وقع المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، مذكرة تفاهم مع بنك دبي التجاري في إطار مبادرة "ماجد بن محمد لتدريب المواطنين"، وذلك في سبيل التعاون بين الطرفين والمساهمة في تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة للعمل في القطاع المصرفي في الدولة.
ووقع المذكرة كل من مروان بن بيات مدير عام المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم، ويعقوب يوسف نائب الرئيس التنفيذي لبنك دبي التجاري، في حفل خاص أقيم في مقر المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم بحضور عدد من موظفي الجهتين.
مستوى عالٍ من التدريب
وحول هذا الموضوع، قال بن بيات: نحرص في مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين على اختيار الشركات التي تقدم مستوى عالياً من التدريب الوظيفي لمنتسبي المبادرة التي ركزت في النسخة الثانية منها على ورش العمل لموازنة التدريب النظري بالعملي والذي يساعد المواطنين على اكتساب خبرات أكبر وأشمل.
وأضاف: نسعى لغرس أهمية التدريب قبل الوظيفة في الشباب المواطنين والتنوع في التخصصات والقطاعات العديدة التي يحتاج إليها سوق العمل المحلي كالإدارة والهندسة والإعلام وغيرها. ومن هذا المنطلق ندعو الشباب لاقتناص هذه الفرص التدريبية لما فيه من أهمية في تنمية مهاراتهم الوظيفية وتعزيز مسيرتهم المهنية.
التوطين يتصدر أولويات البنك
من جانبه، قال يوسف إن مذكرة التفاهم تتيح للبنك المساهمة في دعم مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين من خلال تنمية وتطويرالكوادر الوطنية والمساهمة في خلق جيل مصرفي وطني مؤهل يتمتع بمستوى متميز من التأهيل والتدريب يمكنه من تسلم المسؤوليات والمشاركة بفعالية في نمو وازدهار البنك، والقطاع المصرفي في الإمارات بشكل عام.
وأضاف: منذ بداياته الأولى وبنك دبي التجاري يضع توطين الوظائف ضمن صدارة أولوياته، في إطار نهج استراتيجي مدروس، يعتمد على توفيرالتدريب والتأهيل وفرص التطورالوظيفي، وقد حققت استراتيجيته نجاحا ملحوظا يجسده ارتفاع نسبة التوطين إلى 40% من إجمالي عدد العاملين بالبنك يتبوأ قسم كبير منه مراكز قيادية في البنك.
ويولي البنك استقطاب وتأهيل وتدريب مواطني الدولة للعمل في القطاع المصرفي أهمية كبيرة انطلاقاً من دوره كمؤسسة وطنية، الأمر الذي توجب احتلاله مكانة بارزة ضمن القطاع المصرفي في هذا المجال. ويقوم البنك على مدار العام بتنفيذ مبادرات وبرامج تستهدف استقطاب الشباب المواطن للعمل في القطاع المصرفي، وتأهيلهم طبقاً لأرفع المستويات.
برامج المبادرة
تشمل مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين ثلاثة برامج رئيسية هي برنامج التدريب الوظيفي وبرنامج ورش العمل التطويري وبرنامج الفعاليات التدريبي.
ويمنح برنامج التدريب الوظيفي الشباب المواطنين تدريبًا للمهارات الوظيفية والإدارية الأساسية التي تساعد على رفع الإنتاجية المهنية والتفوق الوظيفي في مقار كبرى الشركات العالمية والوطنية بإشراف موظفيها الأكفاء لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
أما برنامج ورش العمل التطويري فيتيح لهم فرصة حضور دورات حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية يقدمها مجموعة من الخبراء في مجال التطوير والإبداع الوظيفي، ويمكن للمنتسبين للبرنامج الاختيار بين عدة موضوعات لدورات متعددة مستمرة على مدار العام.
ويسعى برنامج الفعاليات التدريبي إلى إعداد مجموعة من الكوادر الوطنية في مجال إدارة المبادرات أو الفعاليات المقامة في دبي، ويكون ذلك عن طريق إعطائهم الفرصة للمشاركة في إحدى المبادرات التي يقوم بها المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم أو أي من الفعاليات والمهرجانات المقامة في دبي بالتعاون مع مؤسسات حكومية عدة.