تطلق الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة، الدورة الثالثة على التوالي لجائزة التميز الخاصة بالموظفين التابعين لها، وأصدرت الهيئة العامة التعميم رقم 87 لسنة 2011 والمتعلق بالجائزة، من خلال سياستها الرامية إلى تطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة موظفيها وتشجيع سياسة الإبداع والتميز وتقدير جهود الموظفين المتميزين فيها.
وصرح راشد إبراهيم المطوع مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بأن هذه الجائزة تقام للعام الثالث على التوالي، وذلك لإيمان القيادة العليا برئاسة معالي عبد الرحمن بن محمد العويس، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، رئيس الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة، وإبراهيم عبد الملك محمد، الأمين العام للهيئة، بأهمية هذه الجوائز كوسائل تحفيزية للعنصر الأهم في المؤسسة ألا وهم الموارد البشرية، لذا أتت هذه الدورة الثالثة لمواصلة عمليات التميز والإبداع في الهيئة العامة.
وقال مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي: نسعى في الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة لنشر ثقافة التميز والإبداع من خلال عدة وسائل أهمها إدراج هذا الفكر في خطتنا الإستراتيجية 2011 - 2013 ، وتخصيص الهدف الإستراتيجي الخامس المتعلق بتنمية وتطوير الموارد المؤسسية وتحقيق الأداء المتميز كمعيار أساسي للنجاح يدل على رغبة الهيئة الأكيدة نحو رفع كفاءة ومهارات الأفراد في مختلف الإدارات والجهات التابعة.
رؤية حاكم دبي
وأكد المطوع أن الجائزة تهدف إلى تطبيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي "رعاه الله"، الرامية إلى أن تميز أي جهة يعتمد على تميز العاملين فيها حيث أن رأس المال البشري هو المحرك الحقيقي لعجلة التميز، وكشف أن الموظفين المتميزين أصحاب العطاء، في الفئات الست للجائزة، سيتم تكريمهم في الحفل السنوي للهيئة والذي يقام سنويا برعاية وحضور معالي الوزير وسيتم ترشيحهم مباشرة لجائزة أوسمة رئيس مجلس الوزراء للدورة التالية.
مبادرات أخرى
واختتم المطوع بالثناء على جهود أعضاء فريق التميز المؤسسي في الهيئة العامة في سعيهم نحو ترجمة توجهات وتطلعات القيادة في الهيئة العامة، منوها بأن هناك العديد من المشاريع والمبادرات التي سيتم الإعلان عنها قريبا والتي تندرج جميعها ضمن إستراتيجية الهيئة 2011 2013 والداعمة لتحقيق رؤيتها ورسالتها فبعد إطلاق جائزة الهيئة للتميز الشبابي والرياضي تأتي جائزة الموظفين المتميزين منوها بأن جميع هذه الجوائز تعتبر وسيلة لتطوير المؤسسات والأفراد وليست غاية في حد ذاتها.
وعلى صعيد آخر بارك مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي اعتماد الخطة الإستراتيجية للجنة الإمارات للرياضة النسائية وإدراجها إلكترونياً في بوابة رياضة الإمارات كأول مؤسسة رياضية في الدولة تلتزم وتتجاوب مع مراحل وعناصر الجدول الزمني الموضوع من قبل الهيئة الذي يستهدف انجاز عملية إعداد الخطط الإستراتيجية الخاصة بكافة المؤسسات الرياضية والشبابية المنضوية تحت لواء الهيئة التزاماً ببرامج زمنية محددة لقياس مستوى الإنجاز من خلال تقارير ربع سنوية وأخرى نصف سنوية وسنوية مقدراً الجهود التي تقوم بها اللجنة برئاسة نورة السويدي وكافة الأعضاء والموظفين في اللجنة.