لم تعد صورة المرأة الإماراتية في العمل الدبلوماسي مقتصرة على المشاركة في السلك الدبلوماسي، إذ تكشف بيانات جديدة عن ارتفاع حضورها في واحد من أعلى مستوياته، وهو منصب السفير وتمثيل الدولة أمام العواصم والمنظمات الدولية.فقد تصدرت الإمارات دول مجلس التعاون الخليجي في نسبة النساء اللواتي يشغلن مناصب سفارية خلال عام 2026، بعدما بلغت حصتهن 13% من سفراء الدولة، وفق مؤشر المرأة في الدبلوماسية 2026 الصادر عن أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية.ويأتي ذلك في وقت لم يتجاوز فيه المتوسط الخليجي للدول الست مجتمعة 6%. الأهم في الرقم الإماراتي أنه لا يقدم لقطة لعام واحد، فالمسار الذي يوثقه المؤشر منذ نسخته الأولى يرسم تحولاً تدريجياً على امتداد ثماني سنوات.كانت حصة النساء بين سفراء الإمارات 7% في 2018، وارتفعت إلى 7.9% في 2021، ثم 10.9% في 2022 و12.5% في 2023. وبعد تسجيل 11.5% في 2024، وصلت النسبة إلى 13% في 2025، واستقرت عند المستوى نفسه في 2026.أي أن الإمارات أضافت 6 نقاط مئوية إلى نسبة تمثيل المرأة منذ 2018، وهو ما يصنفه المؤشر ضمن «التقدم المعتدل» طويل المدى.<div id='كيف-جمعت-هذه-الأرقام'><h3>كيف جُمعت هذه الأرقام؟</h3></div>وتستند هذه النتائج إلى قاعدة بيانات أنشأتها أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية تضم أكثر من 12 ألف تعيين في مناصب سفارية حول العالم.ووفق المنهجية المنشورة مع المؤشر، أعد الباحثون سجلاً لكل دولة عضو في الأمم المتحدة يتضمن أسماء السفراء المقيمين والممثلين الدائمين لدى الأمم المتحدة في نيويورك والدول التي يعملون فيها.وجُمعت بيانات نسخة 2026 خلال أكتوبر الماضي. واعتمد فريق البحث بصورة أساسية على المعلومات العامة المنشورة في المواقع الرسمية لوزارات الخارجية، وصفحات السفارات، وقوائم الدول في موسوعة «Europa World Year Book»، مع الاستعانة في حالات محدودة بقواعد بيانات ومؤشرات أخرى للتحقق من موثوقية المعلومات.كما أن مفهوم «السفير» في الدراسة محدد بدقة، إذ تشمل البيانات السفراء المقيمين في دول أخرى، والممثلين الدائمين لدى الأمم المتحدة في نيويورك، والمفوضين السامين من ذوي الرتبة السفارية في دول الكومنولث.ولا تشمل السفراء غير المقيمين أو القناصل والقناصل العامين والقائمين بالأعمال والسفراء المتخصصين في ملفات محددة أو السفراء المتقاعدين. وهذه المنهجية مهمة عند قراءة النسبة الإماراتية، لأنها تعني أن رقم 13% لا يشير إلى نسبة النساء في السلك الدبلوماسي الإماراتي بأكمله، وإنما تحديداً إلى حصتهن ضمن المناصب السفارية التي يشملها تعريف المؤشر. <div id='صدارة-خليجية'><h3>صدارة خليجية</h3></div>وجاءت سلطنة عمان في المرتبة الثانية خليجياً بنسبة 8%، تلتها السعودية بـ5%، ثم قطر بـ4%، فيما بلغت النسبة 3% في كل من البحرين والكويت.وباحتساب الدول الست مجتمعة، بلغت حصة النساء بين السفراء الخليجيين 6% في 2026.وتأتي هذه الأرقام ضمن مشهد إقليمي لا يزال يسجل مستويات منخفضة مقارنة بمناطق أخرى من العالم.فالمنطقة العربية سجلت متوسطاً قدره 11%، دون تغير عن العام الماضي، فيما وصلت النسبة إلى 31% في الأمريكتين و28% في أوروبا و23% في أفريقيا خارج منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و13% في آسيا.<div id='المسألة-تتجاوز-عدد-السفيرات'><h3>المسألة تتجاوز عدد السفيرات</h3></div>ويربط التقرير أهمية هذه الأرقام بسؤال أوسع حول موقع المرأة في صناعة السياسة الخارجية وعمليات السلام.وهنا ينتقل المؤشر من بياناته الخاصة إلى مصادر أممية خارجية، مستشهداً ببيانات منشورة عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة والأمم المتحدة تشير إلى أن النساء شكّلن في 2024 نحو 7% فقط من المفاوضين و14% من الوسطاء و26.6% من الموقّعين في عمليات السلام.

من 7% إلى 13%

الإمارات تتصدر خليجياً في تمثيل المرأة بالمناصب الدبلوماسية العليا

<h1>نائب مدير عام أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية:</h1><h2>13 سفيرة في الخارج ونصف القوى العاملة في وزارة الخارجية من النساء</h2><h2>60 % من خريجي الأكاديمية نساء</h2><h2>200 خريجة في دبلوم الدبلوماسية والعلاقات الدولية</h2><div data-empty="false">أكد الدكتور محمد إبراهيم الظاهري، نائب مدير عام أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، أن المرأة الإماراتية رسخت حضورها في العمل الدبلوماسي، وانتقلت من مرحلة المشاركة إلى تولي مواقع قيادية وتمثيل الدولة في المحافل الدولية، مستندة إلى رؤية وطنية جعلت منها شريكاً أساسياً في صناعة القرار والإسهام في تحقيق أهداف السياسة الخارجية للدولة. </div><h2>وقال في حوار مع «البيان»</h2>، إن التطور لا يقتصر على الحضور العددي، بل يمتد إلى نوعية المسؤوليات والملفات الاستراتيجية التي تتولاها الدبلوماسيات الإماراتيات.وأوضح أن المرأة الإماراتية قادرة على العمل بكفاءة مع قضايا السلام والأمن، والعمل الإنساني، والتنمية، والمناخ، والقانون الدولي.وأضاف أنها تتمتع بمرونة تمكنها من الجمع بين الاحتراف الدبلوماسي والاعتزاز بالهوية الوطنية والانفتاح على الثقافات المختلفة، وأنه من المتوقع أن تشهد المرحلة المقبلة حضوراً قيادياً أكبر للدبلوماسيات الإماراتيات في ملفات الوساطة وبناء السلام والأمن والمناخ والعمل الإنساني، إلى جانب مجالات صاعدة تشمل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والدبلوماسية الرقمية والاقتصادية، مشيراً إلى أن طموحات الشابات الإماراتيات لم تعد تقتصر على الالتحاق بالسلك الدبلوماسي، بل امتدت إلى المشاركة في صياغة السياسة الخارجية وتولي المواقع القيادية.<h1>وفيما يلي نص الحوار:</h1><h2>كيف تصفون اليوم حضور المرأة الإماراتية في العمل الدبلوماسي، وكيف تطور دورها من المشاركة في السلك الدبلوماسي إلى تولي مواقع قيادية وتمثيل الدولة في المحافل الدولية؟</h2><div data-empty="false">حضور المرأة الإماراتية في العمل الدبلوماسي اليوم هو حضور راسخ وفاعل انتقل من المشاركة إلى القيادة، وقد تحقق هذا التطور بفضل رؤية القيادة الرشيدة، التي آمنت منذ وقت مبكر بأن المرأة شريك أساسي في صناعة القرار وتمثيل الدولة والإسهام في تحقيق أهداف سياستها الخارجية. </div>وتعكس الأرقام حجم هذا التحول، فبحسب «مؤشر المرأة في الدبلوماسية» الذي أطلقته أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية عام 2025 فإن النساء يشكلن حوالي نصف إجمالي القوى العاملة في وزارة الخارجية، كما ارتفع تمثيل السفيرات الإماراتيات في الخارج من اثنتين فقط في عام 2008 إلى 13 سفيرة في عام 2025، لكن الأهم أن هذا التطور ليس كمياً فحسب، بل هو تطور نوعي أيضاً، فالمرأة الإماراتية أصبحت اليوم حاضرة في مواقع صنع القرار، وإدارة البعثات الدبلوماسية، والمفاوضات الدولية، وتمثيل مواقف الدولة تجاه قضايا السلام والأمن والتنمية والمناخ والعمل الإنساني، وقد أثبتت من خلال كفاءتها وقدرتها على القيادة أنها ليست مجرد مشاركة في العمل الدبلوماسي، بل شريك فاعل في صياغة رسائله وتعزيز أثره.<h2>ما الذي يميز تجربة المرأة الإماراتية في العمل الدبلوماسي، خصوصاً في تمثيل الدولة والتعامل مع ملفات سياسية وإنسانية ودولية معقدة؟</h2><div data-empty="false">لقد رسخت دولة الإمارات نموذجاً مؤسسياً متقدماً في تمكين المرأة، يقوم على الكفاءة والثقة وإتاحة الفرص الحقيقية للتدرج المهني وتولي المسؤوليات القيادية، لذلك، لم يعد حضور المرأة الإماراتية في السلك الدبلوماسي مقتصراً على التمثيل، بل امتد إلى إدارة البعثات والمشاركة في صياغة المواقف والتعامل مع ملفات استراتيجية تمس مصالح الدولة وعلاقاتها الدولية.</div><div data-empty="false">وقد أثبتت الدبلوماسية الإماراتية ذات القيادات النسائية قدرتها على التعامل بكفاءة مع قضايا السلام والأمن، والعمل الإنساني، والتنمية، والمناخ، والقانون الدولي.</div>وهي ملفات تتطلب مهارات متقدمة في التفاوض والتحليل السياسي والاتصال الاستراتيجي وإدارة الأزمات، إلى جانب فهم دقيق للتحولات الإقليمية والدولية.<div data-empty="false">كما تجمع المرأة الإماراتية بين الاحتراف الدبلوماسي والاعتزاز بالهوية الوطنية والانفتاح على الثقافات المختلفة، بما يمكّنها من تقديم صورة حقيقية عن دولة الإمارات وقيمها القائمة على الحوار والتسامح وبناء الشراكات وإيجاد الحلول المشتركة.</div><div data-empty="false">وفي أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، نلمس مستوى الطموح والاستعداد الذي تتمتع به الكفاءات النسائية الإماراتية، ونحرص على تزويدهن بالمعرفة والتدريب العملي والخبرات اللازمة للعمل في بيئات دولية سريعة التغير. </div>فالمعيار الحقيقي للتمكين لا يتمثل في عدد النساء في السلك الدبلوماسي فحسب، بل في نوعية المسؤوليات التي يتولينها وحجم التأثير الذي يحققنه.<h2>كم بلغ عدد الإماراتيات اللاتي تخرجن من أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية منذ تأسيسها، وما نسبتهن من إجمالي الخريجين؟</h2><div data-empty="false">تشكّل الخريجات نحو 60% من إجمالي خريجيها، ومنذ تأسيس الأكاديمية، تخرّجت 200 طالبة في برنامج دبلوم الدراسات العليا في الدبلوماسية الإماراتية والعلاقات الدولية، وهو البرنامج الذي يُعِدّ الطلبة للالتحاق بالسلك الدبلوماسي.</div><h2>من خلال تجربتكم في الأكاديمية، هل تلاحظون اختلافاً في إقبال الشابات الإماراتيات على العمل الدبلوماسي اليوم مقارنة بالسنوات الأولى لتأسيس الأكاديمية؟ وما الذي تغير في طموحاتهن؟</h2><div data-empty="false">نلمس اليوم وعياً أعمق لدى الشابات الإماراتيات بطبيعة العمل الدبلوماسي، وإقبالاً واضحاً على بناء مسار مهني طويل في هذا المجال.</div>إن التغير في وقتنا الحالي لا يقتصر فقط على حجم الإقبال، بل يشمل طبيعة الطموحات أيضاً.فلم يعد هدف الشابات مجرد الالتحاق بالسلك الدبلوماسي وتمثيل الدولة في الخارج؛ بل أصبحن يطمحن إلى تولي مواقع قيادية، والمشاركة في صياغة السياسة الخارجية، والعمل في المنظمات الدولية، والتخصص في ملفات استراتيجية مثل السلام والأمن، والتنمية، والمناخ، والقانون الدولي والعمل الإنساني.كما نلاحظ اهتماماً أكبر باكتساب المهارات العملية، لا سيما التفاوض والتحليل السياسي والاتصال الاستراتيجي وإدارة الأزمات.وهذا يعكس جيلاً أكثر وعياً بحجم المسؤولية التي يتطلبها العمل الدبلوماسي.<h2>العمل الدبلوماسي يتطلب أحياناً الانتقال والإقامة خارج الدولة والعمل في بيئات وثقافات مختلفة؛ ما أبرز التحديات التي تواجه المرأة الإماراتية في هذا المسار، وكيف يتم إعدادها للتعامل معها؟</h2><div data-empty="false">نحن ندرك تماماً أن العمل خارج الدولة، أو السفر المتكرر خلال فترات متقاربة ليس قراراً مهنياً فقط، بل تجربة تمس حياة الدبلوماسية وأسرتها بالكامل. </div>فبالنسبة لمن لديها عائلة وأطفال، قد ترتبط التجربة بتحديات مثل استقرار الأسرة، وتعليم الأبناء، وإدارة الوقت، والابتعاد عن شبكة الدعم العائلية، إلى جانب متطلبات العمل الدبلوماسي وضغوطه.<div data-empty="false">الأكاديمية تصدر «مؤشر المرأة في الدبلوماسية» لمتابعة تمثيل النساء في المناصب الدبلوماسية عالمياً؛ </div><h2>كيف تقرؤون موقع المرأة الإماراتية مقارنة بالحضور النسائي في السلك الدبلوماسي عالمياً؟</h2><div data-empty="false">الأرقام تمنحنا سبباً للاعتزاز، لكنها تضع أمامنا أيضاً مسؤولية مواصلة العمل. </div>فقد أظهر «مؤشر المرأة في الدبلوماسية لعام 2025» أن النساء يشغلن 22.5% من مناصب السفيرات والمندوبات الدائمات عالمياً، فيما يبلغ المتوسط في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 11%.وفي دولة الإمارات، ارتفعت نسبة السفيرات من 7% عام 2018 إلى 13% عام 2025، ما يضع الدولة فوق المتوسط الإقليمي، مع استمرار وجود مساحة للتقدم مقارنة بالمتوسط العالمي والدول التي اقتربت من تحقيق التوازن.<div data-empty="false">لكننا لا نقرأ هذه الأرقام بمعزل عن مسار التأهيل؛ فالنساء يشكّلن قرابة نصف القوى العاملة في وزارة الخارجية، كما تمثل الخريجات نحو 60% من خريجي الأكاديمية وهذا يعني أن لدينا قاعدة قوية من الكفاءات النسائية القادرة على تولي مزيد من المواقع القيادية مستقبلاً. </div><h2>ما الملفات الدبلوماسية التي تتوقعون أن تشهد حضوراً قيادياً أكبر للمرأة الإماراتية خلال المرحلة المقبلة، خصوصاً في مجالات السلام والأمن والمناخ والعمل الإنساني؟</h2><div data-empty="false">المرحلة المقبلة لا تتعلق بدخول المرأة إلى ملفات جديدة بقدر ما تتعلق بتعميق دورها القيادي فيها، فهي حاضرة بالفعل في عدد من القضايا الاستراتيجية، وتمتلك الكفاءة لتولي مسؤوليات أكبر في إدارتها وصياغة المواقف المرتبطة بها.</div>

رسخت حضورها في العمل الدبلوماسي

محمد الظاهري: المرأة الإماراتية شريك أساسي في صناعة القرار

<div data-empty="false">أفرد منتدى المرأة الإماراتية جلسة خاصة استضاف خلالها آمنة فكري، سفيرة الإمارات لدى فنلندا وإستونيا، للحديث عن مسيرتها في مجال العلاقات الدولية والدبلوماسية، والدور الريادي الذي تؤديه المرأة الإماراتية في تمثيل الدولة بصورة مشّرفة في المحافل الدولية، بفضل ثقة القيادة الرشيدة في قدراتها وإسهاماتها.</div><div data-empty="false">وخلال الجلسة، التي جاءت تحت عنوان «سفيرات الإمارات: تمثيل مُشرِّف على الساحة العالمية»، أكدت أن ما حققته المرأة الإماراتية من إنجازات في مختلف المجالات ما كان ليتحقق إلا بفضل رؤية قيادتنا الرشيدة وجهودها الدؤوبة، لتصبح دولة الإمارات اليوم دولة رائدة عالمياً في هذا المجال.</div>لا سيما في مجال الشؤون الدولية والدبلوماسية وهي المكانة التي تزداد رسوخاً يوماً بعد يوم، يواكبها بروز إسهام المرأة في مجال العمل الدبلوماسي بشكل ملحوظ، حيث تناط إليها مسؤوليات دولية رئيسية بشكل متنامي.<div data-empty="false">وقالت: «ما حققته اليوم المرأة الإماراتية من نجاحات هو نتيجة مباشرة لالتزام دولة الإمارات الراسخ بدعم المرأة منذ عهد والدنا المؤسس، المغفور له بإذن الله تعالى، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، واليوم يواصل صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، المضي قدماً في تأكيد أهداف هذه الرؤية وتحويلها إلى إنجازات ملهمة على الصعيد الدولي».</div><div data-empty="false">وأضافت: «إسهامات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، شكلت نموذجاً ملهماً لكل إماراتية لدورها الرائد في العمل النسائي محلياً وعالمياً، وفي دعم المرأة كشريك أساسي في التنمية الشاملة لدولة الإمارات، وتعزيز حضورها وعطائها الإيجابي على الصعيدين المحلي والدولي».</div><div data-empty="false">وحول تجربتها في السلك الدبلوماسي واهتمامها منذ وقت مبكر بدراسة العلاقات الدولية، أشارت آمنة فكري إلى نشأتها في أسرة محبة للسفر والعلم والقراءة، وتحفيز أسرتها الدائم لها على الوصول إلى أعلى المراتب.</div>مشيرة إلى أن مجال العلاقات الدولية لم يكن متاحاً في كل الجامعات، لكنها أصرت على دراسة هذا التخصص لتحقيق حلمها بأن تكون سفيرة لدولة الإمارات في المستقبل.<div data-empty="false">وأشارت إلى الخبرة الكبيرة التي حصلت من خلال عملها في مكتب سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، ودعم سموه اللامحدود للشباب الدبلوماسيين لا سيما المرأة، وحرص سموه على تمكينهم وصقل مهاراتهم وشخصياتهم الدبلوماسية حتى يتمكنوا من تمثيل الدولة بشكل مشرِّف في مختلف المحافل الدولية. </div>كما استذكرت الفرصة التي تشرفت خلالها بلقاء سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، مع وفد من الدبلوماسيات الإماراتيات لاستعراض إنجازاتهن.وما شكله هذا اللقاء من علامة فارقة في مسيرتها الدبلوماسية بما لسموها من دور رئيسي ورائد في مجال العمل النسائي، ليس على المستوى المحلي فقط بل أيضاً على المستويين الإقليمي والدولي.<h2>تحديات</h2><div data-empty="false">وحول التحديات التي تواجه المرأة خلال عملها في السلك الدبلوماسي، أكدت أنه لا شك أن هناك بعض التحديات التي قد تواجه المرأة خلال تمثيلها للدولة في الخارج، كاختلاف الثقافات والطقس والبُعد عن الدولة والأهل، لكن العاملين في هذا المجال يدركون هذه التحديات ويتجاوزونها، ويكون تركيزهم على التمثيل المشرِّف للدولة وبناء جسور التعاون مع الدول الخارجية.</div>

آمنة فكري تستعرض الدور الرائد للإماراتية في السلك الدبلوماسي

عقدت حكومتا دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان «منتدى المرأة القيادية في أوزبكستان»، بهدف تبادل الخبرات وقصص النجاح الملهمة في تمكين المرأة في البلدين، مع التركيز على التجربة الإماراتية الرائدة في ترسيخ دور المرأة في التنمية المستدامة.
وشارك في المنتدى الافتراضي، الذي عقد عن بعد، في إطار اتفاقية الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين، نخبة من القيادات النسائية ونحو 2000 مشارك من الجهات الحكومية والخاصة والمجتمعية في أوزبكستان.
مثّل دولة الإمارات معالي نورة بنت محمد الكعبي وزيرة الثقافة والشباب، ومعالي عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة للتطوير الحكومي والمستقبل، ومنى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة دبي، وهدى الهاشمي رئيسة الاستراتيجية والابتكار الحكومي لحكومة دولة الإمارات، وحصة العتيبة سفير الدولة لدى هولندا، وشمسة صالح الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة، وحنان منصور أهلي مديرة المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء بالإنابة.
وركز المنتدى على أهمية تعزيز الوعي بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين، وإلهام المرأة وتمكينها من فرص التطور الوظيفي وتولي أدوار قيادية في تنفيذ خطط التنمية المستدامة، واستعرض عدداً من قصص النجاح النسائية الملهمة في كل من الإمارات وأوزبكستان.
قصص نجاح 
وأكدت معالي عهود بنت خلفان الرومي في كلمتها الافتتاحية أن منتدى المرأة القيادية في أوزبكستان يمثل فرصة قيمة للاستفادة من الرؤى والخطط، وتبادل قصص النجاح، والاطلاع على أفضل الممارسات في تمكين المرأة في البلدين الصديقين، مثمنة جهود الحكومة الأوزبكية لدعم ملف المرأة وتمكينها، ومشيرة إلى الإنجازات الكبيرة، التي حققتها الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين خلال فترة قصيرة.
وقالت: إن مفهوم إحداث التجديد والتغيير المستمرين يمثل سمة أساسية من سمات القيادة الفعالة والمؤثرة، ونحن أنعم الله علينا بقيادة رشيدة ترى التغيير والتحديث فرصاً حقيقية للتطور والتقدم والارتقاء بالمجتمعات.
وأضافت: «قبل شهور قليلة، تم الإعلان عن تشكيل وزاري جديد في حكومة دولة الإمارات، ضمن رؤية قيادية استشرافية تواكب المتغيرات التي يشهدها العالم، وإثر هذا التشكيل الجديد، أصبحت المرأة الإماراتية تمثل ثلث حكومتنا بنخبة من القيادات النسائية المتميزة، يؤدين دوراً فاعلاً وأساسياً في مسيرة التنمية والتطور والتخطيط للمستقبل».
آليات جديدة
وتابعت عهود الرومي: نعمل لتطوير العمل الحكومي وابتكار آليات جديدة لتحقيق قفزات في كل المجالات، وتقديم خدمات متميزة لكل من يعيش ويعمل ويستثمر في دولة الإمارات، وهذا النوع من التطوير ليس بجديد على حكومة الإمارات، ولا على المرأة الإماراتية، حيث بدأت المسيرة مع الوالد المؤسس المغفور له، بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، قبل قرابة نصف قرن.
وأكدت أن الأرقام تشهد على حكمة ورؤية زايد لمستقبل مشرق للمرأة الإماراتية، ففي القطاع الحكومي تشغل النساء نسبة 51% من الوظائف، في واحدة من أعلى النسب في العالم، وترتفع النسبة إلى 92% في قطاع التعليم و81% في قطاع الصحة، كما تبلغ نسبة النساء العاملات في القطاع الخاص نحو 57,5%، وتعد دولة الإمارات الأولى عالمياً في مؤشر تمثيل المرأة في البرلمان، حيث تشغل نصف عدد مقاعد المجلس الوطني الاتحادي.
وتابعت: إن المرحلة التي يعيشها العالم تحتاج إلى دور المرأة الحاسم ليس فقط في بناء المجتمع والدول فحسب، بل في الدفاع عن مجتمعها أيضاً، إذ تتصدر المرأة الصفوف الأمامية لخط الدفاع الأول لمحاربة جائحة فيروس «كورونا» المستجد، حيث بلغت نسبة حضور المرأة في القطاعين الصحي والاجتماعي 70% على مستوى العالم.
دور تاريخي 
وأكدت معالي نورة الكعبي في كلمة رئيسية حول تمكين النساء عبر الفنون «إن دراسات عدة أبرزت دور المرأة في المجالات الإبداعية منذ العصور القديمة». وقالت: «بلغ حضور المرأة في المشهد الفني مستوى حضور الرجل، ووفقاً للمتحف الوطني الأمريكي للنساء في الفنون، تشكل النساء 51% من فناني الفنون البصرية اليوم، لكن يسود الآن اتجاه عالمي بتقييم تمكين المرأة من خلال دورها في المجالات الاقتصادية والسياسية والتعليمية فقط، ولم تحظ مشاركة المرأة في مجال الثقافة بعد بالاهتمام الكافي في حوارات التمكين».
فن وثقافة
وحول جهود تمكين المرأة في مجال الفن والثقافة، قالت نورة الكعبي إنها بدأت في وقت مبكر جداً، إذ كان الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، يؤمن بضرورة مشاركة المرأة في مختلف مجالات الحياة، مشيرة إلى أن افتتاح المجمع الثقافي في أبوظبي عام 1981، شكّل مؤشراً على مدى شغف الشيخ زايد بإنشاء بنية تحتية ثقافية نابضة بالحياة في الدولة.
وأضافت: «انعكس حرص القيادة الإماراتية على دعم المواهب الفنية النسائية في رعاية الفنانة نجاة مكي، إحدى أبرز فنانات الدولة، التي أصبحت عام 1977، بعد 5 سنوات من إعلان الاتحاد، أول إماراتية تحصل على منحة حكومية لدراسة الفن في الخارج».
وأشارت إلى أن اسم سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية «أم الإمارات» يستحق تنويهاً خاصاً في سياق تمكين المرأة في دولة الإمارات، إذ تبذل سموها جهوداً حثيثة وحازمة لرعاية المرأة في الإمارات في جميع المجالات، بما يشمل الفن والثقافة، منذ بداية الاتحاد وحتى اليوم، وستسجل جهودها في تاريخنا دون مثيل ولا نظير.
دعم المرأة 
وأكدت تنزيله ناربائيفا رئيسة مجلس الشيوخ لدى المجلس الأعلى بجمهورية أوزبكستان أهمية المنتدى في دعم الإصلاح المستمر في أوزبكستان، من خلال مشاركة الرؤى لتطوير وبناء قدرات القيادات النسائية. وقالت إن المنتدى يسلط الضوء على مواضيع مهمة في هذه الفترة الاستثنائية، التي يمر بها العالم جراء جائحة «كورونا»، مشيرة إلى أن إحدى أولويات أوزبكستان تركز على الاستثمار في إمكانات المرأة ودعم مشاركتها الفعالة في كل القطاعات.
تعزيز المساواة
وفي كلمتها ضمن أعمال اليوم الأول للمنتدى، أكدت منى غانم المري: «إن تعزيز المساواة بين الجنسين أصبح في السنوات الأخيرة، محطّ تركيز العديد من الحكومات، ما يمنح التفاؤل والأمل برؤية العديد منها تضع تكافؤ الفرص بين الجنسين أولوية ضمن شراكاتها الاستراتيجية والدولية».
وقالت: «جميعنا يُدرك أن فوائد تكافؤ الفرص بين الجنسين لا تُحصى، وقد اتخذت حكومتا دولة الإمارات وأوزبكستان إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين عبر القطاعات بأسلوب هادف، ويشمل ذلك الحكومة والبرلمان والاقتصاد والمجتمع، ضمن الأطر القانونية المعتمدة».
وأضافت: «تعتبر دولة الإمارات المساواة بين الجنسين توزيعاً عادلاً لفرص الحياة ومواردها بين الرجال والنساء على حد سواء، ولذا نواصل العمل على إعادة صياغة القوانين والأنظمة، وتجديدها، لضمان ترسيخ تمكين المرأة وحمايتها».
وتابعت: إن دولة الإمارات لا تعتبر تكافؤ الفرص أو المساواة بين الجنسين غاية نسعى للوصول إليها، بل هو التزام مستمر بالمزيد والمزيد من العمل والتخطيط المستقبلي، لأن تمكين المرأة ضرورة اقتصادية وسياسية واجتماعية، وذلك انطلاقاً من مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، «نحن تجاوزنا مرحلة تمكين المرأة. نحن نُمكّن المجتمع عن طريق المرأة».
قيمة ثابتة
وأشارت هدى الهاشمي، في كلمة بعنوان «المرأة والابتكار في القطاع الحكومي»، إلى أن تحقيق التوازن بين الجنسين يعود بفوائد كبيرة على أي مجتمع، منوهة بأن هذا المفهوم يمثل قيمة ثابتة في دولة الإمارات تدعمها القوانين والسياسات والأنظمة التي ترسخ دور المرأة الحيوي في مستقبل الوطن، وبينت أن التوازن بين الجنسين رحلة متواصلة وناجحة تعود بالفائدة على الأمم.
وأكدت شمسة صالح، في كلمة رئيسية بعنوان «تمكين المرأة من تمكين الدولة»، أن قيادة دولة الإمارات تؤمن إيماناً راسخاً باستفادة المجتمع ككل حين اتخاذ خطوات عملية لتمكين المرأة، ولذا فقط كان الالتزام بتمكين المرأة جزءاً من استراتيجية الدولة ورؤيتها الوطنية منذ تأسيسها قبل نحو 50 عاماً، إذ حرص الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، على إلزام كل مؤسسات الدولة بتمكين النساء، انطلاقاً من القناعة بأن المجتمع لا يمكن له الازدهار فعلاً دون مشاركة وتمكين النساء.
شراكة كاملة
في سياق متصل، أكدت حنان منصور أهلي أن دولة الإمارات تدرك أن التقدم الاقتصادي لا يتحقق بالشكل المأمول إلا بشراكة كاملة بين الرجال والنساء.
وقالت: إن دولة الإمارات تمثل نموذجاً عالمياً للمساواة والتعايش، ما يعزز دورها كونها دولة تتطلع إلى المستقبل بعقلية تسعى إلى تغيير المشهد العالمي نحو الأفضل، وخصوصاً أنها أصبحت مثالاً عملياً وملهماً يعزز مسيرة التوازن بين الجنسين بشكل ملموس ويوفر فرصاً اقتصادية متساوية من خلال تمكين المرأة ودعم رائدات الأعمال وفتح الآفاق أمام النساء للمشاركة في بناء الوطن.
حصة العتيبة: تفوق دبلوماسي
أكدت حصة العتيبة سفيرة دولة الإمارات لدى هولندا أنها حظيت منذ انضمامها لوزارة الخارجية بكل الدعم الذي مكنها من إثبات إمكانية تفوق الإماراتيات في المجال الدبلوماسي.
وتابعت: «إن الإجراءات الحكومية مهمة في أي دولة في ما يخص تشجيع المرأة على العمل، وتقدم وزارة الخارجية الإماراتية الكثير من المرونة مثل ساعات عمل قصيرة وساعات مرنة لاستيعاب النساء بأفضل طريقة ممكنة، كما أن لدينا حواراً مستمراً بين النساء وقادة الحكومة». ورداً على سؤال حول العوامل المؤثرة على الدبلوماسيات، قالت: «يجب على المرأة امتلاك معرفة واسعة وإظهار تلك المعرفة، ويأتي العمل كونها دبلوماسية بعبء ثقيل لتحقيق النجاح، وتحتاج الدبلوماسية إلى معرفة كيفية توصيل الرسائل الرئيسية من بلدها، ويجب عليها امتلاك قابلية التكيف مع التغيير، ومن المفيد أيضاً تعلم لغات متعددة، حيث يتضمن هذا العمل الكثير من السفر، كما يجب على المرء دائماً مواصلة التعلم من أجل تحقيق النجاح».
تفاعل
تفاعل الحضور مع جلسات المنتدى وشاركوا بآرائهم عبر استطلاعات رأي إلكترونية حية تناولت أبرز المواضيع، وشملت قائمة المتحدثين في المنتدى أدخام بكمورودوف نائب مستشار رئيس جمهورية أوزبكستان- رئيس أكاديمية الإدارة العامة، وتضمنت أعمال اليوم الأول عرضاً قدمته منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين حول نهج دولة الإمارات في تحقيق التوازن بين الجنسين، وعقد جلسات ناقشت دور المرأة في الابتكار وريادة الأعمال بمشاركة هدى الهاشمي رئيسة الاستراتيجية والابتكار الحكومي لحكومة دولة الإمارات، كما تطرقت أجريبينا شين وزيرة التعليم رياض الأطفال في أوزبكستان إلى صورة المرأة القائدة في نظام إدارة التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة في جمهورية أوزبكستان.
تجارب على طريق التمكين
بدأ اليوم الثاني للمنتدى بكلمة افتتاحية لفيروزا اشماتوفا، رئيسة لجنة المرأة والمساواة بين الجنسين في مجلس الشيوخ الأوزبكي، تلتها كلمة حول التجربة الأوزبكية في تحديد شروط تولي المرأة القيادة في أوزبكستان ألقتها سفيتلانا أرتيكوفا نائبة المدعي العام في أوزبكستان، فيما تحدثت شمسة صالح، الأمين العام لمجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة في جلسة بعنوان «نساء ممكنات.. وطن متمكن» عن أهمية تمكين المرأة.
وفي جلسة حوارية ناقشت حصة العتيبة سفيرة دولة الإمارات لدى هولندا وفيروزا مخمودوفا، سفيرة أوزبكستان لدى إسرائيل التأثير الاستثنائي الذي يمكن للمرأة إحداثه في مسيرة التنمية.
كلمات
كما ألقت معالي نورة بنت محمد الكعبي وزيرة الثقافة والشباب كلمة حول تمكين المرأة من خلال الفنون، فيما تحدثت ديلنوزا كاتاكسونوفا نائب مدير وكالة شؤون الشباب في أوزبكستان عن قصة نجاحها في جلسة بعنوان «أسرار نجاح القيادات النسائية الشابة في أوزبكستان»، وروت بخيتة سيف المهيري، ضابط أول بيونج في طيران الإمارات قصة نجاحها في قطاع الطيران بجلسة «قيادات نسائية تحلق في السماء».
واختتم اليوم الثاني للمنتدى بجلسة حوارية بعنوان «الجيل القادم من القيادات النسائية - طريق المستقبل» تحدث فيها كل من أوماروفا إكسيلولا يوكتامونا، مدير وكالة تطوير المدارس الرئاسية والإبداعية والمتخصصة التابعة لمجلس الوزراء الأوزبكي، وريكسيموفا دوردونا شكرالله إيفانا، نائب رئيس البلدية لسياسة الشباب والتنمية الاجتماعية والعمل الروحي والتعليمي.

منتدى المرأة القيادية يستعرض افتراضياً قصص النجاح الملهمة في البلدين

الإمارات وأوزبكستان تتبادلان الخبرات في تمكين النساء

3533517.jpg

عقدت وزارة الخارجية والتعاون الدولي، أمس، جلسة حوارية افتراضية بمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي تحتفل به دولة الإمارات هذا العام تحت شعار «التخطيط للخمسين.. المرأة سند للوطن»، وذلك بناءً على توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية.
شاركت في الحلقة - التي تم بثها عبر قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالوزارة - كل من الدكتورة حصة عبدالله العتيبة سفير الدولة لدى المملكة الهولندية، وحفصة عبدلله العلماء سفيرة الدولة لدى جمهورية ألمانيا، وأدارت الجلسة أميرة عبيد الحفيتي نائبة المندوبة الدائمة لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة. وتناولت الجلسة عدداً من المحاور منها مقومات المرأة الإماراتية الدبلوماسية، ومختلف التحديات التي تواجه الدبلوماسيات الإماراتيات خلال عملهن في السلك الدبلوماسي من الناحية العملية والاجتماعية والشخصية وكيفية التغلب على هذه التحديات.
وأكدت السفيرتان أن أهم مقومات نجاح المرأة الإماراتية الدبلوماسية في الخارج هو دعم القيادة الرشيدة لتمكين المرأة منذ بداية الاتحاد، ووضوح الرؤية لدى القيادة والحكومة الرشيدة لتعزيز مشاركة المرأة في كلّ القطاعات.
وذكرتا عدداً من أهم مقومات المرأة الدبلوماسية وهي التسلح بالعلم والمعرفة وتطوير دائرة المعارف بشكل مستمر والقدرة على التواصل وإيصال المعنى للآخرين، فضلاً عن تحليل ودراسة الأوضاع والمفاوضة والإيجابية والصرامة عند الحاجة، والقدرة على المنافسة والشجاعة في اتخاذ القرارات.

«الخارجية» تناقش مقومات نجاح المرأة الإماراتية الدبلوماسية

image.jpg

عقدت وزارة الخارجية والتعاون الدولي، أمس، جلسة حوارية افتراضية بمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي تحتفل به دولة الإمارات هذا العام تحت شعار «التخطيط للخمسين.. المرأة سند للوطن»،

<a href="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/local/682.jpg" target="_blank"><img alt="" height="142" src="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/local/682.jpg" width="250"/></a>
افتتح، أمس، معالي الدكتور أنور بن محمد قرقاش، وزير الدولة للشؤون الخارجية، النسخة الأولى من مؤتمر أبوظبي للدبلوماسية، الحدث السنوي الذي يعقد تحت رعاية سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي، رئيس مجلس أمناء أكاديمية الإمارات الدبلوماسية، الذي تنظمه الأكاديمية في الفترة ما بين 14-15 نوفمبر الجاري في فندق سانت ريجيس جزيرة السعديات في أبوظبي، بهدف استكشاف ديناميكيات التحوّل في دبلوماسية القرن الحادي والعشرين، وبحث سبل تعزيز التبادل المعرفي والنظري وأفضل الممارسات في مجال الدبلوماسية والسياسة الدولية.
وفي كلمته الرئيسية خلال المؤتمر، أكد معالي أنور قرقاش أن دولة الإمارات وهي تحتفل هذا العام بمئوية القائد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، يحدوها الفخر والاعتزاز بما قدمه من أعمال جليلة سيذكرها التاريخ من بناء أفضل نموذج عربي للوحدة، حيث أصبحت دولة الإمارات نموذجا للتقدم الاجتماعي والاقتصادي والصناعي وفي مختلف المجالات، مشيرا إلى الإرث الذي تركه لنا الشيخ زايد جعل دولة الإمارات تنطلق بكل قوة للانفتاح على العالم.
وأشاد معاليه بانعقاد المؤتمر، وبالمستوى الراقي للمشاركين فيه من مختلف أنحاء العالم، الأمر الذي يعكس المكانة المرموقة لدولة الإمارات العربية المتحدة عالمياً، ويؤكد على الدور الكبير الذي تلعبه الدولة على الصعيدين الإقليمي والدولي.
ويشارك في المؤتمر أكثر من 300 من الوزراء والسفراء وقادة الفكر والشخصيات العالمية البارزة من الأكاديميين والمختصين في مجال الدبلوماسية والعلاقات الدولية، ليشكل منصة مثالية لاستعراض أحدث الأفكار والابتكارات الدبلوماسية المُلهمة التي ستحفّز الباحثين والمشاركين على بناء العلاقات والتحاور المثمر بهدف إيجاد الحلول لأهم التحديات الدبلوماسية والقضايا الدولية المعاصرة في ظل التغيرات المتسارعة، لإعادة صياغة مستقبل الدبلوماسية.
تأهيل
وأشاد معالي وزير الدولة للشؤون الخارجية بجهود أكاديمية الإمارات الدبلوماسية في تدريب وتأهيل شباب الدبلوماسيين الإماراتيين تدريبا عاليا يؤهلهم للانخراط بقوة في العمل الدبلوماسي لخدمة الوطن، مشيراً إلى أن المؤتمر يعد منصة عالمية لتبادل الأفكار ومناقشة التحديات الحالية التي تواجه عمل الدبلوماسيين، خاصة فيما يتعلق بالحد من النزاعات والمساهمة الفعالية في التسوية وتهدئة الأوضاع المتأزمة سواء على المستوى الإقليمي أو الدولي.
علاقات قوية
وأكد الدكتور أنور قرقاش على قوة الدبلوماسية الإماراتية في الوقت الراهن، إذ تمتلك علاقات قوية ومتميزة مع العديد من دول العالم وتحتل مكانة متقدمة على كافة المجالات، مشيراً إلى أن الدبلوماسية تعد خياراً أقل تكلفة من الصراعات المفتوحة.
وأضاف أن الدبلوماسية تستغرق وقتاً لكنها يمكن أن تحصر العنف عند أدنى مستوياته، وأكد معاليه أن الحفاظ على سرية المعلومات مهم عند تعاطي الدبلوماسيين مع التكنولوجيا.
وقال معاليه: «إننا نريد في عملنا الدبلوماسي أن نيسّر حياة الناس إلى الأفضل»، مشيرا إلى مبادرة سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، وزير الخارجية والتعاون الدولي، الخاصة بقوة جواز السفر الإماراتي وجعله يحتل القمة عالمياً من حيث القوة ليصبح مبعث فخر واعتزاز للجميع وقال «أنا فخور بجواز الإمارات الذي يحبه الجميع». وقال «إن دبلوماسية الإمارات اليوم أكثر فعالية لوجود شبكة من الأصدقاء وتحقيق مزيد من الإنجازات على الصعيد الداخلي، ما يعزز من العمل الدبلوماسي».
وأصاف: ما يحدث في الإمارات من نجاحات يشمل كل المجالات، وتمكين المرأة من أبرز الإنجازات، فهو تمكين للمجتمع، ونحن سعداء بسفيراتنا الإماراتيات ونجاحاتهن.
محاور
وتشمل أجندة المؤتمر، جلسات رئيسية بالإضافة إلى حلقات نقاش تفاعلية وورش عمل تطبيقية، صُممت لإيجاد الحلول الفعالة للقضايا العالمية الملحة بشكل يُمكّن وزارات الخارجية في جميع أنحاء العالم من تنفيذها.
يناقش المؤتمر عدداً من المواضيع الهامة، تشمل تمكين النساء الدبلوماسيات في مهنهن، وأهم الكفاءات والمهارات الواجب توافرها لدى دبلوماسيي المستقبل لينجحوا في أعمالهم، بالإضافة إلى أفضل الممارسات والسبل المتبعة في التدريب الدبلوماسي، والاستفادة من التكنولوجيا وتوظيفها لدعم العمل الدبلوماسي، وتنفيذ برامج فعالة في مجال الدبلوماسية الثقافية والعامة.
فرصة محورية
من جهتها قالت معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي، وزيرة الدولة لشؤون التعاون الدولي:«يقدم مؤتمر أبوظبي للدبلوماسية فرصة محورية للتحاور البناء والهادف الذي من شأنه أن يعزز الدبلوماسية الإماراتية ويُنمي التعاون الدولي».
وأكدت: «إن الإمارات تتعامل بمنهجية كبيرة مع الابتكار، ولدينا في الإمارات فهم أقوى في التعاطي مع المستقبل». وأضافت: «أن تكون دبلوماسياً ناجحاً معناه أن تجعل الجميع يحبون بلدك».
وشددت على أنه: «يجب ألا تصبح البيروقراطية عائقاً أمام التقدم، مشيرة إلى أن للإمارات تجربة فريدة في التكيف السريع مع البيئة المتغيرة وتوقع الاتجاهات المهمة».
وتضمنت قائمة الحضور والمشاركين في اليوم الأول من المؤتمر مجموعة من الشخصيات البارزة، شملت: معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح، ومعالي محمد بن أحمد البواردي، وزير دولة لشؤون الدفاع، ومعالي زكي أنور نسيبة، وزير دولة، والمهندس عويضة مرشد المرر، رئيس دائرة الطاقة.
والدكتور مغير خميس الخييلي رئيس دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، وسوزانا مالكورا، وزيرة خارجية جمهورية الأرجنتين السابقة، وماريا أنجيلا هولجوين، وزيرة خارجية جمهورية كولومبيا السابقة، ونبيل فهمي، العميد المؤسس لكلية الشؤون الدولية والسياسة العامة والعلاقات العامة في الجامعة الأميركية بالقاهرة، ووزير الخارجية السابق لجمهورية مصر العربية، وعدد من الشخصيات الهامة.
مخرجات 
من جانبه قال برناردينو ليون، مدير عام أكاديمية الإمارات الدبلوماسية: «إنه لشرف عظيم لأكاديمية الإمارات الدبلوماسية أن تستضيف هذه الكوكبة المتميزة من الدبلوماسيين في هذا الحدث، ولن يقتصر دور مؤتمر أبوظبي للدبلوماسية السنوي على مناقشة القضايا والتحديات التي تواجه العمل الدبلوماسي وإيجاد الحلول المناسبة لها فحسب، بل سيتعداه لوضع آلية لتنفيذ مخرجات الحوارات والنتائج التي ستتوصل لها جلسات النقاش وأنشطة المؤتمر».
اقراء ايضاً
<a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-11-15-1.3409943" target="_blank">«منتدى المرأة الدبلوماسية» تكريس للتوازن بين الجنسين</a>

أنور قرقاش في افتتاح مؤتمر أبوظبي للدبلوماسية:

بجهود زايد..الإمارات قدّمت أفضل نموذج عربي للوحدة

target6505979231080823996.jpg

يعتبر 28 أغسطس اليوم الذي باشر فيه الاتحاد النسائي العام عمله وقام برسم خريطة عمل موحدة لجهود تمكين المرأة الإماراتية.
لذا جاء اختيار هذا اليوم للاحتفال بإنجازات المرأة ترسيخا للدور المتميز الذي لعبه الاتحاد النسائي والجمعيات المنضوية تحته منذ قيام الدولة في الدفع بمسيرة تقدم وتمكين وريادة المرأة في الدولة.
ويأتي احتفال دولة الإمارات بيوم المرأة الإماراتية الذي يصادف غداً في وقت وصلت فيه المرأة إلى مستويات عالية من التقدم والمشاركة الوطنية في مسيرة التنمية في البلاد جنبا إلى جنب مع أخيها الرجل.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/v2662.jpg"/>
إنجازات 
كما يؤكد إعلان سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، تخصيص يوم للاحتفال بإنجازات المرأة في الإمارات سنوياً مدى حرص سموها على توحيد جهود المرأة، واعتماد النهج التشاركي في العمل وهذه خاصية ميزت العمل النسائي في الدولة، حيث أصبح الاتحاد النسائي العام شريكا استراتيجيا للحكومة في دولة الإمارات وداعما لجميع السياسات العامة التي تخدم المرأة، إذ تعد بصيرة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك في الشأن العام بشكل عام وللمرأة بشكل خاص تعبيرا صادقا عن الحب الكبير الذي تكنه للمرأة التي تنعم بالرخاء والدفء الذي يعم البلاد وتحصل على حقوقها كاملة.
وجاء احتفال هذا العام تحت شعار «المرأة على نهج زايد» الذي أطلقته سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك بهدف تسليط الضوء على إنجازات المرأة التي سلكت الطريق الذي وضعه المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وحافظت على مبادئها وقيمها واستغلت كافة الفرص التي وفرها لها لإثبات نفسها وقدرتها على إدارة أي عمل تقوم به.
ويعد هذا العام هو الرابع الذي تختار فيه سمو «أم الإمارات» شعارا للاحتفال بيوم المرأة الإماراتية حيث بدأت في عام 2015 واختارت له شعار «المرأة الجندية»‏‏ ثم شعار«المرأة والابتكار» في العام 2016 في حين كان الاحتفال في العام 2017 قد حمل شعار «المرأة شريك في الخير والعطاء».
رمزية 
وأكدت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك في مناسبات متعددة أن هذا الشعار يعد رمزاً وهوية لكل امرأة إماراتية وفرصة للاعتزاز بإنجازاتها على الصعيدين المحلي والدولي ووسام تكريم وتقدير للمرأة الإماراتية الحاضرة والغائبة، حيث كانت للمرأة إسهامات كبيرة وكثيرة في آن واحد في مسيرة مجتمع الإمارات عبر العصور ومن حق المرأة أن يحتفي بها جميع أفراد المجتمع.
وقالت سموها أيضا إن المرأة الإماراتية تستحق من جميع فئات المجتمع الاطلاع على ما حققته من إنجازات أثبتت من خلالها أنها مؤهلة لأن تشارك أخاها الرجل في مسيرة التنمية في البلاد، وكذلك بأن تكون أما قادرة على رعاية أسرتها وأطفالها ومؤدية لدورها بكل ثقة واقتدار.
ومن هنا فإن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ترى أن المرأة الإماراتية تستحق الثناء والتقدير على هذه الإنجازات غير المسبوقة في مجالات عدة، حيث أشارت سموها في تصريحات سابقة إلى أن المرأة الإماراتية هي أم للشهيد وزوجة له فهي قدمت ولا تزال أغلى ما يكون لديها دفاعا عن الوطن وحماية مكتسباته وإنجازاته، وتزاول حاليا كل المهن الأكاديمية والعلمية وهي بذلك لم يسبقها احد في مسيرتها من النساء الأخريات وما زالت جادة في عملها وتواصل النجاح تلو النجاح.
ريادة
وتعد دولة الإمارات سباقة في تقدير المرأة فمنذ تأسيس الاتحاد والمرأة تحقق مكاسب تلو المكاسب بفضل الدعم من القيادة الرشيدة التي لم تأل جهدا ووقتا ومالا إلا سخرته لخدمة الإنسان الإماراتي بشكل عام والمرأة بشكل خاص، حيث أظهرت مؤشرات التنافسية العالمية تطورا مذهلا للمرأة في كافة المجالات.
وعملت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» منذ بداية سبعينيات القرن الماضي على توظيف الفرص المتاحة للمرأة في الدولة وعلى توحيد جهودها في كافة إمارات الدولة في منظومة واحدة ومظلة واحدة وهو الاتحاد النسائي العام في عام 1975 ليكون الممثل الرسمي للمرأة، وكانت بمباركة من المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، مؤسس وباني نهضة الإمارات حيث كان حريصا على إزالة جميع المعوقات التي تقف حائلا أمام تقدم المرأة والاعتراف بحقوقها.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/v2663.jpg"/>
دعم
وسارت على خطى زايد، القيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإخوانهم أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات.
وحظيت المرأة الإماراتية بدعم ومساعدة فعلية ومساواة كاملة بينها وبين الرجل من جانب القيادة الرشيدة لذلك فقد تحقق في الإمارات التوازن بين الجنسين وأصبحت المرأة متواجدة في كل الوظائف الفنية والمهنية وفي كل القطاعات الحكومية والخاصة وأثبتت جدارتها في الدفع بمسيرة التنمية في البلاد إلى مستويات متقدمة.
مناصب
كما وصلت المرأة الإماراتية إلى أعلى المناصب حيث تولت رئاسة المجلس الوطني الاتحادي بالإضافة إلى عضويته وتشكل المرأة في المجلس نسبة بلغت 20 بالمئة في عام 2018. كما وصلت إلى مجلس الوزراء حيث تحتل تسعة مقاعد فيه، وهي أيضا تشغل الآن مناصب مهمة فهي المهندسة والطبيبة والمحامية والدبلوماسية وتشكل نسبة 66 بالمائة من الوظائف الحكومية 30 بالمائة منها في مواقع اتخاذ القرار.
مؤشرات 
ودخلت المرأة الإماراتية في السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية والتعاون الدولي، حيث تم تعيين ست سفيرات في بعثة الدولة في نيويورك وإسبانيا والدنمارك ولاتفيا والبرازيل وفنلندا بالإضافة إلى قنصل في الصين، كما توجد امرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى و3 بدرجة وزير مفوض و8 سيدات بدرجة مستشار و30 سيدة بدرجة سكرتير أول و62 سيدة بدرجة سكرتير ثاني و61 سيدة بدرجة سكرتير ثالث و63 ملحقاً حيث يبلغ عدد الموظفات الدبلوماسيات 234 من إجمالي 741 موظفاً.
<img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/fasil/v2664.jpg"/>
القضاء
وتتواجد المرأة الإماراتية في سلك القضاء والنيابة العامة، حيث توجد قاضيتان في المحكمة الابتدائية، وقاضيتان في المحكمة العسكرية، ووكيلتا نيابة بالإضافة إلى 17 مساعد وكيلة نيابة، والمأذونة الشرعية.
أما بالنسبة للمؤشرات العالمية الخاصة بالمرأة في دولة الإمارات فتعد الإمارات الأولى عالمياً في مؤشر معدل التحاق المرأة بالتعليم العالي.
وحققت المركز الأول عالمياً في مؤشر إلمام المرأة بالقراءة والكتابة وكل من مؤشري مشاركة المرأة في التعليم الإعدادي والتعليم الثانوي.
وفي عام 2014 تصدرت دولة الإمارات مؤشر احترام المرأة عالمياً في الحفاظ على كرامتها وتعزيز مكانتها، كما احتلت المرتبة الأولى عربياً في تمكين المرأة قيادياً وبرلمانياً.
كوادر
قدمت دولة الإمارات العديد من المبادرات لدعم المرأة في المجال الاقتصادي من خلال تنمية الكوادر النسائية وبناء قدراتها، حيث بلغ عدد سيدات الأعمال الإماراتيات نحو 23 ألف سيدة، يدرن مشروعات تزيد قيمتها على 50 مليار درهم، ويشغلن 15% من مجالس إدارات غرف التجارة والصناعة في الدولة، فيما استحوذت المرأة على نحو 66% من القوة العاملة في القطاع الحكومي، 30% منهن في مراكز قيادية مرتبطة باتخاذ القرار، وتشكل النساء الإماراتيات 25 بالمئة من القوى العاملة، كما أن 4.5 بالمئة من النساء الإماراتيات يعملن في قطاع الأعمال الحرة، وتشارك المرأة الإماراتية بنسبة 30 بالمئة من المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتتمتع المرأة الإماراتية بمشاركة اقتصادية نشطة في دولة الإمارات، وهي ثالث أعلى نسبة من نوعها على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
كما تضطلع المرأة الإماراتية بدور مهم في مجالات العمل الخيري والإنساني من أجل تحسين ظروف وإغاثة المنكوبين وحشد التأييد لقضايا المرأة ومحو الأمية ورعاية الطفولة وأصحاب الهمم والأيتام ومناصرة أوضاع المرأة التي تعاني في العديد من المناطق.
حضور 
وسجلت المرأة الإماراتية حضورا فاعلا في العديد من المناطق المتأثرة بالكوارث فكانت الأولى وصولا للضحايا خاصة من النساء والأطفال في مختلف مناطق العالم، وقدمت الدعم والمساندة للأيتام والأرامل والمشردين دون مأوى أو غذاء.
وكانت نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام قد أكدت في تصريحات سابقة أن المرأة الإماراتية أثبتت أنها أهل للثقة بتحقيقها إنجازات مهمة بوصولها إلى أرقى المناصب ودخولها إلى مجالات العمل المتعددة في الدولة بكل ثقة واقتدار.
وأشارت السويدي إلى أن المرأة الإماراتية هي حقا على نهج باني نهضة البلاد ومؤسسها، ولولا ذلك لما وصلت إلى هذا الرقي في العمل والتقدم المذهل في كافة مجالاته.
قالت نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي: إن المرأة الإماراتية يكفيها فخرا أنها استوعبت الدرس ولبت نداء زايد في التقدم إلى استغلال فرص التعليم والعمل التي أتاحها لها المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وجاءت القيادة الرشيدة وبقيت على النهج في دعم المرأة وتمكينها من كافة فرص العمل. فبفضل نشاطها وتفوقها باتت المرأة شريكا أساسيا في مسيرة التنمية في البلاد. وأشارت إلى أن الاتحاد النسائي العام وبتوجيهات من سمو «أم الإمارات» يعمل بجهد مكثف في وضع البرامج والخطط التي تنهض بالمرأة وتساعدها في الوصول إلى الأهداف الوطنية التي تسعى إليها وهي الحصول على حقها في العلم والعمل وقد تحقق لها ذلك.
مساواة 
وحسب تقارير الأمم المتحدة فإن دولة الإمارات تعد الأولى خليجيا والثانية عربيا في المساواة بين الجنسين وفقا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2017 بموضوع الفجوة بين الجنسين في الوقت الذي أقر فيه أن المساواة بين الجنسين مازالت تحتاج إلى 200 عام للقضاء عليها.
وقد أعربت الأمم المتحدة عن اعتزازها بهذه الإنجازات التي تمت في مجال تمكين المرأة الإماراتية. وهذا كله جاء نتيجة الدعم والجهد الكبير الذي تبذله سمو الشيخة فاطمة لتمكين المرأة اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا وغيرها من المحاور الأساسية لتمكين المرأة.
نقلة دستورية جوهرية
أحدث وصول المرأة الإماراتية إلى مناصب رفيعة في المجلس الوطني الاتحادي وفي مجلس الوزراء وفي كل مكان في الدولة نقلة دستورية جوهرية في سياق ترسيخ الممارسة الديمقراطية القائمة على المشاركة السياسية، وتمكين الإماراتيين رجالا ونساء من العمل جنبا إلى جنب في كل المجالات وفي كل ميدان، حيث أصبحت المرأة عضوا فاعلا ومشاركا رئيسيا في نهضة الوطن.
اقرأ أيضاً:
<h3><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-08-27-1.3343328">منى المري:تمكين المرأة مهم لبناء تنمية مستدامة</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-08-27-1.3343310">عبد الرحمن العور: الدولة مكّنت المرأة علمياً وعملياً</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-08-27-1.3343289">مدير جمعية الحياة الفطرية: الاحتفال فرصة لإحياء ذكرى زايد</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-08-27-1.3343301">عهود شهيل: الإماراتيات مثال يحتذى به في العطاء</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2018-08-27-1.3343171">زايد.. محور ندوة في مؤسسة التنمية الأسرية</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/economy/local-market/2018-08-27-1.3343124">12 ملياراً استثمارات المرأة في عقارات دبي منذ بداية 2018</a></h3>
<h3><a href="https://www.albayan.ae/five-senses/mirrors/2018-08-27-1.3342933">دبي تنبض حياة احتفاءً بيوم المرأة الإماراتية</a></h3>

target401726341460890662.jpg

الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية غداً

28 أغسطس.. موعد تاريخي رُسمت فيه خريطة تمكين المرأة الإماراتية

يعتبر 28 أغسطس اليوم الذي باشر فيه الاتحاد النسائي العام عمله وقام برسم خريطة عمل موحدة لجهود تمكين المرأة الإماراتية.

تعد المرأة الإماراتية شريكا حيويا فاعلا و أساسيا في مسيرة التنمية المستدامة الشاملة التي تشهدها الدولة.. متسلحة بالعلم والمعرفة و بالإرادة الصلبة والإصرار على الإنجاز.
وتقديرا لما حققته المرأة الإماراتية من إنجازات تحتفل الإمارات بعد غد بـ"يوم المرأة الإماراتية" الذي يصادف 28 أغسطس من كل عام وهو اليوم الذي كانت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة "أم الإمارات" قد أعلنته خلال شهر نوفمبر عام 2014 ليكون مناسبة وطنية وذلك تزامنا مع ذكرى تأسيس الاتحاد النسائي العام في الـ 28 من أغسطس عام 1975.
و يقام الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية في دورته الرابعة هذا العام تحت شعار / المرأة على نهج زايد/ الذي أطلقته سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك بهدف تسليط الضوء على إنجازات المرأة التي سلكت الطريق الذي وضعه لها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه.
وقد استهل الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية في عام 2015 وأقيم تحت شعار "المرأة الجندية" فيما أقيم احتفال عام 2016 تحت شعار / المرأة والابتكار/ و حمل احتفال العام 2017 شعار "المرأة شريك في الخير والعطاء".
وتقول سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك إن الاحتفال بـ"يوم المرأة الإماراتية " يعتبر فرصة للاعتزاز بإنجازاتها على الصعيدين المحلي والدولي ووسام تكريم وتقدير للمرأة الإماراتية الحاضرة والغائبة حيث كان للمرأة إسهامات كبيرة وكثيرة في آن واحد في مسيرة مجتمع الإمارات عبر العصور ومن حق المرأة أن يحتفي بها جميع أفراد المجتمع.
وجاء اختيار يوم 28 اغسطس للاحتفال بإنجازات المرأة ترسيخا للدور المتميز الذي لعبه الاتحاد النسائي العام والجمعيات المنضوية تحته منذ قيام الدولة في الدفع بمسيرة تقدم وتمكين وريادة المرأة في الدولة إذ يعتبر 28 أغسطس اليوم الذي باشر فيه الاتحاد النسائي العام عمله ورسم  فيه خريطة عمل موحدة لجهود تمكين المرأة الإماراتية.
وتعد دولة الإمارات العربية المتحدة سباقة في تقدير المرأة فمنذ تأسيس الاتحاد، والمرأة تحقق مكاسب متتالية بفضل الدعم من القيادة الرشيدة التي لم تدخر جهدا لخدمة الإنسان الإماراتي بشكل عام والمرأة بشكل خاص حيث أظهرت مؤشرات التنافسية العالمية تطورا مذهلا للمرأة في المجالات كافة.
وعملت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "أم الإمارات" منذ بداية سبعينات القرن الماضي على استثمار الفرص المتاحة للمرأة في الدولة وعلى توحيد جهودها في إمارات الدولة كافة في منظومة واحدة ومظلة واحدة وهو الاتحاد النسائي العام الذي تأسس عام 1975 ليكون الممثل الرسمي للمرأة بمباركة من المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مؤسس وباني نهضة الإمارات حيث كان حريصا على إزالة جميع المعوقات التي تقف حائلا أمام تقدم المرأة والاعتراف بحقوقها.
وقد سارت على خطى زايد في تمكين المرأة القيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي،رعاه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإخوانهم أصحاب السمو الشيوخ أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات.
ويؤكد إعلان سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك تخصيص يوم للاحتفال بإنجازات المرأة في الإمارات واختيار يوم 28 أغسطس من كل عام لهذا الاحتفال مدى حرص سموها على توحيد جهود المرأة وعلى اعتماد النهج التشاركي في العمل وهذه خاصية ميزت العمل النسائي في الدولة.. حيث أصبح الاتحاد النسائي العام شريكا استراتيجيا للحكومة في دولة الإمارات وداعما لجميع السياسات العامة التي تخدم المرأة.
وتقول سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك إن المرأة الإماراتية تستحق من جميع فئات المجتمع الاطلاع على ما حققته من إنجازات أثبتت من خلالها أنها مؤهلة لأن تشارك أخيها الرجل في مسيرة التنمية في البلاد وكذلك بأن تكون قادرة على رعاية أسرتها وأطفالها ومؤدية لدورها بكل ثقة واقتدار.
وحظيت المرأة الإماراتية بدعم ومساعدة فعلية ومساواة كاملة بينها وبين الرجل من جانب القيادة الرشيدة لذلك فقد تحقق في الإمارات التوازن بين الجنسين وأصبحت المرأة متواجدة في كل الوظائف الفنية والمهنية وفي كل القطاعات الحكومية والخاصة وأثبتت جدارتها في الدفع بمسيرة التنمية في البلاد إلى مستويات متقدمة.
كما وصلت المرأة الإماراتية إلى أعلى المناصب حيث تولت رئاسة المجلس الوطني الاتحادي بالإضافة إلى عضويته وتشكل المرأة في المجلس نسبة تبلغ حالياً 20 % كما و صلت إلى مجلس الوزراء حيث تحتل المرأة 9 مقاعد فيه وهي أيضا تشغل مناصب مهمة في مختلف القطاعات فهي المهندسة والطبيبة والمحامية والدبلوماسية وتشكل نسبة 66 % من الوظائف الحكومية 30 % منها في مواقع اتخاذ القرار.
وتظهر قاعدة بيانات النوع الاجتماعي بالاتحاد النسائي العام مدى التقدم الذي أحرزته المرأة الإماراتية في مجالات مختلفة.. و على صعيد السلك الدبلوماسي تم تعيين 6 سفيرات في بعثات الدولة في نيويورك وإسبانيا والدنمارك ولاتفيا والبرازيل وفنلندا بالإضافة إلى قنصل في الصين كما توجد امرأة واحدة بدرجة وزير مفوض من الدرجة الأولى و 3 سيدات بدرجة وزير مفوض و8 سيدات بدرجة مستشار و30 سيدة بدرجة سكرتير أول و62 سيدة بدرجة سكرتير ثاني و61 سيدة بدرجة سكرتير ثالث و63 ملحق حيث يبلغ عدد الموظفات الدبلوماسيات في وزارة الخارجية والتعاون الدولي 234 من إجمالي 741 موظف.
كما تتواجد المرأة الإماراتية في سلك القضاء والنيابة العامة حيث توجد قاضيتان في المحكمة الابتدائية وقاضيتان في المحكمة العسكرية ووكيلتا نيابة بالإضافة إلى 17 مساعد وكيلة نيابة والمأذونة الشرعية.
أما بالنسبة للمؤشرات العالمية الخاصة بالمرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة تعد الإمارات الأولى عالمياً في مؤشر معدل التحاق المرأة بالتعليم العالي.. وحققت المركز الأول عالمياً في مؤشر إلمام المرأة بالقراءة والكتابة وكل من مؤشري مشاركة المرأة في التعليم الإعدادي والتعليم الثانوي.
وفي عام 2014 تصدرت دولة الإمارات العربية المتحدة مؤشر احترام المرأة عالمياً في الحفاظ على كرامتها وتعزيز مكانتها، كما احتلت المرتبة الأولى عربياً في تمكين المرأة قيادياً وبرلمانياً.
وفي القطاع الاقتصادي قدمت دولة الإمارات العربية المتحدة العديد من المبادرات لدعم المرأة في المجال الاقتصادي من خلال تنمية الكوادر النسائية وبناء قدراتها حيث بلغ عدد سيدات الأعمال الإماراتيات نحو 23 ألف سيدة يدرن مشروعات تزيد قيمتها على 50 مليار درهم ويشغلن 15% من مجالس إدارات غرف التجارة والصناعة في الدولة فيما استحوذت المرأة على نحو 66 % من القوة العاملة في القطاع الحكومي و 30 % منهن في مراكز قيادية مرتبطة باتخاذ القرار وتشكل النساء الإماراتيات 25 % من القوى العاملة وتشارك المرأة الإماراتية نسبة 30 % من العاملين في المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتتمتع المرأة الإماراتية بمشاركة اقتصادية نشطة في الدولة.
و تقول سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك إن الأهم من ذلك أن المرأة الإماراتية هي أم للشهيد وزوجة له فهي قدمت وما تزال أغلى ما يكون لديها دفاعا عن الوطن وحماية مكتسباته وإنجازاته وتزاول حاليا كل المهن الأكاديمية والعلمية وهي بذلك لم يسبقها أحد في مسيرتها من النساء الأخريات وما زالت جادة في عملها وتواصل النجاح تلو النجاح.
كما أعربت سموها عن تقديرها للدور الذي تضطلع به المرأة الإماراتية في مجالات العمل الخيري والإنساني وتضحياتها من أجل تحسين ظروف وإغاثة المنكوبين وحشد التأييد لقضايا المرأة ومحو الأمية ورعاية الطفولة وأصحاب الهمم والأيتام ومناصرة أوضاع المرأة التي تعاني من العديد من المناطق.
وأضافت أن المرأة الإماراتية سجلت حضورا فاعلا في العديد من المناطق المتاثرة بالكوارث فكانت الأولى وصولا للضحايا خاصة من النساء والأطفال في مختلف مناطق العالم وقدمت الدعم والمساندة للأيتام والأرامل والمشردين دون مأوى أو غذاء.
من جانبها قالت نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام إن المرأة الإماراتية أثبتت أنها أهل للثقة بتحقيقها إنجازات مهمة بوصولها إلى أرقى المناصب ودخولها إلى مجالات العمل المتعددة في الدولة بكل ثقة واقتدار.. مضيفة أن المرأة الإماراتية هي حقا على نهج باني نهضة البلاد ومؤسسها و لولا ذلك لما وصلت إلى هذا الرقي في العمل والتقدم المذهل في كافة مجالاته.
وترى السويدي أن المرأة الإماراتية يكفيها فخرا أنها استوعبت الدرس ولبت نداء المغفور له الشيخ زايد في التقدم إلى استغلال فرص التعليم والعمل التي أتاحها لها.. وجاءت القيادة الرشيدة من بعده وسارت على نهج دعم المرأة وتمكينها من كافة فرص العمل.. فبفضل نشاطها وتفوقها باتت المرأة شريكا أساسيا في مسيرة التنمية في البلاد.
وأشارت إلى أن الاتحاد النسائي العام وبتوجيهات من سمو "أم الإمارات" يعمل بجهد مكثف لوضع البرامج والخطط التي تنهض بالمرأة وتساعدها في الوصول إلى الأهداف الوطنية التي تسعى إليها وهي الحصول على حقها في العلم والعمل وقد تحقق لها ذلك.
وذكرت أن الكثير من المحاضرات والورش التدريبية التي ينظمها الاتحاد للمرأة تهدف إلى توعية المرأة واطلاعها على كل الأمور التي تهمها ومجتمعها وكذلك أسرتها لتكون على بينة من أمرها في خطواتها نحو التقدم.
وأكدت نورة السويدي أن المرأة الإماراتية محظوظة بقيادة واعية وحكيمة تسعى دائما إلى توفير كل التسهيلات لها لتأخذ نصيبها في المجتمع ولتثبت أنها أهل للمسؤولية.
وقالت السويدي إن سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك كانت منذ البداية الداعم الأول للمرأة الإماراتية والمواكبة لمسيرتها لذلك تقدمت المرأة ووصلت إلى أعلى المراتب والمناصب بفعل هذا الدعم اللامحدود لها في جميع المناسبات.. كما ساهمت الرعاية الكريمة من سمو "أم الإمارات" للمرأة الإماراتية في الارتقاء بمكانتها في المجتمع و بفكرها وعملها من أجل صالح الوطن والمجتمع والأسرة خاصة و أن المرأة الإماراتية حققت تقدما ملفتا في جميع المجالات وخاصة التمكين الاجتماعي والاقتصادي والسياسي.
وحسب تقارير الأمم المتحدة فإن دولة الإمارات تعد الأولى خليجيا والثانية عربيا في المساواة بين الجنسين وفقا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2017 بموضوع الفجوة بين الجنسين.
وقد أعربت الأمم المتحدة عن اعتزازها بهذه الإنجازات التي تمت في مجال تمكين المرأة الإماراتية وهذا كله جاء نتيجة الدعم والجهد الكبير الذي تبذله سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لتمكين المرأة اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا وغيرها من محاور التمكين الأساسية.

المرأة الإماراتية شريك فاعل في مسيرة التنمية المستدامة

تعد المرأة الإماراتية شريكا حيويا فاعلا و أساسيا في مسيرة التنمية المستدامة الشاملة التي تشهدها الدولة.. متسلحة بالعلم والمعرفة و بالإرادة الصلبة والإصرار على الإنجاز.

نتائج البحث عن: الدبلوماسيات الإماراتيات