ينظم مجلس دبي الرياضي الملتقى السنوي للأداء المؤسسي للعام الثاني على التوالي تحت شعار »معاً لثقافة التطوير«، والذي أطلقه المجلس تعزيزاً للجهود الرامية لتطوير مستوى العمل بين موظفيه، وأقيمت فعالياته في فندق الانتركونتيننتال دبي فستيفال سيتي.
واستمع الحضور إلى عروض تقديمية تفصيلية من مديري الإدارات والأقسام حول مشاريع كل إدارة وخطط العمل المستقبلية التي تساهم في تطوير القطاع الرياضي بإمارة دبي، والإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية وتقارير الأداء والآليات المطبقة لتنفيذ تلك الخطط، مدعمين عروضهم بأرقام وإحصائيات ورسوم بيانية.
حيث قدمت كلا من إدارة: الاستراتيجية والتميز المؤسسي، الاتصال والتسويق، الدعم المؤسسي، التطوير الرياضي، الفعاليات الرياضية، رياضة المرأة، والأمانة العامة، عروضها ضمن عدة محاور وهي: السياسات ومنهجيات العمل، طبيعة المبادرات والغايات، ثقافة الحكومة الذكية، الإنجازات والأهداف المحققة، التجارب الرائدة في جودة الأداء، والرؤية والتوصيات المستقبلية، التي تهدف إلى تطوير الرياضة في المجال الاحترافي والتنافسي بالتوازي مع الاهتمام والعناية بالرياضة المجتمعية وجعل المجتمع رياضيا متميزا عبر العديد من البرامج والأنشطة والفعاليات الرياضية المختلفة.
بما في ذلك دعم وتطوير رياضة ذوي الإعاقة والرياضة النسائية في دبي، بالإضافة إلى تطوير الموظفين ورفع نسبة الرضا الوظيفي لديهم، ومواكبة سياسات وبرامج الحكومة الذكية، وذلك من خلال وضع منهجيات وسياسات تهدف إلى تنظيم العمل بالمجلس. وتقدم د. أحمد الشريف أمين عام مجلس دبي الرياضي في كلمته بالتهنئة لجميع الموظفين بمناسبة شهر رمضان المبارك ، حيث أكد خلال الملتقى على ضرورة تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة بضرورة العمل بروح الفريق الواحد، كما حفز الموظفين على طرح العديد من الأفكار بهدف تحقيق أهداف الملتقى للخروج بتوصيات تطور العمل في المرحلة المقبلة.