أعدت شركة قائمة مجمعة لبعض الأشياء المرعبة في أماكن العمل في أنحاء العالم، والتي تهدد العاملين بفقد مصدر رزقهم، وقالت إن منها عدم الالتزام بمرات التعبير عن التذمر والشكوى عند مبرد المياه.
فقد فصلت شركة ألمانية لم تذكر في القائمة بالاسم هذا العام عاملين اثنين بها لأنهما تجاوزا الحد الرسمي المسموح للموظف بالتذمر عند مبرد المياه وهو مرتان وترك العديد من زملائهما العمل قبل إحصاء عدد مرات تذمرهم.
وتصدرت السياسة الصارمة لرب عملهم قمة القائمة المجمعة لغرائب الفصل من العمل التي أعدتها شركة «تشالنجر وغراي وكريسماس» التي مقرها شيكاغو والتي ضربت تسعة أمثلة بارزة من مئات الحالات. وتضمن معظمها أحكاماً تافهة.
فالعاملون في مصنع سيارات ديملركرايسلر في كوكومو في ولاية انديانا الأميركية يتعين عليهم امتلاك سيارات من إنتاج الشركة وإلا فقد يجد العامل سيارته في انديانابوليس على مبعدة 50 ميلاً ذلك لأن هناك قاعدة تحدد عدد السيارات من غير نوع كرايسلر المسموح لها بالوقوف في ساحة الانتظار. والمخالفون تسحب سياراتهم بعيداً.
وقال مسؤول في شركة «تشالنجر» إن هذه القصص تحدث على مدار العام وان الشركة تعتزم إصدار هذه القائمة سنويا، موضحا أن الهدف هو تشجيع المديرين وطواقم العاملين معهم على تحسين الاتصال فيما بينهم.
وتضمنت بعض أسوأ القصص تحاملا على عمال بسبب دينهم أو أعراقهم أو لأسباب أقل أهمية مثل السناجب فقد فقدت موظفة في مكتبة عملها لتكريسها وقتا طويلا لإنقاذ سنجاب مكث في السقف.