«إكسبو 2020 دبي» يطلق بوابته الإلكترونية الجديدة للوظائف

أطلق إكسبو 2020 دبي بوابته الإلكترونية الجديدة للوظائف التي تتيح للأفراد الموهوبين والطموحين فرصة الانضمام إلى صفوف فريقه الذي ينمو بسرعة ويشهد تطوراً مستمراً.

وتسهل البوابة الإلكترونية الجديدة عملية البحث عن أحدث فرص العمل والوصول إليها ويجري تحديثها بانتظام لطرح الفرص الجديدة التي تتراوح من مستوى المبتدئين إلى مديري الإدارات. ويضم فريق إكسبو 2020 دبي حالياً 850 موظفاً، منهم 454 موظفاً يعملون بشكل مباشر في إكسبو 2020.

أما الباقي فيضمون مستشارين خارجيين يعملون مع إكسبو 2020 لإقامة الحدث الدولي الضخم وتنفيذه ضمن الجدول الزمني المقرر، وسيكون هذا أول إكسبو دولي يقام في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا.

وقالت ريتا بينتيدو، مدير إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة والمتطوعين بإكسبو 2020: نبحث عن الأشخاص الطموحين الراغبين في أن يكونوا مؤثرين عالمياً وأن يعملوا في بيئة سريعة النمو تحمل تطلعات كبيرة. وإكسبو 2020 هو مشروع فريد من نوعه يسير وفق جدول زمني دقيق، وهدفنا الرئيسي ليس فقط تنظيم إكسبو استثنائي، وإنما ترك إرث مؤثر وطويل الأمد أيضاً.

ونحتاج إلى أشخاص يتمتعون بالمرونة والقابلية للتكيف، يحبون التعامل مع التحديات، ويشاركوننا قيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والتعاون والاحترام والتواضع والتميز. وحتى إذا كانت الوظائف المتاحة حالياً على بوابة إكسبو 2020 دبي الإلكترونية للوظائف لا تتناسب مع مهارات المتقدمين، فلا يزال بإمكانهم التسجيل وتحميل سيرهم الذاتية. فمتطلبات إكسبو تتغير وتنمو باستمرار.

لذلك، سنحتاج في المستقبل إلى كفاءات جديدة بشكل مستمر. ويفخر إكسبو بدعم إتاحة فرص متساوية للنساء والشباب. ومن بين موظفي إكسبو المباشرين، تمثل النساء 51 % فيما يبلغ عدد الموظفين دون الثلاثين 129 موظفاً.

وقالت علياء العلي، مديرة إدارة تواصل الشباب في إكسبو 2020: أتاح لي إكسبو 2020 فرصة فريدة للانضمام إليه مباشرة بعد تخرجي في الجامعة في عمر 21 عاماً فقط. وأصبحت مديرة إدارة في سن 24 عاماً، وأنا الآن مسؤولة عن إدارة القسم الذي يضمن أن يكون للشباب دور مركزي في إكسبو 2020.