كشف طالب عبدالله اليحيائي، مدير بلدية دبا الحصن، عن إطلاق برنامج «غرس للتميز المؤسسي»، الذي يشمل عدة فئات ويتضمن جوائز مؤسسية هي: جائزة الإدارة المتميزة، وجائزة مكاتب المدير المتميزة، وجائزة التحول الرقمي المؤسسي، إضافة إلى جوائز المشاريع والفرق، وجوائز الأفراد التي تُمنح للموظفين المتميزين بمختلف فئاتهم الوظيفية.
وأوضح اليحيائي أن برنامج «غرس» يأتي تحت شعار «غرس اليوم... حصاد التميز غداً»، ويهدف إلى ترسيخ ثقافة التميز والجودة والابتكار داخل بيئة العمل، وتحفيز الموظفين على الاجتهاد وتحقيق الإنجازات، وذلك تجسيداً لرؤية حكومة الشارقة الرامية إلى تعزيز الجودة والتميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية.
وبيّن أن البرنامج يركز على رفع كفاءة الأداء المؤسسي والفردي، من خلال تحسين العمليات ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبلدية، إلى جانب نشر ثقافة التميز والشفافية بين جميع الإدارات.
وأشار إلى أن «غرس» يسعى إلى تحفيز الابتكار وزيادة الإنتاجية، وتطوير قدرات الموظفين، وتهيئة بيئة عمل تنافسية إيجابية تشجع على الاجتهاد والتميز المستدام.
وأكد أن البرنامج لا يقتصر على كونه جائزة تكريمية، بل يمثل منظومة متكاملة تهدف إلى تقدير المتميزين، وتحفيز المبادرات المبتكرة، ورفع مستوى الرضا الوظيفي والإنتاجية وجودة الأداء، بما يسهم في تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة، وترسيخ مكانة بلدية دبا الحصن كنموذج في التميز المؤسسي.