أعلنت فاطمة اللوغاني رئيس أكاديمية إكسبو والتوطين - إدارة الموارد البشرية والمتطوعين في إكسبو 2020 دبي، عن اختيار 15 مواطناً ضمن المرحلة التجريبية من برنامج جيل إكسبو، الذي تم إطلاقه سابقاً باستهداف الوظائف التشغيلية حسب احتياجات إكسبو المستقبلية، فيما سيتم استقبال المئات لتغطية 350 وظيفة بداية يناير المقبل، مؤكدة أن استراتيجية برنامج التوطين التي تهدف إلى استقطاب المزيد من المواطنين للمشاركة في الحدث العالمي لا يزال العمل جارياً عليها.
وأضافت أن الهدف من جميع البرامج التي تم طرحها هو إنجاز إكسبو استثنائي يحمل طابع الهوية الإماراتية عن طريق إدخال شريحة من مواطني الدولة في هذا الحدث، حيث عمد إكسبو إلى إطلاق العديد من البرامج منها برنامج بناء الكوادر الإماراتية بالتعاون مع هيئات الموارد البشرية على مستوى الإمارات، وبالموازاة مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
وأوضحت أنه تم تخصيص 400 فرصة عمل لأصحاب الخبرات المتواجدين على مستوى حكومة الإمارات ليكونوا جزءاً من الحدث، وليكونوا إرثاً يتم تطبيقه في مؤسساتهم وتكرار تجربة إكسبو مع مشاريع أخرى كبيرة في حجم إكسبو، بهدف تعزيز آفاق النمو الاقتصادي، والمساهمة في مسيرة تقدم البلاد.
وذكرت أن أجندة التوطين في إكسبو هي فريدة من نوعها، وجاءت لتتناسب مع مشروع استثنائي في الدولة، ومن هنا جاءت ضرورة الاستفادة قدر الإمكان من الفرص لخدمة الشباب المواطنين سواء كانوا خريجي جامعات أو خبراء في حكومة دبي، يمكنهم العمل ضمن هذا المشروع العالمي، وهنا جاء التركيز على محورين أساسيين الأول تضمن البحث في كيفية خلق فرص لأكبر شريحة من أبناء الإمارات، والثاني ضمان نقل معرفة عَلى كل المستويات وحسب الاحتياجات التشغيلية لإكسبو.
وأكدت أنه انطلاقاً من المحورين تم إطلاق العديد من البرامج منها تدريب 300 خريج من الجامعات في الإمارات وتزويدهم بالخبرات العالمية اللازمة، وقد لاحظنا مردوداً إيجابياً على هؤلاء المتدربين، بالإضافة إلى برنامج تشجيع لأصحاب الهمم بالتعاون مع وزارة تنمية المجتمع، حيث تم توظيف 5 أشخاص حالياً، وسيتم توفير وظائف لهم في الجهات الحكومية على مستوى الدولة كما هي الحال بالنسبة لجميع المواطنين العاملين في الحدث بعد انتهائه.