أشار الدكتور سليم الشامسي رئيس لجنة أوضاع وانتقالات اللاعبين في اتحاد الكرة، إلى ان العمل الإداري بأنديتنا يعتبر الحلقة الأضعف بمنظومتنا الكروية منذ تطبيق الاحتراف حتى الآن، وطالب بضرورة العمل بشكل جاد على تطبيق الاحتراف الإداري بأنديتنا، وقال الشامسي: من غير المعقول ان يدير منظومتنا الاحترافية هواة متطوعون، مما يجعل جني ثمار الاحتراف يطول وتصبح حاجتنا إلى عشرين عاما من العمل المتواصل حتى نستطيع القول ان الاحتراف أفادنا وساهم في تطور مستوانا الكروي وجعلنا نتقدم لمصاف الدول المتقدمة كرويا.
وقـــــال رئيـس لجنة أوضاع وانتقالات اللاعبين ان العمل في اتحاد الكرة يسير الآن بشكل احترافي من خلال وضع العديد من اللوائح والأنظمة التي تحــــكم العـــمل، وهــــناك إدارات بالعــــمل تعمل بشكل احترافي، وهناك لجان قـــانونية تحكم باللوائح والقوانين، على عكس العمل ببعض الأندية الذي يدار بنظام «الفهلوة والشطارة»، مما أدى إلى تعثر العمل في العديد من الأندية مما ينعكس على مستوى الفرق الكروية لان مناخ العمل الإداري لا يشجع على التطور وتقديم أداء متميز.
ثقافة الاحتراف
وتطرق الدكتور سليم الشامسي إلى معوقات منظومتنا الاحتـرافــية بقوله: ان ثقافة الاحتراف عامل مهم جدا لجني الثمار، وللأسف حتى الآن لا تـــوجد ثقافة احترافية لدى معظم عناصر اللـــعبة حتى الآن، لذلك من الطبيعي ألا نشعر بتطورنا الكروي، على الرغم من المساعي الـــقائمة للارتقـــاء بالمنظومة، ولكنها كيف ستتطور وهناك العديد من المعوقات التي تحد من الانطلاقة القوية، مثل عدم فهم اللاعبين لمفهوم الاحتراف، والعيش حتى الآن بعقلية الهواة في معظم التصرفات، إضافة لعدم احترام اللوائح والقوانين والعقود، فمن غيــــر المعقول ان يكون اللاعب متعاقدا مع ناديه وفق شروط عقد رسمي، ومع ذلك يطالب بالعديد من الامتيازات ولعل المضحك منها ان يطالب بوظيفة مع انه متعاقد مع النادي على أساس انه موظف متفرغ بدرجة لاعب كرة.
الاهتمام بلاعبي المراحل
وطالب الدكتور سليم الشامسي المجالس الرياضية والأندية بضرورة تعزيز ثقافة الاحــــتراف بداية من قطــاع الــــمراحل الســــنية، لان جيل اللاعبين الشباب هم الأمل لاحتراف راق خـــلال السنوات المقبلة، وقال يهمنا ان يتم تعـــزيز ثقـــافة الاحتراف من القاعدة حتى يكون لدينا بنيان متكامل قوي يكون له آثار ايجابية في السنوات المقبلة، وقال الدكتور ســليم الشامسي من الصعب ان يحقق لاعبـــو الجــيل الحالي طموحاتنا الاحترافية لان معظم هــؤلاء تم تربيتهم وفق أسس الهواية ومن الصعب علينا مطالبتهم بمزيد من قدراتهم وإمكاناتهم، لذلك نحن لا نعول كثيرا على لاعبي الجيل الحالي ممن تجاوزا سن معينة على الارتقاء بالمنظومة الكروية ولابد من تكثيف العمل من قطاع المراحل السنية حتى تكون قاعدتنا قوية ومتينة. وتطرق رئيس لجنة أوضاع وانتقالات اللاعبين إلى وجود ثقــــــافة الاحتراف لدى عدد كبير من اللاعبين الأجانب سواء داخل الملعب أو خــــــارجة، لان اللاعب تعود على ثقافة الاحتراف في وطنه، على عكس بعض اللاعبين المحترفين القادمين من بلدان عربية وهم مثلنا لم تتطور ثقافتهم الاحترافية بالشكل المطلوب، وهــــــنا تكثر النزعات والشكاوى بينهم وأنديتهم. ولكنه عاد ليطالب بأهمية تطوير كافة منظــومة العمل الاحترافي سـواء من ناحية وكلاء اللاعـــــــبين وكيفية تعامـــلهم مع الأندية واللاعبين، وهذا عنصـــر مهم جدا ولابد من ان نوليه كامل عنايتنا في الفترة المقبلة.