تطبق وزارة العمل اعتبارا من الثالث من شهر فبراير المقبل نظام الدوام المرن على موظفيها في ديوانيها بابوظبي ودبي ومكاتبها في الامارات الاخرى.
ووفقا لقرار اصدره معالي صقر غباش وزير العمل في هذا الشأن فان الدوام الرسمي لموظفي الوزارة عدا موظفي تقديم الخدمة للمتعاملين في صالات ومكاتب العمل واقسام التفتيش يبدأ من الساعة السابعة الى التاسعة صباحا وينتهي دوام الموظف بعد مرور سبع ساعات من وقت حضوره الفعلي وذلك طوال ايام الاسبوع من يوم الاحد وحتى يوم الخميس.
وينص القرار على ان يبدأ الدوام في شهر رمضان عند الساعة الثامنة الى الساعة التاسعة والنصف صباحا وينتهي دوام الموظف بعد مرور خمس ساعات من وقت حضوره الفعلي طوال ايام الشهر الفضيل. وأوكل القرار معالي وزير العمل لمديري الادارات والمكاتب والرؤساء مهام التنسيق المسبق مع الموظفين بشأن أوقات حضورهم وانصرافهم وفق الساعات المشار اليها لضمان سير العمل بالادارات والمكاتب المختلفة.
وحدد القرار اوقات الدوام الرسمي لموظفي تقديم الخدمة في صالات ومكاتب العمل واقسام التفتيش وفق النظام الجديد بثلاث فترات تشمل الفترة الصباحية حيث يبدأ الدوام عند الساعة السابعة صباحا وحتى الساعة الثانية ظهرا وفترة الظهيرة من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الخامسة مساء والفترة المسائية من الساعة الثانية عشرة ظهرا وحتى الساعة السابعة مساء.
يذكر ان تقديم الخدمة للمتعاملين يبدأ عند الساعة الثامنة صباحا وحتى الساعة السابعة مساء بواقع 11 ساعة يوميا من الاحد وحتى الخميس.
وحدد قرار وزير العمل اوقات الدوام الرسمي لموظفي الخدمة في صالات ومكاتب العمل واقسام التفتيش خلال شهر رمضان بفترتين حيث يبدأ الدوام في الفترة الصباحية عند الساعة التاسعة صباحا وحتى الثانية ظهرا وفي الفترة المسائية من الساعة الثانية والنصف ظهرا وحتى الخامسة والنصف مساء.
وبموجب القرار فانه في حال حضور الموظف متأخرا عن الساعات التي تم تحديدها وفقا لنظام الدوام المرن تطبق عليه كافة الجزاءات الواردة بالمادة 103 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2012.
وقال سيف السويدي وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة ان اقرار نظام الدوام المرن لدى الوزارة جاء بعد دراسة متأنية لانعكاساته المتوقعة على سير العمل بعد تطبيقه الذي يتوافق مع قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته واللائحة التنفيذية الصادرة بقرار مجلس الوزراء الموقر بهذا الشأن وكذلك القرار الخاص بالهيكل التنظيمي للوزارة وتعديلاته.
واضاف ان النظام يسهم في معالجة اية حالات لتأخر الموظفين عن الوصول الصباحي للعمل في الموعد المقرر عند الساعة السابعة صباحا نظرا لكونه يمنحهم وقتا اضافيا للوصول بما لا يجاوز ساعتين بحيث يتم احتساب مدة الزيادة في الوصول واضافتها الى الموعد المقرر لانتهاء الدوام وذلك وفقا للتنسيق المسبق مع مديري الادارات والمكاتب والرؤساء ما من شأنه المساهمة ايضا في زيادة الانتاجية من خلال تقليل الوقت المستقطع جراء تأخر الموظف او استئذانه لانجاز امور شخصية ومن ثم العودة الى العمل.