ووفقاً لمؤسسة «بيرتلسمان» الألمانية، يستفيد سنوياً ما بين 250 ألفاً و280 ألفاً من العاملين من إمكانية التقاعد قبل بلوغ السن القانونية للتقاعد دون خفض المعاش، بعد سداد اشتراكات تأمينية لمدة لا تقل عن 45 عاماً.
وأشارت المؤسسة إلى أن دراسة أعدها المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية (دي آي دابليو) بتكليف منها خلصت إلى أن إلغاء هذا النوع من التقاعد المبكر، الذي يحظى بشعبية واسعة، قد يوفر أيضاً إمكانات تشغيل تعادل 125 ألف وظيفة بدوام كامل.
وأظهرت الحسابات الخاصة بجيل مواليد عام 1957، وهو أحدث جيل دخل بالكامل مرحلة التقاعد حالياً، أنه يمكن تخفيف الأعباء عن نظام التأمين التقاعدي القانوني بقيمة نحو 10.4 مليارات يورو لهذا الجيل وحده إذا تم إلغاء هذا النوع من التقاعد. وتعد القواعد الخاصة بالمؤمن عليهم الذين سددوا اشتراكات لفترات طويلة للغاية مثار جدل بسبب تكلفتها المرتفعة. ومن المقرر أن تتخذ الحكومة الألمانية قريباً قرارات بشأن حزمة إصلاحات تشمل أيضاً ملف التقاعد.