دأبت إذاعة وتلفزيون الشارقة، ومنذ ما يزيد على ثلاث سنوات، على تحفيز وتشجيع موظفيها المتميزين على استمرار تميزهم في العمل الإذاعي والتلفزيوني والإداري من خلال جائزة الموظف المتميز الشهرية.
وقد أعلن خالد إسماعيل صفر مدير الإذاعة والتلفزيون في مؤتمر صحافي عقده الأحد الماضي في مقر التلفزيون أن «رعاية مجموعة (داماس) لجائزة الموظف المتميز لإذاعة وتلفزيون الشارقة شهرياً ولمدة عام تبدأ من الشهر الجاري فيما يعتبر نهجا تعاونيا تقيمه الإدارة مع عدد من المؤسسات الاقتصادية»، مؤكدا أن الاهتمام بجائزة الموظف المتميز يحقق التوجيهات والتوصيات الصادرة عن المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة لرفع أداء الموظف داخل دوائر وهيئات حكومة الشارقة «وعلى هذا الأساس كان الاهتمام بمشاركة الجهات الخاصة في مسيرة هذا الدعم وتشجيع الموظف على الخلق والابتكار».
من جهته، أعلن محمد تمجيد عبدالله النائب التنفيذي لمجموعة «داماس» أن «مجموعة داماس ستقدم ستة آلاف درهم شهرياً لـ 3 موظفين متميزين بالإضافة إلى هدايا عينية»، وأعرب عن أمله في أن «تنعكس هذه الفكرة التي طرحها تلفزيون الشارقة لدعم موظفيه على أغلب المحطات التلفزيونية الأخرى لتأخذ البرنامج على مستوى الدولة».
وكان صفر قد أوضح آلية اختيار الموظفين الثلاثة المتميزين بحيث «يتم اختيارهم من خلال ترشيحات السادة رؤساء الأقسام، وهذا بالتأكيد سوف يزيد من دفع عجلة التطوير داخل الأقسام المختلفة بالإذاعة والتلفزيون»، مؤكدا أنه «ومنذ تطبيق جائزة الموظف المتميز لاحظنا تطوراً وإجادة في العمل الإعلامي».
الشارقة ـ جميل محسن