرفي في دولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'>مشيراً إلى أن المعرض يبرز التزام مصرف الإمارات المركزي ومعهد الإمارات المالي الراسخ بتعزيز تنافسية المواهب الوطنية عبر توفير فرص نوعية للتدريب والتطوير المهني، بما يسهم في ترسيخ مكانة الدولة مركزاً مالياً عالمياً متقدماً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">من ناحيتها، أكدت رغدة فاطمي مدير الموارد البشرية لدى الفطيم للعقارات ورئيس قسم التوطين، أن الفطيم للعقارات بصفتها شركة تأسست في دولة الإمارات قبل أكثر من 90 عاماً، فإن التزامها بدعم مسيرة التقدم والازدهار في الدولة يُعد جزءاً أساسياً من هويتها، وتؤمن الشركة بأن الاستثمار في الكفاءات الإماراتية ليس مجرد مسؤولية، بل هو ضرورة استراتيجية لبناء قوة عمل مستدامة ومؤهلة للمستقبل.</div></p>

60 جهة ومؤسسة مالية تشارك في معرض «إثراء» للتوظيف

<p class='article-text'><div data-empty="false">يواصل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال برنامج "نافس"، جهوده الرامية إلى تمكين المواطنين من الانخراط الفاعل في سوق العمل بالقطاع الخاص، وذلك عبر سلسلة من المبادرات والفعاليات التي شملت معارض توظيف متخصصة نُظمت في كل من العين والظفرة خلال الثلث الأول من عام 2025.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت الأشهر الأولى من العام الجاري تنظيم عدد من معارض التوظيف بهدف استكشاف فرص العمل، والتدريبات المتاحة في سوق العمل، حيث استقطب كل من معرض "مصنعين" في مدينة العين و"إثراء للتوظيف" ومعرض "طموح الظفرة للتوظيف 2025"، أكثر من 8500 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وطرحت المعارض الثلاثة مجتمعة ما يزيد عن 1500 من الشواغر الوظيفية بتخصصاتها وقطاعاتها المختلفة، إلى جانب إجراء مجموعة كبيرة من المقابلات الفورية التي أسهمت في تسريع وتيرة التوظيف وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذا السياق، جاء تنظيم النسخة الرابعة من معرض "مصنعين" في مدينة العين خلال شهر فبراير، بشراكة إستراتيجية ضمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، إلى جانب "أدنوك"، وبرنامج "مصنعين"، ومجالس أبوظبي، ومجموعة "اتصالات إي آند".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتم خلال المعرض طرح أكثر من 500 فرصة وظيفية، بمشاركة 23 شركة من أعضاء برنامج "المحتوى الوطني"، كما شهد الحدث حضور أكثر من 3000 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل، وتم خلاله إجراء أكثر من 10 آلاف مقابلة فورية موزعة على تخصصات مهمة شملت الهندسة، وتقنية المعلومات، والمحاسبة، وسلاسل التوريد، والتصميم، مستهدفة المؤهلات الأكاديمية المختلفة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شهدت مدينة العين تنظيم معرض "إثراء" للتوظيف، الذي جاء ثمرة تعاون مشتركة بين معهد الإمارات المالي ومصرف الإمارات المركزي و"نافس"، بمشاركة أكثر من 25 جهة من القطاعين المالي والحكومي، وأسهم في تعزيز فرص التوظيف والتدريب، لا سيما في القطاع المالي والمصرفي، وذلك من خلال توفير أكثر من 300 شاغر وظيفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي تنظيم المعرض في إطار مبادرة "نافس" التي أطلقها سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، في شهر ديسمبر من عام 2024 للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين، والهادفة إلى توفير 2000 وظيفة، من بينها 1700 فرصة وظيفية في القطاع المالي والمصرفي، إلى جانب توفير 2000 فرصة تدريبية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما في منطقة الظفرة، فأُقيم معرض "طموح الظفرة للتوظيف 2025" بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، مستهدفًا شباب المنطقة من الخريجين والباحثين عن عمل؛ حيث استقطب أكثر من 2500 باحث عن عمل، وعُرضت خلاله أكثر من 680 فرصة وظيفية، كما استقبل ما يزيد على 1500 سيرة ذاتية، ما يعكس الاقبال الكبير من الكوادر الوطنية الشابة على استكشاف آفاق مهنية جديدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحول مستجدات برنامج "نافس"، كشفت أحدث البيانات الصادرة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن ارتفاع عدد المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والمصرفي إلى أكثر من 134 ألف مواطن، في حين تجاوز عدد المستفيدين من المبادرات والحوافز التي يقدّمها البرنامج 111 ألف مواطن منذ إطلاقه.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت البيانات انضمام أكثر من 115 ألف مواطن ومواطنة إلى سوق العمل في القطاع الخاص، فيما استفادت من البرنامج أكثر من 28 ألف منشأة عاملة في القطاعين الخاص والمصرفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويدعم "نافس" أيضًا تنمية الكفاءات الصحية الوطنية، من خلال التعاون مع 11 مؤسسة أكاديمية ضمن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتؤكد هذه الأرقام التقدم المستمر في تحقيق مستهدفات برنامج "نافس"، الذي يسعى إلى رفع نسب التوطين النوعي، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وتعزيز مشاركتهم في قيادة عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستعد البرنامج لمواصلة زخمه خلال الفترة المقبلة من عام 2025، عبر تنظيم المزيد من المعارض التخصصية، وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المعنية، بما يضمن استدامة المبادرات، ويعزز من فرص اندماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل الخاص، تحقيقا لرؤية الدولة بالاستثمار في الإنسان كركيزة رئيسية للتنمية الشاملة.</div></p>

معارض "نافس" للتوظيف تتيح آلاف الفرص للمواطنين في 2025

<p class='article-text'><div data-empty="false">تنطلق فعاليات الدورة الثامنة من معرض الخدمة الوطنية للتوظيف خلال الفترة من 12 - 14 مايو الجاري في مركز دبي للمعارض ADEC بمدينة إكسبو، بمشاركة أكثر من 80 جهة حكومية وخاصة تمثل أكثر من 30 قطاعاً حيوياً في الدولة وحوالي 17 جامعة ومعهدا أكاديميا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي تنظيم هذا الحدث، ضمن جهود هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية في ربط مخرجات الخدمة الوطنية باحتياجات سوق العمل، حيث يسهم المعرض في تعزيز مفهوم الاقتصاد الوطني القائم على الكفاءات، ودعم سياسات التوطين من خلال تأمين وظائف نوعية تتوافق مع تطلعات الخريجين ويسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعتبر المعرض، منصة وطنية إستراتيجية تهدف إلى تمكين مجندي ومجندات الخدمة الوطنية والاحتياطية من بناء مستقبلهم المهني عبر توفير فرص عمل نوعية، ومنصات تعليمية وتدريبية مستمرة، تسهم في تطوير قدراتهم وتأهيلهم للانخراط الفعّال في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة في دعم “الكوادر الوطنية” وتوجيههم نحو المساهمة الفاعلة في التنمية الشاملة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشكّل المعرض حلقة وصل بين الجهات التعليمية وسوق العمل، عبر مواءمة المناهج والبرامج التدريبية مع المهارات المطلوبة، مما يعزز من جودة الكوادر الوطنية ويضمن مساهمتها في تنمية الموارد البشرية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المتوقع أن يستقطب المعرض هذا العام أكثر من 20,000 من مجندي ومجندات الخدمة الوطنية والاحتياطية لدمجهم في سوق العمل.</div></p>

معرض توظيف الخدمة الوطنية والاحتياطية الثامن ينطلق 12 مايو

<p class='article-text'>تحت رعاية ديوان ممثل حاكم أبوظبي في منطقة الظفرة، تنظم كليات التقنية العليا، أكبر مؤسسة للتعليم العالي في دولة الإمارات، النسخة الأولى من معرض «طموح الظفرة للتوظيف» خلال الفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو 2025، في إطار التزامها المستمر بتمكين الكفاءات الوطنية، وتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين تسهم في دعم مسيرة التنمية المستدامة في الدولة.</p><p class='article-text'>ويُعَدُّ المعرض منصة استراتيجية سنوية تعزِّز التواصل المباشر بين الطلبة والخريجين الإماراتيين، ونخبة من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، ما يعزِّز المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، حيث يُتيح فرصاً نوعية للتوظيف والتدريب المهني في منطقة الظفرة لتمكين الشباب الإماراتي من الانخراط في بيئات عمل متقدِّمة، وبناء مسارات مهنية واعدة.</p><p class='article-text'>ويهدف المعرض إلى ترسيخ مكانته كحدث محوري في دعم التوظيف والتنمية المهنية في المنطقة، من خلال خلقِ بيئةٍ تفاعليَّةٍ تجمع الطموح الفردي بفرص العمل المتاحة، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، بما يسهم في دعم رؤية دولة الإمارات المستقبلية نحو اقتصاد مستدام.</p><p class='article-text'>وقال الدكتور فيصل العيان مدير مجمع كليات التقنية العليا، إن معرض «طموح الظفرة للتوظيف» يجسد رؤية كليات التقنية العليا الهادفة إلى دعم شباب الوطن وتأهيلهم للاندماج في سوق العمل، مؤكداً الحرص من خلال هذه المنصة على ربط الكفاءات الوطنية بفرص العمل النوعية، وتعزيز التعاون مع الشركاء في القطاعين الحكومي والخاص، ما يسهم في تمكين الطاقات الوطنية والمساهمة الفاعلة في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.</p>

انطلاق النسخة الأولى من «طموح الظفرة للتوظيف» الأربعاء المقبل

<p class='article-text'><br>انطلقت صباح أمس النسخة السابعة من معرض «إثراء» للتوظيف، وذلك في مقر مجلس شعاب الأشخر، والذي ينظمه معهد الإمارات المالي بالتعاون مع مصرف الإمارات المركزي ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» ودائرة التمكين الحكومي بهدف توفير فرص عمل للمواطنين الإماراتيين.</p><p class='article-text'>وتضمن المعرض مجموعة ورش عمل مصممة، لتعزيز مهارات الكوادر الإماراتية وتطوير قدراتهم، وجناحاً مخصصاً لتقديم الدعم والإرشاد المهني للشباب الباحثين عن عمل.</p><p class='article-text'>وقالت آمنة السويدي، مديرة قسم التواصل والشركات في مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية إن معرض إثراء يعني ضمن مبادرات منطقة العين، والتي تم إطلاقها المجلس لتوفير 300 فرصة وظيفية في القطاعين المالي والمصرفي.</p><p class='article-text'>وأضافت: تم في المعرض إجراء مقابلات مباشرة بين الشركاء والباحثين عن العمل، إلى جانب تنظيم ورش عمل لعرض برامج ومبادرات نافس، وتنظيم ورش عمل مجانية من قبل الشركاء، تشمل كيفية كتابة السيرة الذاتية، وماهية الاستعداد للمقابلات الوظيفية، وتنظيم برامج وورش تدريبية عالمية معتمدة مخصصة لـ200 مستفيد من حملة شهادات الثانوية العامة، والشهادات التخصصية.</p><p class='article-text'>وأوضح إبراهيم البلوشي، عضو مجلس شباب نافس أن أهداف ورؤى وتطلعات المعرض تتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة في الدولة وذلك لتعزيز حضور الكوادر الإماراتية في جميع قطاعات العمل، وتمكينها من المساهمة الفاعلة في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.</p><p class='article-text'>وأكد عدد من الباحثين عن العمل الاستفادة من دعم كافة أبناء الوطن الباحثين عن فرص وظيفية حيث قال علي العفاري: أحظى بفرصة وظيفية مناسبة. وأشيد بجهود القائمين والمنظمين للمعرض في تمكين المواطنين وتوفير الفرص المهنية التي تناسب تطلعاتهم وتلبي طموحاتهم.</p><p class='article-text'>وأشار طالب عامر العمري إلى أن المعرض يوفر منصة مهمة لشركات القطاعين المالي والمصرفي لتوظيف المواطنين الإماراتيين وتوفير مسارات واعدة لبناء مستقبل مهني ناجح، مؤكداً أن المعرض لا يوفر فرص عمل فقط، إنما يعزز قدرات الشباب من خلال التدريب والتأهيل، وتزويدهم بمزيد من الخبرات والمهارات لتعزيز قدراتهم الوظيفية المتجددة.</p><p class='article-text'>وأشاد حمد المرزوقي بالجهود الرائدة للجهات القائمة والمنظمة للمعرض، في إطار الحرص على دعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب، والمشاركة بفاعلية في خدمة الوطن.</p>

300 فرصة عمل بمعرض «إثراء» للتوظيف

<p class='article-text'>تماشياً مع مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار)، لدعم نمو وتنافسية القطاع الصناعي والتكنولوجي، وتمكين الكوادر الإماراتية تحت مظلة مبادرة «اصنع في الإمارات» و«برنامج المحتوى الوطني»، وفي ظل رؤية وطنية طموحة لتعزيز مكانة دولة الإمارات وجهةً صناعيةً تنافسية رائدة، ترجمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة هذه الرؤية، مع إطلاق برنامج «مُصنّعين» قبل عام ونصف، والذي تجاوز فِكرةَ كونه معرضاً للتوظيف ليصبح خطةً متكاملة لتمكين الكوادر الإماراتية بفرص العمل، وبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف.</p><p class='article-text'>ونجح المعرض في عدة نسخ خلال عام ونصف في توفير 3000 فرصة عمل فعلية لشباب الإمارات، من أبوظبي إلى الفجيرة ورأس الخيمة، وأخيراً في منطقة العين، التي حصلت الكوادر فيها خلال يومين على 500 فرصة عمل في 23 شركة من أعضاء برنامج المحتوى الوطني، والعديد من المقابلات التي تم إجراؤها خلال يومين، ليصل عدد الشركات المشاركة في جميع النسخ من المعرض إلى أكثر من 100 شركة في خطوة تقودها وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وشركاؤها الاستراتيجيون، ممثلين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، ومجموعة أدنوك.</p><p class='article-text'>وحظيت النسخ السابقة من «معرض مُصنعين» بدعم مباشر من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، حين استقبل في شهر أغسطس الماضي، وفداً من وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة وعدداً من الكوادر الإماراتية من المستفيدين من النسخ السابقة من معرض «مُصنّعين»، وممثلي الشركات الصناعية وشركاء البرنامج، حيث أكد سموه أهمية تطوير الكوادر الوطنية واستثمارها في بناء اقتصاد صناعي متقدم، مع التركيز على تعزيز القطاع الصناعي بكفاءات وطنية نوعية مؤهلة، وهو ما يعد من أولويات دولة الإمارات».</p><p class='article-text'>وفي النسخة الأخيرة من المعرض في منطقة العين، قامت الوزارة بالتعاون مع «أدنوك» بدور تنظيمي مهم كجسر للتواصل بين الشركات الصناعية والكوادر الإماراتية من الباحثين عن عمل، من خلال التواصل مع الشركات الرائدة وتنسيق مشاركتها في المعرض وعرض المزيد من فرص العمل المناسبة، بهدف تعزيز نجاح النسخة الجديدة من المعرض.</p><p class='article-text'>وكان سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، أكد أهمية تنفيذ مشاريع تنموية متكاملة تلبي تطلعات المواطنين، وتسهم في دعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، مشدداً سموه على حرص القيادة الرشيدة على توفير الفرص الداعمة للنمو والابتكار، وتعزيز بيئة الأعمال والاستثمار، وضرورة ربط مخرجات التعليم والتدريب بمتطلبات سوق العمل، بما يعزز تنافسية الكفاءات الوطنية، وكان ذلك عند استقبال سموه وفداً من «وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة» ومن«أدنوك» قبل أيام بهدف استعراض المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في منطقة العين.</p><p class='article-text'>وأكد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة أنه «تماشياً مع رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة، تستمر الوزارة في تعزيز نمو وتنافسية القطاع الصناعي ودعم مرونة واستدامة سلاسل الإمداد، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في المنتجات والمواد الأساسية محلياً، وترسيخ مكانة دولة الإمارات مركزاً عالمياً جاذباً للاستثمارات الصناعية والتكنولوجية المستدامة، واستقطاب أصحاب الكفاءات والمواهب الواعدة التي تتناسب مع احتياجات القطاع الصناعي في دولة الإمارات».</p><p class='article-text'>وأضاف: «تعزز هذه الجهود مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار) ومبادرة (اصنع في الإمارات)، كما تسهم في ترسيخ مكانة قطاع الصناعة كرافد ومساهم رئيس في الناتج المحلي الإجمالي للدولة والذي وصلت مساهمته إلى حوالي 210 مليارات درهم بنهاية 2024، كما شهدت الصادرات الصناعية الإماراتية مستويات قياسية بقيمة 197 مليار درهم».</p><p class='article-text'>وقال: «إضافة إلى التأثير الاقتصادي الحيوي لـ«مشروع 300 مليار»، حققت الاستراتيجية أثراً اجتماعياً ملموساً عبر تمكين الكوادر الإماراتية في القطاع من خلال التوطين المستدام للوظائف ضمن خطط توسيع نطاق المبادرة لدعم شباب منطقة العين وتشجيعهم على الالتحاق بقطاعات الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والخدمات.</p><p class='article-text'>ويعد دعم القطاع الصناعي بكوادر إماراتية توجهاً استراتيجياً وطنياً، وقد حرصت الوزارة على إطلاق مبادرات توظيف وبرامج تدريبية وتأهيلية، منها برنامج مُصنّعين للوظائف في الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، الذي أسهم في عام ونصف بتوفير 3000 فرصة عمل نوعية لشباب الإمارات، ليكونوا مساهمين في مسيرة نمو وتنافسية القطاع الصناعي».</p>

«مُصنعين» يوفر لشباب العين 500 فرصة عمل في يومين

<p class='article-text'>قام معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، بجولة تفقد خلالها الجهات المشاركة في معرض «مُصَنّعين» للوظائف في الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، واطلع على فرص العمل التي تطرحها الشركات لاستقطاب الكفاءات الإماراتية، وآليات التوظيف التي تعتمدها كل جهة، بالإضافة إلى ما تقدمه الجهات المشاركة من فرص التدريب والتأهيل، وأوجه المساعدة والإرشاد والتوعية المقدمة من الشركاء والجهات المشاركة. واستقبل المعرض على مدار يومين أكثر من 2000 من الكوادر الإماراتية الباحثين عن عمل، كما تجاوزت المقابلات الوظيفية، التي تم إجراؤها 4000 مقابلة.</p><p class='article-text'>شهد الجولة غنام المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، وعمر السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وعدد من قيادات الوزارة وشركة «أدنوك».</p><p class='article-text'>والتقى الدكتور سلطان الجابر خلال الجولة عدداً من مسؤولي وقيادات الجهات الحكومية والشركات الخاصة المشاركة في المعرض، في إطار تعزيز الشراكات مع مختلف الجهات الداعمة لقطاع الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة ورفده بالكفاءات المواطنة.</p><p class='article-text'>وشهد المعرض، للمرة الأولى، توفير فرص وظيفية وتدريبية لمجندات الخدمة الوطنية من خريجات مبادرة «هامَة»، وهي المبادرة التي أطلقها مكتب التطوير الحكومي والمستقبل، بالشراكة مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية.</p><p class='article-text'>وأكد عمر السويدي أن المعرض يعكس التزام الوزارة المستمر بدعم الكفاءات الوطنية في القطاعات الحيوية، ومنها قطاع الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، في إطار تنفيذ مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للصناعة والتكنولوجيا المتقدمة (مشروع 300 مليار).ولفت إلى أن المعرض يشهد في دورته الحالية تطورات كبيرة.</p><p class='article-text'>وأكد غنام بطي المزروعي ارتفاع نسبة التوطين في القطاع الخاص بشكل ملحوظ حيث تجاوز عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص 115000 مواطن، مما يعكس الالتزام المتواصل بدفع عجلة التوطين.</p><p class='article-text'>ووقعت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة مذكرة تفاهم مع شركة الإمارات العالمية للألمونيوم لتعزيز فرص الكوادر الإماراتية في القطاع الصناعي. وقع المذكرة عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وسلامة العوضي، مدير إدارة برنامج المحتوى الوطني.</p>

4000 مقابلة للتوظيف في «معرض مصنّعين» خلال يومين

<p class='article-text'>نظمت وزارة الثقافة اللقاء الأول لبرنامج مبدعين للتوظيف، بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» في مركز عجمان الثقافي – الجرف، حيث يعد البرنامج بادرة أولى في سبيل تحقيق أهداف برنامج «مبدعين» الرامي إلى تعزيز مهارات ومؤهلات الإماراتيين في المجالات الإبداعية والثقافية والفنية، وبما يسهم في تطوير قوة عاملة ذات مهارات عالية قادرة على تلبية متطلبات العمل في القطاع الخاص.</p><p class='article-text'>حضر الفعالية اللواء الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي قائد عام شرطة عجمان ومبارك الناخي وكيل وزارة الثقافة، حيث اطلعا على تفاصيل الفعالية التي يشارك فيها نحو 66 من الجهات المحلية، والاتحادية، وشركات خاصة، ومناطق حرة، وجامعات، وشركات ومنصات توظيف، بواقع 20 شركة خاصة، و5 مناطق حرة، بالإضافة إلى عدد من شركات التوظيف، و22 جامعة وكلية، تقدم مجتمعة للباحثين عن العمل من المبدعين الإماراتيين خيارات متنوعة لاستكشاف فرص العمل في قطاع الصناعات الثقافية والإبداعية ضمن أكثر من 800 وظيفة يطرحها، تماشيًا مع رؤية القيادة الرشيدة التي تدعو الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة، وبناء اقتصاد معرفي متنوع.</p><p class='article-text'>وفي تصريح له، قال مبارك الناخي وكيل وزارة الثقافة: «تحرص الوزارة على ترجمة رؤية القيادة الرشيدة حفظها الله، بالاستثمار في المواهب الشابة من الجنسين، وتمكينها، والاستفادة من مهاراتها الفاعلة ضمن قطاع الصناعات الثقافية والإبداعية الذي يعدّ رافداً مهماً للاقتصاد الوطني، لما يقدّمه من خيارات نوعية تلبّي طموحات الشباب، وتحقّق أحلامهم بالعمل في العديد من الحقول ضمن القطاع الخاص، وفي مجالات الثقافة، والفنون».</p><p class='article-text'>مهارات وطنية</p><p class='article-text'>وتابع: «يشكل المعرض فرصة أمام المهارات الوطنية الشابة، ليكون لها حضور فاعل في هذا القطاع الذي يشهد تنامياً متصاعداً ليس محلياً وإقليمياً فحسب، بل على المستوى العالمي، لذلك تولي الدولة هذا الملف أهمية كبيرة، باعتباره رافداً للحراك الاقتصادي والتنموي، وللاستفادة منه كقوة ناعمة، ومن هذا المنطلق فتحنا المجال أمام العديد من الشركاء في القطاع الخاص، لاستقطاب الموهوبين الإماراتيين وإتاحة المجال لهم ليبدعوا، ويكونوا إضافة نوعية تعزّز من سوق العمل في الدولة، وبما يساهم في إعلاء مكانة الإمارات كمركز ثقافي رائد عالمي».</p><p class='article-text'>ويعكس الإطلاق الناجح لبرنامج مبدعين للتوظيف التزام وزارة الثقافة بتعزيز منظومة ثقافية ديناميكية وشاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تلعب الوزارة دوراً رئيسياً في تحقيق رؤية الدولة في تنويع الاقتصاد والتميز الثقافي، وسيكون أداة حيوية تسهم في تمكين الجيل الجديد من القادة المبدعين الذين سيشاركون في تعزيز مكانة الدولة كمنارة للثقافة والابتكار والفرص.</p>

بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»

وزارة الثقافة تنظم اللقاء الأول لبرنامج مبدعين للتوظيف

<p>افتتح سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي لأمن المنافذ والحدود، فعاليات النسخة الـ23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي، الذي يمثل المنصة الرائدة للتوظيف وتنمية المهارات والتواصل وتمكين الشباب الإماراتي، ويهدف إلى تسليط الضوء على مجموعة متنوعة من فرص العمل في سوق العمل الإماراتي المتطور.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4523267.jpg"/></p>
<p>حيث تنعقد نسخة هذا العام تحت شعار «الشباب يستطيع»، وذلك خلال الفترة من 24 وحتى 26 من سبتمبر الجاري. وأكد سموه في تدوينة نشرها عبر حسابه في منصة «إكس» أن دعم واستقطاب الكوادر الإماراتية يمثل أولوية بالنسبة لحكومة دبي، حيث دون سموه أمس:</p>
<p>«شهدت اليوم افتتاح «رؤية - الإمارات للوظائف»، الذي ينعقد على مدار ثلاثة أيام في مركز دبي التجاري العالمي لدعم الشباب الإماراتي للانطلاق في ميادين العمل، وذلك بمشاركة جهات حكومية وأكثر من 150 شركة خاصة من مختلف القطاعات، دعم واستقطاب الكوادر الإماراتية يمثل أولوية بالنسبة لحكومة دبي، ونحن نثق بقدرات شبابنا وكفاءتهم وقدرتهم على دفع مسيرة العمل الوطنية نحو آفاق جديدة».</p>
<p>واطلع سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، خلال الجولة التي رافقه فيها معالي هلال سعيد المري، المدير العام لسلطة مركز دبي التجاري العالمي، على خطط ومبادرات الدوائر والمؤسسات والهيئات والشركات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض، والهادفة إلى توظيف وتدريب المواهب الإماراتية الشابة.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/4523282.jpg"/></p>
<p>كما زار سموه عدداً من الأجنحة المشاركة في المعرض، بما فيها أجنحة شرطة دبي، وإعمار، ومركز دبي التجاري العالمي، التي تسعى من خلال مشاركتها في المعرض إلى توفير فرص عمل للمواطنين، وتمكينهم من خوض مسيرة مهنية طويلة وحافلة بالإنجازات على الصعيدين الشخصي والمجتمعي. ويبلغ عدد الشركات المشاركة في نسخة هذا العام أكثر من 150 من 26 قطاعاً وظيفياً متنوعاً.</p>
<p>وشهد اليوم الأول من المعرض زيارة آلاف الشباب الإماراتي الموهوبين لأجنحة الشركات الرائدة في الإمارات، التي تعمل على تعزيز جهود التوطين، ودعم الشباب الإماراتي، ومنها الراعي البلاتيني للحدث، بنك أبوظبي الأول، ومصرف أبوظبي الإسلامي، الراعي الذهبي، والعربية للطيران، والبنك العربي المتحد، الرعاة الداعمون، إضافة إلى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.</p>
<p><strong>فوائد اقتصادية</strong></p>
<p><strong><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx10.jpg"/></strong></p>
<p>وقال سلطان أحمد بن سليّم، رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»: «سعداء بالاهتمام الذي أبداه الشباب الإماراتي ببرامجنا الهادفة إلى تطوير المواهب الوطنية وتمكينها من المساهمة في مسيرة التنمية الاقتصادية للدولة. وتوفر هذه البرامج فرصاً للشباب لإثبات جدارتهم وإكمال إعدادهم للانضمام لسوق العمل».</p>
<p><strong>مسيرة التوطين</strong></p>
<p><strong><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx11.jpg"/></strong></p>
<p>وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «نلتزم بتحقيق توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتوفير أفضل الفرص لشبابنا، وترسيخ استقرارنا المجتمعي والأسري على المدى الطويل، ودعم اقتصاد المعرفة».</p>
<p>وأضاف: «انسجاماً مع أجندة دبي الاجتماعية 33، لا ندخر جهداً لتلبية طموحات دبي المستقبلية وتحصين منجزها بالمجتمع الأكثر تسامحاً وتمسكاً بالهوية الوطنية،.</p>
<p>حيث تأتي مشاركتنا السنوية في معرض الإمارات للوظائف في إطار جهودنا المتواصلة لدعم مسيرة التوطين وجذب واستقطاب الشباب الإماراتي الواعد وتمكينه وتأهيله ومساعدته على تحقيق طموحاته المهنية وذلك من خلال توفير فرص التطوير المهني والوظيفي، وتزويده بالمهارات المستقبلية اللازمة للتعامل مع سوق العمل ومتطلباته».</p>
<p>وإلى ذلك، شاركت هيئة كهرباء ومياه دبي في معرض الإمارات للوظائف 2024، وأفردت عبر منصتها مساحة خاصة لمركز التقييم والتطوير التابع للهيئة، الذي يؤدي دوراً جوهرياً في دعم عمليات الموارد البشرية في الهيئة، ويضم المركز مجموعة من الاختصاصيين في علم النفس المهني، إلى جانب كادر إماراتي مؤهل ومعتمد دولياً.</p>
<p>ويستعرض المركز عبر منصة الهيئة معلومات شاملة حول آلية التقييم الدقيقة والمنطقية المطبقة في الهيئة لاختيار واستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الإماراتية وفق أعلى معايير المساواة والشفافية.</p>
<p><strong>استقطاب المواهب</strong></p>
<p>وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «نحرص على المشاركة في معرض «رؤية - الإمارات للوظائف» بصفتنا داعمين للمعرض ومشرفين على منصة حكومة دبي فيه، وذلك في إطار التزامنا بتمكين جيل جديد من المبدعين والمبتكرين، ودعم الاستراتيجيات المستقبلية لإمارة دبي ودولة الإمارات، لا سيما رؤية «نحن الإمارات 2031» الرامية إلى جعل الإمارات ضمن أهم 10 دول عالمياً في استقطاب المواهب العالمية والحفاظ عليها».</p>
<p>وأضاف: «يقدم الحدث مساحة للتعاون وتضافر الجهود وتبادل الخبرات بهدف تمكين المواهب الإماراتية وتعزيز حضورها في القطاعين العام والخاص، حيث يتيح منصة مثالية للتواصل بين المورد البشري الوطني وجهات العمل المختلفة.</p>
<p>وسنواصل في الدائرة التزامنا بدعم وتمكين الكوادر البشرية الإماراتية وإطلاق البرامج والمبادرات الكفيلة بتوسيع حضورها في مختلف القطاعات الحيوية وتعزيز جاهزيتها لوظائف المستقبل، باعتبارها ركيزة أساسية ضمن الرؤى الوطنية الرامية لإرساء دعائم نموذج اقتصادي قائم على المعرفة والابتكار.</p>
<p>وندعو شبابنا الإماراتي للاستفادة من هذه الفرصة للمساهمة بفعالية في رسم ملامح مستقبل دولتنا». بدورها، شاركت دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي في النسخة الـ23 من المعرض.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx13.jpg"/></p>
<p>وقال الدكتور لؤي محمد بالهول، مدير عام الدائرة، يعد المعرض ملتقى سنوياً لاستقطاب الكفاءات المواطنة من مختلف التخصصات القانونية والإدارية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات الدائرة واستراتيجيتها في تقديم خدمات قانونية حكومية رائدة ومبتكرة، إيماناً منها بأن تعزيز القدرات المؤسسية والارتقاء المستمر بمؤشرات الأداء يقوم على رأس مال بشري قادر على توظيف قدراته وخبراته العلمية والعملية في تحقيق الأهداف التطويرية للعمل المؤسسي.</p>
<p>وأعلنت جمارك دبي بالتعاون مع مجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد» عن التحاق 32 مواطناً من منتسبي الدفعة الأولى ببرامج المنح الدراسية الأكاديمية المتخصصة التي أطلقتها للعام الدراسي 2024 - 2025، وذلك بعد اجتيازهم المعايير والشروط المحددة للبرامج، حيث تم استلام ما يزيد على 500 طلب، وإجراء مقابلات لنحو 100 مرشح، وقبول 32 منهم.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx14.jpg"/></p>
<p>وأثنى الدكتور عبد الله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، على الشباب المواطنين المنتسبين للبرنامج، وحثهم على مواصلة التفوق العلمي والسعي لاكتساب المعارف من مختلف مصادرها والارتقاء بمؤهلاتهم العلمية وخبراتهم المهنية، لتعزيز مسارهم الوظيفي، مؤكداً أن جمارك دبي تعمل وفق رؤية راسخة لتشجيع المواطنين عبر تنمية وتطوير مستواهم الأكاديمي.</p>
<p><strong>توجهات استراتيجية</strong></p>
<p>من جهتها، طرحت مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، في المعرض، وظائف مهنية وإدارية لخريجي الجامعات والثانوية العامة لتنفيذ السياسات والخطط المتعلقة بالتوطين وتلبية احتياجات إمارة دبي في المرحلة المقبلة.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx15.jpg"/></p>
<p>وقال مشعل عبدالكريم جلفار، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، إن المشاركة في المعرض تأتي في إطار حرص مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف على دعم التوجهات الاستراتيجية للدولة في تمكين الشباب الإماراتي في الوظائف المهنية والإدارية تماشياً مع جهود حكومة دولة الإمارات ورؤيتها التنموية المدروسة للتوطين وبناء كوادر مؤهلة لقيادة المستقبل.</p>
<p>وأكد جلفار أن المؤسسة ستعقد مقابلات وظيفية فورية في منصة المؤسسة لمن تنطبق عليهم شروط الوظائف المطروحة لاستقطاب الكفاءات الإماراتية الشابة ودعمهم بكل ما يحتاجونه لتطوير مهاراتهم وخبراتهم المهنية والقيادية والارتقاء بمسيرتهم لأفضل المستويات لتحقيق أهدافهم المستقبلية في العمل.</p>
<p>وتتضمن فعاليات اليومين الثاني والثالث المزيد من الجلسات التفاعلية، وفرص العمل، والمحادثات الملهمة للمواطنين الإماراتيين الذين يبحثون عن التوظيف، وورش عمل تغطي التصوير الفوتوغرافي، وصنع الفسيفساء والمزيد. ويستمر الحدث ثلاثة أيام.</p>
<p>حيث يستقبل الطلبة المواطنين، والخريجين الجدد، والمحترفين من الشباب، ويتيح لهم فرصة الاطلاع على أكثر من 3000 وظيفة شاغرة، والحصول على المعرفة من خلال ورش تفاعلية، ومسابقات متعددة، ومحادثات مؤثرة.</p>
<p><strong>فرص تدريبية</strong></p>
<p>وشهدت منصات الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض إقبالاً كبيراً من قبل الباحثين عن عمل، الذين حرصوا على التسجيل في الوظائف المتاحة وإجراء المقابلات الفورية التي أتاحتها بعض الجهات عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، أو المقابلات المباشرة مع ممثلي هذه الجهات.</p>
<p>كما شهد المعرض إقبالاً لافتاً من الطلبة وخريجي الثانوية العامة، الذين حرصوا على زيارة المنصات للتعرف على المنح الدراسية والفرص التدريبية المقرونة بالتوظيف في التخصصات المتنوعة وأشكال الوظائف في المستقبل، التي تساعدهم في اختيار التخصص الجامعي.</p>
<p>واستحوذت الوظائف التخصصية في مجالات الهندسة والعلوم المالية والمصرفية وتخصصات الإدارة على الجزء الأكبر من الوظائف التي وفرتها الجهات المشاركة، وبدا واضحاً في الدورة الحالية للمعرض استبدال الشركات والمؤسسات شرط الخبرة بإتاحة برامج تدريبية للمتقدمين على شغل هذه الوظائف.</p>
<p>كما بدا واضحاً الإقبال على شركات القطاع الخاص، وخصوصاً الشركات التي تقدم حوافز ومزايا لشاغلي الوظائف بخلاف الدورات السابقة، التي كان ينصب فيها تركيز الباحثين عن عمل في الجهات الحكومية.</p>
<p><strong>القطاع الصحي</strong></p>
<p>واستعرضت هيئة الصحة بدبي حزمة من برامجها ومشاريعها ومبادراتها الهادفة إلى جذب وتعزيز ورفد القطاع الصحي في الإمارة بالخبرات والمواهب والكفاءات الوطنية من خلال فرص العمل المتنوعة التي تطرحها الهيئة، والقطاع الصحي الخاص بشكل عام.</p>
<p>وأكدت نورة المدفع، مدير إدارة الموارد البشرية بهيئة الصحة بدبي، أن المبادرات والبرامج المتعددة التي تطرحها الهيئة تأتي ضمن توجهاتها وخططها لاستقطاب وإعداد وتأهيل المواطنين من خريجي الجامعات الجدد، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم العملية من خلال برامج تدريبية متخصصة ومكثفة تنتهي بالتوظيف في التخصصات التي تحتاجها الهيئة.</p>
<p>وأشارت إلى النتائج الإيجابية التي حققتها الهيئة في هذا المجال من خلال برنامج «نخبة» الذي أطلقته العام الماضي وتمكن من استقطاب وتعيين نخبة من المواطنين من حديثي التخرج بمختلف التخصصات ذات الأولوية التي تستهدفها الهيئة للتوطين، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في تطوير القطاع الصحي بدبي.</p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx16.jpg"/></p>
<p>من جانبها، أوضحت الريم عبد الله الفلاسي، مدير قسم الموارد البشرية بالإنابة في دائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، أنه على مدار أيام المعرض، يتم تلقي طلبات التوظيف في جناح الدائرة الموجود ضمن منصة حكومة دبي، وفقاً لما هو متوفر من شواغر وظيفية.</p>
<p>ويتم في الوقت ذاته إجراء المقابلات مع المرشحين ممن تتوفر لديهم المؤهلات المطلوبة، وذلك من خلال لجنة استقطاب تضم الموارد البشرية والوحدة التنظيمية المعنية بالوظيفة المعلن عنها، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات للانضمام إلى فريق العمل.</p>
<p><strong>مقابلات فورية</strong></p>
<p><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fahmi559/miovdrrxvvxx17.jpg"/></p>
<p>وقالت منال علي الصوري، نائب رئيس أول للتوظيف في الموارد البشرية لمجموعة طيران الإمارات، إن المجموعة حريصة على استقطاب المواطنين في مختلف المجالات وتوفير فرصة تدريب لهم ومنح دراسية في مختلف التخصصات.</p>
<p>لافتة إلى أنه يتم إجراء مقابلات فورية للمترشحين في شغل الوظائف في منصة المجموعة في المعرض، ويتم تقييهم قدراتهم بواسطة الذكاء الاصطناعي الذي تتم متابعته من قبل فريق مختص لضمان تحقيق أعلى معايير الدقة.</p>
<p>وأوضحت أن المجموعة حريصة على مراجعة الحوافز والمزايا التي تقدم للموظفين بصورة مستمرة، وتقديم البرامج التي تطور من قدراتهم لشغل مناصب قيادية في المستقبل، خصوصاً في مجالات الشحن والاستدامة.</p>
<p><strong>دعم المواهب</strong></p>
<p>من جهته، قال وسيم عيد، رئيس الموارد البشرية والثقافة في مجموعة شلهوب، التي تشارك في المعرض للعام السابع على التوالي بحملة «مستقبلي الجريء» لتوطين المواهب: تعكس مشاركتنا في المعرض التزامنا برعاية ودعم المواهب الإماراتية. إن هذا الحدث الرئيسي يعتبر منصة حيوية لتقديم المواهب الإماراتية الطموحة في قطاع التجزئة الفاخرة.</p>

الإمارات

اخبار وتقارير

News

افتتح النسخة الـ 23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية» بمشاركة 150 جهة

منصور بن محمد: دعم واستقطاب الكوادر المواطنة أولوية حكومة دبي

target6915612134207057561.jpg

افتتح سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي لأمن المنافذ والحدود، فعاليات النسخة الـ23 من معرض الإمارات للوظائف «رؤية»، في مركز دبي التجاري العالمي.

<p>تحت رعاية سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، وبحضور معالي خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، وعدد من كبار الشخصيات من قادة القطاع، تنطلق يوم 26 سبتمبر، النسخة الخامسة من معرض «إثراء» للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي، الذي ينظمه معهد الإمارات المالي بالتعاون مع حكومة الفجيرة، متمثلة بدائرة الموارد البشرية وبرنامج الفجيرة للتميز الحكومي.</p>
<p>ويستهدف المعرض توفير أكثر من 100 فرصة عمل في الإمارة للكوادر الوطنية، من حملة شهادات الثانوية العامة والمؤهلات العليا، ضمن تخصصات إدارة الأعمال والاقتصاد والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات.</p>
<p>وقال محمد سعيد الضنحاني مدير الديوان الأميري بالفجيرة، إنه بدعم وتوجيهات صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، ومتابعة سمو الشيخ محمد بن حمد الشرقي ولي عهد الفجيرة، تتم استضافة معرض «إثراء»، في الإمارة، لدعم وتعزيز جهود التوطين، تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لحكومة الفجيرة، كما يساهم في تدعيم هذا القطاع الحيوي بكفاءة الكوادر الوطنية من أبنائها.</p>
<p>وأضاف أن المعرض يعد بوابة وصل بين المؤسسات المالية، والخريجين، وذوي الكفاءات في المجالات المتنوعة، كالاقتصاد وإدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والمحاسبة.</p>
<p>وقالت نورة البلوشي، مدير عام معهد الإمارات المالي، إن المعهد يسعى ضمن مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للقطاع المصرفي والمالي، تعزيز تنافسية القطاع وتمكين وتأهيل الكوادر الإماراتية، للالتحاق بوظائف قيادية، وتوفير فرص تدريبية متنوعة.</p>
<p>ووجهت الدعوة للشباب المواطنين لزيارة المعرض، ومقابلة الشركات، والاستفادة من الوظائف المتوفرة والفرص التدريبية التي ستفتح لهم آفاق المستقبل. ويهدف معرض «إثراء» إلى تعزيز التوطين في القطاع المالي، الذي يعد أحد أهم روافد الاقتصاد الوطني، وتشجيع الشباب على الانخراط في هذا القطاع الحيوي.</p>
<p>ويسعى المعرض إلى بناء جسر للتواصل بين الخريجين الجدد وأصحاب الخبرة والشركات والمؤسسات المالية الرائدة في الدولة. يقام المعرض في يوم 26 سبتمبر الجاري بمقر فندق دبل تري باي هيلتون الفجيرة، بمشاركة أكثر من 20 جهة ومؤسسة، من أبرز المصارف والجهات والمؤسسات المالية في الدولة.</p>
<p>ويعد منصة مثالية، لعقد مقابلات عمل فورية، وتوفير فرص تدريبية متقدمة، ما يضمن حصول المتقدمين على المهارات اللازمة لقيادة هذا القطاع الحيوي.</p>
<p>ويأتي المعرض ضمن مبادرة «إثراء» الهادفة لدعم توطين القطاع المالي، عبر توفير 5000 وظيفة بحلول عام 2026، وتعزيز فرص التوظيف للمواطنين، ورفع نسب التوطين في القطاع المالي في إطار الجهود الحكومية الرامية إلى تعزيز الفرص الوظيفية، وتمكين المواطنين من المشاركة بفاعلية في الاقتصاد الوطني، وإشراك المزيد من الشباب في رسم معالم اقتصاد المستقبل.</p>

نتائج البحث عن: المعرض الوطني للتوظيف