كشفت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة عن توظيف 92 مواطنا ومواطنة من ذوي الاعاقة من المواطنين في المؤسسات والدوائر المحلية في أبوظبي منذ نهاية العام 2009 وحتى العام الجاري اي في اقل من ثلاث سنوات منهم 51 تم توظيفهم في العامين الاخيرين فقط وبنسبة 82% من اجمالي الطلبات التي تلقتها المؤسسة خلال تلك الفترة.
جاء ذلك على هامش تدشين البرنامج التأهيلي "داعم" الذي تنظمه مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة ممثلة في وحدة التوظيف التابعة لقطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة بالتنسيق والتعاون مع الاكاديمية التابعة لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي والذي سيعقد لمدة شهر بمشاركة 25 مواطنا ومواطنة من المعاقين العاملين بمؤسسات ابوظبي. ويهدف البرنامج إلى اكساب المشاركين فيه من فئات ذوي الاعاقة المهارات العملية والتطبيقية التي تؤهلهم للالتحاق بسوق العمل والمساهمة الايجابية الفعالة في دفع مسيرة النهضة الحضارية التي تشهدها دولتنا في جميع المجالات.
وشهد اطلاق البرنامج مريم سيف القبيسي رئيس قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة ,الدكتور عبد الله أبو نعمة نائب رئيس أكاديمية الامارات للشؤون الأكاديمية، سناء سالم النعيمي مدير مكتب التخطيط الاستراتيجية وادارة الاداء، هيا عبد الله بني حماد مديرة مركز ابوظبي للرعاية والتأهيل، عائشة المنصوري مديرة مركز ابوظبي للتوحد، عبد الله الهاملي المستشار بقسم الاعلام والعلاقات العامة، اسامه مدي رئيس قسم الموارد البشرية المؤسسة ، موزة القبيسي رئيس وحدة التوظيف.
تعاون مشترك
وأكد الشيخ مبارك بن حم العامري رئيس مجلس ادارة أكاديمية الامارات اهمية التعاون المشترك بين الأكاديمية ومؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية في مجال تأهيل وتدريب المواطنين والحاقهم بسوق العمل وتصميم برامج متخصصة لفئات ذوي الاعاقة لكل متدرب او متدربة، وقال نحن نثق ان البرامج تؤدي دوراً أستراتيجيا ً لتمكين هذه الشريحة العزيزة على قلوبنا جميعاً من القيام بدورهم في خدمة الوطن وتنميته.
وقال في تصريح صحافي بمناسبة اطلاق البرنامج ان "داعم" يترجم توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي بشأن توفير البيئة المناسبة التي تتيح لكل مواطن ومواطنة فرص التعليم والتدريب والعمل.
ومن جانبها قالت مريم القبيسي في تصريحات صحفية على هامش افتتاح البرنامج ان "داعم" يأتي في اطار البرامج التدريبية والتأهيلية التي توفرها المؤسسة لذوي الاحتياجات الخاصة لمنتسبيها من من خارجها لرفع قدراتهم وامكانياتهم واعداد للدخول الى سوق العمل في والالتحاق في الوظائف المختلف او لصقل مهارات العاملين منهم بالفعل.
واضافت ان وحدة التوظيف بالمؤسسة وظفت 92 معاقا ومعاقة من المواطنين في المؤسسات والدوائر المحلية بابوظبي منذ نهاية العام 2009 وحتى العام الجاري منهم 51 تم توظيفهم في العامين الاخيرين وبنسبة 82% من المتقدمين بطلبات توظيف.
واكدت ضرورة وجود شراكة حقيقة وفعالة بين المؤسسة ومؤسسات ودوائر المجتمع المحلي في امارة ابوظبي لدعم المعاقين للوصول بهم الى مرحلة نتأكد انهم يستطيعون خدمة المجتمع ونفتخر بهم .
وأضافت ان المؤسسة نجحت من خلال وحدة التوظيف بها من استقطاب الكثير من ذوي الاحتياجات الخاصة في المؤسسات المحلية بالامارة وهناك تفهم كبير من تلك المؤسسات لاستيعاب مؤكدة على ضرورة ان تخصص هذه المؤسسات نسبة من الوظائف الشاغرة لديها ليشغلها ذوي الاحتياجات الخاصة ولتكن 2% لاستقطابهم من اجل توفير مصدر دخل لذه الفئة من المجتمع يساعدهم على العيش حياة كريمة والتي يسعى اليها كل انسان في الحياة العادية.
رفع معدلات الاداء
وقال الدكتور عبد الله أبو نعمة نائب رئيس الأكاديمية للشؤون الأكاديمية ان البرنامج يستهدف استقطاب نخبة من ذوي الاحتياجات الخاصة في عدد من المؤسسات للتدريب ضمن برنامج "داعم" الذي يؤهل ذوي الاحتياجات الخاصة ويكسبهم عدداً من المهارات التي تمكن كل منهم من القيام بدوره الوظيفي ورفع معدلات الإنتاج والأداء في مؤسسته.
واضاف إن أكاديمية الإمارات تعتز بتنفيذ هذا البرنامج بالتعاون مع مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وتترجم بذلك رسالة ورؤية الأكاديمية في تعزيز بناء وتنمية الثروة البشرية ورفع معدلات التوطين من خلال طرح مثل هذه البرامج التي يشرف عليها خبراء متخصصون في مختلف المحاور العلمية والتطبيقية.
برنامج «داعم»
ومن جانبه قال عادل جمعة الحوسني خبير تأهيل بوحدة التوظيف بالمؤسسة إن برنامج "داعم" يأتي في اطار مجموعة من البرامج التي تنظمها وحدة التوظيف بالمؤسسة لتأهيل وصقل قدرات ذوي الاحتياجات الخاصة واكسابهم مهارات جديدة في سبع مجالات تخصصية مختلفة منها اللغة الانجليزية والشهادة الدولية للحاسب الالي والارشفة الالكترونية وغيرها.
واضاف ان المؤسسة تهدف الى توظيف كل الذين يتقدمون بطلبات توظيف اليها سواء كانون من المنتسبين اليها او من خارجها من المواطنين مشيرا في هذا الصدد الى ان وحدة التوظيف ستجرى مقابلات مع 16 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة لاختيار 12 منهم لشغل الوظائف الشاغرة والمخصصة لهم من قبل المؤسسات والدوائر الحكومية في ابوظبي .
متابعة ومراقبة
واكد الحوسني اهتمام المؤسسات والدوائر الحكومية في امارة ابوظبي بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بمختلف اعاقاتهم في وظائف تناسبهم مشيرا الى ان المجلس التنفيذي يتابع ويراقب عملية توظيفيهم للتأكد من التزام هذه المؤسسات بتعيين نسب منهم سنويا وترفع وحدة التوظيف بالمؤسسة تقارير باسماء المؤسسات التي حققت نسب التوظيف المطلوبة والاخرى التي لم توظف او الراغبة في التوظيف للمجلس التنفيذي للوقوف على معدلات التوظيف في تلك المؤسسات الامر الذي يؤكد حرص حكومة ابوظبي على تعيين المعاقين .
ومن جانبه قال حمد محمد الحوسني احد المعاقين العاملين في مركز الاحصاء بابوظبي في وظيفة مساعد اداري والمشارك في البرنامج انه يعاني من اعاقة في النطق والتحق بوظيفته بعد حصوله على الثانوية العامة من خلال دراسته بمركز ابوظبي للرعاية والتأهيل التابع للمؤسسة وسافر الى انجلترا للحصول على دورة في اللغة الاجليزية" تيوفيل " مؤكدا انه وأقرانه من اصحاب الاعاقات المختلفة يحظون باهتمام كبير في الدراسة حتى الحصول على الوظيفة المناسبة.