"قهوة الاثنين" فكرة إدارية ناجحة ومتميزة،استحدثها اتحاد الكرة مؤخرا حيث يتم عقد اجتماع كل أسبوعين بين قيادات الاتحاد وإدارته التنفيذية والعاملين فى مختلف الإدارات، بهدف التواصل الاجتماعي وتنمية العلاقات الاجتماعية بين العاملين، والتركيز على أمور تتعلق بتطوير العمل وتحديثه والارتقاء به.
حيث يتم اختيار موضوع رئيسي لكل اجتماع يتم مناقشته مع احد مدراء الإدارات أو المختصين من خارج الاتحاد، وطرح العديد من الأفكار التطويرية من خلال النقاش المثمر،حيث يطمح اتحاد الكرة الى الوصول لأفضل إنتاجية وتحقيق نسبة رضا عالية للمتعاملين معه من مختلف الجهات مما يؤدي الى تحقيق الأهداف المنشودة.
يقول سعيد عبد الغفار نائب رئيس اتحاد الكرة إن الفكرة جميلة، لأنها تؤدي الى الترابط الاجتماعي بين العاملين، وتزيد من إيمان الموظف بالعمل وبقدرته على الأداء بشكل جماعي، الذي يعتبر أساس التطور فى الإدارة الحديثة، وكما يقولون فى الأمثال اليد الواحدة لا تصفق، وحينما نريد مواكبة التطور والتغير فى دنيا الإدارة علينا العمل بأفكار جديدة، تساهم فى الارتقاء بالأداء وتحقيق اعلى معدل من الإنتاجية.
وأضاف نائب رئيس اتحاد الكرة أن القوانين تسن وتشرع ويبقى الأشخاص هم الذين يطبقونها ومن هنا يكون تضافر الجهود والعمل بروح الفريق الواحد أساس النجاح وليس عيبا أن نخطأ فمن يعمل يخطأ المهم أن نستفيد من الخطأ، ويكون الأساس للتدارك وتقديم أفكار جديدة تدعم العمل وتطوره.
أما الدكتور خالد عبد الله الأمين العام( صاحب الفكرة) فيقول: إننا نهدف الى التواصل مع الزملاء فى مختلف إدارات العمل بشكل دوري من خلال جلسة كل أسبوعين( يوم الاثنين) من خلال توفير أجواء ذات طابع تثقيفي واجتماعي متنوع يهتم بالعمل وإجراءاته، والتفاعل مع الأحداث الوطنية فى المجتمع، وخلال الفترة الماضية أقمنا 6 جلسات الأولى شهدت حضور رئيس الاتحاد محمد خلفان الرميثي الذي التقى العاملين وتحدث معهم بقلب مفتوح شارحا العديد من الأمور المتعلقة بالعمل.
والثانية تحدث فيها الامين العام عن نظم وأسس العمل والوقوف على برنامج الهوية الموحدة للعمل الإداري، والثالثة شملت برامج عمل وجهود لجنة الحكام إداريا وفنيا من خلال محاضرة لأحمد يعقوب وعمر بشتاوي، والرابعة قدمها راشد المطوع عن آليات عمل الاستراتيجيات ووضع الخطط والبرامج المتعلقة بها خاصة وان الاتحاد يقوم الآن بعمل إستراتيجية عامة له، والخامسة عن دور التدقيق الداخلي وآلياته فى مختلف الأقسام وألقاها محمد يوسف علي، والسادسة عن القانون وتفسيراته وتشريعاته وكيفية التعامل معه وألقاها الدكتور محمد الدوري.
وأضاف خالد عبد الله: وجدنا صدى طيبا من رئيس الاتحاد ومن العاملين طوال الفترة الماضية شجعنا على المضي قدما فى مواصلة البرنامج وتقديم العديد من الأفكار الجديدة، والجوانب التي تتعلق بطبيعة العمل ، ومثل هذه البرامج تنمي العلاقة بين الإدارة التنفيذية والعاملين وتجدد الأفكار الإدارية وتقدم العديد من الأفكار التطويرية من خلال محاور النقاش، وكذلك الترابط مع المجتمع من خلال المساهمة فى برنامج التبرع بالدم والتوعية المرورية ودعم البيئة وغيرها من البرامج التي تقربنا من المجتمع وتطور العلاقة مع عملائنا فى مختلف المجالات.
آراء في المقهى
أحمد يعقوب: فكرة لتجميع القلوب قبل العقول وتشعر العاملين بالألفة والمودة وتساهم فى تطوير قدراتهم الإدارية بما يتواكب مع طموحات المرحلة المقبلة.
عبد القادر حسن: فرصة للتعارف بين العاملين ومناقشة قضايا تمس العمل وتساهم فى تطوره وتقديم خدمة متميزة للعملاء.
عمر بشتاوي: لها دور متميز فى أمور العمل ودعم التواصل الاجتماعي وفكر متقدم فى علم الإدارة
الضي بشرى: تقليد جميل يمنح للموظف معلومة جديدة وبعدا ثقافيا واجتماعيا عاليا وتجدد المعلومات والموضوعات في كل جلسة يفيد العاملين بشكل كبير.
سامية بومنخيرة: استفدت كثيرا من البرنامج الإداري والتواصل مع الزملاء وتجديد الأفكار بما يخدم العمل.
ربيع بهجت: الحوار الذي يدور بين المحاضر والزملاء يثري الفكرة ويزيد من الثقافة بالقوانين.