اجتمع عدد من المسؤولين التنفيذيين ومسؤولي الإدارة العليا وعدد من الضيوف المدعويين بشركة ألمنيوم دبي المحدودة (دوبال) لحضور التدشين الرسمي لحملة البيئة والصحة والسلامة المصممة خصيصا لترسيخ ثقافة التشغيل التي ينتج عنها عدم الإضرار بالإنسان أو البيئة.

وسوف تركز الحملة التي يتبناها كل من إدارة البيئة والصحة والسلامة )بس( وإدارة المخلفات، على العديد من الأنشطة ونظم الانضباط طوال الشهور المقبلة على مدار عام كامل. ومن جانبه صرح محمد نجيب، رئيس العمليات بالشركة في حفل الافتتاح قائلا:«انطلاقا من كوننا مؤسسة صناعية كبرى،

فإن هدف دوبال الاستراتيجي بسيط ويتمثل في أنه في الوقت الذي نعمل فيه على انتاج ألمنيوم فائق الجودة بتكاليف منخفضة لكي نضمن عائدات جيدة، فإننا نهدف لتحقيق ذلك بدون التسبب في اي ضرر لموظفينا أو البيئة أو المجتمعات المجاورة لنا.

وبالتالي، فإننا لانرى هذه الحملة الخاصة بإدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) والمخلفات، كنشاط يتم لمرة واحدة فقط، ولكن استمراراً لمبادراتنا الكثيرة طويلة المدى التي سوف تؤدي إلى اتجاهات متغيرة وسلوكيات على مستوى شركتنا».

وكانت حبيبة المرعشي المؤسس ورئيس مجلس الإدارة المشارك لمجموعة الإمارات للبيئة،الضيف المتحدث في هذا اللقاء، حيث ألقت الضوء على أهمية السلوك المسؤول من جانب الأفراد والمؤسسات لتحقيق التنمية المستدامة في دولة الإمارات.

وقد دعمت كلماتها طموحات الحملة، التي تهدف إلى تحقيق تغيرات سلوكية مستدامة في كل من بيئة العمل وفي البيت.على سبيل المثال، بدأ قسم السلامة في دوبال الحملة بالتركيز على سلامة المركبات والقيادة ، بينما أعلن قسم إدارة المخلفات عام 2008 عام إعادة التدوير في دوبال.

وأضاف محمد نجيب :«إنني أشجع الجميع على تبني هذه الحملة بعقل متفتح وموقف إيجابي، مستعد لقبول المسؤولية الشخصية لضمان إدارة نموذجية للبيئة والصحة والسلامة على مستوى دوبال. فلتعبر عن مدى اهتمامك بمساعدتنا لتغيير سلوكنا المشترك في مجالات البيئة والصحة والسلامة وإدارة المخلفات».