تؤدي اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي دوراً رائداً في دعم موظفات الهيئة، حيث نظمت 50 فعالية مجتمعية ومهنية وتخصصية خلال العام 2022، واستقبلت 4 وفود ضمن زيارات المقارنات المعيارية، ووصلت نسبة رضا الموظفات عن أداء اللجنة إلى 94.5 %. وحصلت موظفات الهيئة خلال السنوات الثلاث الماضية على أكثر من 50 ألف فرصة تدريب و63 منحة دراسية، كما استقبلت الهيئة 28 خريجة حديثة متدربة خلال العام 2022، منهن 26 في مجالات الهندسة والمجالات التخصصية الأخرى.
وقال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة: «تعمل الهيئة على دعم مسيرة تمكين المرأة التي أرسى دعائمها المغفور له الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وتدعمها رؤية سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وسيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة «أم الإمارات»، ما جعل دولة الإمارات العربية المتحدة وإمارة دبي نموذجاً ناجحاً في مجال تمكين المرأة على المستويين الإقليمي والعالمي.
وتعد هيئة كهرباء ومياه دبي من المؤسسات الوطنية الداعمة للمرأة في قطاع الطاقة، لا سيما الطاقة المتجددة والنظيفة، حيث توفر فرصاً متكافئة للرجل والمرأة، وتركز على تمكين المرأة بدايةً من المناصب القيادية وصولاً إلى الوظائف الفنية، ما جعلها قدوة وأنموذجاً للمؤسسات والجهات الحكومية والخاصة داخل الدولة وخارجها».وأشارت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية، إلى أن الإدارة العليا في الهيئة تقدم كافة المقومات لدعم عمل اللجنة النسائية، لضمان مواصلة نجاح موظفات الهيئة في تحقيق التوازن بين حياتهن المهنية والاجتماعية والأسرية، وتأدية دور محوري في الإنجازات المهمة التي تحققها الهيئة محلياً ودولياً. وتلتزم اللجنة بتوفير جميع الفرص والظروف والإمكانات التي تعين الموظفات باختلاف مواقعهن ومسؤولياتهن على النجاح والتطور، لتحقيق السعادة لهن ولأسرهن.
وقالت عائشة العسم، نائبة رئيسة اللجنة النسائية في الهيئة: «تنظم اللجنة النسائية الفعاليات والأنشطة والمقارنات المعيارية، وتشارك في الفعاليات المحلية والعالمية لتبادل التجارب والمعارف وتوطيد أواصر التعاون المشترك، وتحرص على إبرام الشراكات الفعالة مع الجهات والمؤسسات المعنية، لتزويد الموظفات بالخبرات والمعارف اللازمة، كما تلتزم بتقدير الكفاءات والقدرات وتفاني موظفات الهيئة في العمل، وإبراز دورهن في خدمة المجتمع من جميع جوانبه».
منتدى المرأة
احتفاءً بيوم المرأة الإماراتية 2022، وتحت شعار «واقع ملهم.. مستقبل مستدام»، أقامت الهيئة منتدى المرأة الإماراتية الثامن في مبنى أكاديمية الهيئة في منطقة الحضيبة. وحضر الفعالية معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، وعدد من مسؤولي الهيئة. وقد تم نقل البث الحي والمباشر لفعاليات المنتدى عبر قنوات الاتصال الداخلية والخارجية في الهيئة، ليتسنى لجميع الموظفات حضور المنتدى، إضافة إلى اللجان النسائية في مختلف الجهات.
تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة 2022، عقدت اللجنة النسائية في الهيئة جلسة افتراضية تحفيزية تحت عنوان «النجاح لكل النساء»، للاحتفاء بإنجازات موظفات الهيئة، وتسليط الضوء على دورهن الجوهري في تعزيز نجاحات الهيئة وتميزها ومكانتها العالمية، كما نظمت اللجنة مسابقة داخلية افتراضية لإبراز النماذج النسائية الريادية في الهيئة، والتعريف بقصص نجاحهن وإنجازاتهن.
بيئة إيجابية
توفر هيئة كهرباء ومياه دبي بيئة إيجابية ومحفزة، تدعم المرأة العاملة، وتساعدها على تحويل التحديات إلى فرص واعدة، وتعزز مشاركتها الفاعلة في بناء الوطن وإعداد أجيال المستقبل. ويبلغ عدد موظفات الهيئة 1937 موظفة تعملن في جميع إداراتها، ويشمل هذا العدد 778 موظفة في القطاع الهندسي والفني، فيما تشغل 523 موظفة مناصب قيادية في الهيئة. وتشكل الموظفات الإماراتيات نسبة 83 % من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة. ويضم مركز البحوث والتطوير التابع للهيئة 16 من الكوادر النسائية، منهن 15 من المواطنات، من إجمالي 46 موظفاً. وتشكل الموظفات نحو 35 % من فريق العمل في مركز البحوث والتطوير.