منذ أن تم تعيين الشيخ مكتوم بن حشر آل مكتوم رئيساً لمجلس إدارة نادي النصر وهو لا يزال يتابع العمل التنفيذي داخل النادي ويراجع كافة الأوراق سواء الإدارية أو المتعلقة بالنشاط الرياضي من اجل الوقوف على كافة سلبيات وايجابيات العمل من اجل وضع خطة طموحة تساهم في إحداث النهضة المطلوبة لكافة أنشطة النادي معتمدا على إستراتيجية ثلاثية المراحل (قصيرة ومتوسطة وطويلة) وقد تردد خلال الأيام الماضية أن مراجعة كافة أوراق وعقود النادي السابقة يعني توجيه اتهام غير مباشر لمن سبق وتولى المسؤولية خلال الفترة الماضية. من اجل التعرف على ما يحدث داخل قلعة العميد التقى «البيان الرياضي» مع الشيخ مكتوم بن حشر من اجل إلقاء الضوء على العديد من الأمور المتعلقة بمسيرة النصر خلال الفترة المقبلة وبدوره تحدث بصراحته المعهودة على كل استفساراتنا من خلال اللقاء التالي:
الدراسة طالت... يقولون ان فترة دراستكم للأمور داخل النادي قد طالت؟ ــ لم تطل لان حينما يتم استلام عمل لا يحقق الأهداف المرجوة لابد من دراسة كافة الأمور سواء الإدارية أو الفنية من اجل الوقوف على الخلل القائم الذي يحول دون تحقيق مزيد من الانجازات، لذلك نحن نواصل مراجعتنا لكل الأمور حتى نقف على كافة السلبيات لتداركها والسعي إلى وضع الحلول الصحيحة للارتقاء بالعمل.
* ولكن لا توجد قرارات حتى الآن بالرغم من تعدد الاجتماعات لمجلس الإدارة؟ ــ قرارنا لن يصدر بشكل عشوائي وبمجرد أننا نصدر قرارات لابد أن تكون قراراتنا مدروسة من واقع ميداني وتتواكب مع رؤيتنا وإستراتيجيتنا لذلك نستطيع القول اننا في مرحلة وضع الأساس لبناء قوي وقد كلفنا بعض أعضاء مجلس الإدارة بتكليفات محددة ومنحناهم الوقت للعمل ومن ثم نتناقش فيما توصلوا إليه من اجل اتخاذ القرارات التي تخدم مسيرة العمل في نادينا دون أن تكون هناك أطراف مؤثرة في قراراتنا.
لا نتصيد أخطاء
مراجعتكم للعديد من الأمور والعقود يقال انه من اجل محاسبة المجالس السابقة؟ ــ نحن نقوم بالفعل بدراسة ومراجعة كافة العقود التي ابرمها النادي من اخر 5 سنوات ليس من اجل المحاسبة وتصيد الأخطاء بل من اجل دراسة كافة عقود والتزامات النادي والتعلم من أية سلبية في هذه العقود خلال المستقبل ولذلك أقول نحن لا ننظر للماضي من اجل تصيد الأخطاء والمحاسبة بل ننظر إليه من اجل التعلم والاستفادة من السلبيات.
شركة النصر
قررتم احياء شركة النصر لكرة القدم من خلال تعيين سعيد الطاير مديرا تنفيذيا لها ما هي رؤيتكم للشركة الجديدة؟ ــ قرار الشركة هو قرار متعلق بمتطلبات الاحتراف ونحن كلفنا الأخ سعيد الطاير بتولي مهمة المدير التنفيذي لها وحاليا نقوم بعمل الإجراءات اللازمة للتأسيس وطلب بعض الاستفسارات عن طبيعة عمل الشركة والأعمال التي ستتولاها من اجل أن تخرج بشكل قوي يخدم مسيرة الكرة بالنادي خلال السنوات المقبلة.
جعلتم شعار (العمل الجماعي) للإستراتيجية الخاصة بالنادي معنى ذلك أن العمل الفردي لن يكون له مكان بالنادي؟
نحن جعلنا حوارنا داخل النادي ديمقراطيا من خلال الاعتماد على مجموعات عمل لأهداف محددة من اجل أن يكون العمل بروح الجماعة لان رأي عضو يختلف عن رأي أربعة وهكذا وحددنا بعض المهام وكلفنا أشخاصا لمتابعتها مثل لجنة التعاقدات التي تقوم بأداء دورها على أكمل وجه ومثل هذه السياسة تزيد من فرص النجاح ولا تحمل طرفا واحدا مسؤولية الإخفاق بل يكون الكل شريكا في تحمل المسؤولية.
عقد سبيل وموسى
ما هي حكاية سلبيات عقد خالد سبيل عبدالله موسى؟
هناك ملاحظات قانونية على تعاقد الجزيرة مع النصر بخصوص اللاعبين ورأت اللجنة القانونية خلال مراجعتها للعقود السابقة أن هناك بعض الثغرات ورفعنا الأمر للجهة المختصة ولو لنا حق سوف نتمسك به ولو لم يكن لنا حق سنقول للجهة المعنية بالنظر في الموضوع شكرا.
هل سيتم تعيين مدير تنفيذي جديد خلال الفترة المقبلة؟
نحن لا نتخذ قراراتنا عشوائيا كما سبق وقلت نحن الآن نقوم بدراسة كافة الأمور المتعلقة بالنادي وحينما نطلب وظائف جديدة نبحث عن مدى استفادة النادي من أصحابها وقد سبق وأعلنا عن حاجتنا لطبيب وإعلامي فقد نظرنا في العديد من السير الذاتية واخترنا الطبيب بما يخدم مصلحة النادي وأية وظيفة جديدة لابد أن نراعي مدى احتياجنا لها ومدى إضافة الشخصية للعمل بالنادي وفق رؤيتنا وإستراتيجيتنا المستقبلية.
الفصل في الإدارة
هل انتم راضون عن العمل التنفيذي للنادي؟
دعني اكشف لك شيئا مهما جدا، العمل الإداري داخل أي ناد مرهق جدا لأعضاء مجلس الإدارة لأنهم يقومون بمهمة مزدوجة وهي التخطيط والتنفيذ وهذا من وجهة نظري لا يجوز، لذلك نحن ندرس أن يكون دور مجلس الإدارة تخطيطيا من خلال وضع استراتيجيات والخطط التي تخدمها لان العبء الإداري الآن عليهم كبير ولابد من إيجاد حل لهذه المشكلة خاصة وان اغلب أعضاء الإدارات من غير المتفرغين للعمل الرياضي، لذلك لابد أن يكون هناك جهاز اخر يتولى العمل التنفيذي من ذوي الكفاءات العالية في العمل الرياضي التنفيذي بما يواكب النظرة الاحترافية المقبلة ولكن هذا الأمر يحتاج إلى موازنات مالية كبيرة.
مخصصات مالية
بمناسبة الموازنات هل طالبت بزيادة المخصصات المالية للنادي خلال الفترة المقبلة؟
العمل داخل الأندية في ظل التوجه الاحترافي يحتاج إلى مبالغ كبيرة جدا ولو تم منحي ملياراً سيتم صرفها بما يخدم النادي ولو تم منحي 50 مليونا أيضا سيتم صرفها على الأندية لا تقول (لا) لأي دخل مادي ولكن الأهم الآن هو التخطيط السليم لتوجيه الصرف بما يحقق المصلحة العامة ويكون الصرف في المكان الصحيح والزمن السليم ونحن نحتاج إلى الارتقاء بالأنشطة وتوظيف كوادر وتطوير قدرات حالية وبالطبع نحتاج للمال لكي نواجه هذه المتطلبات.
ما هي طموحاتكم للفريق الأول خلال الموسم المقبل؟
أولا هناك لجنة للتعاقدات وبحث احتياجات الفريق الأول للكرة تعمل بشكل جدي الآن، ونحن كمجلس نبدي اهتماما بالفريق الأول لأننا نهدف إلى ظهور الفريق بمستوى جيد خلال السنوات المقبلة وحاليا يتم بحث احتياجات الفريق من اللاعبين سواء الأجانب أو المواطنين ونأمل أن يوفر الإعلام أجواء من السرية على عمل اللجنة حتى تنتهي من مهمتها لان التنافس قوي بين الأندية من اجل التعاقد مع اللاعبين.
ولكن أنا شخصيا أتمنى مزيدا من التطور لكافة الفريق والأنشطة بالنادي خاصة ونحن لدينا العاب تحقق نجاحا باهرا ونسعى لتوفير مزيد من الاستقرار لهذه الفرق، كما نهدف إلى توفير مزيد من الاحتكاك الخارجي لها حتى تواصل تحقيق الانجازات بما يخدم منتخبات الإمارات في كافة الألعاب.
مستقبل الاستثمار
النظر الآن يتجه إلى الاستثمار فهل لديكم مشاريع خاصة بهذا الأمر؟
الاستثمار عامل مهم من اجل زيادة موارد النادي لمواجهة المتطلبات المتزايدة لكل الأنشطة ونحن نعمل حاليا على الاهتمام بالتسويق وسوف نجري دراسات جدوى عن كيفية استغلال منشآت النادي في تحقيق الاستثمار المنشود بما يخدم كل الأنشطة خاصة وان موقع النادي الآن استراتيجي والاستثمار فيه سيكون متميزا.
وكما نبحث عن الاستثمار المادي فإننا نبحث عن استثمار اخر متمثل في مواردنا البشرية من اللاعبين في مختلف الألعاب فنحن نسعى إلى توفير كل عوامل النجاح لهم لتحقيق مزيد من البطولات للنادي وبحق أنا فخور بما يحققه لاعبو الصالة من انجازات كبيرة يفخر بها كل نصراوي.
عقد عمر
أكد الشيخ مكتوم بن حشر آل مكتوم ان اللاعب محمد عمر لاعب اجتهد وساهم بجهده في الارتقاء بأداء الفريق ونحن كانت لنا وجهة نظر معينة في بعض التصرفات ورأينا أن تجديد التعاقد لموسم جديد لن يخدم نادي النصر وهذا لا يقلل من جهده ومكانته وشخصيا أتمنى له التوفيق خلال الفترة المقبلة.
إستراتيجية مستقبلية
ركزنا خلال الفترة الماضية على وضع إستراتيجية لتحديد أهداف ورؤى للنادي خلال الفترة المقبلة وقد انتهينا من المرحلة الأولى لها وهي قصيرة المدى ونقوم حاليا بوضع الخطط الطموحة لتحقيق أهداف الإستراتيجية وخلال الفترة المقبلة سنعمل على المرحلة الثانية وهي المتوسطة المدى وسيكون لها خطط ميدانية كذلك ويتبقى لنا المرحلة الثالثة وهي طويلة الأجل لأننا نأمل في العمل المؤسسي الذي لا يرتبط بأشخاص قدر ارتباطه برؤى وأهداف وخطط بما يخدم مسيرة العمل.
العوضي النمر