الرجال أمهر من النساء في فن المساومة على الراتب

أظهرت دراسة لمؤسسة ​روكوول برلين نشرت أول من أمس، ​أن الرجال أكثر ميلاً من النساء إلى استخدام فرص العمل الخارجية وسيلة ضغط للتفاوض على رواتب أعلى في وظائفهم الحالية، ما يزيد من استمرار فجوات الأجور بين الجنسين.

حيث ⁠تشير التقديرات في الدراسة إلى أن إعادة التفاوض هي السبب في حوالي نصف فجوة الأجور بين الجنسين. وتشير النتائج ‌إلى أن الرجال يكسبون في المتوسط 8% أكثر من ​النساء اللاتي يعملن ‌في ​مكان العمل والمهنة نفسيهما.

وخلصت ⁠الدراسة إلى أن فرص العمل الخارجية ترفع أجور الرجال في وظائفهم الحالية، في حين ​لا ⁠تحصل ⁠النساء في الوضع نفسه على أي مكاسب مماثلة على الرغم من التساوي مع الرجال في ⁠احتمال تغيير جهة العمل. وتغيّر النساء عموماً أماكن العمل بدلاً من اللجوء إلى التفاوض على زيادة الأجور.