97 دورة تدريب لموظفي «الجمارك» في الربع الأول
نفذ مركز التدريب الجمركي بجمارك دبي 97 دورة تدريبية، بحضور 1196 موظفاً من إجمالي 2963 موظفاً هم العدد الإجمالي لموظفي الدائرة، أي بنسبة 40 % من هذا العدد، وذلك خلال الربع الأول من العام 2016، بإجمالي 15,680 ساعة تدريبية إجمالية، بلغ نصيب كل متدرب منها 13 ساعة تدريبية، مقابل 74 دورة تدريبية بعدد 851 مشاركاً خلال الربع الأول من عام 2015.
وأدرجت جمارك دبي لموظفيها 273 دورة تدريبية، ضمن خطتها التدريبية هذا العام، تشمل الفئات الوظيفية كافة وفي مختلف تخصصات العمل الفني والإداري، بإجمالي 48,665 ساعة.
3 محاور
وقال أحمد عبيد الفلاسي المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بجمارك دبي: إن خطة الدورات التدريبية تتوزع على 3 محاور رئيسية هي البرامج الجمركية، والبرامج التخصصية، والبرامج الإدارية، وواكبت الدورات التي تم تنفيذها مواكبة الواقع ومستجداته، والمستقبل ومتغيراته، مع استثمار جميع الفرص، والإمكانيات المتاحة في سبيل دعم وإنجاح بيئة العمل لدى الدائرة، وتطويرها على كافة الصعد، وزيادة كفاءة ومهارات الموظفين.
قفزة نوعية
من جانبها أشادت الدكتورة شيخة الغافري مدير إدارة مركز التدريب (مكلف) بجمارك دبي بجهود ومشاركة الموظفين في هذه الدورات، مشيرة إلى أن المركز حقق قفزة نوعية في تطوير خطة التدريب، فلأول مرة منذ افتتاحه تم إدراج برامج أمنية متخصصة للموظفين الجمركيين، وبرامج جمركية متقدمة، يتم تنفيذها مع الشركاء الاستراتيجيين لجمارك دبي، وبرامج استراتيجية تختص بالسعادة، والابتكار والقراءة والأسرة، إلى جانب البرامج الجمركية، والأمنية.
واشتملت البرامج على العديد من المحاور والتخصصات منها المشاريع الاستراتيجية مثل برامج (طموح، وتفوق، ودبلوم التحقيق)، وبرامج تدريبية تتعلق بالسعادة، مثل (السعادة الأبدية، أسرار السعادة، الايجابية سر الحياة، كيف تؤثر في الآخرين، اسعاد المتعاملين، حقوق الموظف المعاق).
