نظمت الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة ورشة تدريبية لموظفيها تحت عنوان (دردشة قيادية) بمشاركة عشرين من موظفي الهيئة يتقدمهم إبراهيم عبدالملك محمد الأمين العام للهيئة العامة، الذي أوضح أن الورشة تأتي في إطار سياسة الهيئة الرامية إلى تطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة موظفيها وتشجيع سياسة الإبداع والتميز. حيث نظمت الورشة ضمن مبادرة (بادر.. ثقّف).
وأكد عبد الملك على أهمية تطوير الأداء المؤسسي ورفع مهارات العاملين، وتعريفهم بالمهارات القيادية وترجمتها في أعمالهم، وما الورشة إلا تأكيد على الدعم لهذه المهارات، وهي من الأولويات لدينا في الهيئة.
قدم الورشة راشد إبراهيم المطوع مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، حيث تطرقت الورشة إلى العديد من المواضيع أهمها مفاهيم القيادة والسمات القيادية كتواجد الرؤية والحماس وتحمل المسؤولية ومعالجة المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات وإدارة الوقت والإقناع وغيرها، كما تم شرح كيفية تحقيق المؤسسات للنجاح من خلال القيادة الفعّالة وتأثير الشخصية على سلوك القائد.
أسلوب الحوار
وذكر المطوع أن الورشة اعتمدت على اتباع أسلوب الحوار والمناقشة والأدوار التمثيلية في الورشة لتحقيق المزيد من النجاح والتميز في تحقيق مخرجات الورشة، من خلال مواضيع متعددة منها كيفية القدرة على اقناع الآخرين لتحقيق ما يريده القائد والعمل على تطبيق شعار (أنت أنا) والذي يدعم عملية تحقيق القائد لمتطلبات وأهداف المؤسسة للوصول لرؤيتها وغاياتها.
وأوضح المطوع أن مبادرة (بادر ... ثقّف) لا تقتصر على موظفي الهيئة، إنما تمتد لتشمل مختلف المؤسسات الاتحادية والمحلية، فقد تم عقد العديد من البرامج التدريبية الخارجية وذلك لإيمان الهيئة عامة وإدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بشكل خاص بمفهوم التكامل المؤسسي بين مختلف مؤسسات الدولة.