كشفت مريم آل علي مديرة التوطين في بنك المشرق أن نسبة التوطين في البنك وصلت مع نهاية 2011 إلى 42.73% بالمقارنة مع 41.17% في 2010.
وأشارت إلى أن العمل في القطاع المصرفي يمنح الخبرة وفرص التطور على الصعيدين العملي والشخصي وفرص الترقية بمدة أقصر نسبياً بالمقارنة مع القطاعات الأخرى. ولفتت إلى أن البنك سيشارك في معرض الإمارات للوظائف 2012 الذي يقام في الفترة من 5 -7 مارس في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.
وكان البنك قد نظم رحلة لعدد من طالبات كلية دبي للطالبات مؤخراً إلى دولة قطر، وذلك بهدف إتاحة الفرصة لهن لاكتساب المزيد من الخبرة بالقطاع المصرفي وتبادل الآراء والأفكار المتعلقة بأفضل الممارسات المصرفية في الشرق الأوسط.
وخلال الرحلة قامت الطالبات الإحدى عشرة وأعضاء من هيئة التدريس في كليات التقنية العليا- كلية دبي للطالبات، بزيارة بعض المؤسسات في قطر، من بينها بنك قطر الوطني، وكلية الدراسات الإسلامية، وجامعة قطر، ومركز قطر المالي.
وكذلك أكاديمية قطر للمال والأعمال، بالإضافة إلى زيارة المكتب الرئيس للمشرق في قطر وفروعه الأربعة الأخرى واللقاء مع هاورد كيتسون مدير المشرق قطر، وعائشة الكواري مديرة الموارد البشرية في المشرق قطر.
تطوير مهارات الشباب
وقالت آل علي: تأتي هذه الزيارة تماشياً مع التزام بنك المشرق بالمسؤولية تجاه خدمة المجتمع، ومع مسيرته وخبرته في القطاع المصرفي.
والتي تمتد إلى 44 عاماً في المنطقة، يستمر المشرق بنهجه في تطوير مهارات جيل الشباب الطموح، خلال الرحلة التي استمرت 3 أيام، وأعتقد أن مثل هذه الرحلات التعليمية تساهم في تبادل المعلومات القيّمة بين الأسواق، وتعكس التزام المشرق بتعزيز العلاقات بين أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، ودمج أجيال الشباب في بيئة عمل تنافسية.
وقد عبر عدد من الطالبات اللواتي يدرسن تخصص الخدمات المالية والبنكية في الكلية عن تقديرهن للرحلة التي أتاحت لهن فرصة اكتساب بعض المهارات المصرفية، وعن دور المشرق الذي يساهم في تطوير الأجيال الطموحة في المنطقة، وفي الوقت نفسه التزام البنك بالمعايير المصرفية على أعلى المستويات الدولية.
النظام المصرفي في البلدين
وقالت أسماء الرضوان إحدى الطالبات المشاركات في الرحلة: تمكنّا من خلال هذه الرحلة المفيدة من ملاحظة أوجه الشبه والاختلاف بين النظام المصرفي في الإمارات وقطر، وأعتقد أن هناك شبهاً إلى حد كبير بين البلدين في هذا الخصوص وإن اختلفت بعض المسميات. فمثلاً لديهم برنامج (التقطير) ونحن لدينا (التوطين) وكلا البرنامجين يهدفان لاستقطاب أبناء الدولتين لهذا القطاع المهم لما له من دور محوري في الاقتصاد.
وتنوي أسماء متابعة دراستها بعد التخرج للحصول على درجة الماجستير في الجودة ثم الحصول على وظيفة مهمة في أحد البنوك في الدولة في قسم الجودة.
الصيرفة الإسلامية
من جانبها قالت خلود جمعة مبارك الطالبة في السنة الثالثة والتي تنوي الالتحاق بمصرف إسلامي للعمل بعد تخرجها العام القادم: أثرت هذه الزيارة معلوماتي المصرفية، وخصوصاً خلال زيارتي لجامعة الثقافة الاسلامية في الدوحة، حيث يوجد لديهم برنامج فريد من نوعه لدراسة الصيرفة الاسلامية، كما لفت نظري خدمات النصائح الاستثمارية للعملاء التي تمكّن العميل من إدارة أصوله المالية بحكمة وفعالية.
وقالت إيمان السويدي: تمكنت بفضل هذه الرحلة من صقل مهاراتي وقدرتي على التواصل والاعتماد على النفس وتحمل المسؤولية، وأنصح صديقاتي بالدراسة وبذل الجهد للالتحاق بإحدى الوظائف في هذا القطاع المهم والذي يوفر العديد من فرص التطوير الوظيفي.
وتنوي إيمان الاستفادة من برنامج "المشرق المستقبل" الذي يتيح للمواطنين المتفوقين من خريجي الدراسات المالية أو الأعمال فرصة الحصول على وظيفة مساعد مدير فرع أو مدير فرع بعد الدراسة والتدريب لمدة عام واحد. ويملك بنك المشرق أربعة فروع في قطر وواحد في الكويت وواحد في البحرين وعشرة فروع في مصر.