اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي قرارين، الأول في شأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، وثانيهما يتعلق بإطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي.
ويتكون نموذج تخطيط القوى العاملة في الحكومة من تصميم إيضاحي بالمراحل والخطوات الأساسية التي ينبغي على الجهات الحكومية اتباعها، بالإضافة إلى المكونات الرئيسة والضرورية لتخطيط القوى العاملة لدى الجهات الحكومية، كما يشمل النظام الدليل التطبيقي لتخطيط القوى العاملة في الحكومة، وهو مرجع إرشادي يتضمن شرحاً للنظام والخطوات الإجرائية والقوالب والنماذج والوسائل المساعدة لتطبيقه.
وألزم قرار إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي الجهات الحكومية بتطبيقه وفقاً لدليل الكفاءات، حيث يعتبر الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في كافة تطبيقات وعمليات الموارد البشرية، وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة ونظام إدارة الأداء للموظفين وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.