الاتحادية للموارد البشرية: عدم تغيير مواعيد العمل مع بداية شهر يوليو
ت + ت - الحجم الطبيعي
أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن ما يتم تداوله على منصات التواصل الاجتماعي، فيما يتعلق بتغيير مواعيد العمل في الحكومة الاتحادية مع بداية شهر يوليو 2023، لا صحة له.
وأكدت الهيئة أن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية تختص بما تم استحداثه من أنماط التوظيف وأنواع العمل الجديدة، مثل العمل الجزئي والعمل المؤقت، والعمل المرن والعمل من مقر العمل أو عن بعد من داخل وخارج الدولة، والنمط الهجين والدوام المضغوط.
وأشارت إلى أن نظام العمل المضغوط يخضع لضوابط محددة وواضحة، ترتبط بخصوصية عمل كل جهة اتحادية وبوظائف محددة.
ويسمح بتطبيق النظام في حالات استثنائية، ولا يتم إلا بموافقة رئيس الجهة، ويكون ضمن فترة زمنية محددة وقصيرة.
