تحول نادي الشارقة إلى خلية نحل بعد صدور القرارات الرسمية لتشكيل مجلس الإدارة برئاسة خميس السويدي وشركة الكرة برئاسة يحيي عبد الكريم من اجل إعادة ترتيب البيت الملكي إداريا وفنيا في كافة الأنشطة من اجل تحقيق طموحات أقطاب النادي ومشجعيه وكانت أولى الاجتماعات مساء أمس الأول بين خميس السويدي ويحيى عبد الكريم من اجل التنسيق بين الإدارة وشركة الكرة خلال المرحلة المقبلة.
حيث تم الاتفاق على أن تتولى شركة الكرة الإشراف على كافة الأنشطة الكروية في النادي من قطاع مراحل إلى الفريق الأول وتستقل الشركة ماليا وإداريا، فيما يتولى مجلس الإدارة مهام الإشراف على كافة الألعاب الأخرى في النادي والعلاقات العامة والإعلامية، وتحديد المقر الإداري الحالي ليكون المقر الخاص بمجلس الإدارة فيما سيكون مقر شركة الكرة في المبنى الإداري للمقصورة الرئيسية للاستاد الرياضي. مع تقسيم الإعانة الشهرية التي تصل من مجلس الشارقة الرياضي بالتساوي بين الطرفين من اجل تيسير الأمور إلى أن يتم إضافة دخل آخر من التسويق أو زيادة الدعم من قبل حكومة الشارقة من اجل مواجهة متطلبات المرحلة المقبلة والتي ستتزايد فيها المصاريف المالية خاصة وان كلا المجلسين سيعمل جاهدا على الارتقاء بالنشاط المتعلق به.
وقد جاء الاجتماع مثمرا للغاية بعد أن اتفق القطبان الكبيران السويدي وعبد الكريم على تنسيق العمل والمهام والاحتياجات وتعاهدا على استمرار التنسيق فيما بينهما من اجل صالح نادي الشارقة وأنشطته المختلفة.
جولة ميدانية
صباح يوم أمس قام يحيى عبد الكريم بعمل جولة في ملاعب الكرة من اجل التعرف على كافة الاحتياجات خلال الفترة المقبلة قبل حضور الفرق المختلفة من معسكراتها الخارجية حيث يتواجد الفريق الأول في ألمانيا وفرق القطاع في مصر، كما قام بجولة في المقر الإداري الجديد لشركة الكرة في المقصورة الرئيسية في الاستاد من اجل التعرف على الإمكانات هناك واحتياجات الشركة من مكاتب وقاعة اجتماعات لتسهيل العمل وبدأ انتقال العاملين الإداريين في شركة الكرة في المقر الجديد خلال الأيام المقبلة.
كما بدا يحيى عبد الكريم الاتصال بأعضاء مجلس إدارة الشركة الذين تم اختيارهم وهم: عبد الوهاب الرومي، عثمان شريف، يوسف الشريف، سيف الزري .. من اجل الاتفاق على موعد الاجتماع الأول المنتظر أن يتم خلال الأيام القليلة المقبلة لوضع تصور العمل خلال الفترة المقبلة خاصة وان عبدالكريم متحمس جدا للمهمة الجديد من اجل العمل على الارتقاء بالكرة الشرقاوية خلال المرحلة المقبلة سواء على صعيد المراحل أو الفريق الأول، كما يعكف عبد الكريم إلى دراسة العديد من الأفكار الجديدة التي من شأنها الارتقاء بالعمل سواء على الصعيد الحالي أو المستقبلي.
وينتظر أن يقوم عبد الكريم ومجلس الإدارة بوضع خطة تطويرية سواء على المستوى الفني أو الإداري لقطاع كرة القدم، كما سيتم اختيار مدير تنفيذي للشركة الجديدة وهناك أكثر من اسم مرشح من أبناء النادي القدامى، كما سيتم اختيار مدير للفريق الأول لتولي المهمة خلال الموسم المقبل، عموما جماهير الشارقة متفائلة بوجود يحيى عبد الكريم على رأس شركة الكرة خاصة وانه احد أبناء النادي المخلصين إضافة إلى خبراته الإدارية الكبيرة التي اكتسبها من العمل الإداري الرياضي خلال السنوات الماضية إضافة إلى عمله في لجنة دوري المحترفين مما اكسبه مزيدا من معرفة عالم الاحتراف الذي أقدمت عليه الدولة مؤخرا ومن هنا يعول الكثيرون على عبد الكريم في قيادة الكرة الشرقاوية إلى عصر جديد من التطور ولكن لابد من دعمه معنويا وماديا حتى تخرج أفكاره إلى حيز التنفيذ.
زيارة لألمانيا
هذا وقد عاد يحيى عبد الكريم قبل يومين من ألمانيا حيث قام بزيارة خاطفة إلى معسكر الفريق الأول للكرة والمقام هناك استعدادا للموسم الكروي الجديد حيث التقى عبد الكريم الجهاز الفني بقيادة المدرب كاجودا وتعرف على احتياجاته الفنية للموسم الجديد حيث طالب المدرب بسرعة التعاقد مع اللاعبين الأجانب من اجل توفير الاستقرار الفني للفريق قبل انطلاقة منافسات الموسم الجديد وحدد المدرب احتياجاته من خلال الاستعانة بمهاجمين وصانع العاب ومدافع آسيوي وقد بدأ عبد الكريم اتصالاته على الفور من اجل سرعة التعاقد مع لاعبين متميزين خلال الفترة المقبلة.
يوسف الشريف: فلسفتنا إدارة شركة الكرة بعقلية تجارية
وجه المحامي يوسف الشريف الشكر والتقدير إلى الشيخ عبدالله بن محمد آل ثاني رئيس نادي الشارقة وقيادات النادي على الثقة الغالية باختياره عضوا في إدارة شركة الكرة الجديدة في النادي وقال إنها ثقة غالية اعتز بها وأتمنى أن أكون على قدرها خلال الفترة المقبلة خاصة وان الآمال معقودة على الأعضاء في تطوير الكرة الشرقاوية بشكل جيد خلال الفترة المقبلة، وأضاف قائلا إن أنديتنا قادرة على التعامل بشكل جيد مع عالم الاحتراف ولكن يجب أن يتفاعل الجمهور مع هذه الرغبة لأن من غير المعقول أن نعمل ونجتهد ولا يحضر الجمهور لتعزيز عملنا.
وقال يوسف الشريف أن عملنا سيكون احترافيا خاصة وان رئيس الشركة خاض تجربة الاحتراف من خلال عمله برابطة دوري المحترفين وهذا يمنحه خبرة كبيرة في المهمة الجديدة كما تشرفت بالعمل الرياضي ودنيا الاحتراف ولذلك نسعى إلى تطبيق الشكل الاحترافي الأمثل خلال مهمتنا الجديدة حتى يظهر العمل بشكل جيد وقال إن فلسفتنا في العمل بالشركة سوف تسير بعقلية تجارية لأنه مطلوب منا التطوير والارتقاء بالعمل وتحقيق ربحية وهنا تتطلب المهمة جهدا كبيرا وعملا دؤوبا في كل المجالات الإدارية والتسويقية وإدارة دفة العمل بفكر يتواكب مع توجهات المرحلة المقبلة.
إحمد مبارك حارس الجزيرة ينضم للملك
انضم حارس الجزيرة احمد مبارك إلى صفوف الملك الشرقاوي مساء أمس الأول بعد جلسة مفاوضات لم تستغرق طويلا مع إبراهيم النمر المدير التنفيذي للنادي وقام اللاعب بالتوقيع الرسمي لمدة موسم واحد على سبيل الإعارة وسوف ينضم إلى تدريبات الفريق خلال الأيام المقبلة وهذا هو ثاني لاعب ينضم إلى الشارقة من الجزيرة بعد أن سبقه المدافع سلطان سيف وذلك في إطار التعاون الجيد بين الناديين وهكذا يركز الشارقة خلال هذه الأيام على التعاقد مع عدد من اللاعبين المواطنين لسد بعض الثغرات في الفريق الأول قبل انطلاقة الموسم الجديد.
سيف الزري: المسؤولية كبيرة والدعم أساس النجاح
أكد العقيد سيف الزري عضو مجلس إدارة شركة الكرة في الشارقة أن ثقة الشيخ عبدالله آل ثاني تدفعنا للعمل بكل جهد وحماس لان المهمة صعبة والمسؤولية كبيرة وتتطلب تكاتف كل الجهود مع أعضاء الشركة من اجل تحقيق النجاح المنشود في تطوير الكرة الشرقاوية خلال الفترة المقبلة لتواكب عالم الاحتراف الجديد وشدد على نقطة مهمة قائلا إن أبناء النادي مدعوون للعمل والدعم من اجل نادينا دون انتظار دعوة رسمية أو تولي منصب فنحن جميعا أبناء هذا النادي العريق صاحب الانجازات ولابد من العمل الجاد لدعمه وتطوير أنشطته.
وقال سيف الزري إن وجود شخص بمكانة وكفاءة يحيى عبد الكريم من شأنه أن يسهل من مهمة الأعضاء حيث يملك بو احمد إمكانات كبيرة في العمل وخبرة طويلة اكتسبها من التدرج في العديد من المناصب الإدارية الرياضية، وأكد الزري على أهمية دعم المجلس ماديا خلال الفترة المقبلة لان المادة الآن هي عصب العمل ونجاحه لان ما فائدة أن نعمل ونخطط ونضع أفكارا تطويرية دون أن نجد الدعم المالي لتنفيذ ذلك خاصة وأننا نعمل ولكن علينا في الوقت نفسه أن نعلم أن منافسينا يعملون وبقوة ولا أريد القول إننا نعمل لنسابقهم ولكن نعمل من اجل ألا تكون هناك فجوة كبيرة تجعل المنافسة غير متكافئة.
العوضي النمر