أعلنت شركة كرة القدم بنادي الفجيرة تجديد عقد اللاعب العماني سالم سيف، ضمن فئة «أبناء مواطنات» للموسم الكروي المقبل.
ويوالي الفريق الأول للكرة بنادي الفجيرة إعداده الداخلي قبل التوجه لمُعسكر نادي الضباط بالعاصمة أبوظبي، عقب عطلة عيد الأضحى المبارك. ويقود الصربي غوران تمارين الفريق وسط معنويات عالية من اللاعبين.

الفجيرة يجدّد عقد سالم سيف

target4474537106943653930.jpg

أعلنت شركة كرة القدم بنادي الفجيرة تجديد عقد اللاعب العماني سالم سيف، ضمن فئة «أبناء مواطنات» للموسم الكروي المقبل.

آخر الأخبار

بعد 30 يوماً من الفعاليات التي توّجتها مشاعر الفخر والانتماء، اختتمت فعاليات "الشهر الوطني"، الذي انطلق بتوجيهات سموّ الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي، رئيس مجلس دبي للإعلام، في الثالث من نوفمبر الماضي وللعام الثاني على التوالي، وبتنظيم "براند دبي" الذراع الإبداعي للمكتب الإعلامي لحكومة دبي، وبالتعاون مع أكثر من 250 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة، متضمناً العديد من المظاهر الاحتفالية بمناسبات وطنية غالية بدأت بيوم العَلَم، وصولاً إلى الاحتفال بعيد الاتحاد الـ54. وكانت حملة "زايد وراشد" بمثابة المظلة التي ضمت العديد من الفعاليات والمبادرات على امتداد الشهر كاملاً، استحضاراً للإرث الوطني الكبير للمغفور لهما بإذن الله تعالى، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيّب الله ثراهما، وعرفاناً بالجميل لما قدماه للوطن من عطاء وما أرسياه من أسس قام عليها صرح اتحاد دولة الإمارات، وشكلت القاعدة الراسخة التي انطلقت منها الدولة في مسيرة تنمية وتطوير شاملة.ومع ختام الشهر الوطني، أعربت سعادة منى غانم المرّي، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام، مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة دبي، عن بالغ الشكر والتقدير لجميع الشركاء الاستراتيجيين الذي كان لهم دور محوري في إنجاح أهداف شهر كامل من الفعاليات هدفت إلى ترسيخ القيم الرفيعة التي تشكّل السياج الذي يحمي مستقبل الوطن من ولاء وانتماء وارتباط بالهوية، مؤكدةً أن تكامل العمل المؤسسي هو أحد أهم مقومات نجاح الفعاليات الكبرى في دبي.وقالت سعادتها: "نعتز بدورنا في تنسيق تجربة مُلهِمة تبارت فيها الجهود لإبراز مدى الاعتزاز بالهوية الإماراتية وعمق الانتماء للوطن والحرص على الاحتفاء بمناسبات مهمة تشكل نقاطاً مضيئة في رحلة تنمية وسباق مع الزمن انطلقت في العام 1971 نحو مستقبل ملؤه الطموح والإصرار على النجاح".وأكدت سعادتها أن حجم المشاركة المجتمعية والتفاعل واسع النطاق من مختلف فئات المجتمع من مواطنين ومقيمين، وكذلك من خارج الدولة، كانت الجائزة التي كللت جهوداً تواصلت على مدار شهر كامل، وذلك بفضل تكامل الأدوار واستلهام القيم التي انطلقت منها مسيرة الإمارات التي وصلت من خلالها اليوم إلى مكانة أهّلتها أن تكون جديرة بالمشاركة في صُنع مستقبل العالم.وختمت سعادة منى المرّي بقولها: "يعكس تكامل فعاليات الشهر الوطني رؤية قيادتنا الرشيدة، وحرصها على استنهاض طاقات المجتمع، وتمكين الشباب ليكونوا شركاء فاعلين في صياغة مستقبل الإمارات. وسيظل تعزيز الهوية الوطنية وترسيخ القيم الإماراتية الأصيلة أحد أهم المحاور الأساسية في عملنا، ودافعاً لمزيد من المبادرات التي تعكس وجه الإمارات الحضاري."منصات مُلهِمةمن جهتها، أكدت شيماء السويدي، مدير براند دبي، أن التعاون الكبير من قبل الجهات الحكومية وشبه الحكومية في دبي كان من أهم أسباب نجاح المبادرة، تأكيداً لنهج دبي الثابت في العمل بروح الفريق الواحد، وقالت: "نعتز بالشهر الوطني كمبادرة تسهم في تحويل المناسبات الوطنية إلى منصات تُلهِم المجتمع وتعزز قيمه وتعمّق ارتباطه بهويته. لقد نجح الشهر الوطني في جمع كل فئات المجتمع حول رسالة واحدة؛ مفادها أن الجميع شريك في مسيرة الإمارات نحو المستقبل".وأضافت: "تمثل المناسبات الوطنية فرصة لاستحضار إرث جيل أجزل العطاء وتفانى في خدمة الوطن، ليكون ذلك حافزاً لمواصلة المسيرة بثقة وثبات نحو المستقبل عبر مبادرات تفاعلية تعزز روح المشاركة، وتحتفي بقيم رفيعة ترسّخت في وجدان أبناء الإمارات. ولا شك أن النتائج التي حققناها هذا العام تعكس إبداع المجتمع الإماراتي وقدرته على ترجمة القيم الوطنية إلى إنجاز ملموس".وأظهرت إحصاءات الرصد الإعلامي أن نطاق انتشار الحملة يُقدَّر بنحو 2.9 مليار تفاعل، فيما تجاوز عدد مشاهدات مقاطع الفيديو المتعلقة بالحملة 75 مليون مشاهدة، ووصل عدد الأخبار المتداولة على مختلف المنصات الإعلامية الرقمية حول الحملة إلى أكثر من 160 ألف منشور على منصات التواصل الاجتماعي .حكاية الاتحادبدورها، قالت سارة مرداس ، عضو اللجنة التنظيمية لفعاليات الشهر الوطني في دبي: "نؤمن في براند دبي أن الاستثمار في الإبداع هو استثمار في الإنسان وفي مستقبل الوطن، ونفخر بنجاح الحملة في تحويل المظاهر الاحتفالية سرد حيّ يعبّر عن الهوية الإماراتية ويروي حكاية الاتحاد وازدهار الوطن"، مضيفةً: "سعداء بما لمسناه من تعاون لافت من كافة الجهات وكذلك من جانب المجتمع والذي كان السبب الأهم في إنجاح أهداف الحملة بتفاعله الإيجابي الكبير والواسع النطاق".  وأوضحت أن الحملة كانت مناسبة مهمة أيضاً لدعم المشاريع الصغيرة ورواد الأعمال الأعضاء في مبادرة "بكل فخر من دبي"، حيث وصل عدد تلك المشاريع التي تم التعاون معها خلال الحملة إلى أكثر من 150 مشروعاً، في مواقع حيوية مختلفة في دبي، إضافة إلى مشاريع منزلية في الإمارة . يوم العَلَموبدأت فعاليات الشهر الوطني باحتفالات "يوم العَلَم"، والتي انطلقت في دبي في 30 نوفمبر، وهو التاريخ الذي حدده صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لهذه المناسبة من كل عام. وقد قام سموّه برفع عَلَم الدولة في هذا اليوم أمام مبنى "البوابة" في مركز دبي المالي العالمي.مبنى "البوابة" وبالتعاون بين براند دبي ومركز دبي المالي العالمي، في إطار فعاليات الشهر الوطني، تم تزيين واجهة مبنى "البوابة"، الذي يشكل المعلم الرئيسي لمركز دبي المالي العالي، بعمل إبداعي ضخم بارتفاع 50 متراً يحمل صورة المغفور لهما بإذن الله تعالى الشيخ زايد والشيخ راشد، طيّب الله ثراهما، بينما مزج التصميم المبدع للعمل رموز الماضي ورؤية المستقبل بعناصر تجسد إنجازات الإمارات في مجالات الفضاء والابتكار، بالتعاون مع الفنان الإماراتي أحمد بافضل، الذي صمّم العمل بروح وطنية وإبداعية تُترجم مشاعر الانتماء والاعتزاز بالهوية الإماراتية.حديقة الأعلامومع كونها من المعالم الرئيسية لاحتفالات الشهر الوطني، استقطبت "حديقة الأعلام"، التي نفذها براند دبي في منطقة الشاطئ في أم سقيم 2، آلاف الزوار من المواطنين والمقيمين والسواح، الذين حرصوا على التقاط الصور التذكارية في الحديقة التي ضمت هذا العام 11 ألف عَلَم، رسمت مجتمعة صورة الشيخ زايد والشيخ راشد رحمهما الله تعالى، بطول 60 متراً وعرض 90 متراً.مترو دبيوإمعاناً في التعبير عن مشاعر الانتماء الوطني، وبمبادرة تعاون في إطارها براند دبي وهيئة الطرق والمواصلات في دبي، تم تزيين عربات "مترو دبي" على طول الخط الأحمر لمترو دبي من محطة "سنتر بوينت" وحتى محطة "إكسبو دبي"، بصور القائدين المؤسسين، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيّب الله ثراهما، وأبيات من قصيدة "الشعب والقايد" من أشعار صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.أوركسترا فردوسوتزامناً مع احتفالات عيد الاتحاد الـ54، أحيَت "أوركسترا فردوس" النسائية في الثاني من ديسمبر، حفلاً موسيقياً في "بيت الفن" بمدينة إكسبو دبي، بالتعاون بين براند دبي، ومدينة إكسبو دبي، حيث شَدَت الأوركسترا بأغنية "زايد وراشد" التي تم اختيار مقاطعها من قصيدة "الشعب والقايد". وتم اختيار "أوركسترا فردوس" لما ترمز له، بتنوع الخلفيات الثقافية للعازفات، من الطبيعة العالمية لدبي، حيث شاركت 25 عازفة من حول العالم في تقديم الأمسية الموسيقية ذات الطابع الوطني.البروازنفّذ براند دبي بالتعاون مع بلدية دبي، عملاً إبداعياً في الدوار المقابل لمبنى "البرواز"، أحد أهم معالم دبي الحديثة، والواقع عند تقاطع شارع الشيخ زايد وبالقرب من حديقة زعبيل وهو عبارة عن صورة تجمع المغفور لهما بإذن الله تعالى الشيخ زايد والشيخ راشد، طيّب الله ثراهما، على مجسم أرضي ضخم قطره 82 متراً في إضافة إبداعية تحمل معاني وطنية مهمة ضمن رؤية شاملة تحتفي بتاريخ الإمارات وتستشرف مستقبلها المزدهر.مسيرة الاتحادوشكّلت "مسيرة الاتحاد" التي نظّمها براند دبي بالتعاون مع لجنة تأمين الفعاليات في دبي، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، الحدث الختامي لحملة "الشهر الوطني" حيث استقطبت مع تنظيمها في الثاني من ديسمبر تزامناً مع احتفالات العيد الوطني، ما يزيد على 500 مركبة في تعبير رمزي عن مدى الولاء لمسيرة الإمارات التي بدأها الآباء المؤسسون والحرص الأكيد على مواصلتها برؤية وتوجيهات قيادتنا الرشيدة. وتم اختيار نقطة انطلاق المسيرة من أمام "دار الاتحاد" لما لها من مكانة تاريخية حيث شهدت توقيع وثيقة تأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة، ورُفع فيها عَلَم الإمارات للمرة الأولى، وصولاً إلى برج العرب، وهو رمز للتقدم الذي وصلت من خلالها دولة الإمارات إلى العالمية.

انطلقت بتوجيهات أحمد بن محمد

ختام حملة "الشهر الوطني" برصيد حافل بفعاليات مجتمعية ومؤسسية مبتكرة جسّدت عمق الانتماء للوطن والولاء لقيادته

اطلع سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، خلال زيارة يموه لمدارس دبي-الخوانيج، على خطط مؤسسة صندوق المعرفة المستقبلية للارتقاء بأداء القطاع التعليمي، حيث سيصل حجم استثمارات المؤسسة في مشروعها الرائد "مدارس دبي" الذي يُنفذ بالشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، إلى 4 مليارات درهم وزيادة عدد الطلاب إلى 15,000 طالب بحلول 2033، مؤكداً سموه أن التعليم هو ركيزة كل تطوّر وتقدم في تاريخ الحضارات والأمم، وصناعة المستقبل المشرق تبدأ من مقاعد الدراسة.وقال سموه في تدوينة على حسابه في منصة إكس: "خلال زيارة لمدارس دبي-الخوانيج، اطلعتُ على خطط مؤسسة صندوق المعرفة المستقبلية للارتقاء بأداء القطاع التعليمي، حيث سيصل حجم استثمارات المؤسسة في مشروعها الرائد "مدارس دبي" الذي يُنفذ بالشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، إلى 4 مليارات درهم وزيادة عدد الطلاب إلى 15,000 طالب بحلول 2033... التعليم هو ركيزة كل تطوّر وتقدم في تاريخ الحضارات والأمم، وصناعة المستقبل المشرق تبدأ من مقاعد الدراسة… فالتعليم هو بداية كل حلم كبير، وكل غدٍ نريده أكثر إشراقاً لشعبنا ودولتنا".<div class='flex-container-one-image'>

<div class="image_body">
 <div class="multi-item">
 <figure>
 <img src="/albayan/uploads/images/2025/12/05/4999336.jpg" alt="" />
 <div class="image-copyright"></div>
 <figcaption></figcaption>
 </figure>
 </div>
 <div class="multi-item">
 <figure>
 <img src="/albayan/uploads/images/2025/12/05/4999337.jpg" alt="" />
 <div class="image-copyright"></div>
 <figcaption></figcaption>
 </figure>
 </div>
 <div class="multi-item">
 <figure>
 <img src="/albayan/uploads/images/2025/12/05/4999338.jpg" alt="" />
 <div class="image-copyright"></div>
 <figcaption></figcaption>
 </figure>
 </div>
 <div class="multi-item">
 <figure>
 <img src="/albayan/uploads/images/2025/12/05/4999339.jpg" alt="" />
 <div class="image-copyright"></div>
 <figcaption></figcaption>
 </figure>
 </div>
 </div>
</div>

حمدان بن محمد: التعليم هو ركيزة كل تطوّر وتقدم في تاريخ الحضارات والأمم

حذرت دراسة حديثة أجرتها شركة Gartner للأبحاث التكنولوجية من أن المديرين اليوم يواجهون تحديات غير مسبوقة قد تقود نحو الفشل، وسط بيئات عمل أكثر تسطحا وتعددا في المهام والتقارير المباشرة لكل مدير.وأظهرت الدراسة أن 54% من المديرين يعانون من إرهاق أو ضغط نفسي ناجم عن العمل، في حين يواجه 44% صعوبة في تقديم الدعم الشخصي لموظفيهم المباشرين.وكشفت الأبحاث عن أربعة مؤشرات رئيسية قد تدل على فشل المديرين، هي، غياب الوعي الذاتي، حيث إن المديرين غير المدركين لنقاط قوتهم وضعفهم أكثر عرضة للفشل ثلاث مرات من ذوي الوعي الذاتي.ثانيا، نقص التعاطف، إذ يزيد عدم التعاطف مع الفريق من خطر الفشل بمعدل 3.7 مرات، ثالثا، العلاقات غير المثمرة مع الموظفين، حيث لا يستفيد الموظفون من التفاعل مع مديرهم بشكل جيد، ما يرفع احتمالات الفشل 2.7 مرة، ثم يأتي أخيرا، عدم توافق العمل مع الأهداف، إذ يؤدي عدم مواءمة مهام الموظفين مع أهداف المؤسسة أو مسارهم المهني إلى مضاعفة خطر الفشل بمعدل 2.4 مرة، وفقا لـ theglobeandmail.وأشارت المستشارة النيوزيلندية سوزي ماك ألباين إلى خطورة نمط المدير "المنقذ"، الذي يتدخل لحل المشكلات فورا، ما يحرم الفريق من فرصة تطوير حلولهم الخاصة، محذرة من الانشغال بمحاولة "إصلاح" موظف بدلاً من تمكينه.وتوصي ماك ألباين بتبني نهج التدريب: التوقف، الاستماع، وطرح الأسئلة المفتوحة قبل تقديم الحلول مباشرة.كما ذكر المستشار الأمريكي غريغ فانوريك عشرة عوامل إضافية تعرقل أداء المديرين، منها المماطلة، الإرهاق النفسي، نقص التفويض، والسعي للكمال المفرط.لتخفيف الضغط وتحسين الأداء، يقترح الخبراء خطوات عملية مثل تبسيط القرارات اليومية، وجعل الروتين اليومي أكثر مرونة، والتكيف السريع مع تغيّر الظروف بدلاً من الاعتماد على خطط سنوية جامدة، مع الحفاظ على لغة صريحة وعاطفية تعكس اهتمام المدير بفريقه.وكشفت سلسلة من الشهادات الصادمة التي أرسلها موظفون سابقون إلى موقع nonprofitwithballs.com عن ممارسات إدارية سيئة للغاية في بعض المؤسسات في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث يتعرض العاملون للضغط والإهانة وغياب العدالة في بيئة العمل، وتناول الموظفون تجاربهم مع رؤساء يطبقون سياسات متناقضة وغير منطقية، مما يؤدي إلى بيئة عمل مضطربة وغير منتجة.ومن أبرز السلوكيات التي أشار إليها الموظفون، مطالبة المسؤول بالمشاركة في كل قرار مهما كان صغيرا، مع التأخر المتعمد في اتخاذ القرارات المهمة، وخلق ضغط مستمر على الموظفين لإنجاز المهام في اللحظة الأخيرة.وأوضح أحد الموظفين أن رئيسه كان "يصر على أن يكون صاحب القرار النهائي في كل جانب من كل مشروع، لكنه نفسه لا يتخذ أي قرار في الوقت المناسب، مما يجعل الجميع يهرعون لإنجاز العمل تحت ضغط شديد".وأكد آخرون أن رؤساءهم "لا يقدمون أي ملاحظات، سواء إيجابية أو سلبية، لكنهم يبالغون في رد الفعل عندما يفشل الموظفون في استنتاج ما يريدونه".وسلطت الشهادات الضوء على ممارسات تحط من كفاءة الموظفين ذوي الخبرة، حيث يقوم المسؤولون بتطبيق نفس مستوى المراقبة على الموظفين المخضرمين كما يفعلون مع المتدربين، ويطالبونهم بالتكيف مع أسلوبهم فقط دون مراعاة التنوع في طرق العمل، إضافة إلى ذلك، ظهرت حالات من الإهانة العلنية، حيث يقوم المديرون بالتوبيخ أمام الجميع أو استخدام خاصية "الرد على الجميع" في البريد الإلكتروني لتوجيه انتقادات حادة، ما يزيد من شعور الموظفين بالضغط النفسي والخوف من ارتكاب الأخطاء.وأكد الباحثون أن المديرين بحاجة إلى معرفة نقاط ضعفهم والعمل على تطوير مهاراتهم، مع التركيز على التوازن بين إدارة العمليات وتحفيز الموظفين، لضمان النجاح على المدى الطويل في بيئة عمل أكثر تعقيدا وضغطا من أي وقت مضى.

العمل كابوس يومي.. كيف تصبح مسؤولاً فاشلاً؟

أظهر مسح اليوم الجمعة أن إنتاج القطاع الخاص غير النفطي في الإمارات نما في نوفمبر بأسرع وتيرة في 11 شهرا، مدعوما بظروف السوق القوية وزيادة الأعمال الجديدة.وارتفع المؤشر ستاندرد اند بورز غلوبال لمديري المشتريات في الإمارات، المعدل في ضوء العوامل الموسمية، إلى 54.8 في نوفمبر من 53.8 في أكتوبر، مسجلا أعلى مستوى في تسعة أشهر ومعززا وضعه ضمن منطقة النمو.وقال ديفيد أوين خبير الاقتصاد لدى ستاندرد اند بورز غلوبال ماركت إنتليجنس "شجع الطلب القوي من العملاء وبرامج المبيعات الشركات على زيادة إنتاجها وموظفيها على حد سواء".وأشار إلى أن نمو التوظيف وصل إلى أعلى مستوى في 18 شهرا، على الرغم من أن ارتفاع تكاليف الأجور أضاف إلى إجمالي نفقات الأعمال.وشهدت أحجام الأعمال الجديدة أقوى نمو لها منذ يناير، مدعومة ببيئة السوق المواتية وابتكار المنتجات وجهود التنويع.وارتفع المؤشر الفرعي للطلبيات الجديدة إلى 57.4 في نوفمبر من 56.0 في الشهر السابق.وفي دبي، ظل مؤشر مديري المشتريات الرئيسي مستقرا عند 54.5 في نوفمبر، دون تغير عن الشهر السابق، مدفوعا بقوة كل من الإنتاج والطلب.

الإمارات.. نمو القطاع الخاص غير النفطي بأسرع وتيرة في 11 شهراً

أصبحت شركة ThreatLocker للأمن السيبراني، التي تتخذ من مدينة أورلاندو في ولاية فلوريدا في الولايات المتحدة الأمريكية مقرا لها ويعمل بها نحو 700 موظف، نموذجا فريدا في مكافأة الموظفين المتميزين، من خلال تقديم سيارات فاخرة ورحلات مجانية لموظفيها الأكثر تعاونا خلال حفل العطلات السنوي، وفقا لما كشفته الشركة لموقع Business Insider.وتتمتع الشركة بوجود مكاتب في دبلن ودبي وأستراليا، وتستقبل مئات الأصوات شهريا لاختيار الموظفين الأكثر مساعدة، حيث يتم اختيار موظف واحد في الولايات المتحدة وآخر من الخارج، ويتم استقدام الموظفين الدوليين لحضور الحفل السنوي.ويصوت كل مدير أيضا لتحديد أفضل موظف في فريقه كل شهر، ليتم جمع الأصوات في نهاية السنة لتحديد الفائزين بالسيارات، وعادةً ما تُمنح سيارة كهربائية، لكن الشركة سبق أن قدمت سيارة بورشه باناميرا بقيمة 125,000 دولار، وتقدّر قيمة إحدى السيارات لهذا العام بنحو 173,000 دولار.وبدأ هذا التقليد في عام 2021 كجائزة لأفضل موظف، لكن الرئيس التنفيذي للشركة داني جنكينز قال إن ذلك خلق بيئة عمل تنافسية للغاية، وأكد أن العمل الجماعي هو أساس نجاح الشركة، خصوصا في صناعة الأمن السيبراني التي تتطلب استجابة سريعة على مدار 24 ساعة، مع متوسط وقت استجابة يبلغ 23 ثانية لأي مشكلة دعم فني.وقال جنكينز: "إذا لم يكن هناك تعاون بين الموظفين بحيث يكونون مستعدين للرد على مكالمة في الثانية صباحا ومساعدة بعضهم البعض، فلن ينجح العمل".وأضاف أن ساعات عمله تصل إلى نحو 100 ساعة أسبوعيا، ويبقي هاتفه مفتوحا على مدار الساعة لأي طارئ.وبفضل ازدهار صناعة الأمن السيبراني وارتفاع الطلب على المواهب المؤهلة، لم تقم الشركة أبدا بتسريح موظفين، وتوظف حاليا 40 إلى 50 شخصا شهريا.وأوضح جنكينز أن الاحتفاظ بالمواهب المتميزة أمر أساسي لضمان ثقافة عمل قوية ومستدامة.ويتم تكريم 14 إلى 16 موظفا احتياطيا قبل الإعلان عن الفائزين بالسيارات، وتُمنح لهم عطلة نهاية أسبوع طويلة مدفوعة بالكامل، شملت سابقا رحلات كروز إلى جزر الباهاماس ورحلات إلى نيويورك وبوسطن، مع ميزانية إنفاق يومي تصل إلى 2500 دولار لكل موظف.كما تقدم الشركة مزايا إضافية للموظفين المتميزين، مثل مقاعد بجانب الملعب لمباريات مركز كيا في أورلاندو، حيث تمتلك الشركة صندوقا دائما، وأكد جنكينز أن هذا التقليد عزز نجاح الموظفين ولم يغادر أي فائز بالسيارة الشركة أبدا.

هدايا أسطورية..  شركة تفاجئ موظفيها بسيارات فارهة ثمنها 173 ألف دولار

كشف الملياردير الأمريكي جون مورغان، صاحب شركة المحاماة العملاقة Morgan & Morgan والذي تقدر ثروته بـ1.5 مليار دولار، عن خمسة مبادئ رئيسية ساعدته على بناء ثروته والحفاظ عليها على مدار عقود.ولد مورغان كأكبر خمسة أطفال في عائلة كانت تعاني من عدم الاستقرار المالي، وعمل منذ صغره على تعلم الاعتماد على الذات، ورغم ذلك، يعترف مورغان بأنه يعاني أحيانا من متلازمة المحتال، ويصف شعوره المستمر بأنه "قد يُكتشف أمري يوما ما"، لكنه يرى في هذا الشعور مصدرا لدافعه المستمر للنجاح.ومتلازمة المحتال هي حالة نفسية يشعر فيها الشخص بعدم استحقاق النجاح الذي حققه، ويعتقد أن إنجازاته ليست نتيجة كفاءته أو مهاراته، بل بسبب الحظ أو المساعدة الخارجية أو خداع الآخرين، بعبارة أخرى، يشعر الشخص وكأنه "محترف زائف" يخدع الآخرين، ويتوقع أن يكتشف الآخرون حقيقته في أي وقت، وفقا لـ Business Insider.المبدأ الأول الذي يعتمده مورغان هو احتضان متلازمة المحتال، يقول إن شعوره بالريبة يحفزه على البقاء متحفزا ومراقبة جميع تفاصيل أعماله بشكل مستمر، بدءا من أعداد الحضور إلى القضايا الجديدة والتقارير اليومية، وهو ما يمنحه القدرة على التحكم الكامل في شركته الضخمة.أما المبدأ الثاني، فهو البحث عن الحظ في كل مكان، ويؤكد مورغان أن الفرص لا تأتي صدفة، بل تظهر فقط لمن يضع نفسه في طريقها، لذا كان يقول نعم لكل فرصة في بداياته، من الاتصال بالمحامين للحصول على القضايا، إلى حضور الاجتماعات والأحداث التي كان الآخرون يتجاهلونها، مؤكدا أن كل محاولة كانت بمثابة "كرة يانصيب" تزيد من فرص النجاح.المبدأ الثالث، هو الاحترافية في أي عمل يقوم به، وهو مبدأ تعلمه من والده الذي كان دائم فقدان الوظائف، فقد غرست فيه هذه الرسالة منذ الصغر ضرورة العمل بطريقة تجعل أحدا لا يستطيع فصله، ما دفعه إلى تأسيس شركته الخاصة وتحقيق الاستقلال المهني.أما المبدأ الرابع، فهو التفويض كوسيلة للحرية، فقد تعلم مورغان أن التركيز على الأمور الاستراتيجية والتوسع يتطلب تفويض المهام اليومية للموظفين الموثوقين، وهو ما يمنحه الوقت للتفكير في الخطوات الكبرى التي تحقق النمو المستمر.المبدأ الخامس، تجنب الديون والخوف منها، رغم اعترافه بفائدة بعض أنواع الديون الاستثمارية، إلا أن مورغان يفضل التمويل الذاتي، مؤكدا أن الديون يمكن أن تبتلع الأفراد سريعا إذا لم تُدر بحكمة.يمثل جون مورغان نموذجا نادرا للملياردير الذي يجمع بين التواضع والحذر، والطموح والاحترافية، ويثبت أن الثروة ليست مجرد مال، بل عقلية واستراتيجية متكاملة.

الطريق السري للثراء.. الملياردير جون مورغان يكشف 5 أسباب للثروة

توقع الملياردير جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، أن يؤدي التطور السريع للذكاء الاصطناعي إلى ظهور وظائف جديدة وغير تقليدية، مؤكداً أن التكنولوجيا لن تحل محل الوظائف البشرية بالكامل، بل ستعيد تشكيلها.جاء ذلك خلال ظهوره في حلقة جديدة من برنامج "The Joe Rogan Experience"، حيث تناول هوانغ تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.وأوضح أن الوظائف التي تتجاوز مجرد أداء المهام ستظل قائمة، مضيفا: "السؤال هو، ما هي الوظيفة؟ يجب أن تكون وظيفتك أكثر من مجرد مهمة".وأشار إلى أطباء الأشعة كمثال على وظائف لن تحل محلها الأتمتة، مشيرا إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يكون قادرا على دراسة الصور الطبية بسرعة أكبر من البشر، لكن الهدف الأساسي لأطباء الأشعة يظل تشخيص الأمراض، وهو ما لا يمكن للآلة أن تحل محله بالكامل، وفقا لـ Business Insider.من ناحية أخرى، أكد هوانغ أن الوظائف القائمة على مهام محددة فقط قد تستبدل بالأتمتة، موضحا: "إذا كانت وظيفتك مجرد تقطيع الخضار، ستقوم شركة أدوات المطبخ باستبدالك".وتطرق هوانغ إلى المستقبل الأكثر غرابة للوظائف، حيث توقّع ظهور صناعات جديدة بالكامل مرتبطة بالروبوتات.وقال: "عندما تدخل الروبوتات إلى التيار الرئيسي، سيحتاج المجتمع إلى صناعة كاملة من الفنيين والأشخاص الذين يصنعون الروبوتات".وأضاف ضاحكا: "ستكون هناك ملابس للروبوتات … لأنني أريد أن يبدو روبوتي مختلفا عن روبوتك، لذا سيكون هناك صناعة كاملة من الملابس للروبوتات".وأشار هوانغ إلى أن هذه الوظائف قد يتم تنفيذها في النهاية بواسطة روبوتات أخرى، لكنه اعتبر أن البشر سيبقون جزءا أساسيا في صناعة هذه التقنيات الجديدة.وتأتي توقعات هوانغ في سياق حديث عن رؤساء تنفيذيين آخرين، مثل ديفيد ريشير، الرئيس التنفيذي لشركة Lyft، الذي تحدث عن ظهور وظائف مثل "ساقي السيارات" مع انتشار سيارات الأجرة الذاتية، والتي تشمل تقديم المشروبات وسرد القصص للركاب.وعن مستقبل الذكاء الاصطناعي بشكل عام، أقر هوانغ بعدم معرفة الهدف النهائي لهذه التقنية، لكنه أبدى تفاؤله، موضحا أن المخاوف من التكنولوجيا الجديدة غالبا ما تُسهم في تطوير أنظمة أكثر أمانا وموثوقية.وأضاف أن الذكاء الاصطناعي أصبح الآن قادرا على البحث والتأمل قبل تقديم الإجابة، ما يقلل من الأخطاء ويعزز دقة النتائج.وفي ختام حديثه، شدد هوانغ على أن التطورات القادمة في أداء الذكاء الاصطناعي ستتيح فرصا أكبر للتفكير العميق والبحث المكثف، مؤكداً أن هذه التقنية ستعيد تعريف طبيعة العمل والوظائف في المستقبل القريب، مع خلق فرص جديدة وغير متوقعة للبشر.

الملياردير جينسن هوانغ يكشف عن أغرب وظيفة في عصر الذكاء الاصطناعي

استقرت أسعار الذهب اليوم الجمعة بعدما محا ارتفاع عوائد سندات الخزانة الأمريكية تأثير ضعف الدولار، وسط ترقب المستثمرين لبيانات رئيسية للتضخم للحصول على مؤشرات حول مسار مجلس الاحتياطي الاتحادي (البنك المركزي الأمريكي) قبل اجتماع الأسبوع المقبل.واستقر الذهب في المعاملات الفورية عند 4208.46 دولارات للأوقية (الأونصة) بحلول الساعة 03.58 بتوقيت جرينتش، ويتجه لانخفاض أسبوعي 0.5 بالمئة.وهبطت العقود الأمريكية الآجلة للذهب تسليم ديسمبر 0.1 بالمئة إلى 4237.70 دولارا للأوقية.وحومت عوائد سندات الخزانة الأمريكية لأجل عشر سنوات بالقرب من أعلى مستوى لها في أكثر من أسبوعين، في حين تراجع الدولار وظل قرب أدنى مستوى له في خمسة أسابيع مقابل سلة من العملات.وقال كونال شاه رئيس قسم الأبحاث لدى نيرمال بانج كوموديتيز "السوق تنتظر محفزات جديدة يمكن أن تأتي في صورة ما سيفعله مجلس الاحتياطي الاتحادي".وأوضح شاه أن عوائد سندات الخزانة المرتفعة تلعب دورها أيضا في الضغط على أسعار الذهب.وتوقع معظم الخبراء في استطلاع أجرته رويترز وشمل أكثر من 100 خبير اقتصاد أن يخفض مجلس الاحتياطي الاتحادي سعر الفائدة الرئيسي بمقدار 25 نقطة أساس في اجتماعه الذي سيعقد يومي 9 و10 ديسمبر.وعادة ما تدعم أسعار الفائدة المنخفضة الأصول التي لا تدر عائدا مثل الذهب.ويترقب المستثمرون مؤشر نفقات الاستهلاك الشخصي لشهر سبتمبر، وهو مقياس التضخم المفضل لدى مجلس الاحتياطي الاتحادي، والذي من المقرر أن يصدر في الساعة 1500 بتوقيت جرينتش.وبالنسبة للمعادن النفيسة الأخرى، ارتفعت الفضة 0.5 بالمئة إلى 57.40 دولارا للأوقية بعد أن سجلت يوم الأربعاء مستوى قياسيا مرتفعا عند 58.98 دولارا، وتتجه لتحقيق مكاسب أسبوعية.وانخفض البلاتين 0.4 بالمئة إلى 1640.25 دولارا ويتوجه لتسجيل خسارة أسبوعية، بينما زاد البلاديوم 0.9 بالمئة إلى 1461.67 دولارا ويتجه لإنهاء الأسبوع على ارتفاع.

الذهب يستقر قبل صدور بيانات أمريكية مهمة

كشف خبراء الأمن السيبراني عن مخاطر كبيرة قد يتعرض لها مستخدمو الهواتف الذكية إذا تركوا خاصية الواي فاي مفعلة عند مغادرة منازلهم، محذرين من أن هذه العادة البسيطة يمكن أن تفتح نافذة خفية لتسرب البيانات الشخصية وتتبع الموقع وحتى استغلال الجهاز من قبل المهاجمين.وأوضحت الدراسات أن الهواتف الذكية الحديثة تقوم بشكل تلقائي بالبحث عن الشبكات المتاحة وإرسال طلبات استكشاف، ما قد يكشف عن معرفات الجهاز وسجلات الاتصال السابقة، وتسمح هذه المعلومات للمهاجمين بتتبع حركة المستخدم أو دفع الجهاز للاتصال بشبكات ضارة دون علمه، بحسب ما أشار إليه الباحثون، وفقا لموقع dailygalaxy.وأشار الخبراء إلى أن الهاتف الذكي يخزن بيانات حساسة للغاية، تشمل معلومات مصرفية، رموز تحقق، رسائل شخصية، بيانات طبية، وحسابات عمل، ومن ثم، فإن أي استغلال لهذه الثغرة قد يتجاوز الإزعاج الرقمي إلى اختراقات أوسع تشمل الهوية الرقمية للمستخدم ونظم الدفع عن بُعد.وتشير الأبحاث إلى أن نقاط الاتصال العامة تمثل إحدى أبرز الثغرات الأمنية، فقد وجدت دراسة بعنوان "مخاطر الخصوصية في بوابات الواي فاي العامة" أن أنظمة تسجيل الدخول في الأماكن العامة غالبا ما تحتوي على أدوات تتبع تمكن من مراقبة المستخدمين على المدى الطويل، حتى قبل منحهم موافقة على الاستخدام.كما أظهرت دراسة أخرى أن المهاجمين يمكنهم اعتراض حركة المرور، جمع بيانات الدخول، ونشر البرمجيات الخبيثة باستخدام أدوات بسيطة متاحة لأي شخص يمتلك الحد الأدنى من المهارات التقنية.ولفتت التحليلات إلى أن الشبكات المحمية بكلمة مرور ليست آمنة بالكامل، حيث يمكن استغلال ثغرات جانبية لاختراق جلسات الاتصال المشفرة.كما حذر الخبراء من ما يُعرف بنقاط "التوأم الشرير"، وهي نقاط وصول مزيفة تحاكي الشبكات الشرعية لخداع الأجهزة للاتصال التلقائي وسرقة البيانات غير المشفرة.وبناءً على ذلك، أوصى خبراء الأمن السيبراني المستخدمين بإيقاف الواي فاي عند مغادرة المنزل، وإعادة تفعيله فقط عند الاتصال بشبكات موثوقة.كما نصحوا باستخدام بيانات الهاتف أو نقطة اتصال شخصية للمهام الحساسة، تفعيل VPN عند استخدام الشبكات العامة، وعدم إدخال كلمات المرور أو البيانات المصرفية على شبكات غير مأمونة، وتحديث البرامج والرقع الأمنية بانتظام.وأكد الخبراء أن إدارة الواي فاي أصبحت مسؤولية شخصية، خاصة مع غياب معايير عالمية موحدة للبنية التحتية اللاسلكية العامة، مشيرين إلى أن اختيار الشبكة الواعية يظل أفضل وسيلة لحماية الهوية الرقمية وأمان الجهاز.

خطأ كارثي يقع فيه جميع مستخدمي الهواتف الذكية

تقلص فائض الحساب الجاري لكوريا الجنوبية بنسبة حادة خلال شهر أكتوبر عن الشهر السابق له، حيث انخفضت الصادرات مع انخفاض عدد أيام العمل بسبب عطلة "تشوسوك"، بينما وصل الفائض التراكمي خلال الأشهر العشرة الأولى من هذا العام إلى أعلى مستوى له على الإطلاق، وفقا لبيانات بنك كوريا المركزي الصادرة اليوم الجمعة.وذكرت وكالة أنباء "يونهاب" الكورية، أن فائض الحساب الجاري للبلاد بلغ 6.81 مليارات دولار أمريكي خلال أكتوبر الماضي، بانخفاض عن 13.47 مليار دولار في الشهر السابق، وفقا لبيانات البنك.وبذلك سجل الحساب الجاري فائضا للشهر الثلاثين على التوالي منذ مايو 2023، وهي ثاني أطول سلسلة فائض على الإطلاق.وخلال الأشهر العشرة الأولى من هذا العام، بلغ الفائض التراكمي 89.58 مليار دولار، مقارنة بـ 76.63 مليار دولار خلال الفترة نفسها من العام الماضي، وهو أكبر مبلغ يتم تسجيله على الإطلاق خلال الفترة المذكورة.وتوقع بنك كوريا المركزي، في أحدث توقعاته الاقتصادية الصادرة الشهر الماضي، أن يصل فائض الحساب الجاري السنوي لهذا العام إلى مستوى قياسي يبلغ 115 مليار دولار.وسجل حساب السلع فائضا قدره 7.82 مليارات دولار خلال أكتوبر، بانخفاض عن فائض الشهر السابق له البالغ 14.24 مليار دولار، وانخفضت الصادرات بنسبة 4.7% على أساس سنوي إلى 55.88 مليار دولار بسبب انخفاض عدد أيام العمل بسبب عطلة "تشوسوك" الممتدة.كما انخفضت الواردات بنسبة 5% إلى 48.06 مليار دولار.