نظم مجلس دبي الرياضي ورشة عمل لأندية دبي حول دليل سياسات وقواعد وإجراءات العمل للموارد البشرية والذي يأتي كخطوة مكملة لمبادرة المجلس باعتماد الهيكل التنظيمي الموحد لأندية دبي ضمن سياسة المجلس في تطوير القطاع الرياضي في إمارة دبي والارتقاء بها لمصاف الأندية العالمية من خلال وضع سياسات وقواعد عمل على أسس احترافية وبواسطة كوادر متخصصة تعمل وفق أساليب الإدارة الحديثة.
وقد حضر جانب من ورشة العمل د.أحمد الشريف الأمين العام لمجلس دبي الرياضي الذي رحب بالمشاركين وتمنى لهم تحقيق أكبر فائدة في هذا المجال الحديث في الإدارة بما ينعكس إيجابا على أسلوب العمل في أنديتنا وتحقيق النقلة المنشودة في جميع المجالات سواء في جوانب الإدارة أو تحقيق النتائج. وأدار ورشة العمل د.مجدي سامي مستشار إدارة وتنمية الموارد البشرية في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية وشارك فيها مسؤولو الشؤون الإدارية والمالية في الأندية، وتأتي الورشة ترجمة ملموسة لتفعيل مذكرة التفاهم التي وقعها مجلس دبي الرياضي مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية في العام 2008.
وقد حرص المجلس على توفير دليل للسياسات وقواعد العمل بإدارة الموارد البشرية وهو الأول من نوعه الذي يعد وفق قانون الموارد البشرية، كما حرص على تنظيم ورشة عمل لمسؤولي الشؤون المالية والإدارية في الأندية لضمان حسن التطبيق لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي، لكون الموارد البشرية تعتبر المحرك الأساسي لأداء جميع الأنشطة والأعمال المرتبطة بالتخطيط والتنفيذ والرقابة والتطوير سواء بالمجلس أو بالأندية ولأن توفير سياسات وقواعد عمل مكتوبة للعمل بإدارة الموارد البشرية إلى جانب تطبيق نظم عمل متطورة مبنية على أحدث النظريات العلمية وأفضل الممارسات العملية سوف يؤدي بالدرجة الأولى إلى تحقيق أهداف التنظيم الجديد وتطبيق الأسس التي بني عليها.
ويشتمل دليل سياسات وقواعد وإجراءات الموارد البشرية لمجلس دبي الرياضي وأندية دبي على القواعد والإجراءات التي تحكم تنفيذ قانون الموارد البشرية لحكومة دبي فيما يتعلق بالسياسات المرتبطة بتحديد نظام المعلومات وسجلات الموارد البشرية من
- الموظفين والعاملين- والتخطيط للموارد البشرية، الاختيار والتعيين، الترقية والنقل، الرواتب والمزايا، إدارة وتقويم الأداء للموظفين، التدريب والتطوير الوظيفي، وغيرها من الأمور التي تتعلق بحقوق وواجبات العاملين في الدوائر الحكومية.