راشد بن حميد: الاطلاع على التجارب المبتكرة ضرورة للارتقاء بالعمل الحكومي
■ راشد بن حميد خلال لقاء منتسبي برنامج عجمان لإعداد القادة | من المصدر
أكد الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان على ضرورة الاطلاع على تجارب مبتكرة في العديد من الجهات الحكومية في الدولة وخارجها، التي نجحت في تحويلها إلى آليات عمل تسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي، مشيراً إلى أن الابتكار جزء من التحول الرقمي ولا بد من مواكبة سرعة التغيير ومعرفة الاتجاهات العالمية بهدف الارتقاء بخدماتنا بما يعود بالنفع على الأفراد.
جاء ذلك في الكلمة التي وجهها إلى 51 منتسباً ببرنامج عجمان لإعداد القادة، الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بهدف إثراء المعارف الحكومية وتحقيق رؤية عجمان 2021 من خلال تأهيل قيادات مواطنة قادرة على تحقيق التنمية في مختلف المجالات.
«لقاء مع قائد»
وتطرق خلال استضافته في مبادرة «لقاء مع قائد» إحدى المبادرات الرئيسية للبرنامج التي أقيمت في فندق عجمان سراي إلى المحاور الخمسة التي تمت مناقشتها وهي السعادة، والابتكار، وعام الخير، والتحول الرقمي، ومحور الشباب، وأشار إلى أهمية العمل عليها في إطار تقديم رؤية واضحة ومتكاملة تخدم إمارة عجمان بشكل خاص والدولة بشكل عام، والاستفادة من طاقات الشباب وامكاناتهم، موضحاً أن القيادة الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وإخوانه حكام الإمارات تدعم الكوادر البشرية الشابة وتوفر لهم كافة الفرص، إيمانا منها بأنهم بدورهم في تحقيق التنمية في الدولة.
وثمن جهود القائمين على برنامج عجمان لإعداد القادة، الذي يضم القيادات بدوائر ومؤسسات حكومة عجمان، مشيرا إلى أهمية البرنامج في إعداد القيادات والكفاءات القادرة على دفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021 ورؤية الإمارات، فهي إحدى الأدوات المهمة في عملية تطوير الموارد البشرية للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناء على أفضل الممارسات في مختلف المجالات، وإلى جانب تمكينهم لتولي الوظائف القيادية.
من جانبه، أوضح راشد عبدالرحمن السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أن مبادرة لقاء مع قائد تستهدف الالتقاء بالشخصيات القيادية الملهمة.
