<p class='article-text'><div data-empty="false">توجه رجل هندي يبلغ من العمر 82 عاما إلى البنك برفقة ابنه لإنجاز معاملة بسيطة وسحب معاشه، لكنه لم يكن يتوقع أن تكشف شاشة حسابه عن مفاجأة تقلب يومه رأسًا على عقب؛ إذ ظهر أمامه رصيد يتجاوز 68 مليون يورو، بينما كانت المفاجأة الأكبر أن حساب ابنه أظهر بدوره مبلغا ضخما، لتتجاوز ثروة الحسابين معا 140 مليون يورو.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولم تكن الأرقام الظاهرة أمام الأسرة مجرد زيادة بسيطة في الرصيد، بل كانت ثروة هائلة لم يسبق أن امتلكها الأب أو ابنه. ومع استمرار المفاجأة، بدأت التساؤلات حول مصدر هذه الأموال وكيف ظهرت فجأة في حسابيهما، قبل أن تتكشف لاحقا حقيقة ما حدث.  </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأمام هذا الرصيد المالي الضخم ، لم يتردد ميشرا في التواصل مع إدارة البنك والجهات المختصة للتحقق من الأمر. وأراد الرجل التأكد من أن الأرقام الظاهرة أمامه تعكس أموالًا حقيقية، قبل أن يكتشف لاحقًا أن وراء هذه الملايين سببا غير متوقع.</div></p><h1>الملايين اختفت بعد دقائق</h1><p class='article-text'><div data-empty="false">وذكرت صحيفة "indiatoday" أنه بعد التحقيق، تبين أن الأموال لم تكن موجودة فعليا، وإنما ظهرت في الحسابين نتيجة خلل تقني في النظام المصرفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن هذه الثروة المفاجئة لم تدم طويلاً. فبحسب التقارير المحلية، ظل الرصيد الضخم ظاهرا في الحسابين لنحو 10 دقائق فقط، قبل أن يختفي تمامًا وتعود الأرصدة إلى وضعها الطبيعي.</div></p><h1>رقم تسلسلي ظهر مكان الرصيد</h1><p class='article-text'><div data-empty="false">وكشف مسؤولو البنك لاحقًا أن الملايين التي ظهرت في الحسابين لم تكن أموالاً حقيقية، وإنما نتيجة خلل تقني في النظام المصرفي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ووفقًا للنتائج الأولية، تعرض نظام التحويلات الحكومية المباشرة (DBT) لعطل مؤقت بالتزامن مع ضغط كبير على الخوادم، ما أدى إلى ظهور رقم تسلسلي داخلي خاص بالنظام باعتباره رصيد الحساب على الإيصال المطبوع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت الصحيفة أن الأمر لم يكن مقتصرا على الأسرة وحدها، إذ أبلغ سكان آخرون في المنطقة نفسها عن ظهور أرصدة غير صحيحة في حساباتهم، ما أكد وجود خلل تقني أوسع نطاقا.</div></p>

140 مليون يورو في حسابيهما.. أب وابنه يعيشان أغرب مفاجأة مالية

<p class='article-text'><div data-empty="false">سلطت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الضوء على خدمة شراء مدة الخدمة الاعتبارية، موضحة أنها من أهم الخدمات التأمينية التي تتيح للمؤمن عليه تعزيز مستقبله التقاعدي من خلال زيادة مدة الاشتراك المحتسبة في نظام المعاشات.</div></p><p class='article-text'>وأوضحت الهيئة أن شراء مدة الخدمة الاعتبارية يخضع لعدد من القواعد والشروط التي تهدف إلى تحقيق العدالة التأمينية وضمان استدامة نظام المعاشات، ومن أبرزها أن يكون المؤمن عليه مستوفياً المدد المطلوبة لاستحقاق المعاش التقاعدي.</p><p class='article-text'>حيث إن الشراء يكون لتحسين المعاش وليس للوصول إلى المدة المؤهلة له، كما يشترط أن يكون مقدم الطلب مواطناً مشمولاً بأحكام قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وأن يكون على رأس عمله وقت تقديم طلب الشراء.</p><p class='article-text'>وسداد التكلفة المالية المقررة للمدة المراد شراؤها وفق الآليات المحددة قانوناً، على ألا تتجاوز مدة الشراء الحدود القصوى المقررة في القانون، وتحتسب المدة المشتراة ضمن مدة الاشتراك لأغراض استحقاق المعاش والمنافع التأمينية الأخرى وفق الأحكام القانونية المنظمة لذلك.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وباعتبارها إحدى أدوات التخطيط المبكر للتقاعد، تمنح عملية شراء مدة الخدمة الاعتبارية المؤمن عليه مجموعة من المزايا التي تشمل زيادة مدة الاشتراك المعتمدة عند احتساب المعاش التقاعدي، ورفع قيمة المعاش المستحق نتيجة زيادة سنوات الخدمة المحتسبة، وتعزيز الاستقرار المالي للمؤمن عليه بعد انتهاء حياته الوظيفية.</div></p><p class='article-text'>وأكدت الهيئة أن أهمية شراء مدة الخدمة الاعتبارية تكمن في أن قيمة المعاش التقاعدي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بمدة الاشتراك التأميني، حيث يؤدي ارتفاع سنوات الاشتراك إلى زيادة نسبة المعاش المستحق وتحسين المنافع النهائية عند التقاعد.</p><p class='article-text'>وأضافت أن المؤمن عليه الذي يخطط مبكراً لمستقبله التأميني يمكنه الاستفادة من هذه الخدمة لتعزيز فرص الحصول على معاش تقاعدي أفضل، خصوصاً في الحالات التي تكون فيها سنوات الخدمة قليلة أو عندما يرغب المؤمن عليه في رفع إجمالي مدة اشتراكه المعتمدة قانوناً لدى الهيئة.</p>

«المعاشات» توضح شروط شراء مدة الخدمة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بدء تغطية الكوادر الوطنية العاملة بنمط «الدوام الجزئي» لدى جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص الخاضعة لقوانين المعاشات الاتحادية، في خطوة تهدف إلى مواكبة متغيرات سوق العمل، ودعم خيارات العمل المرنة «حضوري، عن بُعد، أو هجين»، وتوفير الاستقرار والأمان المالي لجميع المواطنين. </div></p><p class='article-text'>ووفقاً للضوابط الجديدة، يُسجّل الموظفون العاملون بدوام جزئي ممن تتراوح ساعات عملهم بين 8 و32 ساعة أسبوعياً «أو من يوم إلى 4 أيام أسبوعياً»، بما يعادل 20 % إلى 80 % من ساعات الدوام الكامل. وتُحتسب مدة الخدمة والمنافع التقاعدية بنسبة متناسبة مع ساعات العمل الفعلية وراتب حساب الاشتراك المعتمد لكل فترة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أوضحت الهيئة أن أصحاب العمل مسؤولون عن تسجيل الموظفين المواطنين العاملين بدوام جزئي، وتحديث بيانات الموظفين بدوام كامل المؤمن عليهم الذين ينتقلون إلى عقود عمل بنظام الدوام الجزئي، عبر منصة «معاشي».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت الهيئة أن توفير حماية تأمينية مناسبة لمختلف أنواع عقود العمل يوفر المرونة للمؤمن عليهم ويتيح لهم الموازنة بين حياتهم المهنية والتزاماتهم الخاصة سواء أكانت لأسباب شخصية أم بهدف الدراسة أم الرعاية الأسرية. وأكدت الهيئة أن نظام المعاشات للدوام الجزئي يضمن استمرارية الخدمة للمؤمن عليهم عند التنقل بين الدوام الكامل والجزئي، ما يدعم استقرارهم المالي والمجتمعي على المدى البعيد. </div></p><p class='article-text'>وحددت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أبرز المنافع التأمينية التي يمكن للمؤمن عليهم الاستفادة منها بـ: «معاش التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة، معاش العجز لحالات عدم اللياقة الصحية ومعاش المستحقين عند وفاة المؤمن عليه».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">معاش التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">معاش العجز لحالات عدم اللياقة الصحية</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">معاش المستحقين عند وفاة المؤمّن عليه</div></p>

المواطنون العاملون بنظام الدوام الجزئي مشمولون بـ«المعاشات»

<p class='article-text'><div data-empty="false">كلير باريت</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">حمل هذا الأسبوع أنباء غير سارة لنحو 5 ملايين بريطاني تتراوح أعمارهم بين التاسعة والأربعين والخامسة والخمسين؛ إذ يبدو أننا سنضطر إلى العمل لعام إضافي كامل قبل أن نتمكن من الحصول على معاش التقاعد الحكومي، وذلك إذا ما مضت الحكومة قدماً في خطتها لتقديم موعد رفع سن التقاعد من 67 عاماً إلى 68 عاماً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبصفتي من هذا الجيل، سأعتبر نفسي محظوظة إن بلغت الثامنة والستين ووجدت أن المعاش الحكومي لم يخضع بعد لشرط تقصي الموارد المالية، كي أصرف المعاش. ولحسن الحظ، لست واحدة من بين 15 مليون شخص في المملكة المتحدة يعانون نقص مدخرات التقاعد. </div></p><p class='article-text'>ومع أن الكثيرين استسلموا لواقع العمل لسنوات أطول لسد هذه الفجوة المالية، إلا أن العمل لفترة أطول يفترض أساساً قدرتنا على الاحتفاظ بوظائفنا.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">لقد تابعت هذا الأسبوع سلسلة منشورات مقلقة على منصات التواصل الاجتماعي كتبتها ستيسي دوجيد، وهي محررة موضة سابقة انتشرت كلماتها كالنار في الهشيم بعدما تحدثت علناً عن «العار الصامت» ﻷنها «غير قابلة للتوظيف» في منتصف العمر.</div></p><p class='article-text'>على مدار الأشهر الستة عشر الماضية، تقدمت هذه السيدة البالغة من العمر 52 عاماً بمئات الطلبات للحصول على وظيفة، وظل معظمها دون رد، وكتبت في أحد منشوراتها قائلة: إن أموالها تنفد وهي تشعر بالخوف، وتساءلت إن كان هناك آخرون يمرون بالظروف ذاتها.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">توالت على دوجيد رسائل لا تحصى من أشخاص يشاركونها الغضب نفسه تجاه عمليات التوظيف المؤتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي، والتي يعتقدون أنها تستبعد المتقدمين الأكبر سناً بشكل ممنهج. وتلبية لنصيحتهم، لم تعد سيرتها الذاتية «المعدلة» تظهر عمرها الحقيقي.</div></p><p class='article-text'>حيث حذفت عشرين عاماً من خبرتها المهنية في محاولة للالتفاف على التمييز العمري الذي تمارسه الخوارزميات، وأطلقت حملة للمطالبة بالتغيير.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن الخوارزميات في نهاية المطاف لا تفعل شيئاً سوى عكس التمييز العمري المتأصل لدى البشر المشاركين في عملية التوظيف. ومع اعتماد الملايين على تمديد حياتهم المهنية لتأمين قوت يومهم، فإن هذه المعضلة لا تخص الباحثين عن عمل وحدهم، بل تشكل تحدياً اقتصادياً يستدعي معالجة عاجلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما بالنسبة للعاملين، فإنني أخشى أن الخطر الأكبر الذي يشكله الذكاء الاصطناعي يكمن في السرعة الفائقة التي يربك بها سوق العمل، فمن منا يستطيع الادعاء بصدق أنه لا يشعر بالرعب؟ في الوقت نفسه، يواجه الجميع ضغوطاً هائلة لتبني هذه التكنولوجيا إذا أرادوا الحفاظ على مسيرة مهنية تمتد 5 أو 6 عقود.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذا السياق، ترى البروفيسورة ليندا جراتون، التي تؤكد في كتابها المرتقب «عيش حياة المائة عام» على ضرورة التخطيط النشط لسنوات عمل أطول، لأن من يظن أن خياره الوحيد هو التقدم للوظائف التقليدية إنما يقلص فرصه بيده. </div></p><p class='article-text'>ولطالما كان بناء «مسيرة مهنية متنوعة الأنشطة» هدفاً للمحترفين في القطاعات المالية الكبرى ممن أجبروا على ترك وظائفهم المرموقة. لكن تطوير مصادر دخل متعددة بات سريعاً يمثل القاعدة العامة للباحثين عن عمل من كبار السن بمختلف خلفياتهم.</p><p class='article-text'>ومع زيادة الضبابية جراء دخول الذكاء الاصطناعي، تشير جراتون إلى أن سن الأربعين يمثل «اللحظة المحورية» للتفكير في الأعوام الثلاثين المقبلة من العمل، وكيفية تهيئة النفس للتنويع، أو إعادة التدريب، أو حتى تأسيس شركة خاصة.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتظهر بيانات مكتب الإحصاء الوطني أن 48 بالمائة من العاملين لحسابهم الخاص في المملكة المتحدة يبلغون من العمر 50 عاماً أو أكثر. وتقول ليندسي سيمبسون، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة استشارية تدافع عن مزايا توظيف واستبقاء العمالة الأكبر سناً، إن هذه النسبة هي الأعلى منذ عقد من الزمان، وتمثل زيادة بنسبة 18 بالمائة خلال السنوات العشر الماضية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">رغم ذلك، فإن العمل لحسابك الخاص قد يكون حلاً محفوفاً بالمخاطر المالية. ولا يعكس تزايد أعداد العاملين الأكبر سناً والمجبرين على سلوك هذا المسار مجرد خلل في نموذج التوظيف فحسب، بل إن الإصلاحات الأخيرة في سوق العمل والتغيرات الضريبية جعلت تعيين موظفين بدوام كامل أمراً أكثر كلفة على الشركات.</div></p><p class='article-text'>رغم ذلك، تجادل سيمبسون بأن أصحاب العمل الأذكياء يدركون أن فئة ما فوق الخمسين تمثل مخزن المواهب الأسرع نمواً. وتدير شركات كبرى برامج إعادة تدريب لجذب الموظفين ذوي الخبرة، ويا ليت المزيد من الشركات يشاركونهم هذه الرؤية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">إلا أن هناك مشكلة واحدة تواجه مسألة إعادة التدريب، وتتمثل في راتب بداية العمل. تقول لوسي ستاندينج، مؤسسة منظمة غير ربحية تساعد الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و65 عاماً على تغيير مساراتهم المهنية. </div></p><p class='article-text'>ومنتسبي المنظمة يثمنون المرونة أكثر من الأجر، ويرون فيها ضرورة ملحة بالنظر إلى ضغوط رعاية الأقارب المسنين والأحفاد. وقد أبدى واحد من كل ثلاثة استعداداً لقبول راتب منخفض يصل إلى 25 ألف استرليني لإعادة التدريب لشغل دور جديد أو العمل في قطاع مختلف.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبالنظر إلى ضرورة الاستمرار في العمل، هل يمكنك التعايش مع دخل أقل إذا كان المقابل هو الاستمرار لفترة أطول في ممارسة عمل يثير اهتمامك؟ لقد كان شقيق سيمبسون نفسه مديراً تنفيذياً بارزاً في قطاع التجزئة، لكنه استقال ليعيد تدريب نفسه كأخصائي سمعيات. </div></p><p class='article-text'>وبعد مرور عامين، تمكن من تحقيق التكافؤ في الأجر وحصل على توازن أفضل بكثير بين العمل والحياة، ناهيك عن كونه انخرط في مهنة مهيأة تماماً للاستفادة من ظاهرة شيخوخة السكان.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">لذا، وبدلاً من الاستسلام للذعر، لماذا لا يستعد المزيد منا للمستقبل؟ فرغم أن واحداً من كل ثمانية أشخاص في «الربع الثالث» من العمر يرى أنه من المحتمل أن يعيش حتى سن المائة.</div></p><p class='article-text'>إلا أن واحداً من كل خمسة تقريباً لم يخصص وقتاً للتخطيط المالي خلال العام الماضي، وفقاً لدراسة جديدة أجرتها إحدى المؤسسات المالية. وينبغي أن يشمل هذا التخطيط المسار المهني أيضاً، فالوقت لا يكون مبكراً أبداً للبدء في ذلك.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ربما لا نعرف ما يخبئه المستقبل لسياسات المعاشات التقاعدية أو التمييز الخوارزمي، لكن الأكيد أننا سنصبح جميعاً، في مرحلة ما، من كبار السن في سوق العمل.</div></p>

خوارزميات التمييز بالسن تهدد فرص العمل والتقاعد

<p class='article-text'><div data-empty="false">أظهر استطلاع أجرته شركة «أليانز» الألمانية للتأمين أن معاش التقاعد المهني يحظى بأكبر قدر من الشعبية بين العاملين، كما أنه يعد الخيار المفضل لدى الشركات عند تقديم مزايا إضافية للموظفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومعاش التقاعد المهني هو نظام تقاعد إضافي يوفره صاحب العمل للعاملين، إلى جانب المعاش الحكومي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجاء معاش التقاعد المهني في المركز الأول باعتباره أكثر المزايا الإضافية جاذبية لدى أرباب العمل، وذلك في استطلاع شمل 1073 موظفاً. كما احتل المرتبة الأولى أيضاً في استطلاع مواز أجرته الشركة بين المديرين والمسؤولين عن الموارد البشرية في 162 شركة بشأن أهم عناصر حزمة المزايا المقدمة للعاملين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأجرت شركة «أليانز بنشن بارتنرز»، التابعة لشركة أليانز للتأمين على الحياة، الاستطلاع على مدار أشهر عدة حتى نهاية أبريل الماضي، وذلك على خلفية الجدل الدائر بشأن نظام التقاعد.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ووفقاً لبيانات لجنة التقاعد الألمانية، توجد فجوة كبيرة فيما يتعلق بتوفير معاش التقاعد المهني بين الشركات الكبرى من جهة، والشركات الصغيرة والمتوسطة من جهة أخرى. إذ توفر 86% من الشركات الكبرى هذا النظام لموظفيها، في حين لا تتجاوز النسبة 25% في الشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن عشرة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما أظهرت بيانات اللجنة أن نحو ثلث العاملين فقط من أصحاب الدخل المنخفض، الذين لا يتجاوز راتبهم الإجمالي 2500 يورو، يحق لهم الاستفادة من نظام التقاعد المهني. وكانت اللجنة قد أدرجت تعزيز هذا النظام ضمن 33 مقترحاً لإصلاح نظام التقاعد، لكن بصيغة غير ملزمة نسبياً، إذ أوصت بإجراء «حوار بين الشركاء الاجتماعيين» خلال العام الجاري لوضع خطوات عملية في هذا الشأن.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبعيداً عن المزايا المالية، أظهر استطلاع «أليانز» توافقاً بين الموظفين وأصحاب العمل بشأن ثاني أكثر المزايا الوظيفية شعبية، وهي إمكانية العمل من المنزل. أما المركز الثالث فشهد اختلافاً، إذ اختار المديرون برامج إدارة الصحة، مثل الفحوصات الصحية أو الاشتراك في صالات اللياقة البدنية، بينما فضل الموظفون التأمين الصحي المهني.</div></p>

استطلاع: معاش التقاعد أكثر المزايا الوظيفية شعبية في ألمانيا

<p class='article-text'><div data-empty="false">دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أصحاب الأعمال والمشتغلين لحسابهم الخاص وأصحاب المهن الحرة، الذين تنطبق عليهم الشروط الواردة في قرار وزير المالية بشأن القواعد التنفيذية وشروط الانتفاع من المزايا التأمينية التي يوفرها القرار، إلى التسجيل والاستفادة منه.</div></p><p class='article-text'>مشيرة إلى أنه ينظم آلية وشروط انتفاع هذه الفئات بأحكام التأمينات الاجتماعية، وفقاً لما نص عليه المرسوم بقانون اتحادي رقم «57» لسنة 2023، بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت الهيئة أن شمول أصحاب الأعمال وأصحاب المهن الحرة والمشتغلين لحسابهم الخاص ضمن مظلة الحماية التأمينية، يجسد توجه الدولة نحو توسيع نطاق الاستفادة من أنظمة التأمينات الاجتماعية، بما يعزز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي، ويدعم استدامة مسارات العمل المختلفة.</div></p><p class='article-text'>كما يسهم في دعم مستهدفات رؤية الدولة «نحن الإمارات 2031»، والأجندة الاقتصادية للدولة، من خلال تعزيز مرونة سوق العمل، وتوفير مزايا تأمينية لفئات العمل الحر وريادة الأعمال، بما يعزز جاذبية هذا المسار المهني للمواطنين، ويواكب التطورات المتسارعة في سوق العمل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويحقق القرار مجموعة من الأهداف والمزايا الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين، من أبرزها تشجيع رواد الأعمال والشباب على دخول سوق العمل الحر، مع ضمان حماية تقاعدية مستقبلية، ودعم استدامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة..</div></p><p class='article-text'>وتعزيز الاستقرار المالي للأسر المواطنة في مواجهة المتغيرات الاقتصادية، ويسهم في تسهيل حصول أصحاب المهن الحرة على التمويل والتسهيلات الائتمانية، بفضل وجود دخل تقاعدي مستقبلي مضمون، إلى جانب تمكين المواطنين من الانتقال بين العمل الحكومي والخاص والعمل الحر، دون فقدان حقوقهم التأمينية المتراكمة عبر سنوات العمل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشمل المنافع التي يوفرها القرار، صرف معاش تقاعدي شهري، يضمن دخلاً مستداماً عند بلوغ سن التقاعد، أو مكافأة نهاية خدمة للمشتركين الذين لا تتوافر لديهم شروط استحقاق المعاش. كما يوفر تغطية تأمينية شاملة ضد أخطار العجز الكلي والوفاة. </div></p><p class='article-text'>ويتاح للمشتركين في النظام اختيار شريحة الدخل الخاضعة للاشتراك، بما يتناسب مع مستويات دخلهم، فضلاً عن إمكانية ضم مدد الخدمة السابقة، والاستفادة من انتقال المنافع إلى المستحقين وفقاً للقانون.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت الهيئة أن القرار يتيح الاشتراك لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و55 عاماً، مع ضرورة توافر رخصة تجارية أو مهنية سارية، ومستند نوع النشاط وعقد التأسيس، على أن يتم التسجيل إلكترونياً عبر منصة «معاشي».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت أن الاشتراك اختياري لأصحاب الأعمال من المواطنين الذين يملكون منشآت ويستخدمون عمالاً، والمشتغلين لحسابهم الخاص ممن يزاولون نشاطاً يتطلب القيد في السجل التجاري أو أي سجل رسمي آخر.</div></p><p class='article-text'>إضافة إلى أصحاب المهن الحرة الذين تعتمد مهنتهم على خبراتهم الشخصية، ويزاولونها بترخيص أو تصريح من الجهات المختصة، فيما يُستثنى من تطبيقه العاملون لدى الغير وصاحب المعاش.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتبلغ نسبة الاشتراك 26 % من راتب حساب الاشتراك لجميع الشرائح، كما تم تقسيم المشتركين إلى فئات عمرية وشرائح دخل مختلفة، بما يسمح باختيار الشريحة المناسبة وفقاً للعمر والدخل، مع إمكانية تعديل شريحة الاشتراك وفق الضوابط المعتمدة.</div></p><p class='article-text'>ويستفيد المشتركون من نظام تبادل المنافع، بحيث تسري عليهم الأحكام والاتفاقيات التي تعتمدها الهيئة بشأن تبادل المنافع مع الجهات الأخرى المطبقة لأنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية في الدولة.</p>

قواعد جديدة لتأمينات أصحاب المهن الحرة والعاملين لحسابهم الخاص

<p class='article-text'><div data-empty="false">سجّلت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية 4,883 مواطناً مؤمناً عليه جديداً دخلوا منظومة التأمين الاجتماعي لأول مرة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام الجاري 2026، في مؤشر يعكس استمرار التحاق المواطنين بسوق العمل في القطاعات الحكومية والخاصة، واتساع قاعدة المشمولين بالمظلة التأمينية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستحوذ القطاع الخاص على الحصة الأكبر من التسجيلات الجديدة خلال الفترة من يناير إلى مارس، بواقع 4,408 مؤمن عليهم، بما يمثل نحو 90% من إجمالي المسجلين الجدد، مقابل 292 مؤمناً عليه في القطاع المحلي، و183 مؤمناً عليه في القطاع الاتحادي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأظهرت البيانات وفقاً لإحصائيات الهيئة أن شهر يناير سجل أعلى عدد من المؤمن عليهم الجدد خلال العام الجاري، بإجمالي 2,015 مؤمناً عليه، توزعوا بين 1,750 في القطاع الخاص، و169 في القطاع المحلي، و96 في القطاع الاتحادي. وفي فبراير بلغ إجمالي التسجيلات الجديدة 1,541 مؤمناً عليه، منهم 1,418 في القطاع الخاص، و75 في القطاع المحلي، و48 في القطاع الاتحادي، فيما سجل مارس 1,327 مؤمناً عليه، بواقع 1,240 في القطاع الخاص، و48 في القطاع المحلي، و39 في القطاع الاتحادي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعكس الأرقام استمرار الدور المتنامي للقطاع الخاص في استقطاب المواطنين ضمن سوق العمل، إذ شكّل هذا القطاع المحرك الأبرز لتسجيل المواطنين لأول مرة في النظام التأميني خلال الربع الأول من العام، مقارنة بالقطاعين المحلي والاتحادي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحسب البيانات ذاتها، بلغ إجمالي المواطنين المؤمن عليهم الذين تم تسجيلهم لأول مرة خلال عام 2025 كاملاً 39,162 مؤمناً عليه في القطاعات الثلاثة، وهي القطاع الاتحادي والقطاع المحلي والقطاع الخاص.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويضمن الاشتراك في التأمين الاجتماعي للمؤمن عليه الاستفادة من مزايا المعاش التقاعدي والتغطية التأمينية، سواء عند التعرض لظروف صحية تعيق العمل أو بعد انتهاء الخدمة واستحقاق المعاش، مقابل اشتراكات شهرية تُسدد للهيئة، بما يجعل التسجيل في النظام التأميني أحد المسارات الرئيسية لحماية دخل المواطن واستقرار أسرته.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتنوع المزايا التقاعدية بازدياد سنوات الخدمة، إذ كلما زادت مدة الخدمة ارتفعت نسبة هذه المزايا عاماً بعد عام، وصولاً إلى المدة المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي بالحد الأقصى، وهي العمل لمدة 35 سنة والحصول على معاش بنسبة 100% من الراتب الذي يُحسب عليه المعاش التقاعدي، وهي النسبة التي تُمنح أيضاً في حالتي الوفاة أو الإصابة بعجز كلي ناتجتين عن إصابة عمل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويحقق الاشتراك في التأمين الاستقرار الاجتماعي للمؤمن عليه وأسرته، إذ إن توفير دخل ثابت عند نشوء أي من المخاطر التي يغطيها النظام التأميني يمثل دعامة أساسية للاستقرار النفسي والاجتماعي والمالي للأسرة، سواء على المدى القصير أو الطويل، حيث تطبق أنظمة المعاشات في الدولة على مبدأ التكافل المجتمعي بين المشتركين والمتقاعدين جيلاً بعد جيل، بما يعزز استدامة الحماية الاجتماعية، ويربط بين استمرار الاشتراك والقدرة على تأمين مستقبل أكثر استقراراً للمؤمن عليه وأسرته.</div></p>

يعكس استمرار التحاق المواطنين بسوق العمل

4883 مواطناً جديداً في منظومة التأمين الاجتماعي خلال الربع الأول

<p class='article-text'>كاتي مارتن<br>صاغ الناقد كوري دوكتورو في عام 2023 مصطلح «التدهور التقني» ليصف العملية التي تبدأ فيها العديد من المنتجات التقنية كمنتجات ممتعة ومثيرة ومحسّنة للحياة، ثم تصبح مفيدة، ومن ثم ضرورية ولا غنى عنها، لكن مع مرور الوقت، تتدهور جودة هذه المنتجات مع تغليب الطموحات الاستغلالية للمليارديرات على مصالح عامة الناس الذين صُممت هذه المنتجات لخدمتهم، مما يؤدي في النهاية إلى نتائج كارثية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإذا لم نتوخَّ جميعاً الحذر، فسوف نشهد هذه العملية تستشري في القطاع المالي هو الآخر. ومثلما يحدث في مجالات التكنولوجيا الموجهة للمستهلك، فإن إيلون ماسك متورط في انتقال هذه العدوى إلى المجال المالي أيضاً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإيلون ماسك، المعروف بتقلباته المزاجية، هو كما نعلم الرجل الذي اشترى «تويتر» عن طريق الصدفة وغير اسمه إلى «إكس». ومنذ ذلك الحين، تحولت شبكة التواصل الاجتماعي، التي كانت ممتعة، إلى مستنقعٍ مُلوث للإنترنت، يعجّ بالمتصيدين والمتعصبين وأصحاب نظريات المؤامرة والدعاية المُضللة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن يجب ألا ننسى أيضاً أن ماسك هو نفسه الرجل الذي يقف وراء نجاح شركة تسلا لصناعة السيارات، وشركة سبيس إكس، التي تجمع بين الذكاء الاصطناعي والصواريخ والأقمار الصناعية، والتي قدمت وثائق إلى الجهات التنظيمية توضح نيتها الإدراج في أسواق الأسهم العامة و«نشر الوعي إلى النجوم». وتقول الشركة إن حجم سوقها المستهدف يبلغ 28.5 تريليون دولار، أي ما يعادل أكثر من خُمس الناتج المحلي الإجمالي العالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوضح الوثائق، المليئة بصور الصواريخ ورسومات تخيلية للحياة البشرية على المريخ، أن البشر كانوا حتى الآن معتمدين بدرجة مفرطة على الأرض. وتؤكد الدلائل على ضرورة النظر إلى ما هو أبعد من هذا «الجرم السماوي الواحد»، لأننا «لا نريد أن يلقى البشر مصير الديناصورات».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن الكثير هنا يستحق المزيد من التوضيح. ويمكن أن تكون هناك بالفعل فرصة استثمارية مربحة للغاية من دمج شبكات اتصالات حساسة ظاهرياً، وذكاء اصطناعي غير مكتمل، ومستعمرات بشرية على المريخ. وربما يمثل ذلك فرصة استثمارية هائلة لتعزيز ثروات المستثمرين في جميع أنحاء العالم. وأكد لي بعض المستثمرين المحترفين الجادين أنهم يؤمنون بهذا الطرح ويعتزمون شراء أسهم الشركة عند إدراجها في البورصة، في رهان على نجاح هذا المشروع الطموح، تماماً مثلما قفزت أسهم تسلا بنحو 2800% خلال العقد الماضي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويرى ماسك أن قيمة سبيس إكس تستحق مبلغ الـ 1.75 تريليون دولار، وهو رقم يتحدى قوانين الجاذبية، وسيجعلها هذا سابع أكبر شركة في الولايات المتحدة، رغم أن إيراداتها يجب أن تضعها في المرتبة 200 تقريباً في الولايات المتحدة، أي على قدم المساواة تقريباً مع شركة جنرال ميلز، منتجة حبوب الإفطار «لاكي تشارمز».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وسواء كنت تؤمن بمشروع ماسك وتقييمه أم لا، فهذا غير مهم، لأنه إذا كان لديك معاش تقاعدي أو مدخرات أو استثمارات في أي مكان، فمن المرجح أن تسعى لامتلاك حصة صغيرة بهذا المشروع، وذلك لأن أسهم شركة سبيس إكس تبدو مُهيأة للانضمام سريعاً إلى المؤشرات الكبرى، التي تشكل أساس الاستثمار السلبي، وهي ظاهرة بدأت قبل نحو خمسين عاماً كأداة لتحسين جودة الحياة، ثم أصبحت مفيدة، ثم ضرورية، ثم حتمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المعروف أن اختيار الأسهم الفردية للشراء أمر صعب للغاية، وقد أمضى المستشارون عقوداً ينصحون المستثمرين بأن أفضل طريقة للاستثمار في الأسواق هي شراء محفظة مؤشرات متنوعة ومنخفضة التكلفة والتمتع براحة البال. وقد أسهمت هذه القوة التحويلية في إتاحة الأسواق المالية أمام الجميع، ووفرت تدفقاً كبيراً من أموال المستثمرين للشركات المحظوظة التي تم إدراجها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">في الماضي، كان من الصعب على شركة مثل سبيس إكس الحصول على مكانة مرموقة في مؤشر ما، والاستفادة من هذا التدفق بسرعة. لا تنضم أي شركة عادةً إلى مؤشر بسرعة، بل تُترك عادة لتكتسب الخبرة في الأسواق العامة لفترة من الوقت أولاً. إضافة إلى ذلك، تسجل سبيس إكس خسائر كبيرة. ولديها هيكل حوكمة مؤسسية من شأنه أن يصيب معظم لجان الاستثمار بالخوف. كما أنه لن يتم طرح سوى جزء صغير فقط من أسهمها للاكتتاب العام - ما يصل إلى 75 مليار دولار، أو حوالي 4%.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعادة ما تنفر هذه الأمور المسؤولين عن المؤشرات، سواء جزئياً أو كلياً. لكن بورصة ناسداك، المعروفة بدعمها للتكنولوجيا، تمهد الطريق بالفعل لشركات مثل هذه للانضمام إلى مؤشراتها بسرعة، وبتمثيل في المؤشرات القياسية يعادل ثلاثة أضعاف الجزء الضئيل المطروح للاكتتاب. كما أعلنت فوتسي راسل منذ أيام عن مسار سريع للإدراجات الجديدة ذات الحصص الصغيرة المطروحة للاكتتاب لبعض منتجاتها. ولم يغير أي من الجانبين القواعد الخاصة من أجل شركة سبيس إكس تحديداً، لكنها ستستفيد بشكل كبير، والتوقيت عامل حاسم. ومن المرجح أن تحذو المؤشرات الأخرى حذوهما.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إن الشركات تظهر وتختفي من المؤشرات باستمرار، ولا يكترث المستثمرون عموماً، ولا ينبغي لهم ذلك. وإذا كانت قيمة شركة ماسك بالفعل 1.75 تريليون دولار، فمن المؤكد أن المؤشرات ستتشوه بشكل غريب لو كان فيها شركة بحجم سبيس إكس. ولكن إذا تعثرت سبيس إكس بعد انطلاقها وخلفت تأثيرات مباشرة على تدفقات الاستثمار السلبي، فسيكون لذلك عواقب على جميع المستثمرين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">إن العملات المشفرة لم تنجح في تسميم جوهر الاستثمار حتى الآن، إذ لا تزال في الغالب على الهامش. ويمكنك الاختيار بين المشاركة أو الابتعاد. في المقابل، يمكن أن يسهم تسهيل الوصول السريع إلى أبسط طرق الادخار وأكثرها شيوعاً في توجيه ضربة مباشرة، لذلك لا بد وحتماً من دراسة متأنية إذا أردنا التمسك بأي فكرة مفادها أن الأسواق تعكس شيئاً يشبه الواقع ولو بشكل طفيف.</div></p>

طرح «سبيس إكس».. وضرورة الحذر من انتكاسة قوية للمستثمرين الأفراد

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن الاشتراك في التأمين الاجتماعي هو الخطوة الأولى للحصول على المزايا التأمينية التي تتوفر للمؤمن عليه، من خلال الاشتراك بأنظمة المعاشات التقاعدية التي تتولى الهيئة تطبيقها في الدولة بجانب مؤسسات التقاعد الأخرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أنه إذا استمر المؤمن عليه في العمل لفترات أطول فإنه سيتمتع بفرص الحصول على المعاش التقاعدي، والذي مثل الغاية الأسمى من الاشتراك في التأمين، وتزداد قيمة المعاش التقاعدي مثل المكافأة بزيادة سنوات الخدمة، مع التمتع بالعديد من المزايا الإضافية الأخرى التي تنشأ نتيجة زيادة هذه السنوات مثل إمكانية شراء سنوات الخدمة الاعتبارية، أو الجمع بين المعاش والراتب، أو الحصول على مكافأة إضافية عن المدد التي تزيد على 35 سنة وبواقع ثلاث رواتب من حساب المعاش عن كل سنة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت الهيئة، أنه مقابل الاشتراك الذي يتم بموجبه استقطاع جزء من راتب اشتراك المؤمن عليه يسدد شهرياً إلى هيئة المعاشات، توفر الهيئة للمشترك العديد من المزايا والمنافع التأمينية خلال فترة اشتراكه وما بعدها، بحيث لو تعرض المشترك لا قدر الله لأي خطر أو مانع صحي خلال فترة العملة يتم تغطيته من خلال صرف معاش ثابت له يستمر دون انقطاع حتى الوفاة، أو إذا انتهت خدمته بشكل طبيعي بعد استيفاء مدة الحصول على المعاش التقاعدي يصرف له المعاش من الشهر التالي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشارت إلى أن صرف المعاش يمتد بعد الوفاة للمستحقين ممن كان يعيلهم صاحب المعاش، ما دامت تتوفر لديهم شروط الاستحقاق دون ارتباط بأي مدة، حيث لا تخرج البنت على سبيل المثال من المعاش لدواعي السن، وكذلك الأرملة إذا استمرت علاقتها الزوجية بصاحب المعاش.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وذكرت الهيئة أن المزايا التقاعدية تتنوع وتزداد بازدياد سنوات الخدمة، إذ كلما زادت مدة الخدمة زادت نسبة هذه المزايا عاماً بعد عام وصولاً إلى المدة المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي بالحد الأقصى وهو العمل لمدة 35 سنة والحصول على المعاش بنسبة 100% من الراتب الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي، وهي النسبة التي تمنح أيضاً في حالتي الوفاة أو الإصابة بعجز كلي ناتجتين عن إصابة عمل.</div></p><h2>منافع</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأولى هذه المنافع التي يحصل عليها المؤمن عليه بعد استيفاء السنة الأولى في الخدمة، حيث يحصل على مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد على سنة، أما المدة التي تقل عن ذلك فلا تترتب عليها أي حقوق تقاعدية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومع ذلك، فإن المؤمن عليه خلال هذه الفترة يستمر مشمولاً ومتمتعاً بكافة المزايا التأمينية، بحيث يمكنه لاحقاً ضمّها إلى خدمته الجديدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت الهيئة أنه في حال زيادة مدة الخدمة عن سنة يبدأ المؤمن عليه في التمتع بالمزايا التأمينية التي تتوفر له من خلال الاشتراك في التأمين، وأولى هذه المزايا هي الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي قضاها مشتركاً في التأمين، والتي تزداد قيمتها بزيادة سنوات الخدمة، حيث يمنح المؤمن عليه المكافأة بواقع شهر ونصف الشهر عن السنوات الخدمة الخمس الأولى، وترتفع إلى شهرين عن سنوات الخدمة الخمس الثانية، وترتفع إلى ثلاث أشهر عن سنوات الخدمة التي تلي ذلك.</div></p>

«هيئة المعاشات» توضح آلية الحصول على مكافأة و100% من الراتب

<p class='article-text'>أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن الاشتراك في التأمين الاجتماعي هو الخطوة الأولى للحصول على المزايا التأمينية التي تتوفر للمؤمن عليه، من خلال الاشتراك بأنظمة المعاشات التقاعدية التي تتولى الهيئة تطبيقها في الدولة بجانب مؤسسات التقاعد الأخرى.</p><p class='article-text'>وأوضحت الهيئة، أنه مقابل الاشتراك الذي يتم بموجبه استقطاع جزء من راتب اشتراك المؤمن عليه يسدد شهرياً إلى هيئة المعاشات، توفر الهيئة للمشترك العديد من المزايا والمنافع التأمينية خلال فترة اشتراكه وما بعدها، بحيث لو تعرض المشترك لا قدر الله لأي خطر أو مانع صحي خلال فترة العملة يتم تغطيته من خلال صرف معاش ثابت له يستمر دون انقطاع حتى الوفاة، أو إذا انتهت خدمته بشكل طبيعي بعد استيفاء مدة الحصول على المعاش التقاعدي يصرف له المعاش من الشهر التالي.</p><p class='article-text'>وأشارت إلى أن صرف المعاش يمتد بعد الوفاة للمستحقين ممن كان يعيلهم صاحب المعاش، ما دامت تتوفر لديهم شروط الاستحقاق دون ارتباط بأي مدة، حيث لا تخرج البنت على سبيل المثال من المعاش لدواعي السن، وكذلك الأرملة إذا استمرت علاقتها الزوجية بصاحب المعاش.</p><p class='article-text'>وذكرت الهيئة أن المزايا التقاعدية تتنوع وتزداد بازدياد سنوات الخدمة، إذ كلما زادت مدة الخدمة زادت نسبة هذه المزايا عاماً بعد عام وصولاً إلى المدة المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي بالحد الأقصى وهو العمل لمدة 35 سنة والحصول على المعاش بنسبة 100% من الراتب الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي، وهي النسبة التي تمنح أيضاً في حالتي الوفاة أو الإصابة بعجز كلي ناتجتين عن إصابة عمل.</p><p class='article-text'>وأولى هذه المنافع التي يحصل عليها المؤمن عليه بعد استيفاء السنة الأولى في الخدمة حيث يحصل على مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد عن سنة، أما المدة التي تقل عن ذلك فلا تترتب عليها أي حقوق تقاعدية.</p><p class='article-text'>ومع ذلك، فإن المؤمن عليه خلال هذه الفترة يستمر مشمولًا ومتمتعًا بكافة المزايا التأمينية، بحيث يمكنه لاحقًا ضمّها إلى خدمته الجديدة.</p><p class='article-text'>كما أنه، لا قدّر الله، إذا تعرّض لأي من مخاطر العجز أو الوفاة أو الإصابة بأي من الأمراض المهنية، فإنه يستفيد من جميع المزايا التي يوفرها التأمين بغضّ النظر عن عمره أو مدة خدمته، مع بقائه مشمولًا بالتأمين لأغراض الحماية خلال فترة العمل، حيث يلتزم صاحب العمل بتسجيله وسداد الاشتراكات بما يضمن له التغطية في حالات الطوارئ.</p><p class='article-text'>وأوضحت الهيئة أنه في حال زيادة مدة الخدمة عن سنة يبدأ المؤمن عليه في التمتع بالمزايا التأمينية التي تتوفر له من خلال الاشتراك في التأمين، وأولى هذه المزايا هي الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي قضاها مشتركا في التأمين، والتي تزداد قيمتها بزيادة سنوات الخدمة، حيث يمنح المؤمن عليه المكافأة بواقع شهر ونصف عن السنوات الخدمة الخمس الأولى، وترتفع إلى شهرين عن سنوات الخدمة الخمس الثانية، وترتفع إلى ثلاث أشهر عن سنوات الخدمة التي تلي ذلك.</p><p class='article-text'>وأشارت إلى أنه إذا استمر المؤمن عليه في العمل لفترات أطول فإنه سيتمتع بفرص الحصول على المعاش التقاعدي والذي مثل الغاية الأسمى من الاشتراك في التأمين، وتزداد قيمة المعاش التقاعدي مثل المكافأة بزيادة سنوات الخدمة، مع التمتع بالعديد من المزايا الإضافية الأخرى التي تنشأ نتيجة زيادة هذه السنوات مثل إمكانية شراء سنوات الخدمة الاعتبارية أو الجمع بين المعاش والراتب أو الحصول على مكافأة إضافية عن المدد التي تزيد عن 35 سنة وبواقع ثلاث رواتب من حساب المعاش عن كل سنة.</p><p class='article-text'>ولفتت الهيئة إلى المزايا المهمة نتيجة الاشتراك في التأمين وأهمها، تحقيق الاستقرار الاجتماعي للمؤمن عليه وأسرته، ولعل ذلك يعد الميزة الأبرز على الإطلاق، حيث أن توفير دخل ثابت للمؤمن عليه وأسرته عن نشوء أي من المخاطر يمثل الدعامة والركيزة الأبرز في تمتع الأسرة بعوامل الاستقرار النفسي والاجتماعي والمالي سواء على المدى القصير أو الطويل، وهي ميزة توفرها أنظمة المعاشات التي تطبق في دولة الإمارات والتي تقوم على مبدأ التكافلية المجتمعية بين المشتركين والمتقاعدين جيلاً بعد جيل.</p><p class='article-text'>وأكدت الهيئة أن إطلاع المؤمن عليه ووعيه بالحقوق والامتيازات التي توفرها قوانين المعاشات تمكنه من أمرين أساسيين، أولهما أن فهم الحقوق التأمينية يساعد المؤمن عليه في التخطيط لمسيرته المهنية على نحو بناء، خاصة وإن أي انتقال من جهة عمل إلى أخرى يترتب عليه وضعاً تأميناً مختلفاً ما يستوجب الإلمام بتفاصيله لتحقيق الاستفادة القصوى منه، وثانياُ تمكين المؤمن عليه من التخطيط المبكر للتقاعد بطريقة صحيحة ومناسبة بما يحقق له أقصى استفادة ممكنه من المزايا التي يوفرها الاشتراك في التأمين.</p><p class='article-text'>ومن أهم الشؤون التأمينية التي على المؤمن عليه الإلمام بها معرفة كيفية احتساب حقوقه التأمينية سواء كانت معاشاً أو مكافأة، وهذه المعرفة تنشأ من خلال معرفته بعدة عناصر أو مصطلحات تأمينية وهي تحديد راتب حساب الاشتراك، ومتوسط راتب حساب الاشتراك، ثم تحديد راتب حساب المعاش بناء على نسب الاستحقاق حسب سنوات الخدمة.</p><p class='article-text'>ومع ذلك فإن الهيئة، وفي إطار برنامج التحول الإلكتروني وإطلاقها للعديد من الخدمات الرقمية، أتاحت العديد من القنوات المعرفية للوصول إلى هذه المصطلحات ومعرفتها على وجه الدقة، فمن خلال منصة معاشي يمكن الاطلاع على راتب حساب اشتراك الفرد وقيمة المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة المتوقعة، وسنوات الخدمة الأفضل من حيث التقاعد وغيرها من البيانات، التي توفر استفادة للمؤمن عليه من حيث القدرة على توظيف هذه المعلومات لخدمة مسيرته المهنية وتعزيز وضعه التأميني أو التخطيط للتقاعد بطريقة واقعية ومثالية في الوقت نفسه.</p>

"هيئة المعاشات" توضح فوائد اشتراك المؤمن عليهم في أنظمة المعاشات التقاعدية

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، بمناسبة يوم الأم، أن تمكين المرأة ودعم الأم العاملة، يمثلان ركيزة أساسية لتعزيز استقرار الأسرة وتماسك المجتمع، وجزءاً أصيلاً من الرؤية التنموية الشاملة لدولة الإمارات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضحت الهيئة أن التشريعات والأنظمة الوطنية واكبت واقع الأم العاملة، لتدعمها في تحقيق التوازن الأمثل بين مسيرتها المهنية ومسؤولياتها الأسرية، لتقدم الدولة بذلك نموذجاً عالمياً رائداً، يترجم التقدير إلى منظومة حماية اجتماعية متكاملة، تجعل من تمكين الأم استثماراً استراتيجياً في بناء مستقبل الأجيال، خاصة أن حضور الأم الفاعل في سوق العمل، بات قاعدة أساسية تعكس حيويتها ومساهمتها الفاعلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي هذا السياق، أكدت هند السويدي المدير التنفيذي لقطاع المعاشات في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن الآثار الإيجابية لهذه السياسات الداعمة تتجاوز محيط الأسرة، لتشمل المجتمع بأسره.</div></p><p class='article-text'>مبينة أن شعور الأم بالأمان والاستقرار، ينعكس بشكل مباشر وملحوظ على تنشئة الأبناء، وتماسك النسيج المجتمعي. وقالت السويدي، إن الاحتفاء بيوم الأم هو احتفاء بالرؤية الحكيمة لقيادة دولة الإمارات، التي أسست منظومة متكاملة لدعم وتمكين المرأة على كافة المستويات، مشددة على أن كل تشريع أو سياسة تراعي ظروف الأم، تمثل في جوهرها استثماراً حقيقياً لضمان مستقبل أكثر استقراراً وازدهاراً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتتجسد هذه الرؤية الداعمة عملياً في إحصاءات الهيئة لعام 2025، حيث تشكل النساء نحو 68 % من إجمالي المشتركين المؤمن عليهم، ويعكس هذا الحضور البارز والمؤثر، حجم المسؤولية المزدوجة التي تنهض بها المرأة بكفاءة، موازنة بين دورها المهني التنموي، ومسؤوليتها الكبرى والأهم في بناء الأجيال.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشددت الهيئة على أن القوانين والتشريعات التأمينية في الدولة، صُممت لتشكل شبكة أمان مالي حقيقية للأم، باعتبار أن الأمان المالي هو أساس الطمأنينة والتخطيط الواثق للمستقبل.</div></p><p class='article-text'>وفي خطوة استثنائية تعزز استقرارها المالي وتمنحها استقلالية أكبر في إدارة شؤون أسرتها، أتاحت القوانين للمرأة، دون غيرها من المستحقين، حق الجمع بين راتبها أو معاشها الشخصي، وبين نصيبها من معاش زوجها المتوفى.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإدراكاً لحجم مسؤولية المرأة في إعالة أسرتها بعد فقدان المعيل، جاء المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، ليعيد توزيع نسب المعاش على المستحقين بإنصاف، فقد رفع القانون حصة استحقاق الأرملة، أو الأرامل مجتمعات، إلى 40 % من إجمالي المعاش، مقابل تخصيص 40 % للأولاد من الذكور والإناث، و20 % للأب أو الأم أو كليهما.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما راعت التشريعات المتطورة في الهيئة، الظروف الأسرية للأمهات، من خلال تخفيض سن التقاعد، ومدة الاشتراك المطلوبة لغايات التقاعد، بناءً على عدد الأبناء، ما يتيح للأم مساحة أرحب للتوفيق بين طموحها المهني واستقرارها الأسري دون ضغوط.</div></p><p class='article-text'>وبموجب المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، تستحق المؤمن عليها، سواء كانت متزوجة أو مطلقة أو أرملة، المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمتها، بناءً على طلبها، متى بلغت سن 55 عاماً، وبمدة اشتراك تبلغ 30 عاماً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولتعزيز هذا الدعم، يتم تخفيض مدة الاشتراك بواقع سنتين، وسن التقاعد بواقع ثلاث سنوات عن كل من الولدين الخامس والسادس، بينما يتم تخفيض مدة الاشتراك بثلاث سنوات ونصف، وسن التقاعد بـ 4 سنوات عن الولد السابع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويهدف هذا التحديث التشريعي إلى ترسيخ مكانة المرأة كشريك محوري في التنمية المستدامة، مدعومة برؤية القيادة الرشيدة التي تمكنها في شتى المجالات، كالتعليم والعمل والقيادة وريادة الأعمال والفضاء وغيرها.</div></p>

«هيئة المعاشات»: قوانين المعاشات في الإمارات تبني مستقبلاً أكثر أماناً للأم والأسرة

<p class='article-text'>كشف تحليل حديث أن الرئيس الأمريكي السابق جو بايدن يحصل على أكبر معاش تقاعدي ممول من دافعي الضرائب في تاريخ الولايات المتحدة، حيث يصل إلى 417,000 دولار سنويا، أي أكثر من راتبه السنوي كرئيس البالغ 400,000 دولار.</p><p class='article-text'> ويعكس هذا المبلغ الضخم مسيرة بايدن الطويلة في السياسة، التي شملت عضوية مجلس الشيوخ لمدة 36 عاما، وتولي منصب نائب الرئيس قبل توليه الرئاسة.</p><p class='article-text'>وقال ديميان برادي، نائب رئيس مؤسسة الاتحاد الوطني لدافعي الضرائب، إن هذا الوضع يعد "غير معتاد تاريخيا"، مضيفا أن معاش بايدن يفوق ضعف ما حصل عليه الرئيس السابق باراك أوباما بعد مغادرة البيت الأبيض، ويجعله في صدارة قائمة الرؤساء السابقين الأكثر استفادة من أموال دافعي الضرائب، وفقا لصحيفة نيويورك بوست.</p><p class='article-text'>ويستفيد بايدن من مزايا مزدوجة، إذ يحصل على معاش نظام خدمة المدنيين للنواب السابقين (CSRS)، الذي يعتمد على سنوات خدمته الثلاث وأعلى رواتب حصل عليها خلال فترة عمله في مجلس الشيوخ ونائب الرئيس، بالإضافة إلى معاش رئاسي بموجب قانون الرؤساء السابقين لعام 1958، الذي يكفل للرئيس راتبا يعادل راتب عضو مجلس وزراء، أي نحو 250,600 دولار سنويا.</p><p class='article-text'>وأشار برادي إلى أن المعاش السنوي لبايدن يمكن أن يشمل 18,186 دولارا مخصصة لجزء الزوج/الزوجة، وأنه في حال عدم وجود حد أقصى للمدفوعات، كان يمكن أن يزيد معاش CSRS وحده على 254,000 دولار سنويا.</p><p class='article-text'>ويعتبر بايدن واحدا من القلة التي يمكنها الاستفادة من هذا الجمع بين المعاشات، بفضل مسيرته التي شملت ثلاثة مناصب عليا في الحكومة الأمريكية.</p><p class='article-text'>إضافة إلى ذلك، يحصل الرئيس السابق على مزايا أخرى مدفوعة من دافعي الضرائب، تشمل مكتبا مجهزا وموظفين، حيث خصصت إدارة الخدمات العامة أكثر من 1.5 مليون دولار لبايدن لعام 2026، منها 727,000 دولار للمكاتب فقط، مع إمكانية الاستفادة منها مدى الحياة.</p><p class='article-text'>ويثير هذا الوضع تساؤلات حول مدى عدالة استمرار منح المزايا للرؤساء السابقين مدى الحياة، خاصة مع الرؤساء الأصغر سنا مثل أوباما، الذين غالبا ما يستخدمون هذه المكاتب لكتابة المذكرات وتأمين خطب مدفوعة الأجر.</p><p class='article-text'>وكانت السيناتور جوني إرنست قدمت في 2025 مشروع قانون يهدف لتحديد المعاشات الرئاسية عند 200,000 دولار سنويا، وتقليص المزايا الأخرى مثل مساحة المكتب والموظفين والنفقات المتعلقة بالسفر، في خطوة تهدف لمنع ما وصفه برادي بـ "المكاسب الباذخة الممولة من دافعي الضرائب".</p><p class='article-text'>ويشير الخبراء إلى أن المعاشات الممولة من دافعي الضرائب ليست مقتصرة على الرؤساء، إذ يمكن لكل عضو في الكونغرس الحصول على معاش بعد خمس سنوات خدمة كاملة، وهو ما يضيف حوالي 38 مليون دولار سنويا إلى نفقات المعاشات على دافعي الضرائب، كما يظهر من أمثلة مثل النائبة مارجوري تايلور جرين ونانسي بيلوسي.</p><p class='article-text'>يمثل معاش بايدن الأكبر في تاريخ الرؤساء الأمريكيين، ويعيد النقاش حول مدى عدالة نظام المعاشات والامتيازات الممولة من دافعي الضرائب، وما إذا كانت بحاجة لإصلاحات عاجلة.</p>

معاش بايدن الخيالي يفوق راتبه كرئيس.. ويثير جدلاً واسعاً!

<p class='article-text'><div data-empty="false">أقر مجلس النواب الألماني الجمعة إصلاح نظام التقاعد المثير للجدل، وهو ما يعد انتصارا للمستشار فريدريش ميرتس بعد تمرد مجموعة من المحافظين الشباب هددت بنسف المشروع، معتبرين أنه مكلف وغير عادل للأجيال المقبلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بحصوله على 318 من أصل 598 صوتا، ضمن الائتلاف الحاكم بين المحافظين والاشتراكيين الديموقراطيين الغالبية المطلقة التي توقعها ميرتس بعد أسابيع من التذبذب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال ميرتس إنّ "العمل ينتظرنا الآن والخطوة الأولى في الاتجاه الصحيح تم اتخاذها اليوم"، معربا عن ثقته "الكبيرة بنجاح" الحكومة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعهّد ميرتس إصلاحا أكثر جوهرية لنظام التقاعد، من شأنه أن يضمن "دولة رعاية اجتماعية قابلة للاستمرار ماليا وفعّالة وعادلة بين الأجيال".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار الحزب الديموقراطي المسيحي الذي يتزعّمه ميرتس إلى أنّ هذه المقترحات التي قد ترفع سن التقاعد (حاليا 66 عاما و67 عاما ابتداء من سنة 2031) ستكون مطروحة مع بدء الربع الثاني من العام 2026.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وينص هذا المشروع الحكومي الرائد على تثبيت مستويات المعاشات التقاعدية عند 48% من متوسط الدخل الحالي في ألمانيا حتى عام 2031.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بعد التصويت، أشادت وزيرة العمل الاشتراكية الديموقراطية بيربل باس بإقرار المشروع ووصفته بأنه "إشارة مهمة، خلال هذه الأشهر السبعة من عمل الحكومة، إلى أن الغالبية حاضرة أيضا في القضايا المجتمعية المعقدة".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومنذ الأربعاء، بدا اعتماد النص أمرا مفروغا منه لأن حزب اليسار الراديكالي "دي لينكه" أعلن في شكل غير متوقع أنه سيمتنع عن التصويت.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت هايدي رايشينيك من حزب "دي لينكه" من على منصة البوندستاغ "نحن لا نقدم أي عروض أو تنازلات. نحن نمنع أي خفض إضافي في مستوى المعاشات التقاعدية".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن تمرد 18 نائبا من الجناح الشبابي لحزب المحافظين هدد الائتلاف الذي صار يعتريه ضعف بسبب خلافات في قضايا أخرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبعد أسبوع من المفاوضات، نجحت القيادة المحافظة في إقناع نصفهم بالتصويت لصالح النص.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تركزت المناقشات على بند يحدد معاشات التقاعد عند مستوى أعلى بعد عام 2031، وهو ما سيكلف 120 مليار يورو إضافية بحلول عام 2040، وفق النواب المحافظين الشباب.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ووعد المحافظون والاشتراكيون الديموقراطيون بإصلاح أوسع نطاقا، مع تقديم مقترحات في وقت مبكر من الربع الثاني من عام 2026.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتضمن الإصلاح إعفاء ضريبيا للتشجيع على العمل لفترة أطول وتمديد "معاش الأمهات"، وهي آلية تأخذ في الاعتبار السنوات التي أمضتها الأمهات في تربية أطفالهن.</div></p>

البرلمان الألماني يقر إصلاح نظام التقاعد المثير للجدل

<p class='article-text'><div data-empty="false">بعد أكثر من تسعين عاماً من وفاته، حصل ورثة قطب الأخشاب الأمريكي ويلينغتون آر. بيرت على نصيبهم من ثروة هائلة ظلّت حبيسة في صندوق ائتماني لما يقارب القرن. فبحسب قرار قضائي في ولاية ميشيغان في 2010، وزعت ثروة تجاوزت 100 مليون دولار على اثني عشر وريثاً فقط من سلالة الرجل الذي وُصف بأنه أحد أغنى الأمريكيين في مطلع القرن العشرين، وأكثرهم غرابة وانتقاماً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وُلد بيرت عام 1831 في ولاية نيويورك لأسرة فقيرة، لكنه بنى إمبراطورية مالية ضخمة من تجارة الأخشاب ومناجم الحديد في ولايتي ميشيغان ومينيسوتا، حتى أصبح من بين أغنى ثمانية رجال في الولايات المتحدة آنذاك، غير أن نهاية حياته اتّسمت بالعزلة والخلافات العائلية الحادة، وهو ما انعكس في وصيته التي فاجأت الجميع بعد وفاته في عام 1919 عن عمر ناهز 87 عاماً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">فبدلاً من توزيع ثروته على أبنائه وأحفاده، نصت وصيته على أن تُجمّد معظم أمواله وتُستثمر حتى مرور 21 عاماً على وفاة آخر أحفاده الذين كانوا على قيد الحياة وقت رحيله، هذا الشرط الغريب جعل وصيته تُعرف لاحقاً باسم "البيضة الذهبية"، إذ ظلت ثروته تُنَمَّى في صمت داخل صندوق ائتماني في مسقط رأسه بمدينة ساغيناو.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكانت آخر أحفاده على قيد الحياة هي السيدة ماريون لانسيل، التي توفيت في نوفمبر عام 1989، ما أطلق العدّ التنازلي الذي انتهى بعد 21 عاماً، ليفتح الباب أمام ورثة جدد لم يعرفوا الرجل شخصياً. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحسب ما كشفته صحيفة The Saginaw News، فإن القاضي المشرف على القضية تسلّم 30 طلباً من أفراد العائلة للمطالبة بجزء من الميراث، قبل أن يُحدّد قائمة نهائية تضم 12 وريثاً تتراوح أعمارهم بين 19 و94 عاماً في ذلك الوقت (2010).</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أصغرهم هي كريستينا ألكسندر كاميرون، البالغة 19 عاماً من ولاية كنتاكي، والتي حصلت على نحو 2.9 مليون دولار، وهو المبلغ نفسه الذي حصلت عليه شقيقتها كوري. أما الحصة الأكبر فتصل إلى 16 مليون دولار لأحد كبار الورثة. لكن كاميرون تصف هذا الميراث بأنه "لعنة أكثر من كونه نعمة"، إذ توفي كل من جدها ووالدتها خلال العام الذي سبق توزيع الأموال، وكلاهما كان بانتظار هذا اليوم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الوصية التي حيّرت المحامين والمؤرخين لم توضح أسباب بيرت الحقيقية، لكن وثائق قديمة تكشف عن خلافات عائلية حادة، منها حرمانه إحدى بناته من معاش سنوي بعد طلاقها، ومعاقبته مدينته ساغيناو حين رفع المسؤولون الضرائب على ممتلكاته قائلاً لهم: "أنتم تقتلون الإوزة التي تبيض ذهباً".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">حتى بعد وفاته، حاول ورثته الأوائل مراراً كسر الوصية أمام المحاكم دون جدوى. فقد التزم القضاة بما يُعرف في القانون بـ"قاعدة المدة الدائمة"، التي تمنع توزيع الميراث إلا بعد مضي 21 عاماً على وفاة آخر وريث محدد.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبعد مرور 92 عاماً على وفاة المليونير الغامض، طويت صفحة واحدة من أغرب وأطول القضايا في تاريخ الميراث الأمريكي، وتحققت رغبة رجل استخدم ثروته ليمتد انتقامه عبر الأجيال.</div></p>

قصة مليونير أخفى ثروته 92 عاماً ليعاقب عائلته بعد موته!

<p class='article-text'><div data-empty="false">ميك كوري</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">قبل بضع سنوات أهدتني والدتي عملة ذهبية قديمة ورثتها من والدتها في جنوب أفريقيا، حيث كان الذهب دائماً بمثابة بوليصة تأمين ضد الانهيار، وفي بلد عانى طويلاً من أزمات عدة للعملة والتضخم وتقلبات السوق والاضطرابات السياسية، كانت العملة الذهبية بمثابة حصن منيع حال ساءت الأمور.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لكن بدلاً من أن تُشعرني بالراحة، فإن العملة القديمة التي خبأتها في زاوية درج جواربي لعدم وجود مكان تخزين مناسب زادت من قلقي، ماذا لو أضعتها؟ ماذا لو نسيتها ببساطة، في ضبابية ما لذهني؟ ماذا لو سُرقت؟ </div></p><p class='article-text'>وكنت متأكدة تماماً من أن أي شركة تأمين لن تقبل «درج الجوارب» مكاناً آمناً لتخزين العملات، وبدا إيجاد مساحة تخزين مناسبة لعملة واحدة مهمة شاقة. كذلك، وبشكل أكثر عملية، سألت نفسي كيف سأقسم عملة واحدة بين طفلتيّ؟ هل سأقسمها إلى نصفين؟</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كانت لوجستيات الميراث مزعجة بقدر الخوف من فقدان العملة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">في النهاية، وبمباركة والدتي، بعتها في هاتون جاردن بلندن هذا الصيف بسعر الذهب الفوري (نحو 3000 جنيه إسترليني) واستثمرت المال بالتساوي في حسابات التوفير الفردية الصغيرة للطفلتين. </div></p><p class='article-text'>لكن هذا الأسبوع، ارتفع الذهب إلى مستويات جديدة، زاد السعر الفوري فوق 4000 دولار للأونصة لأول مرة، ما يعني ارتفاعه بأكثر من 50 % في العام حتى الآن – وهو ما يتجاوز بكثير مكاسب مؤشر ستاندرد آند بورز 500 البالغة 15 %.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">في الواقع، وفقاً لكلير لينكولن، رئيسة علاقات المستثمرين المؤسسيين في مجلس الذهب العالمي، وصل الذهب إلى أعلى مستوى له 45 مرة هذا العام وحده. وتؤثر هذه التقلبات على المستثمرين. </div></p><p class='article-text'>وإذا أخذنا جنوب أفريقيا مثالاً، فقد كانت بورصة جوهانسبرغ واحدة من أفضل الأسواق أداء في العالم هذا العام. فقد ارتفعت بنسبة تقارب 30 % (أي ضعف مؤشر ستاندرد آند بورز 500)، مدفوعة إلى حد كبير بارتفاع أسعار الذهب التي أفادت العديد من الشركات المدرجة في البورصة. كما لعب البلاتين هو الآخر دوراً.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">كان أحد المحركات الرئيسية لقوة الذهب الأخيرة هو اندفاع المستثمرين الغربيين على صناديق الاستثمار المتداولة المدعومة بالذهب، مع 145 طناً من التدفقات الداخلة خلال شهر سبتمبر وحده، ومعظمها مدرجة في الولايات المتحدة. </div></p><p class='article-text'>ووفقاً لشركة لينكولن، فقد تم دعم هذا الطلب من قبل المستثمرين «خارج البورصة» من خلال هياكل المشتقات قوية الأداء وزيادة شراء العقود الآجلة للذهب الأمريكي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكشفت «إنفست إنجين»، وهي منصة استثمار في صناديق الاستثمار المتداولة للمستثمرين الأفراد، عن زيادة ضخمة في صافي التدفقات إلى السلع المتداولة في البورصة الذهبية بأكثر من 250 % هذا العام مقارنة بعام 2024 بأكمله.</div></p><p class='article-text'>وعلى العكس من ذلك، تباطأ بشكل ملحوظ طلب التجزئة في الصين، وهو الذي لعب دوراً مهماً في الأداء القوي للذهب خلال النصف الأول من العام، خصوصاً عندما وصل الذهب في البداية إلى 3500 دولار للأوقية في أبريل.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتجلى هذا في تباطؤ تدفقات صناديق الاستثمار المتداولة الصينية، والخصم الكبير البالغ 40 دولاراً للأونصة في سوق الذهب المادي في بورصة شنغهاي، وانخفاض أحجام التداول عبر جميع العقود في بورصة شنغهاي وبورصة شنغهاي للعقود الآجلة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لقد زادت قوة اهتمام المستثمرين لسببين رئيسيين: أولاً، ثمة أدلة متزايدة على أن تباطؤ الاقتصاد الأمريكي سيسمح لمجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بخفض أسعار الفائدة أكثر، حيث تتوقع أسواق العقود الآجلة تخفيضات في كل من اجتماعيه المتبقيين هذا العام.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ثانياً، يثير تزايد الخطاب المعادي لبنك الاحتياطي الفيدرالي واستقلاليته، والذي تغذيه إدارة ترامب، مخاوف بشأن استقرار الدولار الأمريكي وسوق سندات الخزانة. </div></p><p class='article-text'>وصحيح أن تخزين الذهب بشكل سليم مكلف، لكن على عكس السندات، لا يحمل الذهب أي مخاطر ائتمانية، وعلى عكس الأسهم، لا يعتمد على حجم العوائد والأرباح. إنه ببساطة موجود، ويحصل على هذا التقدير العالي تحديداً لوجوده خارج النظام المالي. إنه الملاذ الآمن الأمثل، كما أنه يتميز بسيولة عالية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحركة الذهب قوية، لكنها محدودة. وقد يكون المستثمرون والمضاربون الغربيون، الذين كانوا المحرك وراء ارتفاعات الأسعار الأخيرة، أكثر تقلباً من غيرهم من مشتري الذهب. </div></p><p class='article-text'>وقد تزداد عمليات جني الأرباح وتصحيحات الأسعار بروزاً في سوق الذهب خلال الفترة المتبقية من هذا العام. وبالطبع، بينما قد يتألق الذهب، إلا أنه لا يُثمر شيئاً.</p><p class='article-text'>وخلال فترات الهدوء، قد يبدو عبئاً ثقيلاً، لكن مع تآكل القيمة الحقيقية للنقد والسندات بسبب التضخم، وتهديد التقلبات المستمر لأسواق الأسهم، يزداد دور الذهب بوصفه أداة قيّمة لتنويع الاستثمارات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتروج مؤسسات مثل مورغان ستانلي لإعادة النظر في توزيع الأصول التقليدي بنسبة 60/40 للأسهم والسندات في المحفظة الاستثمارية، إلى تقسيم بنسبة 60/20/20، حيث يكون للذهب وزن مساوٍ لوزن أدوات الدخل الثابت.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">هناك جدل متزايد حول ضرورة زيادة صناديق التقاعد مخصصات من أصولها للمعدن الأصفر. وبالنسبة لمن يقاربون سن التقاعد، ويراقبون بقلق تسلق الأسواق الصاعدة جداراً من القلق، يوفر الذهب وسيلة للحماية من التراجع. ويمكن لتخصيص ما نسبته 3 - 5 % من المحفظة الاستثمارية أن يقلل من إجمالي المخاطر دون التأثير بشكل كبير على العوائد طويلة الأجل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وإذا كنت قلقاً بشأن انخفاض العائد، يمكنك تحقيق دخل خاص من خلال جني الأرباح أثناء إعادة التوازن، ومع اقتراب البعض من سن التقاعد، تزداد أهمية التحوط من تقلبات السوق، والجميع يعلم أنها آتية لا محالة.</div></p><p class='article-text'>فالذهب موجود لامتصاص صدمات الارتفاعات المفاجئة في توقعات التضخم، ونوبات الذعر في السوق، والسياسات الحكومية التي تخفض قيمة العملات، أو التوترات الجيوسياسية.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">والحروب في أوروبا والشرق الأوسط، والتشرذم الجيوسياسي، والتضخم المضطرب، وعدم القدرة على التنبؤ بالسياسة الأمريكية، كلها عوامل تسهم في عالم يتوق فيه المستثمرون إلى توفر الحماية. ويزدهر الذهب في ظل عدم اليقين - وهذا هو الشيء الوحيد الذي لن يتغير.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لقد اختفت العملة القديمة لجنوب أفريقيا، وأصبحت الآن مجرد خط بند بحساب التوفير الفردي الخاصة بابنتي. لكن هل يمكن أن أضع المال في صندوق استثمار متداول بالذهب من أجلهما؟ </div></p><p class='article-text'>مستحيل، أريد تعزيز النمو لصالحهما وهما في هذه السن الصغيرة، بدلاً من اتخاذ موقف دفاعي، ومع ذلك، سأخصص جزءاً من معاشي التقاعدي للذهب.. وسأحرص على أن أحتفظ به ضمن حدود معاش تقاعدي الشخصي المستثمر ذاتياً. نعم، أعلم أنني بعت الذهب في الوقت الخطأ، وربما كنت سأشتريه في الوقت الخطأ عند ذروة السوق.</p><p class='article-text'>لكنني لا أهتم حقاً، فمع التوتر المتزايد للأعصاب إزاء مسار الأسواق الصاعد، وتفاقم التوترات الجيوسياسية ساعة بعد ساعة، وتغير القواعد القديمة لتوزيع الأصول الاستراتيجية، قد يكون قليل من الاحترام للمعدن الأصفر ذا قيمة.</p>

هل حان وقت الاستثمار في الذهب؟.. العمر عامل رئيسي

<p class='article-text'><div data-empty="false">أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، التزامها تجاه المؤمّن عليهم والمتقاعدين والمستحقين بدور محوري، حيث تعمل على الارتقاء بجودة حياتهم لضمان استقرارهم المالي على المدى الطويل، مشيرة إلى وجود خمسة مفاهيم شائعة تتسبب في خيارات تقاعدية غير آمنة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وذكرت في بيان لها أمس، أن «من أكثر المفاهيم الخاطئة شيوعاً، ما يتعلق بتوزيع معاش المرأة بعد وفاتها، حيث يسود اعتقاد بأن المعاش يتوقف ولا يوزع على أسرتها. حيث إن هذا المعاش ينتقل إلى مستحقيه من أسرتها، بما يضمن استمرار الدعم لهم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه في حال كان الزوجان يتلقيان معاشات تقاعدية من الهيئة، فإن المستحقين لا يحق لهم سوى الحصول على المعاش الأعلى قيمة، نظراً لعدم السماح قانوناً بالجمع بين معاشين من الهيئة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت «يعتقد البعض أيضاً أن المعاش التقاعدي هو بمثابة ميراث تقليدي. ويتجاهل هذا التصور الإطار القانوني الذي ينظم توزيع المعاشات، لكن ليس كإرث شرعي، وإنما تخضع في تخصيصها لشروط استحقاق حددتها قوانين المعاشات.</div></p><p class='article-text'>على سبيل المثال، كما في القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، يحق للابن الحصول على نصيبه حتى بلوغه سن 21 عاماً، مع بعض التفصيلات الأخرى، في حين تستمر الابنة في تلقي حصتها بعد هذا العمر، ما لم تتزوج أو تعمل.</p><p class='article-text'>وبما أن المعاش ليس إرثاً شرعياً، فإن حصتي الذكر والأنثى من الأبناء تكون متساوية، وذلك انسجاماً مع مبدأ الدعم القائم على الحاجة، لا على قواعد الميراث».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المفاهيم غير الدقيقة والشائعة أيضاً، أن المؤمّن عليهم يمكنهم الاختيار بين الحصول على معاش تقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة. بينما في الواقع يتم تحديد الاستحقاق بناءً على مدة الخدمة، وأحياناً العمر. </div></p><p class='article-text'>فالموظف الذي خدم 19 عاماً و11 شهراً، يستحق مكافأة نهاية الخدمة، لكن إذا امتدت خدمته يوماً إضافياً واحداً فقط، يصبح مستحقاً للمعاش التقاعدي، حيث يُحتسب جزء الشهر كشهر كامل، وفق القانون. ويبرز هذا المثال، كيف أن فارق يوم واحد فقط، قد يُغيّر استحقاقات التقاعد بشكل جذري.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكذلك، فإن الاعتقاد بأن المتقاعد يحصل تلقائياً على المعاش ومكافأة نهاية الخدمة معاً، هو اعتقاد غير صحيح. ففي الغالب، يحصل على أحدهما فقط. والاستثناء الوحيد، هو إذا تجاوزت مدة الخدمة 35 عاماً، إذ يستحق عندها معاشه التقاعدي، إضافةً إلى مكافأة تعادل ثلاثة أشهر من راتب حساب المعاش عن كل سنة خدمة تزيد على هذه المدة، وذلك تقديراً لعطائه الطويل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضافت الهيئة: «هناك أيضاً تصور خاطئ بأن المعاش التقاعدي يعادل آخر راتب يتقاضاه الموظف قبل التقاعد. وتؤكد الهيئة أن هذا غير دقيق، إذ يُحتسب المعاش وفق خطوات محددة، تبدأ بتحديد راتب حساب الاشتراك، ثم احتساب متوسطه، وأخيراً، تطبيق النسبة المقررة لعدد سنوات الخدمة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">فعلى سبيل المثال، تمنح 15 سنة خدمة معاشاً نسبته 60% من متوسط راتب حساب الاشتراك، وتضاف 2% عن كل سنة خدمة إضافية. وتضمن هذه المنهجية العادلة اتساقاً وشفافية في احتساب المعاشات».</div></p>

«المعاشات»: 5 مفاهيم شائعة تتسبب في خيارات تقاعدية غير آمنة

<p class='article-text'><div data-empty="false">زواج مشاهير الرياضة من الشخصيات العامة مثل عارضات الأزياء يحظى دائمًا بتغطية إعلامية كبيرة، نظرًا لتشابك الشهرة، المال، والصورة العامة أمام الجماهير. كريستيانو رونالدو، أسطورة كرة القدم البرتغالية، ليس لاعبًا عاديًا؛ فهو الأعلى أجرًا عالميًا ويملك أسلوب حياة فاخر يجذب اهتمام وسائل الإعلام العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">والنجم العالمي كريستيانو رونالدو لا يترك أي شيء للصدفة، سواء داخل الملعب أو خارجه، فهو مهووس بكل جانب من جوانب العناية بجسده، لضمان استمرار عروضه الاستثنائية، كما يهتم بإدارة تفاصيل حياته الخاصة واهتماماته الشخصية بدقة متناهية. والدليل على ذلك زواجه المرتقب من جورجينا رودريغيز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الثنائي، اللذان جمعتهما علاقة دامت نحو عشر سنوات، قررا الزواج رسميًا. وقد تم الإعلان عن ذلك عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث نشرت جورجينا صورًا لخاتم الزواج، لتؤكد للجمهور خبر الارتباط، وكما هي عادته في حياته المهنية، لم تُترك أي تفاصيل للصدفة، حتى الأمور المتعلقة ببنود الزواج المحتملة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وحسب وسائل الإعلام البرتغالية، وعلى رأسها مجلة "تي في جيا"، فقد أبرم رونالدو وجورجينا اتفاقًا مفصلًا يشمل كل شيء، بما في ذلك ما يحدث في حال الطلاق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"> وكما يفعل عند توقيع العقود مع الأندية، حرص رونالدو على تأمين نفسه وضمان مستقبل عائلته، عبر وضع بند يضمن لجورجينا معاشًا مدى الحياة، مع توفير كافة الاحتياجات الأساسية لها ولأطفاله.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي حالة الطلاق، ستحصل جورجينا رودريغيز على معاش تقاعدي شهري يزيد على 114 ألف دولار، أي ما يزيد على مليون دولار سنويًا. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشمل الاتفاق أيضًا ملكيتها لفيلا رونالدو في حي "لا فينكا" الراقي في مدريد، التي تبلغ قيمتها أكثر من 5.64 ملايين دولار، وهو جزء من حرص رونالدو على ضمان رفاهيتها وراحتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى الرغم من أن هذه الأرقام استثنائية، إلا أنها ليست عبئًا على رونالدو، الذي يمتلك ثروة هائلة. فهو في سن الأربعين، ويعد الرياضي الأعلى أجرًا في العالم حاليًا، حيث يتقاضى أكثر من 230 مليون دولار سنويًا من نادي النصر السعودي ، مما يضمن له القدرة على تغطية أي التزام مالي تجاه أسرته دون عناء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وللتوضيح أكثر عن أرباحه الضخمة ، يمكن توزيع راتبه كما يلي: حوالي 16.67 مليون يورو شهريًا، و4.167 ملايين يورو أسبوعيًا، و595,357 يورو يوميًا، وأقل بقليل من 25,000 يورو في الساعة، وأكثر من 413 يورو في الدقيقة، وحوالي 6.9 يورو في الثانية. مع هذا الدخل الهائل، لن يواجه كريستيانو أي صعوبة في تأمين معاش مدى الحياة لجورجينا بقيمة مليون دولار سنويًا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعلى مدار السنوات العشر الماضية، شكلت علاقة رونالدو وجورجينا نموذجًا للعلاقات طويلة الأمد بين المشاهير، حيث توازن بين الحياة العائلية والمتطلبات المهنية الصارمة لرونالدو، بما في ذلك تدريباته اليومية والتزاماته الرياضية. لذا، لم يكن مفاجئًا أن يتضمن زواجهما بندًا قانونيًا مفصلًا يضمن حقوق الطرفين في حال الطلاق، وهو ما أصبح يعرف إعلاميًا بـ"البند الذهبي".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">هذه البنود ليست مجرد تفاصيل مالية، بل تعكس الوعي القانوني والاقتصادي لدى كبار الرياضيين العالميين، حيث يضمنون استقرار أسرهم واستمرارية حياة أطفالهم دون أي تأثير من الخلافات الزوجية المحتملة. ويُظهر الاتفاق أيضًا حجم الثروة الضخمة التي يملكها رونالدو، والتي تمكنه من تغطية أي التزامات مالية ضخمة بسهولة، سواء كانت معاشًا مدى الحياة لزوجته أو امتلاك عقارات فاخرة.</div></p>

كم ستحصل جورجينا في حالة طلاقها من كريستيانو؟

<p class='article-text'>أفادت مصادر حكومية ألمانية بوجود عجز بقيمة 172 مليار يورو في التخطيط المالي الخاص بالفترة بين 2027 و 2029.</p><p class='article-text'>واستنادًا إلى تقرير لوكالة بلومبرج، فإن هذا العجز يمثل التحدي المركزي للسياسة المالية في السنوات القادمة.</p><p class='article-text'>ويُعدّ هذا التخطيط المالي جزءًا من مسودة موازنة الحكومة الاتحادية لعام 2026، والتي يعتزم مجلس الوزراء الألماني المصادقة عليها غداً الأربعاء. ومن المقرر أن يعتقد البرلمان الألماني مشروع موازنة 2026 بحلول نهاية نوفمبر المقبل.</p><p class='article-text'>ومن الناحية التقنية للميزانية، يُشار إلى وجود "حاجة لاتخاذ إجراءات".</p><p class='article-text'>ومن المعتاد أن تظهر مثل هذه الاحتياجات في التخطيط المالي، لكن مصادر حكومية أكدت أن حجم هذه الاحتياجات مرتفع جدًا هذه المرة.</p><p class='article-text'>وفي منتصف يونيو الماضي، أشار وزير المالية الاتحادي لارس كلينغبايل إلى أن فجوة الميزانية المتوقعة في التخطيط المالي للفترة من 2027 إلى 2029 تبلغ في تقديره 144 مليار يورو فقط، وذلك خلال طرحه لمسودة ميزانية عام 2025.استنادًا إلى تقرير لوكالة بلومبرج،</p><p class='article-text'>وأصبحت الفجوة المالية الآن أكبر نتيجة التنازلات التي قدمتها الحكومة الألمانية.</p><p class='article-text'>فمن جهة، يتعلق الأمر بتعويضات بمليارات اليوروهات عن الخسائر الضريبية التي تكبدتها الولايات والبلديات بسبب ما يُعرف بـ"محفز النمو" الذي تم إقراره مسبقًا بين الحكومة الاتحادية والولايات، والذي يهدف إلى تنشيط الاقتصاد من خلال تخفيضات ضريبية للشركات.</p><p class='article-text'>كما أُضيف إلى ذلك قرار أحزاب الائتلاف الحاكم (حزب المستشار فريدريش ميرتس المسيحي الديمقراطي وشقيقه الأصغر الحزب المسيحي الاجتماعي البافاري، والحزب الاشتراكي الديمقراطي) بشأن تبكير موعد تنفيذ زيادة "معاش الأمهات" ليبدأ في الأول من يناير 2027، أي قبل عام مما كان مخططًا له في البداية.</p><p class='article-text'>بالإضافة إلى ذلك، سيتعين على الحكومة الاتحادية أن تدفع مبالغ أكبر بكثير كنفقات فوائد الديون.استنادًا إلى تقرير لوكالة بلومبرج،</p><p class='article-text'>وتواجه ألمانيا خطر أن تشهد للسنة الثالثة على التوالي غيابًا للنمو الاقتصادي في سابقة ستكون هي الأولى في تاريخ جمهورية ألمانيا الاتحادية. وتعتمد الحكومة الاتحادية بالدرجة الأولى على أن ينتعش الاقتصاد وأن ترتفع إيرادات الضرائب.</p><p class='article-text'>كما يتم التخطيط لإجراء إصلاحات، من بينها تسريع إجراءات التخطيط.</p><p class='article-text'>وأشارت مصادر حكومية إلى أن هناك أيضًا خططًا لتقليص الإنفاق من خلال خفض عدد الموظفين الاتحاديين. كما أُكدت هذه المصادر أن الوزارات يجب أن تدرك مدى صعوبة وتعقيد الوضع الراهن.</p><p class='article-text'>ويأتي ذلك على خلفية تلقي وزير المالية كلينغبايل خلال إعداد خطط الميزانية طلبات من زملائه في الحكومة لإنفاق إضافي بمليارات اليوروهات. ومن الأمثلة على ذلك ميزانية وزارة النقل.</p><p class='article-text'>وبحسب خطط كلينغبايل للعام المقبل، فإن النفقات الحكومية ستبلغ 520.5 مليار يورو، أي أكثر مما كانت عليه في ميزانية عام 2025. ولم يتم إقرار ميزانية العام الحالي بعد، ومن المقرر أن يحدث ذلك في سبتمبر المقبل. وتُقدّر الاستثمارات لعام 2026 بنحو 126.7 مليار يورو.</p>

عجز غير مسبوق في موازنه الحكومة الألمانية.. ما الأسباب؟

<p class='article-text'><div data-empty="false">نجحت مدينة شنغهاي في تحدي الخيال العلمي وترجمة فيلم روبوكوب (الشرطيّ الآليّ)، لواقع معاش ينظم حركة المرور في وضح النهار بعدما كان روبوكوب (الشرطيّ الآليّ)، مجرد فيلم خيال علمي أنتج سنة 1987 للمخرج الأمريكي بول فرموهن، تروي القصة عن مدينة تعاني من المجرمين وقطاع الطرق هي مدينة ميتشيغان بولاية ديترويت في المستقبل الإفتراضي، روبوكوب ذلك الشرطي الذي قتل بوحشية من قبل المجرمين، إلا أنهم حولوه بعد العملية الجراحية إلى رجل آلي يقاتل الجريمة المنظمة ويعيد الهدوء الى ديترويت بحسب "نيويورك بوست "</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ونجحت مدينة شنغهاي في التحدي عبر قيام روبوت على شكل إنسان يرتدي زي ضابط شرطة بإدارة تقاطع مزدحم في منطقة هوانغبو الصاخبة في شنغهاي مساء الأربعاء - مما جذب انتباه السائقين والمشاة على حد سواء</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أثناء العرض، أعطى الروبوت - الذي كان يرتدي ما يشبه خوذة بيضاء كبيرة الحجم وبدلة لا يمكن تفويتها مع إضاءة أنبوبية LED وقماش أصفر عاكس - تعليمات صوتية للمشاة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشملت تلك الإرشادات "الضوء الأحمر، يرجى التوقف"، وإشارات اليد القياسية لتوجيه حركة المشاة عبر التقاطع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحسب إدارة المرور بمكتب الأمن العام في شنغهاي، فإن ظهور الروبوت الملقب بـ "شياو هو" (ينطق "شاو هو") أو "النمر الصغير" كان بمثابة مرحلة تجريبية وليس نشرًا رسميًا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">بالإضافة إلى توجيه حركة المرور، يمكن لـ Xiao Hu تقديم الاتجاهات للمشاة والإجابة على الأسئلة الأساسية المتعلقة بقوانين المرور.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت إدارة المرور بمكتب الأمن العام في شنغهاي إن ظهور الروبوت كان جزءًا من "تمرين تعليمي في العالم الحقيقي لسيناريوهات إدارة المرور".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>شرطي مرور</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">طُوِّر الروبوت على مدى أربع سنوات، ولا يزال قيد الاختبار. لكن يبدو أن المسؤولين راغبون في استخدامه في نهاية المطاف ليحل محل الضباط البشريين في المناطق المزدحمة أو خلال الفعاليات الكبرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ولم يتم الإعلان عن جدول زمني لنشر الروبوت على نطاق أوسع، ولم يعلق المسؤولون على ما إذا كان سيتم تقديم شياو هو أو آلات مماثلة في مناطق أخرى من المدينة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحسب مركز الحبتور للأبحاث فإن للربوتات القتالية تاريخ طويل في الخدمة الشرطية، ربما أوقفت سان دييغو وأوكلاند استخدام “الروبوتات القاتلة” في الوقت الحالي، ولكنها استُخدمت سابقًا في الولايات المتحدة، وتحديداً في عام 2016 حينما استخدمت شرطة دالاس روبوتًا لقتل مطلق النار الذي قتل خمسة من رجال الشرطة وتسبب في جرح العشرات. وكان هذا الروبوت مُجهزاً بقنابل ومتفجرات، ثم نُقِل إلى جدارٍ خلف مطلق النار قبل أن تنفجر القنابل الموجودة به مما أسفر عن مقتل مطلق النار وإلحاق أضرار طفيفة بذراع الروبوت، لتشهد هذه الحادثة أول استخدام لـ “روبوت قاتل” من قِبَل سلطات إنفاذ القانون في الولايات المتحدة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لم تكن هذه أول مرة يُستخدم فيها روبوت لإنفاذ القانون المحلي في إدارات الشرطة الأمريكية، حيث استعان الكثير منها بالروبوتات الشرطية لما يقرب من عقدٍ من الزمان، ولكن اقتصر استخدام تلك الروبوتات على فحص الطرود المشبوهة أو تنفيذ عمليات التسليم والتسلم أثناء مفاوضات الرهائن لتجنب المخاطرة برجل الشرطة وليس لأغراض القتل حتى عام 2016.</div></p>

الخيال العلمي يتحول إلى حقيقة..  "شاو هاو" الـ"روبوكوب" الصيني ينافس شرطة المرور

<p class='article-text'><b>مويرا أونيل</b></p><p class='article-text'>كانت سبل التغلب على التضخم عند التقاعد هي الشاغل الأبرز في ندوة إلكترونية حول شؤون المعاشات التقاعدية أدرتها مؤخراً، وهو قلق في محلّه تماماً، فجميع المتقاعدين بحاجة إلى الحفاظ على القوة الشرائية لمدخراتهم التي جمعوها بجهد، في وقتٍ تبرز فيه الضغوط التضخمية.</p><p class='article-text'>ويصف دوغ برودي، مؤسس شركة «تشانسري لاين» للتخطيط التقاعدي، التضخم بأنه «أكبر خطر منفرد» يهدد المعاشات التقاعدية. وتشير بيانات جديدة صادرة عن «رابطة المعاشات التقاعدية والادخار مدى الحياة» بالمملكة المتحدة إلى ارتفاع طفيف في تقديرات تكلفة مستويات المعيشة التقاعدية «المعتدلة» و«المريحة»، لتتراوح بين 31,700 و43,900 جنيه إسترليني. و</p><p class='article-text'>هي تقديرات تقريبية لتكلفة نمط حياة تقاعدي يشمل إجازات مناسبة وكثرة تناول الطعام خارج المنزل. لذلك، فإن هذا التطور يثير القلق لدى كل من يطمح إلى تقاعد مريح.</p><p class='article-text'>من جانبه، يشير كيفن براون، المتخصص في شؤون الادخار لدى «سكوتش فرندلي»، إلى أن أحدث بيانات التضخم لا تزال تُظهر ارتفاع الأسعار بمعدلات تفوق هدف بنك إنجلترا البالغ 2% كما أن آفاق النصف الثاني من عام 2025 لا تزال ضبابية.</p><p class='article-text'>وقد سجل مؤشر أسعار المستهلك في المملكة المتحدة لشهر أبريل، وهو أحدث رقم منشور، زيادة بنسبة 3.5% مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، وهو أعلى معدل يتم تسجيله منذ 15 شهراً.</p><p class='article-text'>وبحسب تحليل صادر عن شركة «فيديليتي إنترناشونال»، فإن قوة الشراء لمحفظة تقاعدية بقيمة مليون جنيه إسترليني ستتآكل لتبلغ 820000 جنيه خلال عشر سنوات إذا بلغ التضخم 2%. أما إذا استمر التضخم عند 4%، فإن القيمة الحقيقية للمحفظة نفسها ستتراجع إلى 660000 جنيه فقط.</p><p class='article-text'>ويلفت الخبراء إلى أن فترات التقاعد التي قد تمتد إلى 30 عاماً من الطبيعي أن تشهد طفرات تضخمية. ويستحضر من هم في الستينيات من العمر فما فوق تجربة سبعينيات القرن الماضي، حين بلغ معدل التضخم السنوي ذروته عند 24%. ومع ذلك، يؤكد مات كونرادي، نائب الرئيس التنفيذي لشركة «نت ويلث»، أن التضخم غالباً ما يُساء فهمه من قبل العامة.</p><p class='article-text'>ويقول كونرادي: «كثير من المتقاعدين إما أن يقللوا من تأثير التضخم على المدى الطويل، أو يبالغوا في رد فعلهم بناءً على فترات حديثة شهدت ارتفاعاً حاداً في التضخم. وهذا قد يؤدي إلى قرارات مالية سيئة». لكن، وفقاً لخبراء الاستثمار، هناك جملة من النقاط التي ينبغي للمدخرين للتقاعد أخذها بعين الاعتبار لحماية أنفسهم من شبح التضخم.</p><p class='article-text'>أولى هذه النقاط، عدم الاطمئنان التام إلى أن «الضمان الثلاثي» لمعاش الدولة في بريطانيا سيؤمن لهم الحماية في السنوات المتقدمة من العمر. فهذا النظام - المعمول به منذ عام 2011 - يضمن زيادة المعاش التقاعدي الحكومي سنوياً بنسبة لا تقل عن 2.5%، أو بمعدل التضخم السنوي، أو بمعدل نمو الأجور، أيها أعلى.</p><p class='article-text'>ويتوقع كثير من الخبراء أن يُستبدل هذا الضمان الثلاثي إما بربط بسيط بمعدل التضخم فقط، أو بضمان مزدوج يشمل الأجور والتضخم معاً، إذ إن العوامل الديموغرافية وارتفاع متوسط العمر المتوقع جعلا النظام الحالي مكلفاً على نحو متزايد.</p><p class='article-text'>وينصح المستشارون الماليون المدخرين بمراجعة حجم مدخراتهم النقدية، والتي غالباً ما تفشل في مواكبة التضخم. ويوصي المستشارون الماليون مدخري المعاشات التقاعدية بالبحث عن مزيج يجمع بين دخل مضمون - يُفضل أن يكون مرتبطاً بمعدلات التضخم - وبين محفظة مرنة من أصول السحب مصممة لتحقيق نمو على المدى الطويل.</p><p class='article-text'>وفي ما يتعلق بالجزء المضمون من الدخل، فإن كثيرين يفضلون شراء معاش تقاعدي سنوي. ويقول ويليام بروز، المستشار المالي ومؤسس «مشروع المعاش السنوي»، إن مدفوعات المعاشات التقاعدية المرتبطة بالتضخم تبدأ عادة بأقل بنسبة تتراوح بين 30 و35% مقارنة بالمعاشات السنوية الثابتة التي تدفع نفس المبلغ طوال فترة سريانها.<br>ويُرجع بروز هذا الفارق إلى سبب بسيط: معظم الناس يفضلون المعاشات الثابتة على المرتبطة بالتضخم.</p><p class='article-text'>ويوضح: «الناس، في العموم، يقدرون المال الذي يحصلون عليه الآن أكثر من المال الذي قد يحصلون عليه مستقبلاً». لكن دوغ برودي من شركة «تشانسري لين» يُنبه إلى أن أي تغيير في معدلات الضرائب قد تُجريه حكومة مستقبلية قد يضع أصحاب المعاشات الثابتة في موقف صعب، ويجعلهم عرضة لتآكل دخلهم بفعل الضرائب والتضخم.</p><p class='article-text'>وبالنسبة لأصحاب المعاشات الكبيرة، فإنه يمكنهم تقسيم مشترياتهم بين معاشات ثابتة وأخرى مرتبطة بالتضخم. كما يمكنهم توزيع عملية شراء المعاش السنوي الثابت على مدى فترة من خمس إلى عشر سنوات.</p><p class='article-text'>ويُتاح لهم أيضاً توزيع الشراء على مراحل عند التقاعد، كأن يستخدموا جزءاً من أموال تقاعدهم لشراء معاش سنوي، ثم يستعينوا بمبلغ الإعفاء الضريبي النقدي لتعزيزه لبضع سنوات، ثم يعودوا لاحقاً لشراء معاش آخر أعلى، والحصول على دفعة جديدة من النقد المعفى من الضرائب. ومع ذلك، يفضل بعض المستشارين الماليين شراء السندات الحكومية البريطانية بشكل مباشر.</p><p class='article-text'>ويميل برودي إلى توفير نفس مستوى الدخل الذي يتيحه المعاش السنوي لعملائه من خلال شراء مزيج من عشرة سندات حكومية بريطانية مختلفة توزع تواريخ استحقاقها على فترات متباينة. وتتميز هذه المقاربة بأنها تجنب تآكل رأس المال الذي يحدث فوراً عند شراء معاش سنوي.</p><p class='article-text'>وفي ما يخص الجزء المتبقي من المعاش الذي يُستثمر ضمن آلية السحب التدريجي لا يزال معظم المستشارين يوصون بالاحتفاظ بأسهم، رغم أن الفترات الأخيرة - مثل عام 2022 - تزامن فيها تراجع الأسواق مع ارتفاع معدلات التضخم. ويظهر التاريخ أن أسواق الأسهم توفر بعض الحماية من التضخم، ولا سيما للشركات التي تستطيع تمرير ارتفاع التكاليف إلى المستهلكين.</p><p class='article-text'>ومع ذلك، يؤكد المستشارون أهمية طبيعة التعرض للأسهم، مفضلين عموماً الأسهم التي توزع أرباحاً أو الصناديق الاستثمارية المُغلقة. ويقول برودي إن أبحاثه تُظهر أن أداء الصناديق الاستثمارية المغلقة يفوق أداء الأسهم التي توزع أرباحاً.</p><p class='article-text'>وتُفضل شركة «تايدواي ويلث» للخدمات الاستشارية المالية الاستثمارات الأعلى عائداً والأقل تقلباً، مثل سندات الشركات البريطانية التي توفر حالياً عوائد بنحو 6%، والسندات ذات العائد المرتفع في المملكة المتحدة التي تحقق بين 7 و8%.</p><p class='article-text'>وبالنسبة للذهب -الذي يُعد تقليدياً وسيلة تحوّط من التضخم - فالصورة أقل وضوحاً. إذ يراه بعض الخبراء وسيلة غير موثوق بها أو حتى أداة مضاربية لا تدر دخلاً. ويرى جيمس باكستر، مؤسس «تايدواي ويلث»، أن الأسعار الحالية المرتفعة للذهب تجعله خياراً عالي المخاطر.</p>

نتائج البحث عن: معاش