أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في معرض جيتكس أمس، تطبيقها الذكي (fahr)، الذي يحوي حزمة أنظمة خدمات في قطاع الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، تشمل 7 خدمات رئيسية، و«19» فرعية، معربة عن ثقتها بتحويل جميع خدماتها إلى تطبيقات ذكية قبل بلوغ شهر مايو المقبل، وهو موعد استحقاق التحول الذكي في جميع الخدمات الحكومية.
ومن أبرز الخدمات والأنظمة التي تحولت إلى «ذكية»، كل من نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي»، ومبادرة شركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية «معارف»، وبرنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية «امتيازات»، وبرنامج طلب الاستشارات القانونية، وشبكة موظفي الحكومة الاتحادية.
وأوضحت الهيئة لـ«لبيان» أن اختيار هذه البرامج والمبادرات لتحويلها إلى «ذكية» جاء بعد اجراء مسح شامل للموظفين، لاستطلاع آراءهم حول أهم وأبرز الخدمات التي يودون استخدامها وتطبيقها عبر الهواتف الذكية، مشيرة إلى أنه سيتم الكشف عن خدمات ذكية أخرى خلال الفترة المقبلة، بهدف «إسعاد موظفي الحكومة الاتحادية، ووضمان توفير الخدمات الحكومية بشكل سريع وفعال على مدار الساعة».
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور، مدير عام الهيئة، أن «الأخيرة» تمكنت من تحويل مجموعة كبيرة من أنظمة وخدمات الموارد البشرية الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية إلى تطبيقات ذكية، والتي تمكنهم من إجراء معاملاتهم المتعلقة بالموارد البشرية بسهولة، والحصول على كافة المعلومات والبيانات الخاصة بهم، في الوقت الذي يحوي خدمات ذكية مهمة تخدم شركاءها ومتعامليها.
وأوضح أن هذه الخطوة تأتي في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الهيئة تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي «رعاه الله» بشأن التحول نحو الحكومة الذكية.
وبين الدكتور العور أن الهيئة حريصة على توفير أعلى مستويات الجودة في الخدمات التي تقدمها، ويأتي هذا في إطار رؤية واستراتيجية واضحة لجعل تجربة الحكومة الذكية واحدة من التجارب الرائدة على مستوى العالم، بما يضمن تعزيز معايير التنافسية والابتكار والريادة التي تتمتع بها الإمارات في جميع المجالات.
نظام بياناتي
من جانبها قالت كليثم الشامسي، مديرة إدارة نظام معلومات الموارد إن تطبيق «الهيئة» يقدم 26 خدمة لموظفي الحكومة الاتحادية ما بين رئيسة وفرعية، حيث يتيح لهم التطبيق حزمة من الخدمات المهمة، أهمها نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي» الذي يمكنهم من إتمام إجراءات الموارد البشرية ذاتياً، والحصول على كافة البيانات والمعلومات الخاصة بهم.
وقالت إن «بياناتي» يتيح لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية طلب الإجازة وإلغاءها وتتبعها، ومعرفة رصيد الإجازات، وتقديم أذونات الخروج، وتصفح البيانات الشخصية وتحديثها، والاطلاع على بيانات الراتب الشهري، واستخراج شهادة راتب، ورسائل لمن يهمه الأمر، واستعراض المراكز الطبية المرتبطة بتأمين الموظف، وإتمام مراحل نظام إدارة الأداء الإلكتروني.
استشارات قانونية
ومن بين الخدمات الذكية خدمة (الاستيضاحات القانونية) التي تتيح لموظفي الحكومة الاتحادية استعراض قوانين ولوائح وأنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، فضلاً عن طلب استشارات قانونية من فريق الاستشارات القانونية في الهيئة.
«شبكة الموظفين»
ويسهل التطبيق عملية تواصل موظفي الحكومة الاتحادية فيما بينهم، من خلال شبكة إلكترونية تجمعهم، حيث سيكون بمقدور جميع الموظفين استخدام حسابات خاصة بهم ضمن بيئة افتراضية تتمتع بأعلى درجات الأمان للحفاظ على البيانات.
«ما قصرت»
وذكرت أن التطبيق سيسهم في نشر ثقافة الطاقة الإيجابية وثقافة التحفيز والعمل بإبداع من خلال بطاقة «ما قصرت»، وهي عبارة عن بطاقة إلكترونية تقديرية يقدمها موظف لآخر تقديراً له على جهوده وكفاءته في إنجاز مهمة ما.