أكد أسامة آل رحمة المدير العام لـ "شركة الفردان للصرافة" بأن "خطة التوظيف التي تعمل الشركة على تنفيذها خلال الفترة المقبلة تتضمن زيادة في تعيين أبناء دولة الإمارات من أجل رفع نسبة التوطين وصولاً إلى النسبة المطلوبة وهي 10% من عدد الموظفين بل وزيادتها في حال توفر الشباب والشابات الراغبين في العمل من الذين يمتلكون المقدرة والخبرة على العمل في مجال تخصص شركتنا، ونعمل على توظيف المزيد من المواطنين والمواطنات لرفع هذه النسبة في جميع التخصصات خلال الفترة المقبلة لكون الشركة من الشركات الوطنية الرائدة في مجال القطاع المالي فإنها ستبقى دائما تدعم الكوادر الوطنية وتمنحها الفرصة لأداء دورها والمساهمة في تعزيز دور الاقتصاد الوطني كل حسب مجال تخصصه كما ستعمل دائما على تطوير قدراتهم ومعارفهم ليكونوا قادرين على التعامل مع التطورات الحاصلة في مجال عملنا على المستوى المحلي والإقليمي والدولي".
وكانت الفردان للصرافة قد شاركت في معرض التوظيف الذي نظمته كليات التقنية العليا في كلية دبي للطالبات وذلك عن طريق توفير العديد من الوظائف التي تنوعت بين وظائف بدوام كامل ووظائف للتدريب الصيفي أو المؤقت، وذلك خلال فعاليات يوم التوظيف، الذي ينظمه المركز المهني في الكلية للعام السادس على التوالي بمشاركة العديد من المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية وشركات مختلفة من القطاع الخاص.
وقام عدد من المسؤولين في قسم الموارد البشرية لدى الشركة بإجراء مقابلات مبدئية مع عدد من الطالبات والخريجات لتشغيل المؤهلات منهن فوراً وذلك التزاماً بخطة الشركة والتي تهدف الى الوصول الى نسبة 10% من التوطين والتي أقرها مصرف الإمارات المركزي،