نظمت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة، تحت إشراف وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، معرض توظيف وإجراء مقابلات وظيفية لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم واستقبل 138 باحثاً وباحثة عن عمل، واستهدف المعرض حاملي شهادة الثانوية العامة للفئات العمرية من 20 - 32 عاماً للجنسين، في إطار سعي دائرة الموارد البشرية لدعم توظيف الكوادر الوطنية وتعزيز فرصهم في القطاع الخاص.
وأكد الدكتور محمد عبداللطيف خليفة، مدير عام دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، أن إدماج المواطنين في سوق العمل، يعد من الأولويات الاستراتيجية للدائرة، تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة.
وأشار إلى أهمية الشراكة مع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لدعم برنامج التوطين لديها، حيث أتيح لشباب الوطن فرصة الانخراط في هذا القطاع الحيوي الذي يمثل أحد أركان الاقتصاد الوطني كما ثمّن جهود وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة من خلال برنامج «مصنعين» الذي يسهم في توسيع قاعدة المواطنين العاملين في المجال الصناعي.
وأوضح عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أن المعرض استقطب مشاركة أكثر من 138 شاباً وشابة في حملة التوظيف التي نظمتها الشركة بالتعاون مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة ضمن برنامج مصنعين ودائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، وأتطلع إلى انضمام الدفعة الجديدة من الشباب الإماراتيين الموهوبين إلى فريق الإمارات العالمية للألمنيوم.
وأكد بن كلبان، حرص الإمارات العالمية للألمنيوم منذ نشأتها على دعم الكوادر الوطنية ضمن جهودها الرامية لزيادة معدلات التوطين وتأمين المواهب التي تحتاجها الشركة للمساهمة في النمو الصناعي والتنويع الاقتصادي في دولة الإمارات، حيث توفر الشركة برامج التدريب الوطنية لتطوير مهارات الشباب الإماراتي للعمل في الوظائف التشغيلية والإدارية، وتخرج أكثر من 5000 مواطن من هذه البرامج منذ إطلاقها للمرة الأولى في العام 1982.
وأضاف: تخطى معدل التوطين في الإمارات العالمية للألمنيوم نسبة 42%، وهي أحد أعلى معدلات التوطين مقارنةً بأي شركة صناعية كُبرى، ونسعى لرفع معدلات التوطين بنسبة 2% على أساس سنوي وتوفير 500 فرصة عمل إضافية للمواطنين بحلول العام 2026.
