<p>قدرت وكالة التصنيف الائتماني العالمية فيتش الأصول الأجنبية في إمارة أبو ظبي بما فيها استثمارات الملكية الخاصة بنحو 300 مليار دولار. وقالت الوكالة إن تصنيف أبوظبي مربوط بواحد من أقوى الميزانيات لأي بلد مصنف.</p>
<p>وفي تقرير لها ثبتت فيتش تصنيف الإصدار الائتماني طويل الأجل للعملتين الأجنبية والمحلية لأبوظبي عند AA مع نظرة مستقبلية مستقرة. كما ثبَتت تصنيف العملة الأجنبية عند F1+. فيما ثبتت تصنيف سقف الدولة عند AA+ . وذكر التقرير أن التثبيت والنظرة المستقبلية تعكس القوة المتواصلة لموازنة أبوظبي السيادية. وأضافت أن الأزمة المالية العالمية 2008 2009 كانت تجربة حادة لأبوظبي، غير أنها تركت ميزانيتها قوية دون أي ضرر.</p>
<p> </p>

»فيتش«:  أبوظبي تمتلك ميزانية قوية و300 مليار دولار أصولاً أجنبية

قدرت وكالة التصنيف الائتماني العالمية فيتش الأصول الأجنبية في إمارة أبو ظبي بما فيها استثمارات الملكية الخاصة بنحو 300 مليار دولار.

آخر الأخبار

<p class='article-text'><div data-empty="false">تشخص أنظار العالم الليلة نحو ملعب أزتيكا في مدينة مكسيكو حيث حفل ضربة بداية كأس العالم 2026 التي تستضيفها 3 دول هي المكسيك والولايات المتحدة وكندا.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتعتبر نسخة 2026 أطول بطولة كأس عالم في التاريخ، حيث تمتد من اليوم 11 يونيو الجاري إلى 19 يوليو المقبل، بمشاركة 48 منتخباً للمرة الأولى في تاريخ البطولة، تتنافس هذه المنتخبات والتي تضم 8 عربية في 104 مباريات على مدى 39 يوماً.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتقام المباراة الافتتاحية الليلة بين البلد المضيف المكسيك ومنتخب جنوب أفريقيا على ملعب أزتيكا الذي يتسع لـ119 ألف متفرج، بينما سيكون النهائي على ملعب ميتلايف في ولاية نيوجرسي الأمريكية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">موعد انطلاق المونديال: اليوم 11 يونيو 2026</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">النهائي: يوم 19 يوليو المقبل </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">عدد المباريات: 104 </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">المدة: 39 يوماً، وهي أطول مدة في تاريخ البطولة مقارنة مع مدد زمنية أخرى تراوحت بين 29 يوماً منسخة قطر 2022، و32 يوماً في مونديالي البرازيل 2014 وموسكو 2018.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">عدد المنتخبات: 48 منتخباً للمرة الأولى مقارنة ب32 منتخباً في نسخ سابقة.</div></p>

كأس العالم 2026 الأطول في تاريخ المونديال.. كيف؟

<h2>700 طلب مشاركة في مبادرة الحبتور لريادة الأعمال الشبابية</h2><h2>452 طلباً دخلت مرحلة التقييم ضمن مبادرة «أفكار الشباب»</h2><h2>186 فكرة خضعت للتقييم الكامل من قبل لجنة الخبراء</h2><h2>95 مشروعاً تتأهل للمرحلة الآتية من الدراسة والمراجعة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">أكد رجل الأعمال خلف أحمد الحبتور استعداد مجموعة الحبتور لتقديم دعم وتمويل للمشاريع الشبابية الواعدة بنسبة قد تصل إلى 90% من احتياجاتها التمويلية، ضمن رؤية تستهدف تحويل الأفكار المبتكرة إلى مشاريع اقتصادية مستدامة تسهم في دعم الاقتصاد الوطني وخلق فرص جديدة للنمو.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك خلال جلسة «حوار صريح مع خلف الحبتور» التي عُقدت اليوم الخميس 11 يونيو 2026 تحت عنوان «أفكار الشباب والاستثمار في المستقبل»، بحضور عدد من رواد الأعمال الشباب وأصحاب المشاريع الناشئة، إلى جانب مسؤولي الاستثمار والأبحاث في مجموعة الحبتور.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد الحبتور أن المبادرة تعكس إيمان المجموعة بأهمية الاستثمار في الطاقات الشابة وتمكينها من لعب دور أكبر في الاقتصاد، مشيراً إلى أن الأفكار المبتكرة تحتاج إلى بيئة داعمة وخبرات عملية إلى جانب التمويل، حتى تتمكن من التحول إلى مشاريع ناجحة وقادرة على المنافسة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>إقبال كبير على المبادرة</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهدت المبادرة تفاعلاً واسعاً من مختلف فئات الشباب ورواد الأعمال، حيث استقبلت نحو 700 طلب مشاركة، وصل منها 452 طلباً ضمن الفترة المحددة للتقييم. وبعد مراحل متعددة من الفرز والدراسة، خضعت 186 فكرة للتقييم الكامل، قبل اختيار 95 مشروعاً للانتقال إلى المرحلة الآتية من المراجعة والدراسة التفصيلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعكس حجم الإقبال الاهتمام المتزايد لدى الشباب بإطلاق مشاريع خاصة في قطاعات متنوعة، مدفوعة بالنمو المتسارع للاقتصاد الرقمي والفرص الاستثمارية الجديدة التي تتيحها الأسواق الحديثة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>الذكاء الاصطناعي يتصدر</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض المشاركون خلال الجلسة مجموعة متنوعة من المشاريع التي شملت تطبيقات الذكاء الاصطناعي والحلول الرقمية والمنصات التقنية والخدمات العقارية والمواقف الذكية، إضافة إلى مبادرات مجتمعية وتنموية تهدف إلى معالجة تحديات قائمة وتقديم حلول قابلة للتوسع والنمو.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد الحبتور أن الابتكار أصبح عاملاً أساسياً في نجاح الأعمال الحديثة، إلا أن نجاح أي مشروع لا يعتمد على الفكرة وحدها، بل على وجود نموذج عمل واضح وخطة تنفيذ واقعية وقدرة على تحقيق قيمة مضافة في السوق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>التمويل مقابل الشراكة</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأوضح الحبتور أن الدعم الذي ستقدمه المجموعة لن يكون على شكل منح مجانية، وإنما من خلال شراكات استثمارية قائمة على الالتزام والمسؤولية المشتركة، مشيراً إلى أن مساهمة أصحاب المشاريع في جزء من التمويل تمثل معياراً مهماً لقياس الجدية والثقة بالمشروع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن المجموعة ستتعامل مع كل مشروع وفق معايير مهنية تشمل الجدوى الاقتصادية، وآليات التنفيذ، ومستوى المخاطر، والعائد المتوقع، إضافة إلى كفاءة فريق العمل وقدرته على تحويل الفكرة إلى مشروع قابل للاستمرار والتوسع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>لجنة متخصصة لدراسة المشاريع</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأشار إلى أن لجنة متخصصة من الخبراء والاستشاريين ستواصل خلال الفترة المقبلة دراسة المشاريع المتأهلة وعقد اجتماعات تفصيلية مع أصحابها لاستكمال البيانات والمعلومات اللازمة، تمهيداً لاتخاذ القرارات النهائية بشأن المشاريع التي ستنال الدعم والاستثمار.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكد أن المجموعة لا تنظر إلى حجم التمويل المطلوب بقدر اهتمامها بجودة الفكرة وقوة الدراسة ووضوح الرؤية المستقبلية، موضحاً أن العديد من المشاريع الناجحة بدأت بأفكار صغيرة لكنها استندت إلى تخطيط سليم وتنفيذ احترافي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>الشباب استثمار المستقبل</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشدد الحبتور في ختام الجلسة على أن الاستثمار في الشباب يمثل استثماراً مباشراً في مستقبل الاقتصاد والمجتمع، مؤكداً أن تمكين رواد الأعمال الشباب يسهم في خلق شركات جديدة وفرص عمل مبتكرة ودفع عجلة النمو الاقتصادي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف أن المبادرة ستواصل دورها كمنصة تجمع بين الأفكار الواعدة والخبرات الاستثمارية والموارد اللازمة، بما يساعد على تحويل المشاريع القابلة للنمو إلى قصص نجاح حقيقية تسهم في تعزيز ريادة الأعمال وترسيخ ثقافة الابتكار في دولة الإمارات.</div></p>

يطلق مبادرة ويفتح الباب أمام رواد الأعمال

خلف الحبتور: تمويل يصل إلى 90% للمشاريع الشبابية الواعدة

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت «الاتحاد لائتمان الصادرات» تجديد مذكرة التفاهم الاستراتيجية مع نظيرتها التشيكية «شركة ضمان وتأمين الصادرات EGAP»، بهدف تعزيز التعاون في مجال تأمين ائتمان الصادرات، وتسهيل حركة التجارة والاستثمار الدولية، وفتح آفاق جديدة أمام الشركات في البلدين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جرى توقيع المذكرة من قبل رجاء المزروعي، الرئيس التنفيذي لشركة «الاتحاد لائتمان الصادرات»، وديفيد هافليسيتش، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «EGAP»، على هامش ملتقى TXF Global 2026 في العاصمة براغ.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويركز التعاون بين الشركتين على تمكين الشركات من إدارة المخاطر بكفاءة أعلى، والوصول إلى أسواق جديدة، واستقطاب الاستثمارات وتحقيق نمو مستدام.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوفر المذكرة إطاراً شاملاً لتعزيز التعاون في مجال تأمين ائتمان الصادرات، بما يشمل الحماية من المخاطر التجارية وغير التجارية، وتمويل الصادرات، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتبادل المعلومات ودراسات السوق وبيانات المخاطر المرتبطة بالدول المعنية، وتنظيم الندوات وورش العمل والمؤتمرات والفعاليات المشتركة، إلى جانب استكشاف فرص دعم المصدّرين في البلدين، وفي أسواق الدول الأخرى.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقالت رجاء المزروعي، إن تجديد شراكتنا مع «شركة ضمان وتأمين الصادرات - EGAP» يعكس التزامنا المشترك بدعم المصدّرين، وتسهيل التجارة الدولية، وتعزيز الروابط الاقتصادية بين دولة الإمارات وجمهورية التشيك، ونسعى إلى خلق فرص جديدة لتمكين الشركات في البلدين من التوسع بثقة في الأسواق العالمية، مرتكزين على تعزيز التعاون في مجالات تأمين ائتمان الصادرات وتبادل المعلومات ودراسات السوق والخبرات التخصصية.</div></p><p class='article-text'>وتدعم هذه المذكرة رسالة «الاتحاد لائتمان الصادرات» في الإسهام بزيادة تنوُّع روافد الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات «رؤية نحن الإمارات 2031» عبر تعزيز التجارة غير النفطية، وتوسيع فرص وآفاق النمو المستدام للشركات انطلاقاً من دولة الإمارات.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال ديفيد هافليسيتش، إن دولة الإمارات سوق جاذبة للغاية، لا سيما للشركات التشيكية العاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ونحن نثق بأن توفير حلول التمويل ودعم التأمين سيسهم بشكل فاعل في تعزيز العلاقات التجارية بين بلدينا، وخلال السنوات الأخيرة، وبدعم من شركتنا نجحت الشركات التشيكية في تصدير عدد من المنتجات إلى دولة الإمارات، من بينها أنظمة الاتصالات اللاسلكية وتقنيات البناء.</div></p><h2>نمو</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتفتح المذكرة المجال أمام التعاون في أسواق الدول الثالثة، وتعزز المشاركة عبر ورش العمل والفعاليات والمبادرات المعرفية، التي تهدف إلى تمكين الشركات من النمو على المستوى العالمي.</div></p><p class='article-text'>وتشمل مجالات التعاون استكشاف فرص دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، من خلال حلول التأمين والتمويل، التي تساعدها على توسيع حضورها الدولي، علاوة على فرص دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، عبر الحلول المالية والتأمينية الكفيلة بتمكينها من تعزيز حضورها دولياً.</p>

«الاتحاد لائتمان الصادرات» تجدد مذكرة التفاهم مع شركة تشيكية

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت مجموعة «دار التمويل» عن إطلاق بنك «ظبي» في سوق أبوظبي العالمي بهدف تقديم تجربة مصرفية عالمية متكاملة صُممت لتمكين الأفراد والشركات من النمو والتوسع عبر الأسواق المختلفة من خلال حلول مصرفية رقمية متطورة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يركز بنك «ظبي» على تبني نهج يضع العميل في صدارة أولوياته من خلال توظيف التكنولوجيا لتعزيز تجربة المتعاملين وتقديم خدمات مصرفية مصممة وفق احتياجاتهم بما يتيح لهم إدارة أموالهم وتحويلها وتنميتها بثقة وأمان وشفافية من أي مكان في العالم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويتخذ البنك من سوق أبوظبي العالمي مقراً له لينطلق من أبوظبي لتقديم خدمات مصرفية رقمية متخصصة تشمل الوصول السلس إلى الخدمات المالية والحلول المصرفية المخصصة وخيارات الإدارة المالية العابرة للحدود، مستنداً إلى مبادئ الثقة والأمان والشفافية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويستند بنك «ظبي» إلى الخبرات المتراكمة لمجموعة دار التمويل التي رسخت على مدى أكثر من عقدين حضوراً راسخاً في قطاع الخدمات المالية بالدولة، مستفيداً من البنية التحتية والخبرات التشغيلية للمجموعة مع تبنيه مساراً مستقلاً وطموحاً بصفته أول مؤسسة مصرفية متكاملة تنشأ من داخل سوق أبوظبي العالمي.ويقدم «ظبي» مجموعة من الحسابات الجارية وحلول الادخار والودائع الثابتة للأفراد والشركات ضمن تجربة مصرفية رقمية متكاملة تسهل إدارة الأموال عبر مختلف الأسواق.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد عبدالله القبيسي رئيس مجلس إدارة «ظبي» ومؤسس مجموعة دار التمويل إن إطلاق بنك «ظبي» اليوم يعيد تعريف العمل المصرفي العالمي من خلال منصة لمن يرى الفرصة والنمو والانتماء في العالم كله لا في بلد واحد، حيث يعد «ظبي» معياراً جديداً لمصرفية بلا حدود. وأضاف أن البنك ينطلق من أبوظبي التي تواصل ترسيخ مكانتها مركزاً عالمياً للمال والأعمال، ويقدم نموذجاً جديداً للخدمات المالية يجمع بين الطموح الدولي والارتباط بالأسواق الإقليمية، مع التركيز على توفير حلول مصرفية تتمحور حول احتياجات العملاء.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويقود «ظبي» مجلس إدارة يضم نخبة من القيادات والخبرات المتخصصة في قطاعات متنوعة، يتولى رسم التوجهات الإستراتيجية للبنك خلال مرحلته التأسيسية، إلى جانب فريق إداري يضم كفاءات مصرفية متخصصة تعمل على تنفيذ رؤية البنك وتحويلها إلى خدمات ومنتجات مصرفية مبتكرة.</div></p>

«دار التمويل» تطلق بنك «ظبي» في سوق أبوظبي العالمي

<h2>ترفع هدفها إلى 100 غيغاواط وتوسع وجودها في شبه الجزيرة الإيبيرية</h2><h2>705 ميغاواط من الرياح والشمس.. تفاصيل محفظة الأصول</h2><h2>إتمام متوقع في 2026.. لتعزيز تدوير أصول الطاقة المتجددة في أوروبا</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقعت شركة أبوظبي لطاقة المستقبل "مصدر"، الرائدة عالمياً في قطاع الطاقة المتجددة، و"ريبسول"، شركة الطاقة التي توفر حلولاً لتلبية مختلف احتياجات عملائها من الطاقة، اتفاقية تستحوذ بموجبها "مصدر" على حصة تبلغ 49.99% في محفظة مشروعات للطاقة المتجددة في إسبانيا، في صفقة قدرت قيمتها بنحو 3.62 مليار درهم (849 مليون يورو).</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجرى توقيع الاتفاقية في أبوظبي من قبل محمد جميل الرمحي، الرئيس التنفيذي لشركة "مصدر"، وجواو كوستيرا، المدير التنفيذي لقطاع الطاقة منخفضة الكربون في "ريسبول".</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضم المحفظة مشروعات قيد التشغيل بقدرة إنتاجية تبلغ 705 ميغاواط، تشمل 13 محطة لطاقة الرياح بقدرة 402 ميغاواط، و6 مشروعات للطاقة الشمسية الكهروضوئية بقدرة 303 ميغاواط، وقد دخلت جميعها حيز التشغيل خلال عام 2025 والربع الأول من عام 2026، وتمتلك المحفظة إمكانات لتحقيق نمو إضافي يقدر بنحو 565 ميغاواط من خلال تطوير مشروعات هجينة تدمج بين تقنيات عدة، تشمل طاقة الرياح والطاقة الشمسية ونظم بطاريات تخزين الطاقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد جميل الرمحي، الرئيس التنفيذي لشركة "مصدر": تعد إسبانيا واحدة من أهم الاقتصادات الأوروبية وأسرعها نمواً، وتسهم الطاقة المتجددة بدور حيوي وفاعل في دعم هذا النمو، ومن شأن هذه الصفقة أن تعزز محفظة "مصدر" الاستثمارية، إلى جانب ترسيخ مساهمتنا في دعم الطموحات الاقتصادية لإسبانيا، مبديا تطلع الشركة إلى الاستثمار في هذه الأصول وتنميتها، والبناء على الشراكة الإستراتيجية الوطيدة مع "ريبسول".</div></p><h2>خطوة مهمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال جواو كوستيرا، المدير التنفيذي لقطاع الطاقة منخفضة الكربون في "ريسبول": تمثل هذه الاتفاقية خطوة مهمة ضمن إستراتيجيتنا الرامية إلى تعزيز الربحية، وتتيح لنا بناء شراكة مهمة مع أحد أبرز الشركات الرائدة عالمياً في مجال الطاقة المتجددة، إلى جانب تعزيز قيمة محفظة أصولنا عالية الجودة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المتوقع إتمام الصفقة في نهاية عام 2026، ويخضع ذلك لاستكمال الحصول على الموافقات التنظيمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتدعم هذه الاتفاقية إستراتيجية "ريبسول" في قطاع الطاقة المتجددة، والتي تهدف إلى تحسين الهيكلية المالية للأعمال، وتسريع وتيرة النمو بالتعاون مع شركاء استراتيجيين، وتدوير جزء من أصول محفظة مشاريع الشركة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتمثل هذه الاتفاقية ثامن عملية تدوير لأصول الطاقة المتجددة تنفذها الشركة، بقدرة إجمالية تبلغ 3,850 ميغاواط، وتشمل مشاريع في كل من إسبانيا والولايات المتحدة الأمريكية، وتمتلك "ريبسول" حالياً محفظة مشروعات قيد التشغيل بقدرة إنتاجية إجمالية تبلغ 6 غيغاواط.</div></p><h2>طاقة متجددة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وتأتي هذه الصفقة في إطار إستراتيجية "مصدر" لتوسيع شراكاتها مع أبرز الشركات في قطاع الطاقة المتجددة عالمياً، وتحقيق هدفها المتمثل برفع القدرة الإنتاجية لمحفظة مشروعاتها العالمية إلى 100 غيغاواط بحلول عام 2030، ومع استكمال هذه الصفقة، سترتفع القدرة الإنتاجية لمشروعات "مصدر" قيد التشغيل في شبه الجزيرة الإيبيرية إلى 4.1 غيغاواط، إلى جانب مشروعات قيد التطوير بقدرة تبلغ نحو 1 غيغاواط.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وكانت "ريبسول" قد حصلت في ديسمبر 2025 على تمويل مشترك بقيمة 550 مليون يورو لتمويل محفظة المشاريع، وشارك في عملية التمويل كل من بنك ساباديل، وأبانكا كوربوراسيون بانكاريا، وكايشابنك، و"بي إن بي باريبا"، و"يونيكريديت"، إلى جانب المعهد الرسمي للائتمان في إسبانيا.</div></p>

تعزز حضورها في أوروبا بضم محفظة ريبسول للطاقة المتجددة في إسبانيا

توسع عالمي..مصدر تستحوذ على 49.99% من أصول ريبسول الإسبانية بـ3.6 مليار درهم

<p class='article-text'><div data-empty="false">احتفلت أكاديمية أبوظبي العالمي، ذراع المعرفة للمركز المالي الدولي لأبوظبي، أبوظبي العالمي (ADGM)، بالتعاون مع هيئة سوق المال في الإمارات وصندوق الوطن، بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج «رواد الأسواق المالية». </div></p><p class='article-text'>وشهد البرنامج هذا العام تخريج 28 شاباً وشابة من مواطني الدولة، ليرتفع بذلك إجمالي عدد خريجيه عبر الدفعات الثلاث إلى 86 خريجاً وخريجة. ومن خلال برامج تعليمية متخصصة، وتجارب عملية، والتفاعل المباشر مع خبراء الأسواق المالية، اكتسب المشاركون المعارف والثقة اللازمة لفهم المشهد المالي المتطور ومواكبة متغيراته.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">أُقيم حفل التخرج في مقر أكاديمية أبوظبي العالمي (ADGM)، بحضور الخريجين ومدربي هيئة سوق المال وفريق إدارة البرنامج، إلى جانب عدد من كبار المسؤولين وممثلي الجهات الشريكة، للاحتفاء بإنجازات المشاركين.</div></p><h2>الكفاءات الوطنية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال وليد سعيد العوضي، الرئيس التنفيذي لهيئة سوق المال في دولة الإمارات: «تمثل الكفاءات الوطنية القادرة على القيادة بالابتكار والمسؤولية والمعرفة المتخصصة بالأسواق الركيزة الأساسية لمستقبل الأسواق المالية في دولة الإمارات. ومن خلال برنامج «رواد الأسواق المالية»، نستثمر في جيل جديد من الكفاءات الإماراتية يسهم في مواصلة تطوير أسواق رأس المال في الدولة وتعزيز تنافسيتها على المستوى العالمي. ويعكس التقدم الملموس الذي حققه البرنامج على مدى دفعاته الثلاث التزاماً وطنياً مشتركاً ببناء قدرات مالية مستدامة وإعداد قادة المستقبل في الأسواق المالية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال ياسر القرقاوي، مدير عام صندوق الوطن: «النجاحات المتتالية للبرنامج منذ انطلاقه تعكس رؤية وطنية واضحة للاستثمار في الإنسان، مشيراً إلى أن الشراكة بين المؤسسات الوطنية تمثل نموذجاً فاعلاً في تحقيق التنمية المستدامة»، مؤكداً أن معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، حريص كل الحرص على تأهيل وتمكين المتميزين من أبناء وبنات الإمارات في مختلف المجالات، وتقديم كافة سبل الدعم والرعاية لهم من خلال صندوق الوطن، ولا سيما فيما يتعلق بأسواق الأوراق المالية باعتبارها مجالاً خصباً للكفاءات الإماراتية.</div></p><h2>كفاءات وطنية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال محمد الشرياني، عضو مجلس إدارة أكاديمية أبوظبي العالمي (ADGM): «يؤكد برنامج رواد الأسواق المالية التزام أكاديمية أبوظبي العالمي (ADGM) بتطوير كفاءات وطنية مؤهلة لقيادة المستقبل في القطاعات الحيوية التي تمثل ركائز أساسية للنمو الاقتصادي طويل الأمد في دولة الإمارات. ومن خلال التعليم المتخصص، والخبرات العملية، والتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين، يزوّد البرنامج الشباب الإماراتيين بالمعارف اللازمة والثقة والفهم العميق للأسواق المالية، ليتمكنوا من المساهمة بفاعلية في رسم مستقبل القطاع المالي في الدولة».</div></p>

86 إجمالي الخريجين في 3 دفعات

تخريج 28 مواطناً من برنامج «رواد الأسواق المالية»

<p class='article-text'><div data-empty="false">رفع البنك المركزي الأوروبي أسعار الفائدة للمرة الأولى منذ عام 2023، في خطوة تهدف إلى احتواء الضغوط التضخمية المتزايدة المرتبطة بتداعيات التطورات العالمية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقرر المركزي رفع سعر الفائدة على الودائع من 2 % إلى 2.25 %، فيما تتوقع الأسواق المالية زيادتين إضافيتين بحلول ربيع العام المقبل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">يأتي هذا القرار بعد ارتفاع معدل التضخم في منطقة اليورو إلى 3.2 % في مايو 2026 مقارنة بـ3 % في أبريل، ما يعكس تأثير ارتفاع أسعار الطاقة واستمرار أسعار النفط فوق 90 دولاراً للبرميل.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويُنظر إلى هذه الخطوة على أنها محاولة استباقية للسيطرة على التضخم، خصوصاً بعد الانتقادات التي طالت البنك لتأخره في تشديد السياسة النقدية، خلال أزمة أوكرانيا في 2022.</div></p>

المركزي الأوروبي يرفع أسعار الفائدة لأول مرة منذ 2023

<p class='article-text'><div data-empty="false">دشّنت جمارك دبي مركز «تدلّل» للسعادة الوظيفية، كمبادرة نوعية تهدف إلى الارتقاء بتجربة الموظف وتعزيز بيئة عمل أكثر تمكيناً وإيجابية واستدامة، بما ينسجم مع رؤية دبي في بناء أفضل بيئات العمل وأكثرها قدرة على استقطاب الكفاءات وتمكينها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك بحضور معالي عبدالله بن دميثان، رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة بدبي، والدكتور عبدالله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، إلى جانب عدد من المديرين التنفيذيين والمسؤولين والموظفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور عبدالله بوسناد: «إن بناء المؤسسات الرائدة يبدأ ببناء الإنسان، فالكوادر البشرية هي الثروة الحقيقية والمحرك الأساسي للتطوير والابتكار وصناعة المستقبل. </div></p><p class='article-text'>ومن هذا المنطلق، نحرص على توفير بيئة عمل تمكّن الموظفين وتدعم رفاهيتهم وتعزز شعورهم بالتقدير والانتماء. ويأتي مركز «تدلّل» ترجمة لهذا التوجه، ليشكّل منصة متكاملة ترتقي بتجربة الموظف وتسهم في تعزيز السعادة الوظيفية وجودة الحياة، بما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي واستدامة الإنجازات، ويواكب رؤية دبي في ترسيخ أفضل بيئات العمل وأكثرها قدرة على استقطاب الكفاءات وتمكينها».</p><p class='article-text'>وأضاف أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي واستدامة النجاحات، مؤكداً أن بيئة العمل المحفزة والمرنة تسهم في إطلاق الطاقات والإبداع وتعزيز قدرة المؤسسات على مواصلة تحقيق مستهدفاتها المستقبلية. وقال: «إن المؤسسات العظيمة لا تُقاس بما تمتلكه من أنظمة وتقنيات فحسب، بل بما تمتلكه من إنسان قادر على تحويل الرؤية إلى واقع والفرص إلى إنجازات.</p><p class='article-text'>وفي جمارك دبي نؤمن بأن تمكين الإنسان هو نقطة البداية لكل نجاح مستدام، ولذلك يأتي مركز «تدلّل» امتداداً لنهج مؤسسي يضع الموظف في قلب عملية التطوير وصناعة المستقبل».</p><h2>أهداف استراتيجية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وخلال الحفل، قدمت مريم الشامسي، رئيس فريق «تدلّل»، عرضاً تعريفياً استعرضت فيه رحلة تطوير المركز وأهدافه الاستراتيجية والخدمات التي يقدمها وقالت مريم الشامسي: «يمثل مركز (تدلّل) منصة متكاملة للاستماع إلى صوت الموظف وتحويل احتياجاته وتطلعاته إلى مبادرات وخدمات ملموسة تعزز رفاهيته وتدعم مسيرته المهنية. </div></p><p class='article-text'>ونؤمن بأن الموظف السعيد والممكّن هو أساس النجاح المؤسسي، ولذلك نواصل تطوير مبادرات نوعية تضع الإنسان في قلب كل تجربة وكل قرار، بما يعزز شعوره بالتقدير والانتماء ويدعم استدامة التميز المؤسسي».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية، أبرز الخدمات والمبادرات الحديثة التي تهدف إلى الاستثمار في الكفاءات والطاقات البشرية، باعتبارها الركيزة الأساسية في تحقيق الإنجازات وصناعة المستقبل، ودورها في تعزيز تجربة الموظف وتطوير بيئة العمل بما يواكب تطلعات جمارك دبي المستقبلية.</div></p><h2>فقرات ملهمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد حفل التدشين عدداً من الفقرات الملهمة والتفاعلية التي عكست توجهات المركز المستقبلية في مجالات التمكين والتطوير والسعادة الوظيفية، إلى جانب استعراض رؤيته في بناء تجربة موظف متكاملة تسهم في تعزيز الإنتاجية وترسيخ ثقافة الأداء المتميز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شهد الحفل الكشف عن الهوية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، والتي تعكس توجهات جمارك دبي المستقبلية في تطوير رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار المؤسسي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ختام الحفل، دشّن معالي عبدالله بن دميثان والدكتور عبدالله بوسناد الهوية المؤسسية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، كما قاما بجولة تعريفية في مركز «تدلّل» اطلعا خلالها على مرافقه وخدماته والمبادرات المصاحبة لافتتاحه.</div></p>

«جمارك دبي تدشن مركز «تدلّل» للسعادة الوظيفية

<p class='article-text'><div data-empty="false">حصدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي جائزة «أفكار عربية» عن مبادرة «صيفنا مرن»، في إنجاز يعكس نجاح المبادرة في تحقيق التوازن بين تعزيز جودة حياة الموظفين والحفاظ على مستويات الإنتاجية وكفاءة الخدمات الحكومية، بما ينسجم مع توجهات دبي نحو تطوير بيئات عمل أكثر مرونة واستدامة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وانطلقت المبادرة من دراسة احتياجات الموظفين الحكوميين خلال أشهر الصيف، وما يرافقها من تحديات تتعلق بالتوفيق بين الالتزامات المهنية والمسؤوليات الأسرية، خصوصاً في ظل الإجازات المدرسية وارتفاع درجات الحرارة. وعملت الدائرة على تحليل المقترحات الواردة من الموظفين وتصميم نموذج عمل مرن يراعي احتياجاتهم دون التأثير في استمرارية الأعمال أو جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين.</div></p><h2>أثر إيجابي</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وأظهرت نتائج التطبيق أثراً إيجابياً واضحاً على مستوى الرضا والسعادة الوظيفية، إلى جانب تعزيز قدرة الموظفين على تحقيق توازن أفضل بين حياتهم المهنية والأسرية، مع استمرار الجهات الحكومية في تحقيق أهدافها التشغيلية والمؤسسية بكفاءة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما امتد تأثير المبادرة إلى المجتمع والأسرة، من خلال إتاحة وقت أكبر للموظفين لقضائه مع أسرهم خلال فترة الصيف، بما يسهم في تعزيز الروابط الأسرية والتماسك المجتمعي، انسجاماً مع مستهدفات «عام المجتمع» الرامية إلى الارتقاء بجودة الحياة وترسيخ قيم الترابط الاجتماعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت إيمان صالح بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن هذا التكريم يجسد رؤية دبي في تطوير نماذج عمل حكومية تضع الإنسان في قلب عملية التطوير، وتسعى إلى تحقيق التوازن بين رفاه الموظف وكفاءة الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن المبادرة تمثل نموذجاً عملياً لبيئة عمل أكثر مرونة واستعداداً لمتطلبات المستقبل.</div></p><h2>احتياجات حقيقية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">من جانبها، أوضحت موزة مبارك السركال، مدير إدارة السياسات ودعم البرامج بالإنابة، أن «صيفنا مرن» انطلقت من احتياجات حقيقية عبّر عنها الموظفون، وتم تطويرها عبر دراسة دقيقة وتعاون وثيق مع الجهات الحكومية، لتتحول من فكرة ميدانية إلى مبادرة مؤسسية حققت أثراً ملموساً على الموظف وأسرته والمجتمع.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويعكس هذا الإنجاز التزام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بمواصلة تطوير السياسات والمبادرات المبتكرة التي ترتقي بتجربة الموظف الحكومي، وتدعم مكانة دبي كواحدة من أفضل بيئات العمل الحكومية على مستوى العالم.</div></p>

المبادرة تحصد جائزة أفكار عربية

«صيفنا مرن» تكرّس نموذج دبي في تطوير بيئة العمل الحكومية

<p class='article-text'><div data-empty="false">خفضت منظمة البلدان المصدرة للبترول «أوبك»، توقعاتها لنمو الطلب العالمي على النفط خلال عام 2026، إلى 970 ألف برميل يومياً، في ثاني مراجعة بالخفض على التوالي، وفقاً لنسخة من تقريرها الشهري الصادر اليوم الخميس.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ورغم هذا التعديل، لا تزال «أوبك» أكثر تفاؤلاً، مقارنة بتقديرات جهات دولية أخرى، إذ ترى أن تأثير الحرب في إيران في مستويات الاستهلاك سيكون محدوداً، على عكس توقعات إدارة معلومات الطاقة الأمريكية، ووكالة الطاقة الدولية، اللتين تتجهان إلى تقديرات تشير إلى تراجع الطلب خلال العام نفسه.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبحسب التقرير، الذي اطلعت عليه «رويترز»، فإن المنظمة رفعت في المقابل توقعاتها لنمو الطلب العالمي على النفط في عام 2027، ما يعكس رؤية أكثر توازناً لمسار التعافي والطلب المستقبلي في أسواق الطاقة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويأتي هذا التباين في التقديرات وسط حالة من عدم اليقين في أسواق النفط العالمية، مدفوعة بالتوترات الجيوسياسية وتقلبات أسعار الطاقة، إضافة إلى المخاوف من تأثيرات أوسع في الاقتصاد العالمي وسلاسل الإمداد.</div></p>