أعلنت دبي القابضة، المجموعة الاستثمارية العالمية، عن مشاركتها في ماراثون دبي ستاندرد تشارترد 2013 الذي يقام 25 يناير المقبل. وتعتزم المجموعة إشراك أكبر عدد من المشاركين على مستوى المؤسسات في تاريخ الماراثون، لتعزز بذلك دعمها لجهود المنظمين في استقطاب المشاركين. ويأتي دعم المجموعة لهذا الحدث على مدى ست سنوات متتالية في إطار البرنامج المؤسسي لتعزيز اللياقة البدنية بين موظفيها.
وستشارك دبي القابضة، إلى جانب الشركات التابعة لها، وهي مجموعة جميرا و»تيكوم للاستثمارات» ومجموعة دبي للعقارات وشركة الإمارات العالمية للاتصالات، بالماراثون الذي تبلغ مسافته 42 كيلومتر، وبسباق الـ10 كيلومترات، وذلك يوم الجمعة الموافق 25 من شهر يناير المقبل، كما يشارك بهذا الماراثون نخبة من العدائين العالميين، بما في ذلك العداء الكيني موزس تشيربوت موسوب.
وكانت دبي القابضة قد أطلقت فئة الجوائز المخصصة للمواطنين من الإمارات، والتي قامت بموجبها بتقديم الرعاية لفئة العدائين الإماراتيين في العام 2010، وكرمت أسرع ثلاثة عدائين من المواطنين من الرجال والنساء بجوائز نقدية تبلغ قيمتها 86 ألف درهم، وتغطي الجوائز كل من فئة الـ 42 كيلومتر، والعشرة كيلومترات، وفئة الكراسي المتحركة. وتهدف هذه المبادرة، والتي تتماشى مع مساعي حكومة دبي، إلى تشجيع مواطني الدولة على اتباع أنماط حياة صحية أكثر.
وقال سيدريك بيتيس، مدير برنامج تعزيز اللياقة البدنية في دبي القابضة: يسعدنا أن نجدد شراكتنا مع ماراثون دبي مرة أخرى، والذي يعتبر من أبرز الفعاليات الرياضية على مستوى الإمارة، ونثمنّ مشاركة زملائنا المتواصلة والمتزايدة عبر السنين، ويسرنا بشكل خاص رؤية النتائج الإيجابية التي حققها برنامج دبي القابضة المؤسسي لتعزيز اللياقة البدنية للموظفين، والذي كان له دور فاعل في تشجيع نمط حياة صحي أكثر بين موظفينا.
ومن جانبه، صرح بيتر كونورتون، المنسق العام لماراثون ستاندرد تشارترد دبي: لعبت دبي القابضة خلال السنوات الخمس الماضية دوراً محورياً في تحول وتطور ماراثون دبي، حيث قدمت الدعم للسباق خلال سنواته الأولى، كما وفرت الرعاية لفئة جوائز الإماراتيين الجديدة، الأمر الذي كان له دور محوري في نجاح ماراثون دبي اليوم، ونودّ أن نتوجه بالشكر إلى دبي القابضة على دعمها المتواصل عبر السنين.
وأطلقت دبي القابضة حملة لتعزيز اللياقة البدنية لدى موظفيها مدتها تسعة أسابيع، وذلك بهدف توجيه الموظفين وتدريبهم على إنهاء السباق وتحقيق أفضل النتائج الممكنة. إضافة إلى ذلك، تقدم الشركة الدعم لموظفيها من خلال نشر نصائح تحفيزية وإرشادات تدريبية بشكل دوري.
وكانت دبي القابضة قد أطلقت أول برنامج مؤسسي متكامل لتعزيز اللياقة البدنية للموظفين في الشرق الأوسط في العام 2007، وذلك بهدف الحفاظ على أعلى مستويات اللياقة والصحة البدنية والذهنية.