كشفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية أن الهيئة خلال الفترة المقبلة تستهدف تدريب وتعيين 50 إلى 60 مواطنا ومواطنة للالتحاق بالقطاع اللوجيستي، وذلك بالتعاون مع دبي التجارية، بهدف رفع نسبة التوطين في هذا القطاع داخل الدولة. وذكر ناصر بطي الشامسي مدير عام هيئة تنمية أن الالاف من الشركات العاملة في القطاع اللوجيستي بالقطاعين العام والخاص بالدولة، بحاجة إلى المواطنين مشيرا إلى أن عدد المواطنين في هذا القطاع لا يتجاوز 500 مواطن ومواطنة.
وكانت هيئة تنمية و توظيف الموارد البشرية الوطنية تنمية قامت بتوقيع اتفاقية مع دبي التجارية لتعزيز سبل التعاون بينهما ورفع نسبة التوطين في القطاع اللوجستي، وحرصاً من الهيئة على تعزيز عدد من أهدافها الإستراتيجية، والتي تتضمن تعزيز مشاركة وتنافسية الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل وضمان فاعلية الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص بما يدعم خطط تنمية الموارد البشرية الوطنية ويحفز الطلب عليها.
وتنص الاتفاقية على تأهيل المواطنين الباحثين عن عمل والمسجلين في قاعدة بيانات الهيئة على اكتساب المهارات المطلوبة في القطاع اللوجستى، و التي تمكن الهيئة في الشروع في رفع نسبة المواطنين العاملين في هذا المجال. وأكد ناصر بطي الشامسي إن رؤية هيئة تنمية تتركز في أن تكون دولة الإمارات النموذج الرائد في تنمية وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية، و قال إن هذه الاتفاقية تأتي مكملة لهذه الرؤية، لحرصنا على تطوير برنامج تدريبي متكامل بالتعاون مع دبي التجارية، يعمل على تدريب الباحثين عن عمل في مجالات القطاع اللوجستي وتأهيل المواطن الملم بجوانب عمل هذا القطاع النشط في الدولة و رفع تنافسيته.
ومن جهتها قالت وداد الشملان مدير التدريب بوحدة الباحثين عن عمل بالهيئة إن البرنامج التدريبي يشتمل على الجانبين النظري والعلمي، حيث سيمتلك خريج هذا البرنامج المعرفة الشاملة عن جوانب القطاع اللوجستي من مفاهيم التصدير والاستيراد وأنواع عمليات الشحن والخدمات الإلكترونية لموانئ دبي العالمية بالإضافة إلى الخدمات الإلكترونية لجمارك دبي، مشيرة إلى أن الجانب العملي يمكن الباحث عن عمل من اكتساب خبرة عملية عبر التدريب الميداني بدبي التجارية والمنطقة الحرة بجبل علي والموانئ التابعة لها و جمارك دبي.