تنفيذا لتوجيهات سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس نادي الوصل وسعيا إلى تحقيق أهداف التميز في المجال الوظيفي على صعيد الدولة، أطلق النادي جائزة (الوصل للتميز) في خطوة غير مسبوقة.
وتستهدف الجائزة الارتقاء بالأداء الوظيفي والتعليمي في ربوع النادي تحقيقا للجودة التي ينشدها أبناء القلعة الصفراء في مختلف الجوانب الحياتية.
جاء الإعلان عن ذلك خلال المؤتمر الصحافي الحاشد الذي عقد في المبنى الإداري بالنادي مساء أول أمس بحضور الدكتور محمد بن فهد رئيس مجلس إدارة النادي و نائبه مروان بن بيات و احمد رفيع عضو مجلس الإدارة و صالح العبدولي مدير خدمة المجتمع بالنادي و ناصر عبد الرحمن ممثل مجلس دبي الرياضي و إبراهيم الحداد مدير المكتب الإعلامي بالنادي وعدد من مدراء المدارس و أولياء أمور اللاعبين و كوكبة من المدربين و الإداريين العاملين في النادي من جميع الألعاب و المراحل العمرية.
ابن فهد
وأكد ابن فهد على أن فكرة الجائزة ألاجاءت حرصا على الارتقاء بمستوى أداء القطاع الرياضي و تمكينه من ملاحقة التطورات في شتى المجالات لتعزيز قدرته على تطبيق مفاهيم إدارية متطورة تركز على تحقيق الانجازات وتنال رضا المتعاملين و تنمية الموارد البشرية و المادية.
وأضاف الدكتور بن فهد قائلا: الجائزة تعمل على توفير بيئة عمل محفزة لأبناء النادي تساعدهم على تبني و رعاية و دعم جهود و استراتيجيات الإدارة وإيجاد ظروف عمل تحفيزية لتحقيق التعاون البناء ورفع روح المنافسة الايجابية في النادي.
أهداف الجائزة
وعن أهداف الجائزة، أوضح بن بيات قائلا: الهدف من الجائزة هو إيجاد جو من التنافس لتشجيع أبناء النادي على التميز في الأداء.
وأضاف بن بيات قائلا: النادي يسعى إلى إبراز اهتمامه في النواحي التعليمية و الرياضية و الإدارية وتكريم أبنائه المتميزين و اتخاذهم نموذج يحتذى به لتعزيز التفوق لدى اللاعبين في كافة المراحل الدراسية.
وأشار رفيع إلى أن ابرز أهداف الجائزة، هو الارتقاء بالأداء الوظيفي و التعليمي من خلال تحفيز ورعاية المتميزين من أبناء النادي و تقديم خدمات تطويرية تساهم في إيجاد مجتمع رياضي متميز و تأسيس جو من التنافس الشريف إلى جانب رعايتهم من جميع النواحي التعليمية و الإدارية و الرياضية و تكريم جميع أبناء النادي المتميزين و اتخاذهم نموذجا يحتذى به.
1300 لاعب
و أضاف رفيع قائلا: الجائزة تشمل 1300 لاعب و موظف و إداري بالنادي من بينهما 570 طالبا مسجلين في المدارس في جميع المراحل التعليمية.
وشدد رفيع على انه تم رصد ميزانية تبلغ ربع مليون درهم للمتفوقين والفائزين بالإضافة إلى سقف مفتوح للجوائز الأخرى لمن يثبت تفوقه على المستوى الرياضي و التعليمي و الإداري.
فئات الجائزة
وتشمل الجائزة 6 فئات هي التميز الإداري و التفوق الوظيفي والتميز الإداري وفريق العمل المتميز والتجربة الإدارية المتميزة والتفوق الوظيفي والأسرة الرياضية المتميزة والموظف المتميز والموظف المتميز في المجال الفني واللاعبين المتفوقين تعليميا.
وأصدرت اللجنة القائمة على الجائزة كتيبا خاصا يوضح تفاصيل الجائزة وأهدافها وشروط الاشتراك فيها، وتقديم شرح وافي عن الفئات المستهدفة وآليات التنفيذ ومعايير التقييم وطريقة حساب الدرجات وقيمة المكافآت المالية لكل فئة.
علي شدهان