وقع المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم مذكرة تفاهم مع "بنك دبي الإسلامي" في إطار مبادرة "ماجد بن محمد لتدريب المواطنين"، وذلك في سبيل التعاون بين الطرفين والمساهمة في تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة للعمل في القطاع المصرفي في الدولة. وقع مذكرة التفاهم كل من مروان بن بيات مدير عام المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، وعبيد الشامسي رئيس إدارة الموارد البشرية في "بنك دبي الإسلامي".
وقال مروان بن بيات: "تهدف مبادرة "ماجد بن محمد لتدريب المواطنين" إلى إتاحة الفرصة للكفاءات والمواهب الوطنية الشابة لصقل وتطوير مهاراتهم واكتساب الخبرة والمعرفة في عدد من المؤسسات العالمية والوطنية الرائدة. ومن خلال شراكتنا الإستراتيجية مع بنك دبي الإسلامي، سيتمكن المتدربون من التعرف على مهارات العمل في القطاع المصرفي والاحتكاك مباشرة بالمديرين والعملاء بشكل يومي والذي بدوره يساهم في كسب المزيد من الخبرات العملية.
تمكين الأجيال
من جانبه، قال عبيد الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية في "بنك دبي الإسلامي": "يفخر بنك دبي الإسلامي بالمشاركة في دعم مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين من خلال تمكين ومساعدة الأجيال والكوادر الوطنية الشابة على بناء مستقبلهم المهني في قطاع العمل المصرفي. وسوف يقوم البنك بتدريب 40 من المواطنين من أبناء الدولة الذين سيتم اختيارهم بعناية على مدار ثلاثة أشهر لتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل في القطاع المصرفي".
استراتيجية البنك
وأضاف: "لطالما شكلت عملية التوطين جزءاً لا يتجزأ من صميم استراتيجية عمل البنك منذ تأسيسه في عام 1975. وأصبح بنك دبي الإسلامي اليوم من خلال برامجنا التدريبية والتطويرية المصممة وفقاً لأعلى المستويات، يحظى بمكانة راسخة كمركز متميز لاستقطاب الكوادر والكفاءات الوطنية التي تسعى إلى تحقيق مستقبل مهني واعد في القطاع المصرفي.
كما يأتي دعمنا لتطوير وتدريب الشباب من المواطنين في إطار برنامج المسؤولية الاجتماعية المنوطة بالبنك وسيظل دوماً هذا الأمر مبعث فخر واعتزاز لكافة العاملين في بنك دبي الإسلامي". وفي ظل مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين، يُتاح للشباب المواطنين الاختيار بين ثلاثة برامج للالتحاق بها: برنامج التدريب الوظيفي، برنامج ورش العمل التطويري، وبرنامج الفعاليات التدريبي.
المهارات الوظيفية
يمنح برنامج التدريب الوظيفي الشباب المواطنين تدريباً للمهارات الوظيفية والإدارية الأساسية التي تساعد على رفع الإنتاجية المهنية والتفوق الوظيفي في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية باشراف موظفيها الأكفاء لمدة لاتقل عن ثلاثة أشهر.
أما برنامج ورش العمل التطويري فيتيح لهم فرصة لحضور دورات رائدة حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية يقدمها مجموعة من الخبراء والاحترافيين في مجال التطوير والإبداع الوظيفي. ويمكن للمنتسبين للبرنامج الاختيار من بين مواضيع مختلفة لدورات متعددة مستمرة على مدار العام.
ويسعى برنامج الفعاليات التدريبي إلى إعداد مجموعة من الكوادر الوطنية الرائدة في مجال إدارة المبادرات أو الفعاليات المقامة في دبي. ويكون ذلك عن طريق إعطائهم الفرصة للمشاركة في إحدى مبادرات الذي يقوم بها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أو أي من الفعاليات والمهرجانات المقامة في دبي بالتعاون مع مؤسسات حكومية عدة.
صقل المهارات
يذكر أنه في ديسمبر 2011 قام "بنك دبي الإسلامي" بافتتاح "مركز التعليم والتطوير" المجهز بأحدث التقنيات لدعم النمو الوظيفي للعاملين، وصقل مهاراتهم، وإكسابهم المعارف اللازمة عن طريق اعتماد أحدث وأفضل الممارسات والمناهج في العمل المصرفي. ويحصل العاملون من خلال فرع البنك الافتراضي، وهو عبارة عن منشأة تحاكي أحد الفروع الحقيقية للبنك، على تجربة تعليمية فريدة عن طريق تمكينهم من اكتساب الخبرة المباشرة في ظل بيئة دراسية.