حركة ترقيات واسعة شهدتها الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة في اطار السياسة العامة الجديدة التي تنتهجها الهيئة لرفع كفاءة العمل الاداري والفني الذي سيكون له آثار ايجابية على العمل الرياضي والشبابي بالدولة.. وفي هذا الشأن.
صرح إبراهيم عبدالملك محمد أمين عام الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة بان هذه الترقيات «المستحقة» صدرت بهدف علاج تراكمات قديمة وتقدير جهود بعض الكفاءات والارتقاء بالحالتين المعنوية والنفسية لكافة الموظفين..
وأكد الأمين العام على ان هذه الترقيات لم تأت من فراغ.. بل جاءت نتيجة متابعة دقيقة ومتأنية لعمل كافة موظفي الهيئة.. وأيضاً صدرت وفق معايير خاصة بالتميز الاداري والفني إضافة إلى التقارير السرية.. وقال نحن في الهيئة لدينا رؤى وتطلعات لن نستطيع تحقيقها إلا من خلال الموظف المتميز.. واذا أحسنا تقييم وتقدير الموظف سنصل من خلال جهودهم وتميزهم إلى تحقيق أهدافنا الاستراتيجية.
وأصدرت الهيئة حركة الترقيات المشار إليها من خلال اللجنة المختصة (لجنة شؤون العاملين بالهيئة) التي يترأسها إبراهيم عبدالملك محمد وعضوية عبدالمحسن فهد الدوسري الأمين العام المساعد لشؤون الرياضة ومحمد خليفة بالهول مدير مكتب العلاقات العامة والإعلام ومحمد عبيد الصلاقي مدير إدارة الشؤون المالية والادارية وخالد علي سلطان الكعبي مدير ادارة الدراسات والتطوير وراشد ابراهيم المطوع مدير ادارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي وجمال محمد سليمان الحمادي مدير ادارة الأنشطة الشبابية والثقافية التي اوصت بترقيات العاملين وفق المعايير الموضوعة.. وجاء التصديق على توصيات اللجنة.
حيث اصدر معالي عبدالرحمن بن محمد العويس وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع رئيس الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة قرارا بالموافقة على ترقية عبدالله عوض اليماني ( مدير مكتب المنشآت الشبابية والرياضية ) وفاطمة عبدالله آل علي ( رئيس قسم الشؤون الادارية) وهدى مطر عبدالله سيف (نائب مدير مكتب العلاقات العامة والإعلام) وسالم سعيد بن هزيم ( مدير مكتب الامين العام ) وحسن احمد عبدالرحمن الرمسي ( اداري ) ونجيه خليفة غريب الشامسي ( اداري مساعد ) وطارق رشيد رشيد ( مراقب مالي ) ولينينا محمد اديب طيفور ( مشغل حاسب ).
وأصدر ابراهيم عبدالملك محمد امين عام الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة قرارا بالموافقة على ترقية مجدي مصطفي حسن دياب وياسر محمد يسري مرسي وكامل احمد العقلة وكراتي حسين اشرف واحمد علي احمد سالم الشحي. كما شهد عام 2009 عددا من مراحل الترقيات حتى بلغ عدد الذين تم ترقيتهم (20) كما تم ترقية عدد (21) في العام 2008 مما يؤكد حرص الهيئة على تحسين حالة الموظفين.