في إطار خطتها الاستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد المؤسسية وتحقيق الأداء المتميز كمعيار أساسي للنجاح، اعتمدت هيئة الشباب والرياضة منهجية ومبادرة جديدة لتقييم رضا موظفيها وقياس نسب الرضا الوظيفي في الهيئة، وصرح إبراهيم عبدالملك محمد أمين عام الهيئة أن الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة تحرص على استمرارية جهودها في توفير بيئة عمل مثالية لموظفيها، وأكد أهمية العنصر البشري في إنجاح المؤسسات، حيث أشار إلى أن الهيئة بادرت لاعتماد منهجية تقييم الرضا الوظيفي والتي تساعد في تنظيم عملية قياس الآراء وإجراء الاستبيانات، وإصدار التقارير الإحصائية، الأمر الذي يساهم بشكل كبير في وضع الخطط وعمليات التحديث المستمرة. وقال: حريصون كل الحرص على تطوير بيئة العمل وفق توجهات قيادتنا الرشيدة، والاهتمام بالموظف باعتباره النواة الأساسية للعمل وتنفيذ الخطط والبرامج، حيث بادرت قيادة الهيئة إلى الجلوس مع موظفي كل إدارة في الهيئة على حدة للاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم لتطوير العمل.