بدأت وزارة التربية والتعليم تطبيق نظام إدارة الأداء إلكترونياً، المربوط بنظام الخدمة الذاتية في المرحلة الأولى، والذي يستهدف الكادر الإداري وموظفي ديوان وزارة التربية والمناطق التعليمية، ويتيح لجميع الموظفين إسقاط أهدافهم،..
وتحديد كفاءاتهم، ومراجعتها وتقييمها إلكترونياً. وأوضحت نبيلة الميرزا مديرة إدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم، أن 10 يوليو المقبل، آخر موعد لإدخال الأهداف الفردية الخاصة بالموظفين المستهدفين، وفقاً لما ورد من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
وأفادت بأنه تم إعداد برنامج للتوعية والتدريب، على كيفية استخدام النظام الجديد لجميع الموظفين المستهدفين، وشددت على الجميع بالالتزام بالمواعيد المحددة، وتسهيل مهمة المدربين ضمن الأوقات المعلنة، على أن تقوم الإدارات والوحدات التنظيمية، بتوفير مكان داخل الإدارة «مقر التدريب»، يتسع لجميع الموظفين، ويتوفر فيه جهاز عرض «داتا شو»، مربوط بجهاز كمبيوتر، ويجهز جميع الموظفين أهدافهم إلكترونياً لتسهيل إدخالها في النظام.
